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高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理、政治、历史 岗位职责: (1)根据教学任务和教学大纲,制定个性化授课计划,做好课前备课,课中授课,课后批改作业等工作; (2)及时总结授课情况,整理课程资料和学生档案,改进教学内容与方法; (3)保质保量完成教学任务,运用教育教学理论、教学方法,促进孩子学业的提升、身心的发展; (4)积极参加公司组织的教研、教学活动,能适应公司发展,不断提升专业水平和授课技能。 任职要求: (1)本科及以上学历,优先,有教师资格证优先,不限专业,热爱教育工作 (2)综合能力优秀,基础知识扎实,对考点能够把握准确到位 (3)沟通表达能力强,讲课条理清晰,能够因材施教,启发式教学。 (4)思维灵活,学习力强,富有亲和力,有耐心、爱心、责任心,擅长与学生进行沟通交流 (5)服从正常工作安排,具有批判创新思维,抗压能力强。 3、 晋升通道 【技术通道】:初级老师-中级老师-资深老师-金牌教师 【管理通道】:基础岗位-部门主管-分校校长-区域校长 4、 薪资福利 扬州、江都、镇江(可就近安排校区) 月薪:5000—20000元 【基本保障】五险一金,完善的工资、奖金、福利制度,工作无后顾之忧; 【更好生活】提供住宿;生日礼券、丰富的团建活动和年度旅游; 【工作】体系化职前、入职、在职和晋升等培训,公平的晋升机制和广阔的发展空间; 【特色支持】亲属报班优惠 5、 招聘流程 简历投递——初试(专业课笔试)——复试(试讲)——offer——入职 1.薪资结构:底薪+课时费+提成+奖金,薪资范围:5000-20000。 2.住宿:2人一间,有洗衣机,空调,宽带,卫生间 3.面试流程:笔试+试讲+面试,一天完成
高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理、政治、历史 岗位职责: (1)根据教学任务和教学大纲,制定个性化授课计划,做好课前备课,课中授课,课后批改作业等工作; (2)及时总结授课情况,整理课程资料和学生档案,改进教学内容与方法; (3)保质保量完成教学任务,运用教育教学理论、教学方法,促进孩子学业的提升、身心的发展; (4)积极参加公司组织的教研、教学活动,能适应公司发展,不断提升专业水平和授课技能。 任职要求: (1)本科及以上学历,优先,有教师资格证优先,不限专业,热爱教育工作 (2)综合能力优秀,基础知识扎实,对考点能够把握准确到位 (3)沟通表达能力强,讲课条理清晰,能够因材施教,启发式教学。 (4)思维灵活,学习力强,富有亲和力,有耐心、爱心、责任心,擅长与学生进行沟通交流 (5)服从正常工作安排,具有批判创新思维,抗压能力强。 3、 晋升通道 【技术通道】:初级老师-中级老师-资深老师-金牌教师 【管理通道】:基础岗位-部门主管-分校校长-区域校长 4、 薪资福利 扬州、江都、镇江(可就近安排校区) 月薪:5000—20000元 【基本保障】五险一金,完善的工资、奖金、福利制度,工作无后顾之忧; 【更好生活】提供住宿;生日礼券、丰富的团建活动和年度旅游; 【工作】体系化职前、入职、在职和晋升等培训,公平的晋升机制和广阔的发展空间; 【特色支持】亲属报班优惠 5、 招聘流程 简历投递——初试(专业课笔试)——复试(试讲)——offer——入职 1.薪资结构:底薪+课时费+提成+奖金,薪资范围:5000-20000。 2.住宿:2人一间,有洗衣机,空调,宽带,卫生间 3.面试流程:笔试+试讲+面试,一天完成
高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理、政治、历史 岗位职责: (1)根据教学任务和教学大纲,制定个性化授课计划,做好课前备课,课中授课,课后批改作业等工作; (2)及时总结授课情况,整理课程资料和学生档案,改进教学内容与方法; (3)保质保量完成教学任务,运用教育教学理论、教学方法,促进孩子学业的提升、身心的发展; (4)积极参加公司组织的教研、教学活动,能适应公司发展,不断提升专业水平和授课技能。 任职要求: (1)本科及以上学历,优先,有教师资格证优先,不限专业,热爱教育工作 (2)综合能力优秀,基础知识扎实,对考点能够把握准确到位 (3)沟通表达能力强,讲课条理清晰,能够因材施教,启发式教学。 (4)思维灵活,学习力强,富有亲和力,有耐心、爱心、责任心,擅长与学生进行沟通交流 (5)服从正常工作安排,具有批判创新思维,抗压能力强。 3、 晋升通道 【技术通道】:初级老师-中级老师-资深老师-金牌教师 【管理通道】:基础岗位-部门主管-分校校长-区域校长 4、 薪资福利 扬州、江都、镇江(可就近安排校区) 月薪:5000—20000元 【基本保障】五险一金,完善的工资、奖金、福利制度,工作无后顾之忧; 【更好生活】提供住宿;生日礼券、丰富的团建活动和年度旅游; 【工作】体系化职前、入职、在职和晋升等培训,公平的晋升机制和广阔的发展空间; 【特色支持】亲属报班优惠 5、 招聘流程 简历投递——初试(专业课笔试)——复试(试讲)——offer——入职 1.薪资结构:底薪+课时费+提成+奖金,薪资范围:5000-20000。 2.住宿:2人一间,有洗衣机,空调,宽带,卫生间 3.面试流程:笔试+试讲+面试,一天完成
任职要求1.热爱教师工作,本科以上学历,可接受优秀的应届生。(师范院校毕业优先考虑)2.普通话标准,口齿清晰。3.有家教或教学经验者优先。福利待遇1.底薪 课时费 绩效 工龄工资+年终奖+平时各种奖励。(薪资也会根据笔试 试讲情况进行面议,包您满意)2.透明的晋升机制及完善的培训体系。3.良好舒适的办公环境,愉快的工作氛围4.缴纳五险一金(医疗、生育、养老、工伤、失业、公积金)5.每年带薪旅游,带薪年假,三节贺礼,生日庆贺,加班补贴。6.提供住宿。工作时间周一公休,周二至周五,下午2:30-21:30,周六周日8:30-18:00(周日公休)寒暑假期间长白班,周一至周六8:30-18:00(周日公休) 职能类别:教师培训/师训 关键字:英语培训机构语言语文助教应届生
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