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专业要求:不限,教育、思政类专业优先。有教育、培训相关工作经历者优先。 任职要求: 1.诚实可靠,思维敏捷,语言表达能力强; 2.有具有良好的沟通能力、协调能力和团队合作能力; 3.有强烈责任心,有一定的销售和管理经验; 4.心理素质过硬,能承受一定的压力; 5.有良好的时间管理和组织能力,能够处理多个任务和项目; 岗位职责: 1.设计并执行符合教育标准的培训课程,满足学员的学术和发展需求; 2.根据学员的特点和需求,定制个性化的培训计划,提供专业指导和支持; 3.组织开展各类培训活动,如讲座、工作坊等,促进学员的学习和成长; 4.监控学员学习进度和反馈,并根据结果调整和改善培训内容; 5.与团队成员合作,评估培训效果并提出改进建议;
任职条件:1.性别要求不限、年龄要求25—55岁 2.个性特征 性格温和,谦虚,乐于助人,敬业,踏实肯干责任心强 3.工作经验 2年以上相关工作经验,有酒店厨师工作经验优先 4.能力素质 品德高尚,道德素养好、具有较强的服务意识、吃苦耐劳、讲究卫生
1、根据销售订单,并合生产周期、物料采购周期及工厂运行等情况,编制生产计划; 2、根据实际情况及时调整生产计划,满足交货要求; 3、监督生产进度,保持与接口部门的良好沟通以保证生产进度满足客户的要求; 4、依据车间生产条件、人力、物料供应等情况,优化生产计划,达到产能最大化; 5、协调解决生产过程中与生产进度有关的问题,如:图纸更改、待机待料等; 6、负责与仓储部门对接物流相关问题; 7、负责每月生产工时、产品完成情况等数据的统计工作; 8、负责ERP管理系统中有关生产内容的日常维护工作; 9、其它上级管理者分配的任务。
根据客户图纸要求,生产加工不锈钢零部件。
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作; 2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作; 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作; 4、负责相关单证的保管与存档; 5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入; 6、部门主管交办的其它事宜。
1、辅助工程师完成系列化设计; 2、图纸绘制和技术文档的编写; 3、在ERP中录入物料和BOM等相关工作; 4、转换国外客户的英制图纸为国内的公制图纸; 5、完成产品的投料图或报价图
1、负责生产设备的日常维护、保养、抢修; 2、负责负责所属设备的日常点检检查; 3、新进设备的接手、调试; 4、所属设备的日常管理; 5、上级交予的其他临时工作。
1、负责建立各类设备相关管理制度,并督导实施; 2、负责公司生产设备的运行监控、保养、抢修和管理,编制和完善各类设备管理台帐; 3、负责编制设备操作及保养规程,并督导执行; 4、负责公司内部设备操作及保养的培训与指导; 5、负责编制和组织落实生产设备保养计划,保证设备安全、高效地运行; 6、负责设备备件储备管理,优化备件仓储状态; 7、负责公司电气、电路的安装、维护; 8、负责新设备安装、调试的联系与验收; 9、负责设备服务提供商考核、维护和联系; 10、公司交予的其他临时工作。
1、学习加工中心或数控机床的操作; 2、完成学徒期考核;
岗位职责: 1、根据公司采购流程给供应商下达订单; 2、相关采购的交期跟进及催货; 3、ERP中采购流程的操作及跟踪; 4、供应商的维护、考核及定期对账; 5、各类单据的整理及汇总,相关数据的整理及提交。 任职要求: 1、中专以上学历,3年以上同岗位工作经验; 2、2年以上机械加工行业采购经验,能适应江、浙、沪等地出差; 3、熟练使用OFFICE等办公软件及ERP等系统; 4、3年以上驾驶经验; 5、具有良好的沟通能力、责任心强、做事细致、能吃苦耐劳。
1、完成生产任务; 2、填写各类报表; 3、机床日常点检:
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