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岗位职责: 1、组织、管理负责区域的销售工作,确保任务的顺利完成。 2、主持制定区域年、季、月销售与费用计划。 3、在区域内开发市场、扩大销售、扩大销售网络。 4、致力于与重点客户发展长期合作关系。 5、及时组织生产、品管等部门处理好客户质量投诉,并做好跟踪回访、改进等工作。 6、合理安排工作,并进行监督检查,高质量完成区域内任务目标。 任职要求: 1、年龄35岁以下,本科或全日制大学专科及以上学历。 2、善于沟通和协调、领悟能力强,自信勤奋,积极向上,对工作有热情; 3、具有良好的团队合作意识,服务意识和营销意识; 4、具有独立市场开拓能力,善于挑战,勇于创新; 5、有纸制品包装销售从业经验人员优先考虑;
岗位职责: 1.完成公司下达的KA系统业绩指标;制定年度发展规划,并落实追踪执行情况; 2.负责KA系统合作推进:合同谈判、新品开发、价格维护、促销规划/执行/追踪; 3.协助执行对所辖客户大区重点客户团队业务操作知识培训; 4.对接所辖重点客户,整理、分析业绩等相关数据; 5.完成公司要求的与KA系统相关的其他工作。 任职要求: 1.教育: 本科及以上学历 2.有较强的沟通能力,抗压能力,分析与解决问题的能力 3.具备良好的与高层沟通的能力、商务谈判能力和团队合作精神 4.有成功大型 toB销售案例者优先
徐州终南士自然颐鸣堂年龄25-55岁,初中文化,不收学费。学习范围:中医超柔式特色推拿,复位,中医专业神奇点穴。走神中药罐,定神中药罐,中药神罐的多种神奇技术,中医经络多种疏通法,有三十多年临床经验的专业师傅一对一教学,对人体不同部位:颈、肩、腰、腿疼手法调理。有无经验均,欢迎广大中医爱好者前来报名。
1.我们是专业调理颈,肩,腰,腿,疼痛的 2.我们是传统中医,教的技术有推拿,正骨,辩证,中药的用法 3.我们是业界内唯一一家流程化教学的,一对一手把手教学,系统化开店,团队作战,多人帮助一个人快速成长 4.我们的目的就是把传统的中医技术传播出去,让更多的疼痛朋友得到健康,受益于中医健康文化,让喜欢中医的家人,需要创业平台的家人学的一身真本事的同时得到财富,让老百姓都能用得起的好产品 5.终身免费学习新技术和巩固老技术,每个月一次的复训 6.经济下行期,传统中医门店,如何才能破局引流,持续变现盈利,随时随地帮扶店家解决店内问题,包括顾客症状分析与解决方案,并教给店家如何拓客、留客、和锁客。 7.我们是一家专一专注专业的中医保健公司,所有的产品都是针对性的,是真正的中医产品,少而精,全部都是纯中药成分,不添加任何违禁产品,都是师父自家的祖传配方,在外面是接触不到的,只有合作商家才有。 8.有句话说的好,越老越值钱,我们只有技术学到手,等我们都老了也能给别人调理身体,别人也会尊称我们叫老中医,这些中医技术还可以传承下一代,让我们子孙后代都有一技之长,很多年轻人对未来很迷茫,不知道如何选择自己的人生道路,我们是不是也可以教给他们技术,让他们有傍身的饭碗。 9.零风险,不伤人脉,技术快速易学,包教包会,回本快,客带客重复消费,赚钱快 10.紧跟国家趋势,抓住机会,走国运,走火运,让更多的人都能赚到钱
1、年龄在25-35岁之间,性别不限,有营销经验者优先;
2、市场营销、管理、机电、给排水专业,大专以上学历;
3、有一定销售经验、管理经验者优先;
4、稳重、大方,擅沟通,团队协作能力强;
5、能出短差。
6、主要负责区域为徐州市区及周边县区。
只要你有自信,只要你有能力,这里就有你发展的平台!此岗位按业绩拿年薪,最高年薪25万,无相关经验或是能力不能胜任者勿扰。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、定期体检、高温补贴、节日福利
岗位要求:
1、带领团队完成店面目标,具备单店业绩改善能力;
2、团队组建能力,具备人员招聘,带教培养的能力;
3、卖场形象维护,陈列美观,有商品把控的能力;
4、执行力强,服从公司合理安排;
5、对未来有规划,有追求,对工作认真,踏实用心;
6、21-35周岁,有服装行业店长工作经验优先;
薪资福利:底薪 绩效 高额提成 丰厚奖金 年终奖 节假日三倍薪资 五险,综合收入6000-10000。
晋升渠道:店长—城市经理—大区经理—营销总监。
其他福利:缴纳五险、提供住宿、公司全额出资国内游、世界游。
一、岗位职责 1、负责跟踪分析工程机械行业渠道发展动态,开展行业渠道发展趋势、渠道管控模式、经销商运营及盈利模式等方向的研究; 2、负责根据市场变化和企业战略调整,优化企业渠道战略,完善企业渠道发展规划; 3、负责建立健全渠道管理制度流程,推进渠道管理标准化、规范化; 4、负责统筹建立经销商分级分类管理体系,针对性实施管控和支持政策,调整优化渠道结构,提升渠道能力; 5、负责统筹建立渠道赋能培训体系,组织实施风控管理、金融支持、运营管理、后市场经营等经销商赋能提升工作; 6、根据工作需要,完成上级交办的其他工作。 二、任职要求 1、年龄要求:40周岁以下; 2、学历要求:全日制硕士及以上学历; 3、工作经历要求:五年以上汽车、工程机械行业知名企业渠道体系建设、渠道发展及管理等相关经验。 三、能力素质要求 1、有较强的独立思考、总结提炼及逻辑分析能力。 2、较高的市场敏感度,具有较强的市场分析、判断能力,对渠道体系建设有较为深刻的认知。 3、文字功底扎实,学习创新能力、沟通协调能力、团队合作意识强。
"岗位职责
1)主导布行及服装业务的财务核算,并审核财务报表
2)提升核算的精细化程度,提高核算效率
3)完善各项财务制度,加强财务内控
4)主导财务预算编制及监控
5)从各维度分析收入、成本、毛利、费用的变动与异常,追踪异常项目,配合财务总监进行经营数据分析,为公司业务经营提供决策支持
6)上级安排的其它相关工作
任职要求
1)具备生产制造企业财务工作经验,熟悉成本核算,有纺织业财务经验优先
2)有阿米巴或其它利润、成本、费用中心核算经验优先
3)会计或财务管理等相关专业本科以上学历
4)八年以上财务工作经验,五年以上团队管理经验,熟悉财务部各岗位运作
5)较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力
6)熟悉ERP系统,熟练运用金蝶、EXCEL等财务工作系统与软件
7)认真细致,有较强的学习能力及逻辑思维,有进取心及责任心"
主要从事设备维护和保养,没有任何体力工作,机工的工作主要是对船机器设备的维护和保养,然后在轮机室值班,发现异常即时反馈给领导。
认同徐工核心价值观,奉公守法,诚实守信,勤勉务实,有良好的职业道德和职业操守,对事业追求强烈,愿意长期扎根徐工。 1、岗位职责 (1)重大事项:对重大战略事项实施监控,对立项、实施过程及结果开展专项分析及推进。 (2)过程管控:针对核心营销流程,通过数字化管理系统实施全过程监控,及时发现问题及整改落实。 (3)结果考核:对关键营销指标进行阶段性监控,定期反馈进度、完成率等指标完成情况,并督促结果考核与应用。 (4)监督改进:针对发现的问题,组织相关单位制定改进措施并监控落实,推动持续提升。 2、招聘要求 (1)3年及以上市场一线、主机厂营销管理工作经验;对营销系统的运营管理有较深刻的理解;具有较强的组织、协调能力。 (2)全日制本科及以上学历,年龄45岁及以下。
认同徐工核心价值观,奉公守法,诚实守信,勤勉务实,有良好的职业道德和职业操守,对事业追求强烈,愿意长期扎根徐工。 1、岗位职责 (1)行业研究:研究国内市场发展及竞争形势;指导各单位研究细分市场、预测市场需求。 (2)竞争研究:指导与督促各单位研究细分领域竞争格局,并提出应对对策。 (3)策划指导:指导各单位策划重大营销举措,监控举措落地情况并分析改进。 2、招聘要求 (1)经济管理、市场营销、机械类等相关专业;3年以上市场研究、销售相关等工作经验,熟悉工程机械市场,具备较好的商业敏感性、逻辑分析能力、市场分析能力。 (2)全日制本科及以上学历,年龄30岁以上。
认同徐工核心价值观,奉公守法,诚实守信,勤勉务实,有良好的职业道德和职业操守,对事业追求强烈,愿意长期扎根徐工。 1、岗位职责 (1)行业研究:研究国内市场发展及竞争形势;指导各单位研究细分市场、预测市场需求。 (2)竞争研究:指导与督促各单位研究细分领域竞争格局,并提出应对对策。 (3)策划指导:指导各单位策划重大营销举措,监控举措落地情况并分析改进。 2、招聘要求 (1)经济管理、市场营销、机械类等相关专业;3年以上市场研究、销售相关等工作经验,熟悉工程机械市场,具备较好的商业敏感性、逻辑分析能力、市场分析能力。 (2)全日制本科及以上学历,年龄30岁以上。
(1)负责执行公司制定的销售目标与销售计划; (2)负责公司联合销售项目的实施; (3)负责公司自有销售渠道的开发与维护; (4)负责销售货款回款,控制应收账款风险; (5)负责完成领导交办的其他工作。
1.岗位职责 (1)风险控制管理:推动营销风控管理体系落地,制定相应规则、监督、考核方案,制定基于市场风险和业务风险的全场景、全过程、系统化的风险控制流程,协同推进内外部风控大数据整合应用与营销风控数字化平台建设,监督分子公司重点业务风险管控; (2)商务政策管理:制定并优化商务政策指引,监控分子公司商务政策执行,推动偏差整改。统筹信用销售业务开展与风险管控,推进融资租赁业务扎口管理及运营监测; (3)信用销售管理:制定客户、担保人、大客户、经销商信用评估、评级模型及应用规则,监控分子公司信用评估、评级模型应用及规则执行。 2.任职要求 (1)本科及以上学历; (2)5年及以上风控管理相关工作经验,具备风控、管理、金融、统计等方面丰富专业知识; (3)精通风险管理工作流程及各种风险评估、风险控制工具,具有较强的风险意识、有较强的风险分析、识别及防范能力; (4)有带队伍的经验,具有良好的创新能力、沟通能力和团队合作精神,有较强的抗压能力。
1.岗位职责 (1)销售体系管理:负责营销经营指标收入、回款、产成品库存、销售线索、商务政策、销售价格等经营指标的管理; (2)销售信息及商机管理:建立销售信息提报及管理机制,明确商机阶段划分的标准和规则,明确信息管理要求; (3)产品销售价格管理:制定并优化产品销售价格管理制度,加强各分子公司产品销售价格的监管,检查各分子公司产品特殊销售价格审批情况; (4)销售计划、发货、产品库存管理:制定销售计划管理制度,并根据市场需求情况持续优化;制定销售发货管理制度并根据实际运营情况持续优化;制定产成品库存管理制度并及时优化; (5)开票及回款管理:编制年度、月度回款计划,统筹推进分子公司制定年度、月度回款计划并达成,同步监管分子公司总体应收账款完成情况。 2.任职要求 (1)本科及以上学历; (2)5年及以上营销管理、销售管理、应收账款管理等相关工作经验; (3)具备较强的沟通协调能力,能够有效地与各分子公司进行沟通与协作; (4)有带队伍的经验,具备良好的承压能力和学习能力,责任心较强。
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