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通过对小型企业、个体工商户进行调查、分析、评估等工作,帮助小型企业和个体工商户从我行获取贷款。
薪金待遇:
注:由于公司发展需求现在公司搬迁至黄浦区大林路255号明华大厦1号楼2103,陆家浜路地铁站(地铁8号线,地铁九号线)4号口出往右拐步行三百米,此地段方便工作人员外出见客户方面!
无责任底薪3000元+ 绩效奖金 + 高额业绩提成 目前该岗位在职人员平均月薪在5000-6000元
福利待遇:
1、面试通过后,参加入职培训,8:30上班,晚6:00下班,中午午休1.5小时。 2、按照国家规定,为员工缴纳社会保险;作息按国家规定的休假制度执行; 3、定期的公司活动、系统培训机会,年会、额外福利,旅游计划等。 4、人性化办公、良好的工作环境,友好的工作氛围,广阔的晋升空间。
晋升空间:
销售代表 销售客户经理 销售主管 销售经理 薪水逐级递增
客户专员级别(月均5000-6000) 销售主管(月均6000-8000) 销售经理(10000以上)
入选主管不论在司工作年限、额外加200元,完成任务再奖励按照公司的销售模式进行嘉奖(200、400、600、800、1000)
主张内部良性竞争、培养内部优秀人才,接受公司内部转岗。
工作职责
1 负责市场开拓,销售智能400电话等通讯业务,销售对象中小企业,不限行业。
2 根据公司提供的客户名单,通过电话进行产品或服务的推荐销售,并达成销售目标
3 了解并满足客户需求,负责与客户谈判,签订合同收款等工作。
岗位要求
1 19-25岁,勤奋好学,积极上进。
2 大专或以上学历 ,有销售经验者可以放宽条件。
3 性格开朗,良好的自信心及明确的自我目标。
4 有良好语言表达能力 反应灵敏,逻辑思考或说话有条理
5 普通话标准 掌握一般电脑操作以及相关办公软件的操作
6 有互联网业,培训业,保险业,房产中介等电话销售经验或咨询类客服经验可优先考虑
带薪培训,培训3-5天!!!
会有加班 需要出差 需要管理团队
薪金待遇:
注:由于公司发展需求现在公司搬迁至黄浦区大林路255号明华大厦1号楼2103,陆家浜路地铁站(地铁8号线,地铁九号线)4号口出往右拐步行三百米,此地段方便工作人员外出见客户方面!
无责任底薪3000元+ 绩效奖金 + 高额业绩提成 目前该岗位在职人员平均月薪在5000-6000元
福利待遇:
1、面试通过后,参加入职培训,8:30上班,晚6:00下班,中午午休1.5小时。 2、按照国家规定,为员工缴纳社会保险;作息按国家规定的休假制度执行; 3、定期的公司活动、系统培训机会,年会、额外福利,旅游计划等。 4、人性化办公、良好的工作环境,友好的工作氛围,广阔的晋升空间。
晋升空间:
销售代表 销售客户经理 销售主管 销售经理 薪水逐级递增
客户专员级别(月均5000-6000) 销售主管(月均6000-8000) 销售经理(10000以上)
入选主管不论在司工作年限、额外加200元,完成任务再奖励按照公司的销售模式进行嘉奖(200、400、600、800、1000)
主张内部良性竞争、培养内部优秀人才,接受公司内部转岗。
工作职责
1 负责市场开拓,销售智能400电话等通讯业务,销售对象中小企业,不限行业。
2 根据公司提供的客户名单,通过电话进行产品或服务的推荐销售,并达成销售目标
3 了解并满足客户需求,负责与客户谈判,签订合同收款等工作。
岗位要求
1 19-25岁,勤奋好学,积极上进。
2 大专或以上学历 ,有销售经验者可以放宽条件。
3 性格开朗,良好的自信心及明确的自我目标。
4 有良好语言表达能力 反应灵敏,逻辑思考或说话有条理
5 普通话标准 掌握一般电脑操作以及相关办公软件的操作
6 有互联网业,培训业,保险业,房产中介等电话销售经验或咨询类客服经验可优先考虑
会有加班 需要出差 需要管理团队
岗位职责:
1.负责已有客户问题处理,并解答客户遇到的问题;
2.具备良好的语言表达能力和沟通能力;
3.良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动;
4、充分了解客户需求细分客户类型,进行分级服务管理,分析并挖掘潜在客户及重点客户;
3、根据销售、服务等业务需求处理数据,提供有效报告;
4、监督销售员客户覆盖行动情况,及时反馈其各级主管并推动工作;
任职资格:
1、相关工作经验2年以上;
2、良好的沟通及语言表达能力,有独立分析、思考解决问题的能力;
3、能承受较强的工作压力,有良好的学习能力;
4、有效进行沟通和协作的能力,组织能力/应变能力较强;
5、熟练应用Office办公软件;
6、为人正直善良,踏实勤奋,有CRM相关工作经验者优先。
考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
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