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工作地点:印度 岗位职责: 1、根据公司质量战略目标实施质量策划、质量控制、质量改进活动,负责建立和健全基地质量管理体系; 2、负责相关品质文件的制定与审核; 3、负责样品试制过程品质管控,对样品质量负责; 4、负责基地质量检验设备仪器的管理与日常维护。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,理工类相关专业优先; 2、5年以上锂电池行业或汽车厂质量管理工作经验; 3、熟悉质量体系及过程控制方法,熟悉APQP、PPAP、FMEA、QFD、DOE等质量工具的应用; 4、具备较强的问题分析和解决能力,具有较强的责任心及跨部门沟通协调能力; 5、英语作为工作语言,有优秀的听说读写能力。
工作地点:印度 岗位职责: 1、通过与客户沟通,挖掘机会点,促成机会点向项目转变,实现市场突破; 2、负责与客户进行技术交流和谈判,理解和管理客户需求,制定客户化总体解决方案,引导方案开发; 3、负责协调项目立项和产品开发,负责评估客户技术要求,对需求进行分析和分解,测算项目成本。 岗位要求: 1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验,优秀人员可放宽工作年限; 2、具备对标分析能力; 3、了解行业中的应用场景; 4、能够准确把握客户需求,制定配套解决方案; 5、具备较强的行业洞察与产品竞争分析能力,及时判断市场态势; 6、具备较强的客户沟通、方案宣讲和灵活应变能力; 7、认真负责,积极主动,具有良好的组织协调能力。
1、根据公司战略发展目标,研究渠道模式,制定网络发展战略布局; 2、战略执行,根据渠道策略,进行渠道发展年度规划,拆解目标; 3、渠道管理,制定管理体系,规范市场行为,持续提升网络健康度等 ; 4、渠道提升,持续研究用户体验,并制定相应保障体系,确保用户满意度提升; 任职资格 1、本科学历及以上,理工科背景优先考虑; 2、通过大学英语四级或具备以上水平,英语口语良好; 3、10年及以上汽车行业网络开发及管理经验,并熟悉从渠道规划至渠道运营管理的全流程; 4、带团队经验,同级别管理经验; 5、 熟悉汽车行业的销售模式,主机厂业务模式体系等; 6、具备抗压能力,战略制定和结果导向。
一、工作职责:
1、负责企业的产品工艺,生产流程进行评估、整合,提出有效方案;
2、结合软件项目实施部门业务需求,制订整体IT战略计划,推动公司信息化系统持续稳健运行,深度优化功能,实现前后端一体化;
3、负责IT项目(ERP、CRM、MES)模块分析、功能设计,模块开发等;
4、负责企业IT项目资源的管理、跟进,组织协调内外各部门间的工作开展;
5、熟练掌握公司目前的软件产品功能和主要业务流程。
二、任职资格:
1、本科学历,年龄27-35岁之间,3年及以上erp项目管理经验,懂编程且独立开发过;
2、有大型制造业、生产型企业生产、销售、供应链领域IT项目统筹和实施经验;
3、责任心强,能带动团队向上发展;
4、具备突发问题的解决能力与团队管理能力,有自驱力和进取心。
三、企业福利:
1、新员工宿舍;
2、五险一金;
3、部门团队建设;
4、晚间福利;
5、零食下午茶;
6、电影节、生日会;
7、丰富的内外部培训机会;
8、超长年假,丰厚的节日礼品;
9、员工关怀小药箱。
工作时间:上午8:30—12:00,下午13:00—17:30
工作地址:上海嘉定区曹安公路2038号华拓大厦12楼拉迷总部
温馨提示:地铁【14号线】嘉怡路站1号口,步行3分钟可抵达。
岗位职责: 1、负责主导亚太区战略规划的制定和战略分析管理,定期开展行业和市场分析,组织编制短中长期报告; 2、组织亚太区年度经营指标制定,目标确定和重点工作计划的编制、分解、下发、考核; 3、组织亚太区经营例会,开展亚太区各类月度、季度经济分析活动,确保经营例会的效率和效果; 4、负责亚太区IT运营、信息化建设管理,日常法务管理和知识产权管理以及公共关系维护和企业品牌文化宣传工作; 5、整合及优化亚太区运营各项流程,建立系统化的流程体系、组织矩阵、流转节点。 岗位要求: 1、大学本科以上学历,MBA、管理学、心理学或业务相关专业; 2、5年以上工作经验,3年以上行政工作经验,1年以上同岗位工作经验; 3、具备工序统筹能力和设备管理能力,熟悉团队建设、规章制度、工作流程和相关管理学、法律、组织行为学知识; 4、有一定的组织协调能力,创新和沟通能力,有较强的执行力和抗压能力,具有一定的领悟能力。书面写作能力、口头表达能力、电脑操作能力强的候选人优先考虑。
岗位职责:
1.根据公司发展战略,进行投资战略规划,建立健全投资管理体系;
2.负责公司业务拓展的整体推进和年度目标的达成;
3.负责外延并购、收购兼并战略的细化与落地执行;
4.负责投资商业计划、投资策略、投资预算管理;
5.负责项目行业研究、可行性研究报告、尽职调查、立项、投资建议书等文件的指导和审核,负责各项目管理。
任职要求:
1.本科及以上学历,投资、金融、财经、工商管理、法律、中医药等相关专业;
2.5年以上投资或财务等相关工作经验,3年以上团队管理经验;主导过重要投资并购项目;
3.具有较高专业素养,具备财务、投资等专业知识,熟悉国家相关政策法规;
4.具有较强的战略规划能力、决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力,具有良好的开拓创新精神和市场竞争意识;
5.品行端正、身体健康,能承担较大的工作强度与压力;
6.工作地点:济南/北京。
岗位职责:
1、负责智能驾驶、智能网联等封闭场地/公开道路测试项目的市场推广工作;
2、负责与客户的商务/技术交流;
3、负责测试项目的总体规划及指导;
4、负责项目执行团队人员的培养。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机、通信、自动化、电子、车辆工程类相关专业者优先;
2、3年及以上智能驾驶、智能网联行业市场或项目管理经验者优先;
3、熟悉相关行业标准, 如CNCAP/ENCAP/IVISTA/GB, 有相关标准完整客户项目市场开发或项目管理经验;
4、具有优秀的沟通协调能力及推动力,确保目标的实现和问题的跟踪解决。
【岗位要求】
1、大专及以上学历,年龄在45岁以下,计算机、机电一体化等相关专业。
2、持有一级或二级机电注册建造师证,或相关行业证件。
【具备能力】
1、受过安防知识、系统集成项目管理、计算机相关智能化等培训。
2、熟悉项目现场管理的流程专业知识,具有较强的综合组织协调能力。
3、熟练掌握各种设计图和电气化施工平面图,并具有CAD绘图、进度计划编制软件的操作能力,熟练掌握办公软件的操作。
4、完成各项任务后可向项目副总经理方向培养。
【个人质素】
懂原理、有专业技术、会施工、会画图、善管理;责任心强,服从性好,吃苦耐劳,遵纪守法。
【工作能力】
1、负责分管的项目任务作业流程与目标达成(制订施工方案、合理安排工序与施工作业,根据系统工程标准,把控项目工程的质量、进度、成本控制和施工安全等。
2、负责项目从开始至完结所有对外沟通协调工作,有重点事项请示与应急处置;牵头项目实施、过程管理、竣工验收,与客户单位的沟通对接。
3、负责项目实施过程中的订货请购、退货更换、机械与物资调配。
4、对分管技术人员工作负责监督与执行,目标分解与任务下达。
5、根据公司授权分管项目实施、售后技术、质量管控等统筹性工作,定期考核。
6、负责项目周、月、季度和年度工作汇报,定时组织召开项目例会与培训。
7、负责业务相关方案设计、清单报价、产品参数、招投标把控。
8、负责技术支持、技术交底、技术培训、经验分享、人员考核。
9、服从公司领导安排的工作任务及派遣需求;遵守公司各项制度并以身作则。
10、负责项目管理层面的收支、阶段款催办、合同签订协助等。
11、负责打造样板工程与项目档案健全。
12、完成公司领导安排的其他任务。
【福利待遇】
五险一金、企业团建、出游、内部培训、外部参观学习、国家法定节假日福利、优秀员工、绩效提成;入职满一年享受十三薪待遇。
职位描述: 1. 负责业务部门的人员管理和考核工作,对各职能部门的工作进行指导和推动,并协助业务部门制定年度和月度工作计划与实施计划,完成部门各项任务指标; 2. 负责参与业务部门的业务战略规划与评估,建立有效的激励机制与评价机制,为业务目标的达成提供支持保障; 3. 协助总经理做好各项人事管理工作(招聘、薪酬、绩效、员工关系等)并有效推动实施 4. 关注行业动态,结合公司业务发展需求,及时调整公司的运营策略,确保公司战略方向的正确性,提高业务部门的运营效率; 5. 全面负责业务部门日常运营中涉及人力事务的管理协调工作,如项目推进过程中的人员调整和沟通、流程优化、资源调配等工作; 6. 支持部门业务的开展和发展,包括业务规划分解、目标计划的编制和执行、业务现场管控以及业务结果反馈等; 7. 制定人力战略规划和年度策略方案,参与组织和推进人力变革工作,对业务发展提供人力方面的建议和指导; 8. 建立和完善人力资源管理体系,参与制订公司的发展战略和政策; 9. 负责本部门的日常工作安排和组织实施,统筹hrbp团队的工作并确保达成公司目标及业务部门的目标; 10. 完成上级领导交办的其它工作任务。 职位要求: 1. 本科以上学历,有十年以上人力资源相关工作经验; 2. 具备较强的沟通能力和组织协调能力,能够独立完成大型团队的组建和管理; 3. 具有优秀的职业素养,注重团队协作能力; 4. 良好的抗压能力和高度的工作热情,善于自我激励和不断学习; 5. 具有良好的职业道德素质和团队精神,有较强的沟通协调能力,执行力强; 6. 有创业型公司hrbp经验者优先考虑。
岗位职责: 1.负责内容体系及培训闭环的搭建 2.自主/联合销售主管研发一系列培训课件(重点研发面向销售课件) 3.负责培训项目的策划,组织,实施,评估和跟进,验证培训效果 4.分析经销商的培训需求,组织制定经销商各类岗位人员的培训计划并具体实施 5.发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构 要求 1.本科及以上学历,专业不限 2.熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程 3.富有激情,积极向上,分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强 4.2年以上互联网类培训工作经验 5.思路清晰,有自主研发课件及组织培训的能力 6.适应短期的全国出差,项目落地期间的不定时加班 职位要求: 1.2年以上互联网市场及培训等相关经验优先考虑 2.具备良好的沟通协调能力、组织能力和影响力,优秀的团队协作能力和服务意识,具备敏锐的洞察力、分析问题和解决问题能力; 3.对美业有强烈的热情,能独立完成活动策划和执行,有较强的运营文案排版能力。 4.良好的文案、沟通、协调、组织、演讲能力,同时具备较强的执行能力; 5.工作认真、踏实,具有亲和力,有团队合作精神; 6.市场营销、管理类、广告类或相关专业本科以上学历。
岗位职责:
根据公司发展需要,负责公司制定人才发展战略,并推动人才发展战略的实现;
根据公司人才发展战略,协助人力资源总监完成人力资源管理政策拟订及组织机构的优化;
根据公司年度发展战略需求,编制年度人力资源计划,编制人员成本预算并监督执行;
根据公司业务发展需求,编制年度员工培养与配置计划,并监督执行
推动公司内部员工的优化配置,为业务发展建立适岗的员工发展通道机制
营造正向的企业文化和核心价值观,建立和谐的劳资关系,提升员工敬业度
任职资格:
本科以上学历,人力资源管理或工商管理相关专业优先
6年以上人力资源或企业管理工作经验,3年以上工业性企业人力资源总监岗位工作经验优先;
熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验,人力资源各职能模块相关工作经验;掌握企业战略研讨工具、战略解码落地、OKR绩效、KPI考核等工具,并能熟练应用。
具有完整人力资源知识体系,掌握岗位任职体系建设能力,并结合公司实际情况,开拓创新的能力;
熟悉工作相关的法律、法规及地方政策;
严谨的计划性和实施执行能力;
良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及解决复杂问题的能力;
一、工作职责: 1、负责企业的产品工艺,生产流程进行评估、整合,提出有效方案; 2、结合软件项目实施部门业务需求,制订整体IT战略计划,推动公司信息化系统持续稳健运行,深度优化功能,实现前后端一体化; 3、负责IT项目(ERP、CRM、MES)模块分析、功能设计,模块开发等; 4、负责企业IT项目资源的管理、跟进,组织协调内外各部门间的工作开展; 5、熟练掌握公司目前的软件产品功能和主要业务流程。 二、任职资格: 1、本科学历,年龄27-35岁之间,3年及以上erp项目管理经验,懂编程且独立开发过; 2、有大型制造业、生产型企业生产、销售、供应链领域IT项目统筹和实施经验; 3、责任心强,能带动团队向上发展; 4、具备突发问题的解决能力与团队管理能力,有自驱力和进取心。 三、企业福利: 1、新员工宿舍; 2、五险一金; 3、部门团队建设; 4、晚间福利; 5、零食下午茶; 6、电影节、生日会; 7、丰富的内外部培训机会; 8、超长年假,丰厚的节日礼品; 9、员工关怀小药箱。 工作时间:上午8:30—12:00,下午13:00—17:30 工作地址:上海嘉定区曹安公路2038号华拓大厦12楼拉迷总部 温馨提示:地铁【14号线】嘉怡路站1号口,步行3分钟可抵达。
岗位职责: 1、对各项目所在地进行市场调研,协助制订集团年度销售计划并组织实施; 2、对部门团队进行业务指导并向上级领导提供决策建议; 3、对项目公司的招商整体计划、推进情况进行跟踪指导; 4、与企业客户资源进行接洽、谈判、沟通; 5、对各地租赁客户情况进行跟踪、统计、分析并形成数据统计性文件; 6、根据公司发展阶段要求或市场反馈,对租赁工作做出策略调整和对策; 7、建立和管理租赁团队,规范招商流程,完成写字楼租赁目标; 8、对下属员工进行培训及业务指导; 9、公司内外部的沟通,客户关系维护及租赁业务的拓展。 任职条件: 1、教育水平:大专学历以上,市场营销、中文、工商管理等相关专业。 2、经历要求: ●5年以上大中型房地产写字楼招商工作经历; ●3年以上总监岗或以上的管理工作经历; ●有业绩突出的租赁管理工作经历。 3、能力要求: ●关键能力突出:语言表达能力、计划执行能力; ●丰富的租赁团队管理能力; ●对地产租赁策略、租赁群体分析有深刻独到的见解的能力。 4、特质要求: ●积极热情、热爱招商行业; ●性格外向、思维灵活。
岗位职责:
1、负责车间按照生产管理制度、工作流程与季度、月度生产计划预算安排生产,并监督各车间贯彻执行,确保按期完成预定的生产任务;
2、统筹计划,及时调整、合理安排各车间的生产任务,解决生产过程中的问题;做好与技术、质量等部门的协调工作;
3、负责工艺流程、生产成本等基础管理,节约原材料,抓好公序质量控制,降低废损率,降低生产成本;
4、负责现场管理与安全管理、杜绝无证操作,防止职业病、工伤与各类事故的发生,防止三废排放超标,负责6S管理推进工作应基本达标;
5、协助做好团队建设,控制生产岗位人员,提高一线作业人员的操作技能;
6、配合总监,负责对本系统各车间人员工作业绩的考核与奖惩;
7、完成总裁/总监下达的其他各项工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械类专业;
2、5年以上大型机械制造业管理经验,有较强的领导能力;
3、熟悉制造工艺、技术,较强的领导组织能力、团队管理能力与产能规划能力。
岗位职责: 1、参与公司发展决策,负责制定亚太市场的销售策略、销售计划、销售目标及方案,并组织跟进计划的实施; 2、负责带领业务团队进行亚太市场渠道和客户的拓展、产品销售与管理; 3、负责带领业务团队完成公司销售目标,对团队进行培养、考核和激励; 4、负责客户需求信息的收集及参与公司重大产品方向的讨论和策略制定 任职要求: 1、本科或以上学历; 2、8年以上锂电池、储能系统(家储)、大储、电力系统、新能源、等行业销售团队管理工作经验; 3、熟悉国内、海外储能、新能源行业发展情况,熟悉大客户的开发和管理,熟悉大项目的销售和招投标流程,有客户资源; 4、优秀的新市场开发能力,有销售团队 0-1搭建经验优; 5、英语可作为工作语言,优先考虑有海外工作生活背景。
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