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1、负责徐工随车吊等机械产品售后维修及保养,工作态度端正,协调能力强;
2、学习能力强,善于交际;
3、操作能力强,做事效率快;
4、处理事情冷静,应对能力强;
5、有B照驾驶证优先。
6、会电路维修优先
职位福利:通讯补助、餐补、交通补助、五险一金、节日福利、员工旅游
机械安装工程师 岗位职责: 1、能独立负责施工现场的专业技术管理工作,会看图、审图,会计算工程量; 2、能编制本专业施工技术资料、技术交底、技术方案及施工计划等; 3、协助上级完成对整个项目的工程管理、工程技术指导、进度计划的控制; 4、对本专业图纸及现场施工工程量的统计; 5、与业主、监理公司对口专业人员的联系沟通,协调解决业主、监理在现场施工中提出的各种问题; 6、负责商务签证的编制,交由商务审核后,并主动及时的联系业主监理进行签字确认; 7、负责本专业过程资料及交工资料编制提交工作。 任职要求: 1、机械设计或者机械设计制造及自动化相关专业大专以上学历,具有工程师职称或二级及以上相应专业建造师证书者优先。 2、5年以上机电安装专业施工管理经验,熟悉工程计划、质量和成本管理工作流程。全程主持或参与过多个大型工业、电力或石油化工项目。 3、熟悉本专业工程施工验收、检验规范和标准,能独立完成及审核专业技术方案,具备施工管理经验,熟悉国家及地区相关法律法规。有独立组织机械设备安装工程施工的经验,技术素质过硬,并有较强的组织协调能力。
岗位职责:
1.按照公司要求,完成出车任务,应按用车要求的指定时间和地点,合理规划最优路线,准时出车,不得迟到;并遵守驾驶员礼仪及出车要求;
2.按时参加公司组织的驾驶员安全例会;
3.遵守公司各项规章制度;严格保守公司内部信息;
4.完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.拥有B照(含)以上驾照,驾龄5年及以上;
3.品貌端正、身体健康、诚实守法、无不良记录、犯罪历史;
4.为人随和,容易相处,认同公司文化;
5.工作踏实,积极认真,要求上进,驾驶技术熟练;
6.党员、退伍军人、有企事业公务车辆驾驶经验者优先。
岗位职责
1、向项目经理汇报,完成本部门的质量目标;
2、负责领导环境管理部的日常管理、运营及实施已建立的政策和标准操作程序;
3、负责招聘部门员工,并进行员工培训(业务、体系文件等)及日常管理;
4、按公司要求及时与员工签订劳动合同,并负责部门员工的档案管理;
5、根据财务要求,订购、控制消耗和正确使用物料、药剂和设备;
6、根据运作管理要求,进行成本控制;
7、与客户保持良好关系,确保所有区域保持良好清洁度,不断提高客户满意度。
8、完成上级经理交办的其他事务。
履职要求
1、大专以上学历;
2、25-45岁;
3、3年以上医院物业、公众物业或酒店客房服务等保洁管理工作经验;
4、良好的中文口头表达能力和写作能力,熟练使用计算机办公软件;
5、具备各项管理能力、时间管理及与各级项目员工和公司管理人员沟通的能力。
1、要求具备无人机飞行执照(CAAC)
2、III类小型固定翼无人机驾驶执照(CAAC)
3、负责多旋翼、固定翼无人机测试飞行 和无人机测绘工作
4、负责无人机机库的交付,运维
5、机库施工安装选点
6、熟悉地面控制站原理与操作
岗位职责: 1、根据公司的发展战略需求,负责在自研立项和合作开发方面,为公司调研规划实施方向及立项策略; 2、研究行业前沿动态、医药市场和政策趋势,多维度评估筛选出符合公司战略、具有市场前景,与公司资源能力相匹配的项目; 3、针对拟立项项目,完成包含研发、临床、注册及市场等全方面评估的立项调研报告,并为研发团队提供必要的信息支持; 4、积极拓展各种外部合作资源,根据公司战略需要,为内部研发项目寻找对外许可或共同研发的合作机会。 任职要求: 1、医学/药学/药理学等相关专业硕士及以上学历,英语六级,有海外学习/工作经历的优先; 2、熟悉新药研发流程,了解相关药品注册法规和专利法规,能够熟练阅读英语专业资料和文献,熟练使用各种信息查询数据库; 3、掌握国际医药市场信息获取渠道,具有很强的医药信息收集和分析能力,能够基于药学、药理、临床、IP及法规的综合分析,独立完成相关品种的立项调研; 4、具有2年及以上药企BD、化药新药立项或新药投资分析的经验,良好的沟通能力和行业资源拓展能力。
该职位是销售岗 【岗位详情】 1,跟进公司提供的客户资源,从而达成合作并签订合同; 2,公司提供资源,通过微信、 电话、网络等在线沟通的方式,了解客户的需求,保持与客户的良好沟通与联系,为客户提供财税咨询工作。 3,定期回访老客户,进行服务满意度调查,维护客户关系,增加客户再次合作的几率; 4,定期总结业务部门所需数据信息 【任职要求】 1,年龄18到35岁,专科及以上学历,优秀者可适当放宽条件 2,反应敏捷、表达能力强,有较强的沟通能力、交际技巧及亲和力; 3,热爱销售工作,有责任心; 4,有团队协作精神,善于挑战高薪 【福利待遇】 1,无责任底薪 提成 绩效奖励 社保 团建 聚餐,综合薪资8000-1000元/月,业绩优秀者可破万 2,享有国家规定的法定节假日,公司定期安排丰富的员工活动,节日活动 3,正式合同:公司签订正式劳动合同依法享有各项劳动权益 4,上升空间:员工达到公司要求可享有岗位晋升和加薪的机会 5,培训:入职后将接受一系列的专业岗位培训,拥有广阔的发展晋升平台 6,公司环境:舒适的写字楼办公环境,交通便利 不
1、及时接收、准时配送外卖订单; 2、骑手安全第一,入职即缴保险; 3、系统自动派单,平均30-50单 。 【薪资待遇】: 1、郑重承诺;本公司免费提供车辆装备,无押金。 2、提供员工宿舍(有空调,可洗澡)、安全第一入职即购买保险; 3、高温补贴、恶劣天气补贴,夜宵订单补贴,免费提供车辆装备 4、综合薪资: 正常做:6000---8000元/月 努力点:8000---10000元/月 拼命跑:12000元/月以上(不封顶)
1.五官端正,仪容仪表大方得体; 2.有一定的沟通能力能够保证顾客满意率; 3.简单的美甲。
工作内容:
1、协助设计人员绘制板卡的原理图;
2、按照设计人员的要求和约束绘制板卡PCB,输出Gerber文件,绘制器件的封装,维护封装库,沟通PCB加工制作问题;
3、板卡的焊接图,BOM,SMT贴片文件等技术文档输出;
4、提出项目上的新设计板卡的物料需求。
工作要求:
1、熟练使用PCB绘制工具,例如Cadence,Altium Designer等,绘制原理图和PCB图;
2、了解电路基本知识和原理;
3、熟悉PCB制作的相关工艺,例如层叠安排,焊盘过孔的加工工艺,盲埋孔技术,表面处理等;
4、能阅读器件的英文Datasheet。
职位福利:带薪年假、定期体检、节日福利、五险一金、大牛带队
1、与业务部门搭档,团队人才梯队建设,了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施;
2、深入了解团队士气动态,帮助业务管理者做好团队建设工作,创造信任和善意的氛围,进而推动公司文化建设;
3、人才开发需求及推动实施:根据业务发展及对人员的要求,提出人才开发需求,协助制定并推动实施人才开发计划;
4、了解员工思想状况,实施谈话、辅导,作为员工HR联系窗口,接待、处理员工申诉等;
5、协助HR后台功能的健全发展,参与制订人力资源全面解决方案。
任职资格:
1、本科以上学历,5年以上HRBP从业经验;
2、了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源,对人力资源管理各模块有较为完整的理解和实践;
3、具有工作主动性,抗压性强,具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力;
4、形象良好,思路清晰,思维敏捷,口头和书面表达能力俱佳,协调亲和力强;
5、性格外向,有良好的职业道德和职业操守。
1、熟悉片区内各类水、电设备性能、运转情况和有关技术资料,管理设备、保证各类设备运行正常;了解消防、弱电智能化、设施设备维修管养、电梯管养
2、处理住宅小区业主户内维修,业主报事工单销项;完成各类报事及应急事故处理,为业主提供水电维修服务;
3、有电工证
4、工作氛围轻松,发薪日期稳定。
上班时间:8:30-17:30,做六休一,入职即缴纳社保
岗位职责:
1、能独立完成35kV或以上输电线路(线路电气)各阶段的设计工作,包括可研编制、初步设计、施工图设计、竣工图设计;
2、负责工程选线、定线等方案研讨、优化方案、协议办理等工作;
3、负责完成终勘定位、施工图文件以及材料清单的编制;
4、负责输变电工程线路电气图纸设计、技术管理,图纸审核;
5、负责工程相关技术规范书、设备和施工招标文件技术部分的编制;
6、参与设计交底、解决工程施工工代需求或施工图答疑问题,配合施工方施工、 配合项目竣工交付;
7、完成领导安排的临时工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,5年以上输电线路设计相关设计经验;
2、电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、输电线路、输电线路工程、高压输配电线路施工运行与维护、供用电技术、自动化(强电)等相关专业;
3、工程师职称,有注册电气类证书优先;
4、具有较强团队意识、责任意识、工作严谨;
5、满足岗位要求,专业对口,吃苦耐劳,身体健康,适应长期出差,良好的沟通能力和团队合作精神。
职位描述 岗位职责: 1. 领导研发小组完成上级交代的研发任务, 按要求撰写并提交项目相关报告; 2. 负责研发项目的技术攻关,及时报告项目异常,确保项目按计划进行; 3. 负责与采购、仓库等部门的协调,确保满足项目需要; 4. 负责本小组的安全工作和日常研发工作; 5. 完成上级领导交办的其他任务。 任职要求: 1. 化学、药学相关专业,熟练查阅英文文献,熟练使用办公软件; 2. 本科从事有机合成3-8年,硕士1-5年,博士,熟悉实验室安全操作规范; 3. 良好的沟通办调能力; 4. 有团队建设、管理能力,并有指导小组成员工作的能力和经验。
【任职要求】:
1、25-50 岁之间,本科及以上学历(海归/金融/保险/医学/法律/高净值相关行业经验优先考虑, 可适当放宽学历)
2、客观中立的为客户介绍/规划风险保障方案
3、坚持长期服务精神,通过持续服务获得客户认可
4、强大的学习能力,涉猎范围从最基本的意外险、医疗险、寿险、重疾险,到各种年金,高端医疗,从企业员工规划到企业财产安全等.
5、对保险行业的认可,对收入有高追求,敢于挑战自我
6、参加保险专业基础培训,并积极参与高阶培训和平台举办的高端活动;
【岗位职责】
1、普及保险知识,提供基于健康风险管理和保险的健康管理资讯
2、提供保险产品咨询,包括解读保险条款,保险产品对比等服务
3、定期为客户提供家庭风险检视,基于家庭风险报告提供保单组合建议
4、协助客户完成投保、续期提醒、理赔保全、权益管理等工作
5、为高净值客户拟定保险、大类资产、信托计划,为其建立全生命周期的资产配置方案
【福利待遇】
1、社保津贴(销售佣金计提)
2、员工年度意外、住院医疗补助
3、每季度旅游/游学峰会
4、提供持续成长的学习平台
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