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Objective of Job Lead the HV-Battery repair operation team incl. 3rd party partner to develop the processes and conduct the repair operations. Play the VEFK (Chief Electrics Specialist in Charge) role according to VDE1000-100 standard of the HVB repair operation in the plant. Take charge of global buy HV battery reman/repair product engineering development when supplier is located in China and set up the central repair processes at supplier site. Support other GSP plant or PDC in regard with HV-Battery topics. Task Description High Voltage operation supervision: - Review and approve HV-battery related operation procedures, working instructions, etc. - Review and approve HV-battery repair line and process design. - Lead to solve the problems in HV-battery repair production. - Overall governing HV-Battery safety and technology related tasks, and take nominated CESC responsibilities. - HV-Battery repair 3rd party supplier management. Develop and implement in-house HV-battery repair production process: - Transfer Mercedes-Benz AG HV-Battery safety production requests, standards, and regulations to MBPM operations. - Develop and review HV-Battery practitioner training and qualification processes. - Develop HV-Battery Safety relative principles and processes. - Review and approve HV-Battery Safety relative procedures and working instructions. - Collaborate with HV-battery related internal BUs and future external vendors. - Ensure the processes comply with Mercedes-Benz AG internal regulations and local laws. - Responsible for developing Safety Agreement with HV-battery external vendor, and supervise in daily operations. Supplier HV-Battery projects: - Lead the reparability/remendability analysis of HV battery in China during the product developing phase with RD. - Take charge of global buy HV battery reman/repair product engineering development when supplier is located in China. - Create, validate and release the SPEC book (incl. R-ESPV) for HVB central repair/reman program with RDs from both supplier and MB. - Take charge of the PEP-Repair project from product initiation to start of delivery approval. - Support the PEP-Reman project management for overseas. Setup HV-Battery safety training and qualification system: - Be qualified as CESC of MBPM plant. - Develop the HV-safety training and qualification process in MBPM. - Train, qualify and authorize the SH, ES or ESC roles in MBPM. - Lead regularly HV-safety training, ensure staffs working with high safety awareness. Process and Audit Fulfillment - Ensure that the target agreement is successfully fulfilled. - Make sure all processes and activities are in line with audit requirements and ethical standards. Qualification o Education Electrical Engineer with Master/Bachelor degree or comparable education/knowledge and experience Dian Gong Zheng is mandatory , Electrical engineer certificate will plus o Experience Minimum 7 years working experience in electrical field, minimum 5 years site electrical operation or HVB operation experience. Bachelor's degree in Electrical automation or related major. Masters preferred. Familiar with the state laws, regulations and standards of electrical. Experience with High Voltage battery manufactory or related area. o Specific Knowledge Excellent command of spoken and written both English and German. Comprehensive understanding of battery industry and battery manufacturing process. Have the skills to assist with and take responsibility for selection processes for SH (Specialist High voltage) and ES (Electrical Specialist) stuffs. Have knowledge and experience to possess the methodological skills to create instruction documents and convey content. Have knowledge and experience required to perform a hazard assessment, and workout solution for hazardous. Have knowledge and experience to assess the dangers and risks inherent in the HV operations.
岗位职责: 1、负责企业内部网络基础架构和以及应用系统的管理和运维,确保公司网络安全,以及公司内部服务器、台式机、笔记本、打印机、传真机、复印机等设备的管理与维护,保障IT设备的正常稳定运行; 2、负责服务器和计算机病毒防护和安全,为公司员工提供IT技术支持,解决用户在工作中遇到的各类计算机问题; 3、负责撰写运维方案、实施计划、巡检报告; 4、负责数据备份工作,按照备份策略,及时备份各服务器数据,确保数据安全; 5、负责弱电相关系统和设备,例如:机房消防,UPS,门禁,监控,环境监测,音响,投影等。 任职要求: 1、 计算机、网络、信息类相关专业,具备3年及以上IT相关软件硬件运维工作经验 2、 熟悉网络基础配置,包括Cisco交换机,路由器,IP电话,防火墙,邮件网关等配置 3、 熟悉windows/linux server以及IOS操作系统,能进行基本的服务器端配置和维护,熟悉AD域,DNS,VPN等应用设置,能够解决常规技术故障。 4、 在路由交换、无线网络、服务器/存储、VMware虚拟化、网络安全中至少2个领域具备扎实的理论基础或实践经验; 5、 对数据信息安全有较深的理解,每天做好数据的本地备份和异地备份工作。 6、 做事积极主动、工作耐心细致,思路清晰、易于沟通,具备较强的服务意识及合作精神。
主要工作职责:1. Coordinate and lead maintenance technician. 2. Continuously improve our production equipment(performance, quality, availability). 3. Bring professional expertise to procurement of spare parts for machines. 4. Optimally plan inspections, maintenance and troubleshooting. 5. Optimize maintenance documents. 6. Complete maintenance work in a cost-effective manner.7. Standardize spare parts (technical specification) . 8. Analyze machine breakdown and provide solutions for improvement. 9. Ensure expertise transfer to local employees and/or develop local successor. 10.Environmental
Description: • Repair of avionics, all corrective and maintenance work is carried out in accordance with approved data and Honeywell procedures. • Record the details of the work done in accordance with the requirements of the Civil Aviation Shanghai Regulatory Authority. • Use the correct tools, equipment, chemicals in maintenance work and report any nonconformities or differences to the production manager. • Meet the requirements of Honeywell and site’s HSE and HOS System to continuously improve and continuously provide customers with high quality and efficient avionics maintenance services. • Finish other required tasks assigned by reporting manager. Bachelor degree or above, major in aviation, engineering, electronic technology and so on. Stronger English, communication skills and team spirit. CAAC aircraft avionics components maintenance certification is preferred.
前厅部客户关系协调员,解决各类客人投诉
1、对嬉水救生(领班)负责,服从安排,认真执行公司《企业标准》及各项管理规章制度。
2、上岗时应穿着统一制服,佩戴胸牌,仪容仪表应整洁,服务过程中应主动、热情、周到、规范、使用文明用语,及时提供服务;
3、在岗期间通讯设备保持畅通,严格交接班制度,做好执勤记录,不得私自离岗,不得做与岗位无关的事情;
4、严格按照游乐设施运营作业指导书熟练、准确无误的操作各项游乐设施并管理当前游乐设施所有工作开展。
5、每日运营前做好试运行工作,并按要求做好游乐设施交接记录;每日运营前及结束后,做好游乐设施及周边辖区的卫生清洁、安全检查。
6、运营过程中密切关注池内情况,发现有求救信号、溺水等突发事件迅速采取有效救助措施并及时上报并做好游客沟通和疏散工作。
7、按时并准确完成每日各项工作报表及相关表单的填写;交接班、轮休时做好相应交接记录,并按时到岗。
8、每日对所需要吸污的水池进行吸污处理;对游乐设施操作相关的配套物品做好清点、保养、交接、保管工作。
9、对游客提出的问题要耐心、诚恳的解答,对游客的客诉要及时上报,并做好安抚工作。
1. 负责公司境外展会线路的制作,提供相应报价及线路设计调整。
2. 负责与供应商进行询价及控位、控房等工作
3. 负责旅游产品成本控制及核算;
4. 负责出行会员及相关团队资料的统计、整理、归档工作
5. 负责其他工作安排、协调内部票台、签证等出行工作。
6. 主要目的国为意大利和法国,出展人员单次200人左右,需分大团和小团定制;
7. 需要出差到东南亚及中东欧美现场为客户提供服务;
任职要求:
1. 中专及以上学历,英语四级,或旅游类专业优先。
2. 2年及以上出境团队或公司团业务操作经验优先。
3. 工作认真仔细、责任心强、能承受一定的工作压力,应变反应能力快;
4. 熟悉出境线路操作及报价的计算,熟练使用各种办公软件
5. 熟悉欧美等国签证办理流程,对客户的材料进行审核、整理.为客户提供签证相关服务;
6. 对商务签证流程熟悉,并实际操作大批量商务签证的预约和面试工作优先;
旅游销售及领队
岗位职责:1.依据公司财务规定,进行日常财务核算,负责会计稽核,对有关会计凭证、会计账簿,业务流程运作进行审核、复查。 2.负责公司经营利润核算、成本核算与控制、日常财务管理与分析;根据管理需求,及时、准确出具会计报表、财务分析、业务预警。3.编制公司的各项财务计划和财务预算,负责对预算的执行情况进行监控。4.负责税务核算及申报;负责资金、资产的管理工作。5.协助编制及完善公司相关的财务规章制度及工作流程。任职资格:1.本科及以上学历,会计、审计、财务管理、金融等相关专业,两年以上财务会计工作经验,接受应届生。2.具备扎实的财务知识,熟悉各项会计实务工作,能够独立进行会计核算、财务报表的分析和编制,熟悉财务计划的制定和运营资金的监控。3.熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。4.大型企业财务工作经验者优先,具有中级、CPA、ACCA或同类专业资格优先。5.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真,有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。 年龄要求:21-35岁 职能类别:会计经理/会计主管 关键字:会计
工作内容:餐厅副经理等相关工作
工作要求:18-35岁;7年以上中高端西餐经验,英文可沟通
上班时间:弹性工时做五休二每周40hrs每周,做六休一48hrs每周,个别门店岗位做六休一的工时会安排做五休二每天十小时
薪资待遇:综合薪资8-12K,1-2个月转正后,如门店业绩达标有奖金
岗位职责要求:
1、 负责本单位维修、工程综合管理工作
2、 具有净化车间、化工制药企业车间等类型的施工管理经验
3、 具备施工审查、图纸会审、技术交底等技术能力
4、 具有施工全过程中质检、变更、验收、计量、隐蔽工程签证等管理能
5、 熟悉基本建设的施工、验收规范、标准及有关规定
6、 具备2年以上建筑施工现场管理经验
7、 具有建筑类、或监理类、或审计类等专业的职称或职业资格之一
8、 熟悉国家建筑法规、安全生产法规等
9、 具有中专及以上学历
任职要求:
1、中专及以上学历
2、2年及以上相关工作经历,有相关证书者优先
3、身体健康,***
4、品行良好、沟通能力较强
梦想与现实的距离 看似遥不可及 却又近在眼前
人生舞台的大幕随时都可能拉开 关键是你愿意表演 还是选择躲避
心有多大舞台有多大 快来加入吧!
链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。
链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。
2019年上海链家开启新绿拉力赛(简称:NGR计划),NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式,是一场面向上海链家运营统招本科生,历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事,简称”NGR100”;旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。
2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”,全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期,意在通过30天左右的混学式培养,让租赁新人能够独立的开出租赁单,买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上 线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置大量研讨,助力新人全方面的学习 ,希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。
岗位职责:
①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;
③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;
④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;
⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;
⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。
任职要求:
①统招本科及以上学历
②善于沟通,有较强的语言表达能力;
③亲和力强,有良好的判断力和职业操守;
④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;
⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。
薪酬福利:
①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~
②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高!
③转正后提成比例范围20%~70%
岗位主要JD:1.市场经营数据的分析、建议(包含并不限于主要开发行业的定位、客群的变化调整、阶段性促销政策的实施建议及实施后结果跟进反馈)2.市场销售资料的撰写协助3.线上及线下市场活动方案制定和实施岗位必备技能:1.优秀的市场策划能力,熟练的数据整理和分析能力2.开阔的市场运营思路,良好的文笔3.营销知识储备丰富,熟悉B端企业的市场开发策略(互联网B端行业、非消费品类企业)4.熟练使用透视表、vlookup等相关工具5.本科以商科为主,优先市场营销相关专业6.如具备良好的英文书写能力优先考虑 职能类别:市场/营销/拓展专员 关键字:市场活动方案市场策划
一、岗位职责:
1、跟进人员排班,岗位,休息,及时安排服务员工作岗位和班次以及休息;
2、执行楼面人员的培训和管理工作,做好前厅,开餐工作以及卫生,监督开餐人员到位;
3、指挥和管理楼面工作,保证楼面工作的正常运作;
4、在现场处理突发事件及客户相关投诉
二、任职要求:
1、高中以上学历,3-5年以上餐饮工作经验,2年以上楼面管理经验;
2、熟悉餐饮公关礼仪、掌握突发客诉处理;
3、熟悉团餐楼面的各项管理工作流程,具有较强的组织、管理和组织协调能力;
4、***
三、上班时间:8:00-14:00,16:00-19:00
四、福利待遇:
1、全社保
2、包食宿
3、节日福利生日礼物
岗位职能:
1、熟悉差旅、旅游、会务、拓展等专业知识
2、熟练掌握办公软件(Word、 Excel、PDF、PPT)
3、工作经验有2年以上机票差旅、旅游、会务、拓展等相关销售经验,有企业大客户服务经验优先; 有从事相关企业销售工作,人力资源对接等类似工作经验者优先!具有完善的乙方意识,能够独立完成销售工作。
4、能承受较大工作压力,有较强的责任心和客户意识,能够准确把握产品优势和客户心理;
5、负责目标客户的信息收集、通过对新客户的电话网络陌生拜访,建立客户档案,清楚了解客户內部的组织关系、业务流程、决策流程,提供针对性的差旅方案;
6、客户关系维护,反馈客户使用公司产品的相关信息并挖掘客户潜在销售额;
7、能独立拜访中大型企业客户,完成企业差旅招投标工作。
8、热爱销售工作普通话标准,口齿清晰,表达能力强,有利他之心,性格外向,有团队合作精神
9、能接受手机24小时保持开机及回复,对奖金提成渴望高薪者优先。
二、岗位要求:
1、 有电话销售工作经验者优先;(优秀的应届生或其他能力出众者可适当放宽条件)
2、 口齿清晰、思维敏捷、普通话流利、语音富有感染力、;
4、 具有较强的洞察力和销售穿透力,有一定抗压能力;
5、 拥有良好的沟通能力,团队合作精神、时间管理能力和职场基本素养;
6、 有事业心,企图心,上进心
7、 大专以上
三、薪资结构:底薪 提成 奖励金
四、工作时间:
周一~周五 9:00-18:00
按国家规定享受双休日及各节假日假期
五、福利
1、入职试用期即缴纳社保公积金;
2、享受公司相关旅游产品员工价格;
3、阶段性安排部门团建,增加团队凝聚力;
4、提供专业、系统的带薪岗前培训以及后续岗位技能培训;
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