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工作职责: 1、根据分公司对应收管控的需要,不断优化应收管控制度及流程,并负责日常应收管理工作,控制应收风险,减少坏帐的发生; 2、按总部要求进行全预算管理与执行,五分成本及分险种分渠道分析; 3、负责采购管理规则的修订与完善,并做好采购日常管理与风险防范。 任职要求: 1、一本以上学历,数学、统计学、计算机相关专业优先; 2、具备良好的再学习能力且乐于学习; 3、较强的数据处理及分析能力; 4、系统掌握数据分析方法和工具,PPT等报告撰写能力较强; 5、较强的抗压能力及落地执行能力; 6、有较好的沟通能力及客户思维。
工作职责: 1、了解外部税务政策变化,负责税务部门沟通、联络,应对税务检查,防范和化解纳税风险;分公司税务申报数据核对、分析,确保日常申报的准确性; 2、按总部要求进行全预算管理与执行,五分成本及分险种分渠道分析; 3、负责采购管理规则的修订与完善,并做好采购日常管理与风险防范。 任职要求: 1、财务及相关专业全日制本科及以上学历; 2、具备良好的再学习能力且乐于学习; 3、较强的数据处理及分析能力; 4、系统掌握数据分析方法和工具,同时PPT等报告撰写能力较强; 5、较强的抗压能力及落地执行能力;
工作职责: 1、根据分公司对应收管控的需要,不断优化应收管控制度及流程,并负责日常应收管理工作,控制应收风险,减少坏帐的发生; 2、按总部要求进行全预算管理与执行,五分成本及分险种分渠道分析; 3、负责采购管理规则的修订与完善,并做好采购日常管理与风险防范。 任职资格: 1、一本以上学历,数学、统计学、财会等相关专业优先; 2、具备良好的再学习能力且乐于学习; 3、较强的数据处理及分析能力; 4、系统掌握数据分析方法和工具,PPT等报告撰写能力较强; 5、较强的抗压能力及落地执行能力; 6、有较好的沟通能力及客户思维。
1、了解外部税务政策变化,负责税务部门沟通、联络,应对税务检查,防范和化解纳税风险;分公司税务申报数据核对、分析,确保日常申报的准确性;2、按总部要求进行全预算管理与执行,五分成本及分险种分渠道分析;3、负责采购管理规则的修订与完善,并做好采购日常管理与风险防范。 任职资格:1、财务及相关专业***本科及以上学历;2、具备良好的再学习能力且乐于学习;3、较强的数据处理及分析能力;4、系统掌握数据分析方法和工具,同时PPT等报告撰写能力较强;5、较强的抗压能力及落地执行能力; 职能类别:税务专员/助理
工作职责:
1· 策划、协调、执行专业观众推广招募活动
2· 拓展媒体、协会合作渠道,维护现有媒体、协会合作关系
3· 负责展会在社交媒体方面的管理和内容运营工作
4· 有效控制管理公关、设计、制作环节包括:版权、印刷品、原稿等。
5· 公关以及DM宣传资料、印刷品、线上线下纪念品供应商管理
6· 为展览会网站更新提供内容
7· 负责协助活动(会议,开幕式,新闻发布会等)的组织运营工作
……
核心技能与经验:
1· 本科以上,市场营销、新闻传媒、广告等相关专业
2· 在新媒体特别是社交媒体内容管理,社区运营方面具备经验;
3· 1-2年展会市场工作经验者优先考虑
4· 抗压力能力强,能在快节奏,强压力下工作
5· 具备较强的项目管理能力
6· 优秀的沟通技巧,良好的中/英文 文字表达能力
7· 熟练运用MS、Office、Photoshop、Illustrator等工作软件
*任职资格:
1.通信、网络工程、自动化、计算机等相关专业,熟练掌握工业控制计算机软、硬件安装、配置、维护、故障排除;
2.生产制造型企业ERP、OA系统实施、运维经验;
3.熟悉机房、网络服务器配置与维护,有主流大型数据库的实际维护经验;
4.良好的沟通能力,分析能力,良好的团队精神和责任心。
*岗位职责:
一:公司网络、服务器及各系统软件安装、运营及日常维护、优化:
1、负责公司网络、服务器及各系统软件选型、安装、运维技术支持工作;
2、组织实施各业务管理系统(ERP系统、MES、OA等)上线、运营工作:制定实施方案、优化业务流程并提出管理优化建议;
3、系统运营相关部门及用户的管理、权限分配、技术咨询与培训工作;
二:公司所有硬件及相关设备(监控系统、门禁系统、电脑、打印机、复印机等)硬件日常运维及外部协调
1、负责公司信息化方面软硬件、网络环境的配置、选型、建设、维保;
2、解决硬件及软件使用中遇到的办公使用问题,对软硬件进行维护更新;
三:保障公司信息化安全性
1、负责公司网络及网络环境的安全;
2、对公司加密系统日常维护及加密文件解密把控工作;
3、对公司数据(电脑、系统、服务器等)定期进行备份、存储,负责公司数据的安全
四:产品用户业务支持
支持公司产品用户(ERP系统)的信息环境配置、调试、运行、维保、释义等业务。 完成领导交办的其他任务。
薪资待遇:8~10K,五险一金、手机及话补、免费工作餐等
1、根据分公司对应收管控的需要,不断优化应收管控制度及流程,并负责日常应收管理工作,控制应收风险,减少坏帐的发生;2、按总部要求进行全预算管理与执行,五分成本及分险种分渠道分析;3、负责采购管理规则的修订与完善,并做好采购日常管理与风险防范。 任职资格:1、一本以上学历,数学、统计学、计算机相关专业优先;2、具备良好的再学习能力且乐于学习;3、较强的数据处理及分析能力;4、系统掌握数据分析方法和工具,PPT等报告撰写能力较强;5、较强的抗压能力及落地执行能力;6、有较好的沟通能力及客户思维。 职能类别:财务专员
1、根据分公司对应收管控的需要,不断优化应收管控制度及流程,并负责日常应收管理工作,控制应收风险,减少坏帐的发生;
2、按总部要求进行全预算管理与执行,五分成本及分险种分渠道分析;
3、负责采购管理规则的修订与完善,并做好采购日常管理与风险防范。
任职资格:1、一本以上学历,数学、统计学、计算机相关专业优先;
2、具备良好的再学习能力且乐于学习;
3、较强的数据处理及分析能力;
4、系统掌握数据分析方法和工具,PPT等报告撰写能力较强;
5、较强的抗压能力及落地执行能力;
6、有较好的沟通能力及客户思维。
无锡博海酒店餐饮管理有限公司---无锡新区酒店管理急聘切配打荷 岗位职责: 1、根据菜肴品种和质量要求,把两种或两种以上的主料和辅料进行搭配; 2、负责将配好的原料腌好调味、上粉上浆、用炉子烹制; 3、协助厨师制作出锅造型。 任职资格: 1、18—35岁,普通话流利; 2、身体健康,反应灵敏; 3、踏实肯干,做事认真负责; 4、服从领导管理,为人友好和善。 福利待遇 : 1、免费提供住宿及员工餐(宿舍内均配有空调、电视机、洗浴、洗衣机) ; 2、基本底薪+提成+奖金,带薪休假; 3、每天员工现场奖励(举报偷窃、拾金不昧,宾客表扬,见义勇为奖等),奖励现金或物质; 4、每月员工生日给予红包奖励; 5、定期开展职业晋升培训,为您提供充足的晋升空间和机会; 无锡博海酒店餐饮管理服务有限公司(非中介,不收任何中介费,可以招学徒); 地址:无锡市新区坊前新东坊商业街19号-2楼207-214 联系人: 王老师 张老师 周老师 华老师 公交车:19、21、41、65、76、160、45、777路到坊育路下车(新区坊前交通行政管理和国土资源所往前200米即到);
1、负责自己区域的销售和接待工作
2、根据客户需求确定会议日期、会议场地、用餐场地及用房需求,后期跟进
3、根据预约时间带领客户参观酒店及会务涉及的场地,沟通会议细节,做好详细记录
4、与客户确认活动方案报价和接待细节
5、提前协调安排客户预订的客房、餐饮和会议等活动需求,全程跟进好团队客户的入住、会议、用餐等接待环节,并搜集客户反馈意见
6、活动结束后确认客户产生的所有费用,跟进尾款情况,并制作活动内部核算单
7、积极回访客户,建立客户拜访报告档案,维护和发展客户关系
5.1.1 制订部门工作计划:根据店长下达年度和月季度工作目标,制订销售部年度和月度工作计划、销售计划报店长审批;#p#副标题#e# 5.1.2 组织:根据店长批准的工作计划和销售计划,组织、安排销售部工作; 组织好示范店市场拓展和客源开发工作; 组织、安排示范店对外接待; 组织示范店销售策划工作和市场调研工作; 5.1.3 协调:协调好新开发VIP的接待工作; 5.1.4 控制:控制好本部门工作进度,控制好本部门办公费用; 5.1.5 审批:审批销售部所属员工的工作计划; 5.1.6 督导:督导销售补员工工作; 督导客史档案的整理及保管工作; 5.1.7 评价、考核:评价和考核所属员工各阶段的工作业绩,确保销售补工作目标的实现; 5.1.8 考核与评价:定期评价和考核直接下级工作业绩; 5.1.9 述职:定期向店长述职,并接受直接下属述职; 5.1.10 及时处理销售部内部矛盾和接受员工申诉; 5.1.11 建议:向店长建议直接下级任用人选;(审批任命权在店长) 6 领导责任 6.1.1 对示范店年度和月度销售目标责任; 6.1.2 对销售部费用和合理性负责; 对销售部员工稳定、团结负责;#p#副标题#e# 对销售部控制的销售秘密负责; 对销售部使用和管理的设备设施的完好负责; 对本人和销售部给示范店造成的影响负责; 7 主要权力 有根据示范店制度处罚销售部员工的权力; 有根据示范店授予的对顾客消费优惠折扣权; 有调整下属工作内容的权力; 有示范店批准的对外联络的权力;
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