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一、工作内容:
1、协助总经理进行日常行政管理,保证部门正常有序地开展工作;
2、协助总经理制定各部计划,进行工作总结,并对各部门的重点工作进行跟进、监督、推进和汇总。并提供分析意见及改进建议。
3、组织各部门进行正式文件的制订,相关流程的优化、完善和落实,保证公司各部门工作有章可循,运行高效。
4、协调各部内部关系,与公司其他部门保持良好的日常沟通、交流与协作。
5、协助总经理进行人力资源管理和团队建设
6、负责人事行政部门的人员管理和计划管理、制定和完善本部门制度,保证部门工作正常开展,及时完成。
7、日常行政、人事管理。
8、完成总经理临时交办的任务。
二、学历及素质要求:
1、学历:全日制本科,管理专业或文秘专业;
2、年龄:25-35岁;
3、工作经验要求:从事传统行业相关管理工作2年以上,文笔好、管理意识强、诚实、原则性强,爱岗敬业、沟通协调能力好;
品行要求:
4、注重成就感、较强的关系建立能力及沟通能力,良好的组织意识、服务精神和合作精神,处理问题灵活主动,具有吃苦耐劳的精神;
5、语言要求:普通话、基础英语,有很好的语言表达能力;
6、C1驾照,能熟练驾车
一、工作内容:
1、协助总经理进行日常行政管理,保证部门正常有序地开展工作;
2、协助总经理制定各部计划,进行工作总结,并对各部门的重点工作进行跟进、监督、推进和汇总。并提供分析意见及改进建议。
3、组织各部门进行正式文件的制订,相关流程的优化、完善和落实,保证公司各部门工作有章可循,运行高效。
4、协调各部内部关系,与公司其他部门保持良好的日常沟通、交流与协作。
5、协助总经理进行人力资源管理和团队建设
6、负责人事行政部门的人员管理和计划管理、制定和完善本部门制度,保证部门工作正常开展,及时完成。
7、日常行政、人事管理。
8、完成总经理临时交办的任务。
二、学历及素质要求:
1、学历:全日制本科,管理专业或文秘专业;
2、年龄:25-35岁;
3、工作经验要求:从事传统行业相关管理工作2年以上,文笔好、管理意识强、诚实、原则性强,爱岗敬业、沟通协调能力好;
品行要求:
4、注重成就感、较强的关系建立能力及沟通能力,良好的组织意识、服务精神和合作精神,处理问题灵活主动,具有吃苦耐劳的精神;
5、语言要求:普通话、基础英语,有很好的语言表达能力;
6、C1驾照,能熟练驾车
1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,已婚已育者优先
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