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Purpose of Role:
The Production Supervisor is responsible for overseeing and coordinating all aspects of the
production process within the company. They are responsible for ensuring efficient production operations, meeting production targets, and maintaining high-quality standards.
The role involves managing a team of production staff and collaborating with various departments to achieve organizational goals.
Essential Functions/Duties:
1. Production Planning: Developing production plans based on sales forecasts, customer
demands, and inventory levels. Ensuring timely procurement of raw materials and
resources for uninterrupted production.
2. Operational Efficiency: Implementing production schedules, workflows, and
guidelines to optimize productivity. Identifying and addressing bottlenecks or
inefficiencies in the production process.
3. Quality Control: Monitoring and enforcing quality control standards to meet customer
requirements and maintain product consistency. Implementing quality assurance
measures and conducting regular inspections.
4. Resource Management: Allocating resources, such as manpower, equipment, and
materials, to maximize production output. Monitoring resource utilization and making
recommendations for improvements or cost-saving measures.
5. Team Leadership: Managing and developing a team of production staff, including
operators, and technicians. Providing guidance, training, and performance
evaluations to enhance skills and ensure a cohesive working environment.
6. Health and Safety Compliance: Ensuring compliance with safety regulations and
promoting a safe working environment. Identifying and mitigating potential hazards
or risks on the production floor.
7. Continuous Improvement: Monitoring production performance metrics, analyzing
data, and identifying areas for improvement. Implementing strategies to enhance
efficiency, reduce waste, and optimize production processes.
8.Collaboration: Collaborating with cross-functional teams, such as procurement,
logistics, and quality control, to coordinate activities and address production-related
issues. Facilitating effective communication and fostering teamwork.
9. Budget Management: Monitoring production costs, analyzing variances, and implementing cost-control measures. Collaborating with the finance department to
develop and manage the production budget.
10. Regulatory Compliance: Ensuring compliance with relevant industry standards,
regulations, and certifications related to the production process. Keeping up-to-date
with technological advancements and industry trends.
Education
岗位职责: 1、为初中学生提供专业、高质量的英语教学服务,安排学生课程; 2、帮助学生提高学习兴趣,养成良好的学习方法及习惯; 3、与学生和家长保持良好、长期的合作关系; 4、参加学科教研活动,努力提高教研水平,为校区提供高质量的教学资源/教案; 5、不断学习提高业务水平; 6、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守; 任职条件: 1、全日制本科及以上学历,有教师资格证,师范类英语专业,有教育培训机构教学经验者优先考虑; 2、熟悉上海教材,有较强的解题能力,语言表达准确、精炼,普通话标准。 3、爱岗敬业,认真负责,自律性强,抗压力强,有良好的团队合作精神; 4、年轻、有活力、热爱孩子、有亲和力和沟通能力,形象大方得体; 5、有获得相关竞赛名次优先; 6、能够接受周末上课。 福利待遇: 1、员工可统一缴纳五险一金;
负责公司日常行政管理的相关工作:
接待类工作:
负责公司会议及企业文化建设方面各项活动的组织、协调和安排;
负责公司来访接待,包括国内外来访人员的行程安排、住宿、租车、订餐等;
人事类工作:
面试通知及接待,员工入离职手续办理,员工考勤、假期统计等事宜;
办公室管理类:
资产类请购、保管、使用和管理工作:
办公用品的请购和管理;
劳防用品、福利礼品或市场宣传用品的请购和管理;
常用设施设备的维护报修等(非IT类)
其他协助:
协助公司职业健康、消防安全、环保等相关事宜的申报;
协助开展公司的市场活动、文件翻译等;
协助销售项目协调等;
协助完成领导交办的其他工作。
要求:
1. 文秘 、行政管理或相关专业,大专以上学历;
2. 1年以上相关工作经验,应届生也可以考虑;
3. 英语四级以上,有良好的英语书面表达能力,口语优秀者优先考虑;
4. 工作细心,责任心强,具备持续学习的热情和能力;
5. 有良好的亲和力,沟通协调及团队协作精神;
6. 熟悉使用相关Office办公软件,有较好的文宣能力;
7. 体力要求:偶有物品搬动的要求,可以搬动20斤左右的物品。
出勤:做五休二,8:30-17:00,根据工作安排,偶有加班。
岗位职责:
1、辅导1-5年级小朋友完成老师布置的作业,督促学生按时完成检查批改作业及能管理好课堂纪律,并能发现学生的不足进行指导,及帮助学生养成良好的学习习惯。
2、通过检查和辅导作业,答疑学生的问题,从而提高孩子的学习及上课效率。
3、每天做好学生的预、复习辅导工作及适当的课外辅导。
岗位要求:
1.本科学历及以上。
2.普通话标准,相貌端庄,言谈举止大方得体,有亲和力。
3.思维敏捷,沟通表达能力佳,应变能力强,性格开朗,态度积极,做事严谨。
4.善于与学生沟通,调动学生的积极性。
5.有课外补课经验,熟悉小学教材优先录取。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、员工旅游、节日福利、不加班
岗位职责:1、教授3~13岁儿童外语课程;2、负责课辅等教学相关工作;3、完成教学备课、批改作业、电话测验等工作;4、积极参与学校教研、培训工作,不断优化教学方法及服务方式。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、口语能力佳,口语流利,发音标准;3、性格开朗、喜爱小孩子,有志于从事教育培训行业。福利待遇:员工子女可免费入学 做五休二 完善的岗位晋升机制 舒适的办公环境 年龄要求:20-35岁 职能类别:讲师/助教 关键字:英语幼教英语老师教学助教
工作内容:
1.英语课程设计、编辑教材及配套内容,并参与直营校教学巡访工作
2.根据需求部门反馈,对研发产品进行合理的调整
3.与相关部门进行有效联动,确保产品合格、按时交付
4.行业内优质产品的收集、汇整
任职要求:
1.本科及以上学历,英语专八或雅思7分及以上,持教师资格证优选
2.5年及以上幼、少儿课程研发经验,2年及以上线下课程研发经验
3.执行力强,有团队合作精神和创新意识
4.对幼、少儿教育教学教研有热情,工作认真细致,有责任心
1.工作内容:
完成日常授课任务。
积极参与教学教研研讨。
勇于创新,努力专研教授方法,为学生带来良好的上课体验。
2.职业要求:
本科及以上,专业对口者可以放宽。
有对应的教资或正在备考。
2年以上英语学科的教学。
3薪资待遇:
提供有竞争力的薪资标准,底薪5500-7000,可谈,优秀者月入1.5-2万。
岗位职责:
1、教授3~13岁儿童外语课程;
2、负责课辅等教学相关工作;
3、完成教学备课、批改作业、电话测验等工作;
4、积极参与学校教研、培训工作,不断优化教学方法及服务方式。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、口语能力佳,口语流利,发音标准;
3、性格开朗、喜爱小孩子,有志于从事教育培训行业。
福利待遇:员工子女可免费入学 做五休二 完善的岗位晋升机制 舒适的办公环境
1、年收入12 。
2、做五休二,五险一金,法定节假日,年假。
要求:本科,教师资格证。
岗位职责:
1、根据一线客服分派的任务,对任务进行处理及过程跟踪;
2、需要现场派工,并将过程记录在相应的系统中。
岗位要求:
1、本科及以上学历,计算机、网络、电子信息等相关专业毕业;
2、具备IT软硬件基础知识和技能;
3、熟悉PC系统以及IT周边设备,能进行简单的故障排除;
4、沟通协调能力较强,有高度责任心;
5、可英语沟通。
职位福利:五险一金、带薪年假、周末双休、交通补助、补充医疗保险、定期体检、高温补贴、节日福利
岗位职责:1、教授3~13岁儿童外语课程;2、负责课辅等教学相关工作;3、完成教学备课、批改作业、电话测验等工作;4、积极参与学校教研、培训工作,不断优化教学方法及服务方式。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、口语能力佳,口语流利,发音标准;3、性格开朗、喜爱小孩子,有志于从事教育培训行业。4、年龄不超34周岁福利待遇:员工子女可免费入学 做五休二 完善的岗位晋升机制 舒适的办公环境 年龄要求:20-34岁 职能类别:讲师/助教 关键字:英语幼教英语老师教学助教
岗位职责:1、教授3~13岁儿童外语课程;2、负责课辅等教学相关工作;3、完成教学备课、批改作业、电话测验等工作;4、积极参与学校教研、培训工作,不断优化教学方法及服务方式。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、口语能力佳,口语流利,发音标准;3、性格开朗、喜爱小孩子,有志于从事教育培训行业。4、年龄不超34周岁。福利待遇:员工子女可免费入学 做五休二 完善的岗位晋升机制 舒适的办公环境 年龄要求:20-35岁 职能类别:讲师/助教 关键字:英语幼教英语老师教学助教
只要你对自己的英语口语有自信,对少儿教育有热情,我们提供发展和培训的平台。
薪资福利:
1、基本工资 入职即缴纳五险一金 包住宿!;
2、外企工作方式,英语学习和锻炼的机会;
3、丰富的岗位体验和培训,双线晋升通道。
4、完善的节假日福利,不定期举行团建;
任职资格:
1、本科学历及以上,专业不限(只要英语口语够硬!),接受无经验小白;
2、大学英语四级以上(英语专业要求至少英语六级以上),有教师资格证优先;
3、阳光开朗、积极主动、期待挑战,提升自我;对教育行业有热情有激情,喜欢小孩子,致力于长期稳定发展;
4、具备超强的学习能力,领导力,抗压力,团队精神。愿意吃苦,有奉献精神;
培训周期:
总部 定点校区培训1-2个月,考核评定后定岗分配就近校区
欢迎各位优秀的学生干部,校园社交达人,社会志士仁人们加入吉的堡,投身教育事业,实现自我价值!
岗位职责:1、教授3~13岁儿童外语课程;2、负责课辅等教学相关工作;3、完成教学备课、批改作业、电话测验等工作;4、积极参与学校教研、培训工作,不断优化教学方法及服务方式。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、口语能力佳,口语流利,发音标准;3、性格开朗、喜爱小孩子,有志于从事教育培训行业。工作时间:做五休二,每天工作8小时周一公休 (周二-周五可调休1天)周二-周五13:00-20:30,周末:8:00-17:30福利待遇:员工子女可免费入学 做五休二 完善的岗位晋升机制 舒适的办公环境 年龄要求:20-35岁 职能类别:幼教 关键字:英语幼教英语老师教学助教
职责范围:
1、配合主机厂同步设计开发汽车玻璃及其总成产品,提供电子数据,图纸以及其它设计文件;
2、负责完成报价资料的消化,出具报价消耗清单;进行技术评审,同客户技术交流,编制产品报价技术方案;
3、负责按技术标准及进度要求进行产品的同步设计,含技术交流、建数模、出二维图纸等;
4、负责组织设计评审并输出设计评审检查表、问题点清单、DFMEA、DVP、特殊特性清单等;
5、负责技术资料向制造部移交;
6、对试制产品进行设计状态确认;
7、负责量产前所有的设计变更确认及发放;
8、参与客户装车技术评判,制定整改措施并跟踪落实;
资历要求:
1、理工科专业本科及以上学历;
2、具备中级及以上三维软件(UG/CATIA等)操作能力,包含3D建模及2D图纸绘制;
3、具备一定的英语听、写、说能力;
4、语言能力优秀者,设计能力可放宽要求。
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