与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、负责跟进财政部、证监会关于会计核算的最新要求,协助更新公司会计政策和财务核算办法、上市公司财务报告编制流程的制定和完善;
2、协助会计准则和财务核算办法的宣讲、推广,协助对公司的账务和报表项目进行分析性复核,指导监督各公司会计核算质量的提升;
3、统计和跟踪公司交易执行情况,及时预警,草拟相关议案;
4、定期完成公司财务报告附注、财务分析资料的编制;
5、搭建财务指标分析体系,行业对标数据的收集整理,同行业可比公司的横向纵向比较分析;
6、对于公司不常发生的或新的业务,能及时准确的提出具体的会计处理意见或可供选择的会计处理建议;
7、配合会计师事务所的审计工作,及时准确解答问题和提供相关资料;
8、完成上级交办的其他工作。
任职资格
1、本科学历及以上,会计/财务管理/金融相关专业;
2、熟悉企业会计准则、国家税务政策,具有中级会计师及以上职称,或通过CPA的会计、审计、财务管理考试,持有CPA证书优先;
3、熟悉报表编制流程,具有上交所主板上市公司审计现场经理、信息披露工作经验优先;
4、熟练使用office办公软件和ERP信息系统;
5、具有财务BP的能力,能够将财务数据应用在业务经营中,起到指导经营、管控风险的作用。
公司内部猎聘组招聘,主要负责招聘的岗位是全国分子公司的中高端管理岗,不是外包。 岗位职责: 1、负责执行各岗位的招聘工作,包括执行基础岗位初试; 2、积极跟进候选人面试、录用等环节,确保招聘流程顺利进行 3、发放及维护offer,统计每天招聘数据,定期汇总并形成报告分析; 4、创新招聘渠道与方法,完善甄选流程与标准,持续提升招聘效率与效果; 5、负责招聘KPI监控、数据汇总统筹管理工作。 6、了解互联网行业,有自己的Mapping数据库; 7、开展有针对性的猎头工作,不断提升招聘效果 任职要求: 1、有过2年以上猎头经验者或校园招聘经历优先; 2、对人力资源各模块知识有全面了解,擅长招聘模块; 3、对职能类岗位招聘需求方面具备实操经验; 4、思维敏捷、亲和力强,具有敏锐的洞察能力和分析判断能力,具备良好的沟通协调能力,抗压能力强,单兵作战能力优秀,有清晰目标和职业规划。
岗位职责: 1、了解并掌握各部门用人需求-人物画像; 2、根据部门招聘战略,实施招聘工作,发布招聘需求,并筛选合格的简历进行邀约并安排面试; 3、邀约面试-跟踪面试结果-安排培训-入职,整个招聘流程的操作(系统化); 4、维护-管理现有的招聘渠道,并及时更新需要招聘的岗位;开发新的招聘渠道,维护人才储备库; 4、对自己招聘工作的结果和进度,进行日-周-月的统计、汇总与分析。 5、随时协助和执行上级分配的工作。 任职要求: 1.大专以上学历,1以上的互联网-销售岗位-招聘经验; 2.性格外向,服从管理,具备结构化系统性思维,高效率,有目标,有结果; 3.能及时发现问题,具备独立解决问题能力; 4.具备一定的理解、分析、表达、沟通和面试方法和技巧。 具体的薪资可根据你过往的招聘数据和面试结果定岗定薪。 优秀者可半年左右晋升储备管理岗。
职位描述: 1、与业务负责人紧密合作,了解业务目标,识别业务痛点,通过提供专业的人力资源解决方案,支持业务战略的达成; 2、推动组织能力升级,提升组织的战斗力和凝聚力,打造明星业务; 3、负责所对接业务的整体HR相关工作,包括不限于薪酬设计、成本管理、组织设计、人才发展、文化落地、员工关怀等; 4、与招聘团队通力配合,完成全年人力资源规划及招聘需求管理。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验; 2、有大型公司HRBP经验者优先考虑,支持过审核、客服、运营体系业务更佳; 3、了解人力资源各模块工作,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4、具备较强的逻辑思考能力,抗压能力,良好的沟通协调能力,责任心强,能适应公司快速发展的工作节奏。
准上市独角兽期权管理岗 【待遇】 1、无责底薪10-12k,入职三个月后无责底薪基础上 3-4k绩效 团队提成 2、入职缴纳五险一金 3、团队年轻化、管理扁平化 4、每年年假5天起 法定节假日 婚嫁 育儿假 5、不定期下午茶 团建 6、专业入职培训,清晰的晋升路径 【岗位职责】 1、负责领导saas软件销售团队,进行销售战略的执行,客户开发及维护; 2、负责制定、制定销售计划,监督实施全过程,完成团队业绩指标; 3、负责管理和培训部门销售人员,安排并指导部门日常工作; 4、1 10销售团队编制,激活销售团队,团队赋能,抓日常过程量(电话量、添加微信数、邀约量等),陪访杀单; 5、不断挖掘客户的潜在价值和需求,做好客户深度经营,进行客户需求的引导,传递产品功能,阐述产品价值,为客户提供针对性的解决营销方案。。 【任职要求】 1、有1-3年以上TOB销售工作经验; 2、互联网行业某些领域【网站建设、SEO,群发软件类、SCRM等营销工具】的销售经验优先; 3、销售业绩良好,拥有丰富的一线销售经验; 4、23-33岁, 专注于互联网行业,看好互联网未来,认同互联网营销服务是未来的大趋势 我们是一家准上市互联网公司,主要是为中小微企业营销力赋能,帮助中小微企业通过互联网获得客户。总部在上海,于2005年成立,目前有30家分公司,在上市之前,每个人都有机会获得股权激励。 们主要销售的是我们自主研发的SAAS智能营销软件—T云,面对的是所有B端企业客户(非个体户),通过人工智能和大数据帮助企业做线上推广这块的。我们产品是由近300人的研发团队出品,客户续费率达80%以上。 我们需要有野性的销售,致力在互联网行业耕耘。请下定决心后再来投简历! 互联网将改变一切,加入我们,你就是其中的一份子!
销售客户经理:有良好的沟通能力,负责钢材终端客户开发并完成公司销售任务目标,从事镀锌卷,冷轧卷,酸洗卷和热轧 钢卷销售经验一年以上,有成熟销售经验的薪资面议,上不封顶。 销售内勤 : 18-40岁之间,大专以上学历,身体健康,熟练掌握电脑,从事钢材行业一年以上,有丰富工作经验优先录用。
岗位职责
1、负责业务跟单工作;
2、负责协助部门经理开展海外展会准备以及参展事宜;
3、负责国外客户的接待以及同声翻译工作;
4、负责公司内部技术文件、海外客户邮件等相关翻译工作;
5、负责部门经理安排的其他相关事务。
任职资格
1、本科以上学历,英语专业或国际贸易专业,2年以上相关工作经历(优秀的应届毕业生也可);
2、熟练的英语口语以及笔译能力;
3、性格要求做事较为细致。
岗位职责 1、负责谷歌SEO项目的管理、策划和执行,对项目优化效果负责; 2、定期归类整理外链资源,向项目主管提交外链执行计划及统计报告; 3、负责项目的外链数量和质量的提高,能够按时按量完成上级分配的外链建设任务; 4、负责关键词库,着陆页面,用户行为,内容价值,服务器,页面代码,用户需求,数据统计分析,外部链接等一系列项目所需要的SEO工作; 5、善于发现网络兴起的新资源类型及平台,汇总整理; 6、熟悉英文读写,有一定的的英文读写能力,能够通过英语编写基础文案内容; 7、具备一定的沟通能力,能够与客户及团队,内部协作部门保持良好沟通; 8、协助团队其他成员进行外贸技术运营等方面工作。 任职资格 1、本科及以上学历,英语六级,热爱互联网行业 2、做事情认真细心,较强的沟通能力和学习能力和责任心,有耐性、能长期坚持做一件事情 3、能承受一定的工作压力,敢于承担,有协调管理能力者优先 4、有SEO工作经验者优先,晋升空间外贸运营主管-经理-总监。
职位描述: 1. 负责员工心理健康相关工作,向交付团队各级员工及组织提供心理支持 2. 开展咨询、培训、团辅、调研、测评等多种形式的心理支持工作,并拿到可量化、可评估的结果 3. 具有用户思维,熟悉心理学在职场的应用场景,能将专业知识转化为用户感兴趣、易懂、好用的传播内容 4. 有丰富的文字文案功底,能独立设计和编辑文案,有公众号/消息号运营维护经验者优先 任职要求: 1. 心理学本科及以上学历,3年及以上心理工作经历 2. 对心理学1-2个经典流派有深入受训,熟悉其原理及应用 3. 咨询、测评、培训、团辅、调研,能独立胜任2种及以上工作形式的工作 4. 有量化衡量的工作思维和习惯,能够以终为始投入工作 5. 对待工作认真负责、学习能力强、自驱力高 6. 能客观、理性认知世界、合作及沟通能力强
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广。
2、积极开拓国外新市场,发展新客户,增加产品销售范围。
3、负责市场信息的收集分析。
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。
任职要求:
1、本科以上学历,专业不限,机械行业产品营销有相关工作经验者优先,英语6级以上,英语读听写流利。
2、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
4、有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战,积极创新。
5、能适应长期出差,诚实、灵活,抗挫能力强,有再学习能力。
1、建筑工(1号公司):室内外木工、架子工、钢筋、油漆、瓦工、水电工、幕墙安装、焊工、管道工、工程车司机、挖机技术工月薪28000港币,折合人民币约26000元 2、保健推拿:按摩师、足疗师、修脚师月薪26000港币折合人民币约24000元 学徒 月薪20000港币折合人民币约18000元 3、化妆品厂:普工、保安(工作流水线)月薪20000港币,折合人民币约18000元 小货车司机、叉车司机、大锅厨师月薪28000港币折合人民币约26000元 大货车司机月薪31000港币,约人民币27000多人民币 质检、仓管月薪25000港币,约人民币23000元 4、高级餐厅:厨师、面点师月薪26000港币,折合人民币约24000元左右 帮厨、洗碗工、服务员、传菜员、月薪22000港币,折合人民币约20000元 保洁、月薪20000港币,折合人民币约18000元 服务领班、领位员、跑菜领班、侍酒员、月薪24000港币,折合人民币约22000元左右 5、高端家政公司:保姆、护工、司机、月嫂、育儿嫂月薪26000港币,人民币约24000元 搬家工月薪22000港币人民币约22000元 保安、保洁月薪20000港币人民币约18000元 6、运输公司:商务接待司机月薪26000港币人民币约24000元 中巴车司机月薪28000港币人民币约26000元 大巴车司机月薪30000港币折合人民月28000元
你需要拥有什么 • IKEA concept, culture and values – Knowledge of IKEAs corporate identity, core values and vision of creating a better everyday life for the many people, to ensure right representation. • IKEA brand – Knowledge of what the IKEA brand means and how it should be incorporated in everything IKEA does. • Branding: Knowledge of creating a unique image for the local brand in the consumers' mind and establish a significant and differentiated presence in the market that attracts and retains customers. • Globalization – Able to adapt global Meeting Place concept to meet local culture and community needs and willpower to adjust the global concept to stay and continue to be relevant. • Customer experience practices – knowledge of the customer experience practices and innovations used by the industries worldwide (including retail, meeting places, F
你是谁 • 预算管理:掌握有关计划、安排和管理特定领域成本和支出的常识。 • 业务风险管理:具备评估和缓解商业环境风险的常识。 • 工程设施管理范围和工作方式:充分了解英格卡的工程设施管理服务范围包括哪些服务,了解工程设施管理的交付模式,以及工程设施管理在英格卡业务中的地位。 • 工程设施管理业务流程:了解单位层面的主要 工程设施管理业务流程(例如紧急、计划和被 动维护的工单管理,以及合同和供应商管理)。 • 工程设施管理的软硬服务:深入了解“硬”工程设施管理服务(例如技术维护、IT相关设备和服务、宜家食品设备和服务、商业设备和服务等)和“软”工程设施管理服务(例如清洁服务、虫害防治、除雪、景观美化、废物处理),以及相关的地方立法和行业标准。 • 工程设施管理的可持续性:充分理解可持续发展与工程设施管理(能源消耗、水消耗、排放、废物处理、化学产品、《宜家家居产品采购方式》(IWAY)、采购)之间的相互作用。 • 可持续运营转型:深入了解如何将现有宜家业务转变为对气候有利的业务,并为循环社会做出贡献。 • 非常了解宜家的企业形象、核心价值观和为大众创造更美好日常生活的愿景,确保进行正确表述。 你的工作职责 跨整个生命周期积极管理每处所负责物业的工程设施管理服务,包括安全、合规、维护和改进,以确保为企业、员工、顾客和其他利益相关者提供安全的正常运营环境。 • 与业务单元的工程设施管理经理合作,协调与内部工作和外部工程设施管理供应商工作相关的运营任务。 • 与外部工程设施管理服务提供商合作,向业务单元工程设施管理经理跟踪汇报服务质量。 • 协调并执行与工程设施管理相关的内部检查和审核,并参与工程设施管理方面的内外部审核与认证。 • 通过检查工程设施管理服务,包括管理工程设施管理工具(例如CAFM)、IWAY维护和抽查,确保工程设施管理卓越性。 • 协调编制与工程设施管理工作相关的报告。 • 在现场访问期间协助服务提供商,支持新的和/或潜在的工程设施管理服务提供商的投标过程。 • 为目标的设定、工程设施管理预算活动和单位年度业务规划出谋划策。 • 助力以精益、简单和具成本意识的方式控制成本,鼓励员工在工程设施管理领域探索更有效的工作方式。 • 跟进许可证、执照、证书和报告措施,以求符合地方和国际法规以及英格卡工程设施管理部的相关章程和要求。 • 就工程设施管理相关服务和物业相关资产与第三方合作,确保符合地方法规和政府规定。 • 针对与工程设施管理交付模式相关的日常运营和项目,提供学科知识专长和技术支持。 • 参与由工程设施管理和其他职能部门推动的工程设施管理相关服务项目,例如大型建筑项目、资产管理活动或本地重建,以及管理竣工文件。 我们团队的使命 作为地产业各方面的专家,我们要以敬业、开明、好奇的态度,负责英格卡集团的地产业务,成为值得信赖、受人赞赏和欢迎的商业合作伙伴。我们要寻找新的并维护现有的设施场所,满足大众的需求。我们要根据专业知识和对英格卡地产投资组合的了解,提供战略性的洞察。我们带头交付安全、合规、可持续和创新的物业设施解决方案,以民主设计和全生命周期成本为首要考虑。我们要积极维护并确保物业设施保持良好状况,满足业务需求。
职位描述 1、负责新员工入职培训课程的部分授课环节,完成新员工培训期间的课程设计工作; 2、负责与业务端进行沟通,针对业务提出的培训需求进行岗中培训调研和需求分析; 3、负责整理培训目标、授课对象,并能够独立开发课程(业务类、系统操作类、沟通技巧类、综合类等课程); 4、负责协调各业务的培训时间,安排培训对象和培训教室等,完成岗中培训; 5、负责培训调研反馈和总结工作,如通过数据分析、访谈、测试等手段评估培训效果; 6、能针对培训工作提出改进建议,协助部门完善内部人才培训体系; 任职要求 1、3年以上培训经验,专科以上学历; 2、热爱培训工作,充满激情,普通话标准,对工作认真负责; 3、熟练掌握计算机操作及Office软件,如Word、Excel、PPT制作; 4、沟通表达能力强、乐于分享、学习能力强; 5、具有协作精神和较强的承压能力; 6、有培训经验者优先。
1、有相关工业控温行业的销售经验 2、线下销售及电话销售结合
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