与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、负责公司内部人员招聘;
2、负责公司内外部培训的组织与实施,包括但不限于此:
①新员工培训 ②员工阶段性成长培训 ③外部培训 ④店面培训 ⑤线上培训
3、负责对公司招聘及培训领域做出整体规划;
4、完成领导交待的其他工作;
岗位要求:
1、3年以上相关培训经验,可以独立制作课件;
2、1年以上招聘相关经验;
1、有优秀的语言表达能力,较强的学习能力;
2、本科以上学历
岗位职责:
1.在部门负责人领导下,负责物业的招聘管理、培训、绩效、薪酬、员工关系、物业行政相关管理工作
2.负责物业人力资源的年度计划与年度预算工作
3.负责组织公司各种培训活动,并对参加人员进行考核,合理安排公司内部及外部培训资源,检查讲师培训质量和教学效果
4.负责办理劳动合同管理,建立并完善劳动关系(含劳务协议)信息动态管理台账
5.负责办理员工派遣、调动、借调、离职和退休等各项异动相关手续
6.负责办理五险一金、考勤核实及统计与审核工作
7.负责办理员工档案管理领导安排的其他工作事项
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2、有同等管理岗位经验三年以上者经验优先;
3、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;
4、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;
5、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识;
6、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求;
7、按时完成公司领导交办的其他工作
一、工作内容: 1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作; 2、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护; 3、维护和监控公司局域网、广域网,使其正常运行; 4、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持; 5、解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告; 6、维护数据中心,对系统数据进行备份。 二、任职要求: 1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,大专或以上学历,1年以上网格系统与it系统维护工作经验; 2、熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除; 3、精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理; 4、熟练运用windows、server20002003等对服务器进行维护与管理; 5、有良好的专业英语读写水平;工作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神; 6、宏脉、易看牙系统熟练者优先。
一、岗位目标
建立与推动工厂质量体系工作;
建立和更新检验标准及放行准则; 对公司日常生产进行品控监督管理,确保产品出厂合格。
负责监督、指导工艺员、体系管理人员和化验组长相关职能的工作
负责管理范围内设备准确性和有效性,定期组织第三方做设备的鉴定/校准工作。
二、岗位职责
1、负责策划、建立和完善公司ISO9001体系,负责组织体系管理人员贯彻公司的质量方针和目标;
2、监督、检查和指导工厂ISO质量管理体系的运行,确保ISO质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持。
3、监督体系专员对ISO质量管理体系文件及记录的维护;定期组织对内部的各个流程文件稽核其执行情况。
4、负责统筹体系专员对公司人员进行ISO质量管理体系知识的培训、宣传工作;
5、主导客户或第三方进行ISO体系的审核;
6、全面负责指导体系管理人员对内部质量管理体系审核工作,编制年度内审计划、报告,纠正预防措施指导、跟踪、监督、验证;
7、依据DW事业部质量目标,编制工厂的质量目标管理方案及组织各部门对目标进行分解,每月跟踪落实情况并提报事业部。
8、负责对体系持续改进的策划;负责监督、协调改进、纠正和预防措施实施,并跟踪验证实施效果;
9、负责按照公司相关制度策划及进行编制适用于本部门的质量管理的三级文件,
并监督化验组长进行应知应会培训教育;"
10、负责制定工厂的质量目标及跟踪落实,包含客户满意度及外部质量损失等
11、负责牵头客户端反馈质量相关问题的调查及排查结果的反馈;
12、负责监督、指导化验组长职能的相关工作
13、负责监督对原料、过程品、产成品的有效质量管理,监督相关职能并出具检验报告;
14、负责管理范围内设备准确性和有效性,定期组织第三方做设备的鉴定/校准工作。
15、负责对化验室危险废弃物处理等过程的监督管控;
16、负责按照公司相关制度指导工艺员策划及进行编制适用于工艺相关的SOP和SIP等相关文件及记录表单的建立,监督工艺员进行应知应会培训教育的达成情况。
17、负责与客户在质量或工艺变更等相关对接
18、负责结合国内外最新技术和企业实际,确定研发课题及方向,并编制可研方案。
19、负责根据客户要求结合部门质量目标形成公司工艺开发方案、新工艺试验及参与自动化设备的研发。
20、负责根据工艺开发方案结合客户要求,策划、组织、实施公司新工艺实验项目,并评估其可行性。
21、负责根据研发过程识别部门的风险、机遇,并制定对应措施。
22、负责根据研发立项计划,积极推进项目研发工作,并完成研发阶段性总结,最终完成全部研发内容。
23、负责对研发项目、工艺执行所需设备进行研发设计,并跟踪使用情况进行效果验证。
24、负责协调项目开发实施的各个环节。
25负责编制工艺技术部年度预算,监督各岗位及所管辖区域按照年度预算进行管理,组织按照工厂的降本方案实施
26、对化验室过程中的各个环节实施有效控制,避免和减少环境/职业健康安全重大事件的发生;
27、全面负责对化验室5S和安全隐患整改工作;
三、任职资格
学历 大专及以上 专业 工科类专业
资格证书 不限
工作经验 5年以上工作经验,2年以上相关工作经验
培训要求 质量体系知识、相关产品知识
1、招聘人数:3名。 2、任职条件: (1)有能力组建3-5人团队,并管理本团队。 (2)有能力对团队结果负责。 (3)专业不限。 3、岗位说明: (1)工作内容为客户管理,业务接待。 (2)组建团队,并具备管理能力。 (3)负责本团队的视频创作、宣传推广。 4、薪资:底薪 团队提成,上不封顶。 5、其他: (1)上班时间:上午9:00-12:00,下午13:30-17:00。 (2)正常双休 节假日休息。 (3)只接受详细电子简历(包括一寸照片)。不接受来电、来函、来访等其他应聘方式。
岗位职责:1、根据公司各项规章制度和政策,快速提升业绩。2、制定售技巧培训计划,对基层销售人员进行销售技巧培训,以帮助提升专业技能;3、与基层销售分析销售案例;4、每天工作8:30-10:00,其他时间自由5、只要你肯努力,收入上不封顶,一年赚别人五年的钱,五年赚别人十年的钱,永不退休!6、欢迎有梦想有追求的有识之士加入!
1.监控公司及各事业部环境/职业健康安全管理体系运行情况,对不符合项提出纠正措施。
2.监督检查各事业部制定和执行安全操作规程和安全、消防管理制度适用性和符合性,使其符合管理要求。
3.监督检查公司事业部获取环境/职业健康安全法律法规要求并定期组织对应的遵守情况。
4.监督检查各类废弃物处置的回收单位,及监督检查危险废弃物的处置过程,确保其安全转移。
5.组织识别各事业部环境因素、评价并制定相应管控措施;并对环境因素控制措施的执行情况,对不符合项提出纠正措施。
6.监督指导各事业部进行环境/环境职业健康安全管理突发事故应急演练、事故状态下应急救援工作等,组织各类环境/职业健康安全事故的调查、分析、划分事故责任,追究相关责任人的责任。
7.协助上级分管领导做好股份公司及各事业部环境/职业健康安全监督管理工作。
8.协助上级领导组织各事业部开展危险源辨识、风险评价并制定相应管控措施。
职位福利:五险一金、全勤奖、餐补、交通补助、带薪年假、不加班、每年多次调薪
岗位职责: 1、负责接转总台电话、解答顾客一般问题 2、负责接待来院顾客、完成接待、指引、介绍等流程 3、负责关注现场服务环境、按照标准为顾客提供完善服务 4、负责及时完成接待、顾客意见调查等相关数据汇报、上报 5、热情、积极、有的职业礼仪及职业习惯 任职资格: 1、形象好、气质佳、大专以上学历 2、3年以上工作经验、有酒店前台主管经验者优先 3、声音甜美、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰 4、具有团队精神、适应能力强 5、良好的沟通应变能力和服务意识、有相关工作经验优先
岗位职责:
1、协助财务经理制定业务计划、财务预算、监督计划;
2、核签、编制会计凭证,整理保管财务会计档案,登记保管各种明细账、总分类账;
3、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作;
4、定期对账,如发现差异,查明差异原因,处理结账时有关的账务的调整事宜;
5、设计、修订会计制度、会计表单,分析财务结构,编制会计报表;
6、具体执行资金预算及控制预算内的经费支出,管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产,每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目;
7、负责编制和登记各类明细帐、总帐并定期结帐;
8、负责编制会计报表以及编制报表明细表,并进行财务报告分析;
9、监督月末、年末存货的盘点工作;
10.负责指导及安排总账助理人员日常工作,并完成财务领导安排的其它工作。
任职资格:
1. 本科及以上,会计、财务管理或相关专业;
2. 三年及以上财务主管工作经验,具有制造业财务工作经验者优先;
3. 能够独立进行账务处理,熟悉会计法规和税法,熟练使用财务软件、excel、ppt;
4. 对数据敏感,具有良好的学习能力、独立思考能力和财务管理能力。
职位描述 1、负责公司业绩合同管理,包括业绩合同评审、向大区反馈城市公司意见,业绩合同宣贯及公司业绩合同评价; 2、负责优化完善公司业绩管理体系,根据每年管理导向调整业绩报表内容,月度通报、预警公司各项业绩指标完成情况,并专项跟进影响公司业绩指标事项; 3、负责建立公司业绩监控报表体系,针对总部考核及大区管控重点,建立报表模板并月度更新,反馈城市公司管理团队进行决策; 4、负责统筹组织沈阳公司相关专业开展城市公司5年预算编制工作,审核营销、运营等专业业务预算数据; 5、根据公司管理导向及各部室重点工作,制定公司各部室、项目全年业绩合同;过程中结合总部及大区管理重点动态调整指标; 6、负责组织年度各单位述职会议,评价城市公司部室业绩合同得分,并根据考核结果进行绩效管理反思,结合业务需求,调整部分考核指标; 7、负责组织公司管理年会、半年会及每月总经理办公会;负责监控、优化公司运营决策会议、经营管理会议体系,持续提升会议效率及质量; 8、负责通报并跟进城市公司层级会议的督办事项,需与主责部门确定关闭时间、关闭标准并按计划督办。 任职要求: 1、本科以上学历,经济、财务、管理或房地产开发相关专业。 2、熟悉房地产开发流程及行业情况; 熟练掌握房地产行业关键业绩指标含义及管控重点;熟练掌握公司战略、绩效管理知识。 3、3-5年同岗位工作经验
1、负责城市公司入职、转正、异动、离职、合同续签、合同解除等各项人事手续的顺利进行,确保手续齐全,避免违规及错误情况出现,规避法律风险; 2、负责招聘管理全模块 3、负责人力资源系统人事流程和系统数据的录入,确保信息及时、准确、有效; 4、负责人事基础数据的统计,为公司决策提供数据支持; 5、负责企业文化相关基础宣传及公众号维护; 6、负责员工档案管理工作,保证档案归档及时、有序、整洁。 岗位要求: 1、全日制本科学历及以上 2、有TOP房企人力资源2-3年工作经验,专业基础扎实 3、文字功底过硬,熟练掌握图文、视频编辑,具备企业公众号运营经验和能力
可以带团队加入,2-4手,高提成
岗位职责:
1.配合执行文旅产品推广项目;
2.熟悉掌握文旅产品开发、销售旅行社线路产品营销推广;
3.熟悉掌握文旅市场营销环境有敏锐的洞察力,分析市场制定产品并推广;
4.制定产品营销推广方案5.配合完成文旅产品推广项目洽谈工作。
任职要求:
1.年龄在35周岁以内;
2.大学本科及以上学历;
3.旅游管理、市场营销等相关专业;
4.具有5年以上文化旅游市场营销、宣传类等相关管理工作经验;
5.有相关职业技能证书者优先。
岗位职责:
1、了解业务战略并促进人力资源战略在本部门内的的有效实施开展和落地执行;
2、根据总部政策,负责本部门团队人力资源工作,在培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施;
3、建立有效和多样化的渠道,确保信息有效传递,创造信任和善意的氛围,保障组织的持续健康成长,助力达成业务目标;
岗位要求:
1、大学本科以上学历,5年以上综合 HR 从业经验;
2、熟悉人力资源日常管理工作流程;了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源;
3、具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力,良好的学习能力;
4、思路清晰,思维敏捷,口头和书面表达能力佳。
岗位职责:
1. 协助项目经理推动整体运营进度
2. 项目营收计划的实施
3. 公司财务制度的监督、实施
4. 车场管理(后台及费用)
5. 项目各类台账整理、完善、管理,各主管上报记录的整理归档
6. 监督员工工作态度及服务标准执行力
7. 项目事件的追踪与汇报
8. 库房管理
9. 办公用品及其他用品的申报
10. 员工培训
11. 文化活动策划、组织、总结、记录
12. 项目处安排的其他工作
岗位要求:
1.大专及以上学历,专业不限,三年以上从业经验及两年以上管理经验;
2.熟练使用Word、Excel等相关办公软件;
3.具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,责任心强。
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