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钢材销售职位 :1. 负责钢材终端客户的市场渠道开拓和销售,执行并完成公司月季度销售计划。 2. 根据公司市场营销战略,提升销售价值。 3.有自驾车者优先录用。 4.从事钢材镀锌/冷轧产品工作2年以上,丰富的客户资源关系,有成熟业务渠道,具有独立开发客户能力 的优先录用。 5. 具有钢厂,钢铁加工企业工作经验者优先录用。 销售内勤 : 1.积极配合销售人员做好销售业务人员后勤工作 2 做好仓库的进出账以及每月盘点工作 3.熟练掌握公司软件输入及管理
1.刚入职以学习、培训和实际操作为主,了解公司产品和业务,提升销售、管理和与人交谈的能力
2.技能完善后服务老客户和团队筹划,进行客户售后服务,定期拜访客户,了解客户动态,及时解决客户需求,无需自行开拓,由公司配发老客户资源
3.后期以团队管理为主,建立团队,进行团队管理,在和团队一起发展的基础上向更高的职级、岗位晋升,实现双赢
4.协助上级制定的工作实施标准,带领新员工完成必要的培训工作
岗位职责: 1、负责污水处理项目的日常运营管理工作。 2、协助项目工程运营各个环节中安装与调试、运营方面的工作,协助安装与运营的报验、验收相关工作。 3、负责污水处理项目的工艺运行管理,制定运行规范和工艺操作规程。 4、负责污水处理项目各岗位人员的技术培训,指导、管理项目人员操作、技术及维修人员。 任职要求: 1、环境工程、环境科学、给排水专业等相关专业大专以上学历,条件优秀者可放宽。 2、2 年以上工业污废水调试、运营经验,至少 1 年以上污水处理厂实际运行和管理经验,熟悉污水处理厂各种设备的操作和管理,熟悉污水处理工艺者优先考虑。 3、具备良好的突发事件的处理能力,具备优秀的团队合作能力和沟通协调能力。 4、能独立分析和解决调试及运行中出现的问题,确保生产的安全、平稳、各项工艺指标达标,降低成本。 5、工作认真,具有吃苦耐劳精神,执行力强,有责任心,有较好的沟通和协调能力。
会验光配镜,懂得与顾客沟通,销售
任职资格
打字速度不低于60字/分
2.男女不限,20-35之间,能适应早晚班
3.要有耐心 热情,熟练千牛和钉钉,喜欢和客户沟通,不厌其烦
4.要求稳定,能承受工作压力
5.高中以上学历,能力可以在成长的过程中培养,更注重人品,上进,勤奋。
6.接受机动排班制(有早晚班)
岗位职责内容
1答疑客户解惑
2熟悉眼镜产品
3提升店铺销售
工作内容:
1.网站招聘,招聘信息发布、刷新、上新,简历筛选;
2.办公软件操作;
3.邀约面试、组织安排面试,并且进行初试;
4.新员工入职手续的办理;
5.做好客户的维护工作;
6.领导交办的其他事情。
职位要求:
1.21-45大专及以上学历(条件优秀者学历可以放宽),人力资源、行政管理等相关专业;
2.有招聘相关工作经验者优先;
3.熟练使用办公软件;
4.具备强烈的责任感,事业心,良好的沟通能力以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间:周一至周五:8点30~17:00,双休,法定节假日正常休息,不加班,午休2小时
工作内容
1.网站招聘,招聘信息发布、刷新、上新,简历筛选;
2.办公软件操作
3.邀约面试、组织安排面试,并且进行初试
4.新员工入职手续的办理
5.做好客户的维护工作
6.领导交办的其他事情。
职位要求:
1.22-45大专及以上学历(条件优秀者学历年龄可以放宽)
2.有招聘相关工作经验者优先
3.熟练使用办公软件
4.具备强烈的责任感,事业心,良好的沟通能力以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间:
周一至周五:8点30~17:00,周末双休,法定假日正常休息,不加班,午休2小时
职位亮点:双休,不加班
职位福利:专业培训
后勤管理 合同管理 资料管理 考勤管理
岗位职责:
1:新人招聘,网站筛选简历,邀约面试
2:员工入职培训的安排
3:离职手续
4:领导交待的其他事情
职位福利:,
医疗保险,意外保险,住院医疗,养老险,周末双休,节日休息,带薪年假,定期团建
工作时间:8:30~11:30;13:30~17:30
午休2小时,周末/法假正常休息,不加班。
负责开发对接丰县电动车、三轮车企业 销售公司钠离子电池产品 跟进企业需求,推进产品进厂 跟进项目回款
一、【招聘岗位】
服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.18-45 周岁,学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞全勤综合工资4200-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工入职可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外)
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(财务管理部、信息管理部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
1.面试需提供个人身份证原件或身份证明材料;
2.参加面试时,请全程佩戴口罩;
3.注意个人卫生,尽量不要前往人流密集地点,如有不适,及时前往就医并及时联系我司说明情况。
1.精通电机、变速箱结构工艺要求; 2.熟悉机械加工和铸造产品的制造工艺、加工工艺; 3.精通二维三维制图软件; 4.熟练运用办公软件及良好的书面表达能力; 5.性格开朗健谈、五官端正、工作态度积极向上效率高; 工作内容 1.根据市场需求、设计规范,依据工业设计经验,设计并优化电机、变速箱外观及结构; 2.跟踪产品的开发进度,解决开发和试验过程中发生的各种问题; 3.绘制产品装配图及零部件工程图并制定相关标准; 4.制定产品物料清单; 5.按时完成上级领导交办的其他任务
1.有5年以上新能源直流无刷、永磁同步电机电磁设计经验; 2.精通二维三维制图软件; 3.熟练永磁电机的路算设计流程和永磁电机的有限元分析,熟练掌握Ansoft、Ansys、Jmag、Flux、Speed等软件中的1-2个; 4.熟练运用办公软件及良好的书面表达能力; 5.性格开朗健谈、五官端正、工作态度积极向上效率高; 工作内容 1.根据市场需求、设计规范,设计并优化电机电磁结构; 2.使用仿真软件对电机进行电磁仿真,分析性能参数,解决振动、噪音等问题; 3.跟踪产品的开发进度,解决开发和试验过程中发生的各种问题; 4.参与电机测试数据分析,编写电机技术文档; 5.按时完成上级领导交办的其他任务; 6.薪资待遇面议
1、全面负责财务部的日常管理工作; 2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行; 3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划; 4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告; 5、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作; 6、负责资金、资产的管理工作; 7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动; 8、管理与银行及其他机构的关系; 9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作; 10、完成上级交给的其他日常事务性工作。 任职要求 中级及以上职称、有注册会计师、税务师证者优先考虑
职责描述: 1、负责营销内部开展全面工作,主要针对内部管理。 2、负责客服部工作的沟通与协调。并解决工作中所出现的问题。 3、负责与生产中心、技术中心对接,均衡生产计划、准确性的将客户技术要求落实到位并协调完成生产排单等事宜。 4、负责协助处理各部门配合执行的工作。 5、针对市场出现售后服务工作及时跟进、解决。 6、接待大型团队、宴会、客户、会议等并跟踪落实。 7、对内部团队纪律、秩序的维护,人员素质的提升负责。 8、具有采集数据和分析处理数据的基本能力,数量应用Excle/word/powerpoint
1.全面负责来料检验、制程检验、出货检验的质量管理工作. 2.质量管理各种制度的制定与实施,零缺陷等各种质量管理活动的组织与推动. 3.供应链的质量控制管理,指导供应商、外协商产品质量提升. 4.完善来料、过程、出货各环节检查标准及流程制度的制定和修改. 5.每周/月组织人员对制程及客诉产品进行质量问题分析并组织召开月度质量分析会议,制定解决方案并跟踪监督执行. 6.完成公司所制定的来料检验、过程巡检、出货检验等环节年度及月度质量目标. 7.部门团队的建设及人员的培训与教育.
职位福利:五险一金、年终分红、员工旅游、带薪年假、房补、通讯补助、餐补、加班补助
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