与今日招聘企业随时沟通
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1.落实开展现场检查、管理工作。
2.负责按时查看设备检定日期,到期设备按时送检,保证设备正常运转。
3.开展车间及现场的日常安全检查及隐患整改工作。
4.协助经理开展人员管理工作。
一、基本任职资格
1.学历:大专及以上
2.专业:行政、文秘等相关专业
3.工作经验:具有2年及以上大中型企业行政管理工作经验
4.协调能力:具有良好的沟通能力、协调能力及组织能力。
5.个人素质:具有良好的职业素质,原则性强,严格执行公司规章制度;具备团队合作精神,服从上级管理。
二、职业技能要求
1.熟练使用Office办公软件
2.熟悉行政管理及党务工作相关相关知识
3.具有较强的组织能力、策划能力及写作能力
4.熟练掌握摄影及PS技术
三、岗位职责
配合部门经理开展部门各项工作;
负责制定年度党群工作计划,并按照计划推进落实;
负责党员管理工作,包括党员思想教育、考核及培训工作;
负责党员的发展工作及党费收缴管理工作;
负责厂区企业文化及党建宣传设施管理工作;
负责筹办各类大型活动、年会工作,组织开展各类创先争优活动;
负责企业的宣传工作;
负责公司各类政务、商务接待工作。
一、基本任职资格
1.学历:大专及以上
2.专业:供应链管理、物流管理、工商管理、工业工程、财务管理、会计学等相关专业。
3.工作经验:3年以上生产计划与物料控制工作经验,5年以上制造业经验。
4.协调能力:合理、妥善地进行组织分工;有效进行信息沟通,达到协同工作要求。
5.个人素质:责任心强,有良好抗压能力、计划性和实施执行能力,富于团队合作精神和集体荣誉感。
二、岗位职责
1. 制定基地主生产计划,以最优的成本完成订单交付工作,实现订单利润最大化;
2.工厂指标分析、推动工厂改善,提高生产效率;进行物料分析、统计与预测,提高物料周转率;
3. 库存结构、库存量的策划与实施,减少呆料,确保安全库存,提高运营支持能力;
4. 全面统筹仓库管理事务,包括仓库规划、货物保管、进出库管理等;
5. 推动部门人才培养与团队建设,实现部门KPI绩效达标;
6. EHS管控工作:1)贯彻国家及地方政府EHS管理相关政策、法规,严格执行公司各项EHS规章制度和有关文件要求,组织落实公司领导有关EHS指令事宜。2)按照“谁主管谁负责”的原则,对分管部门业务范围内的EHS管理工作全面负责。各部门负责人是公司各部门EHS工作的第一责任人,要分析、研究、部署和解决本部门内EHS工作问题,确保EHS责任目标的有效落实。3)对个人违章行为和工作不作为等行为承担过错责任,造成事故的,按规定进行处罚或进行赔偿,情节严重的追究法律责任。
7. 与其他各部门的沟通协调工作及部门异常事项处理。
工作内容:
负责公司质量管理的领导工作,确保公司的质量管理体系符合标准,负责制定和实施公司的质量控制计划,负责公司质量问题处理和预防,组织质量管理人员和部门的工作,确保公司的产品和服务质量达到预期目标。
主要职责:
- 负责公司的质量管理工作,确保公司的质量管理体系符合标准;
- 制定和实施公司的质量控制计划,确保公司的产品和服务质量达到预期目标;
- 负责公司质量问题处理和预防,确保公司的质量问题得到及时有效的处理和解决;
- 组织质量管理人员和部门的工作,确保公司的质量管理工作得到有效的执行和落实;
- 监控公司的质量指标,并确保公司的质量管理工作得到持续改进。
职位要求:
- 至少5年以上的质量工程师工作经验,本科学历;
- 熟悉质量体系标准,具备质量管理的理论知识;
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神,具备项目管理经验;
- 具有生产型企业质量管理工作优先考虑。
工作内容:
负责指导和管理产品工艺,确保产品质量符合预期,并协调相关部门以确保工艺的实施。
主要职责:
- 负责制定产品工艺,并制定相应的工艺标准。
- 指导并协调生产过程中的工艺实施,确保产品质量和生产效率。
- 定期对现有工艺进行评估,并提出改进意见,以确保工艺的持续改进。
- 与其他部门的协调,确保产品的生产按照既定的工艺流程进行。
- 对生产过程进行跟踪和记录,定期汇报生产情况,并为客户提供生产报告。
- 协助完成产品的试产和验证工作,确保产品质量和安全性。
- 参与制定部门的工艺流程和操作规程,以确保整个工艺过程的协调和有效性。
- 培训和指导工艺员,以提高其工艺知识和技能。
职位要求:
- 本科或以上学历,焊接、车辆、机械等相关专业背景。
- 5年以上工艺经验,有汽车制造主机厂工作经验者优先。
- 了解相关的法律法规和质量标准,如GMP、ISO等。
- 良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与其他部门和客户沟通。
- 良好的英语读写能力,能够阅读和理解相关技术文献。
工作内容:
(1)执行公司各项管理制度,控制管理成本,定期对项目的营运管理状况进行工作汇报;
(2)负责项目前期筹备工作,并参与项目开发过程;
(3)协调项目各部门关系,处理对内、对外公众关系,组织、处理重大突发事件;
(4)负责所属项目管理日常工作,并对员工进行监督、管理、培训和绩效考核;
(5)完成上级交办的其他事务。
任职要求:
(1)大专及以上学历,年龄≤50周岁,具有相关管理经验者优先;
(2)认同公司企业文化,遵守公司规章制度;
(3)具备良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力;
(4)积极主动,具备团队意识,具有高度的责任心,能够承受较强的工作压力。
工作内容:
负责公司质量管理的领导工作,确保公司的质量管理体系符合标准,负责制定和实施公司的质量控制计划,负责公司质量问题处理和预防,组织质量管理人员和部门的工作,确保公司的产品和服务质量达到预期目标。
主要职责:
- 负责公司的质量管理工作,确保公司的质量管理体系符合标准;
- 制定和实施公司的质量控制计划,确保公司的产品和服务质量达到预期目标;
- 负责公司质量问题处理和预防,确保公司的质量问题得到及时有效的处理和解决;
- 组织质量管理人员和部门的工作,确保公司的质量管理工作得到有效的执行和落实;
- 监控公司的质量指标,并确保公司的质量管理工作得到持续改进。
职位要求:
- 至少5年以上的质量工程师工作经验,本科学历;
- 熟悉质量体系标准,具备质量管理的理论知识;
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神,具备项目管理经验;
- 具有生产型企业质量管理工作优先考虑。
工作内容:
负责指导和管理产品工艺,确保产品质量符合预期,并协调相关部门以确保工艺的实施。
主要职责:
- 负责制定产品工艺,并制定相应的工艺标准。
- 指导并协调生产过程中的工艺实施,确保产品质量和生产效率。
- 定期对现有工艺进行评估,并提出改进意见,以确保工艺的持续改进。
- 与其他部门的协调,确保产品的生产按照既定的工艺流程进行。
- 对生产过程进行跟踪和记录,定期汇报生产情况,并为客户提供生产报告。
- 协助完成产品的试产和验证工作,确保产品质量和安全性。
- 参与制定部门的工艺流程和操作规程,以确保整个工艺过程的协调和有效性。
- 培训和指导工艺员,以提高其工艺知识和技能。
职位要求:
- 本科或以上学历,焊接、车辆、机械等相关专业背景。
- 5年以上工艺经验,有汽车制造主机厂工作经验者优先。
- 了解相关的法律法规和质量标准,如GMP、ISO等。
- 良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与其他部门和客户沟通。
- 良好的英语读写能力,能够阅读和理解相关技术文献。
1.本科及以上学历;
2.3年以上工作经验,有大型企业或制造型企业集团员人力资源相关度流程制定经验优先;
3.人力资源、管理学、法学专业优先,熟悉劳动法,对当地人力资源关系政策有了解优先。
工作内容:人力资源六大板块都会涉及到。
职位要求:要能接受招聘板块,有耐心,细心认真,对工作负
责人,有抗压能力。
薪资待遇:4000左右面议加提成 五险
工作时间:8:30-12点,下午2-6点。单休周日,不加班,正常节日带薪休假。
职位福利:绩效奖金、加班补助、包吃、包住、交通补助、餐补、弹性工作、节日福利
【岗位职责】
人事行政主管岗位,统筹人事行政工作,下属2人,人事专员、行政专员各1人
1、根据总部相关要求执行人力资源及行政相关工作;
2、包括招聘、培训、员工关系、薪酬绩效、各类行政工作等;
【任职资格】
1、大学专科及以上学历, 能够熟练使用Office办公软件;
2、3年以上人力资源及行政工作经验(两者兼具优先,有人事行政团队管理经验优先);
3、具备良好的人事行政工作专业基础、沟通协调能力、问题处理能力。
【福利待遇】
1、五险一金、年终奖(14薪)、生日福利、节日福利、各种补贴。
任职要求:
1. 本科以上学历;
2. 2年以上大型公司HR系统建设经验, 有集团化公司HRIS系统上线经验为佳,
3. 有优秀的系统逻辑思维能力、良好的沟通能力、项目管理能力
岗位职责
1.组建并带领团队完成小组业绩指标
2.团队人员管理与培养
3.获客渠道开拓
任职要求
1.全日制本科学历及以上
2.有一定团队管理经验
3.年龄35周岁以内
【晋升发展】
营销序列晋升:客户主管--销售室经理--分中心副总--分中心负责人;(每半年一次竞聘机会,福利更好,待遇更好)
你有梦想我们有平台,欢迎大家投递简历。
岗位职责:
1、牵头全国竣工后养护项目管理工作,定期整理及维护全国养护项目台账资料;
2、定期对区域负责人和项目负责人管控职责、管控重点进行宣贯;
3、统筹各项目月养护重点工作(针对养护病虫害问题提供合理化建议)、月度自检自查整改情况、季度评分前整改落实工作;
4、定期组织绿化施工、养护技术培训工作;
5、负责对各项目绿化种植效果把控及技术支持;
6、负责绿化劳务结算跟踪闭合;
7、负责绿化施工图纸审核;
8、负责苗木招标封样、收集汇总苗木进场验收和小苗样板先行等事项;
9、对缺岗项目进行补位,负责项目景观施工管理工作。
岗位要求:
1、园林、绿化、土建等相关专业,本科及以上学历;
2、五年以上景观施工、设计和维保现场管理经验,有地产项目经验优先考虑;
3、熟悉OFFICE办公及CAD绘图软件,具有一定的文字功底;
4、具有较强的沟通协调和抗压能力、责任心强;
5、能接受出差。
任职要求:
1. 本科以上学历,人力资源、管理学、心理学相关专业优先;
2. 3年以上工作经验,熟悉干部管理或人才发展,有制度流程制定和干部绩效管理经验优先;
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