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项目介绍:行业标准级高分子新材料,高新技术,国内一流研究院士主导,主要向国企,央企,上市公司提供服务,替代进口,优势大,规模大,竟争小。对标国际一流,符合产业升级,战略级资本平台项目,成长机会巨大。现向市场广纳英雄贴,招纳贤士,欢迎有志之士,共谋发展。
一、工作职责:
1、制定并实施市场营销策略,包括但不限于品牌建设、推广和广告投放等,确保公司市场营销目标的实现。
2、策划和执行市场营销活动,包括但不限于公司产品发布会、会展活动等,以及公司线上和线下市场渠道的拓展和维护。
3、负责公司团队成员的市场营销培训和指导,建立并维护良好的工作关系。
4、负责公司市场营销费用的预算和控制,制定并执行市场营销费用的优化策略。
5、撰写市场营销报告,对市场营销活动的效果进行评估和总结,并提出改进建议。
6、配合公司的其他经营活动,如公关、人力资源等部门的配合,以实现公司整体市场目标的达成。
二、任职资格:
1、3年以上天然气或LNG行业及相关行业的销售及管理工作,1年及以上市场经理工作经历。
2、大学专科及以上学历,市场营销专业、公关及石油、天然气、液化气等相关领域专业。
3、熟悉市场营销方法和技巧,具有丰富的市场营销策划和执行经验。
4、具备良好的数据分析能力和敏锐的市场洞察力,能够准确地把握市场趋势。
5、具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于协调公司内部资源。
6、具备较强的抗压能力和自我驱动能力,能适应较高的工作压力。
项目介绍:行业标准级高分子新材料,高新技术,国内一流研究院士主导,主要向国企,央企,上市公司提供服务,替代进口,优势大,规模大,竟争小。对标国际一流,符合产业升级,战略级资本平台项目,成长机会巨大。现向市场广纳英雄贴,招纳贤士,欢迎有志之士,共谋发展。
三、薪资待遇:
1、男女不限。
2、月基本薪资6000.00元-12000.00元(具体薪资面议)。
3、五险一金。
4、周末双休,节假日按照国家规定执行。
5、按规定享受带薪年假。
工作职责:
1、根据公司总体市场发展战略以及市场发展目标,编制营销战略规划;全面负责市场的统筹规划,包括市场目标、实施计划落地执行、进度跟踪等;根据公司市场发展目标工作职责:
1、根据公司总体市场发展战略以及市场发展目标,编制营销战略规划;全面负责市场的统筹规划,包括市场目标、实施计划落地执行、进度跟踪等;根据公司市场发展目标及战略,制定中、长期市场推广策略,提出市场推广、品牌公关活动等方面的具体方向和实施方案;
2、公司品牌推广宣传、网站建设、新品设计开发、市场调研;
3、参与制定并执行公司市场策略,拟定价格策略、渠道策略和销售策略,完成市场目标;协助销售部门的开发同行业务资源,大客户信息的收集,挖掘需求,制定客户中长期发展规划;负责指定领域的市场开发及客户推广;
4、负责市场调查资料的收集与整理,开展市场调查、分析、预测;包括行业及竞争对手的动态,关注市场发展趋势和市场变化,分析市场状况及反馈市场数据,对市场策略进行调整;撰写市场调研报告及解决方案;
5、负责市场团队的建设与管理;
任职要求:
1、本科以上学历,市场营销等相关专业;
2、年龄40岁以下,5年以上企划、市场推广、企业形象策划等相关工作经验;
3、熟悉市场运作,具有敏感的商业和市场意识,敏锐的市场观察力,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
4、具备良好的沟通合作技巧,及丰富销售团队建设管理。及战略,制定中、长期市场推广策略,提出市场推广、品牌公关活动等方面的具体方向和实施方案;
保险行业是一个朝阳行业,钻石行业。为什么这样说呢?首先,保险是合法、合规、国家政策支持;其次,未来发展的趋势,空间巨大,潜能无限;第三,个人能不仅能力可得到锻炼和成长还能赚到钱。比如说保险,在国家定调的十大民生问题中的:医疗、养老、教育、就业、贫困、税负六大民生问题的解决均涉及到保险。国家从2013年1月开始在央视主要频道黄金时间段播放保险行业的公益广告,提升全民保险意识,普及保险,宣传保险。同年,国家还把每年的7月8号规定成“保险公众宣传日”,2014年8月13日国务院还专门颁布《新国十条》,保险行业的发展真正从行业意愿提升到国家的意志。2015年政府工作报告当中也连续15次提及保险。不仅这样,保险还走进中学生课堂,《保险伴我一生》成为教材,保险还走进每年的高考试题,保险还植入在每年的春晚,保险还在热播电影中常有出现,比如:《我不是药神》《战狼2》《摩天营救》《西虹首富》等等。综上可以看得出来,在未来十年二十年乃至更长的时间保险行业一定会得到国家的大力支持与扶持。 有这么一家公司,每当说起这家公司我的内心是无比激动,与国同寿,可谓是共和国的长子。全国第一,保险行业的龙头老大。最值得说的是,其它公司大城市有,小城市不一定有,小城市有,边远农村不一定有,因为大城市一定能赚钱。中国人寿不一样,在祖国的每一寸土地,只要有五星红旗飘扬,就有中国人寿的服务柜面,只要有中国人的地方,就有中国人寿服务人员的身影。因为保险是国家需要,央企国寿始终在践行央企的社会责任和国家使命。这家公司的品牌一定是:相知多年 值得托付! 中国人寿最好的平台------收展发展部。为响应国家号召提升竞争力,2015年公司投入300个亿筹建打造一支高学历、高素质,高绩效的精英团队,这支团队是副部级央企转型升级的产物,参与其中可享受央企更多的改革红利。可以负责任的讲,这个等同于1978年深圳改革开放的百年一遇的难得机遇。公司不仅发放优质集团老客户帮助我们还有给予快速晋升及跨区域发展的独一无二的政策支持。我们团队有很多像你这样的90后的小白仅仅通过1到2年的努力就打造了百人精英团队,达到年收入50万,而且每年正增长20%以上,且没有退休年龄,等同于建立一条稳健的收入系统,一条与生命等长的现金流,真正实现有钱有闲的精彩人生! 当然,要做到以上说的高收入不是嘴巴讲讲就能做到的,是需要学习、付出和坚持。 收展部是最好的创业平台,我们只要做好管理,去寻找跟自己志同道合的人组建团队,国寿会提供场地、保险产品、薪资发放、培训教育等一系列平台支持,作为创业者会轻松很多,特别是对刚毕业的大学生来说,风险低,成功率高。 更重要的是创业中能获得更多方面能力的提高,成为大学生走上社会快速成长的最佳平台。只需要招兵买马、安排好员工工作、培训教导、完成业绩,一个职位需要做人力、教培、行政、市场四个岗位的事情,对成长很有利。其次,还可以接触到很多形形色色的人,这无疑是在快速扩充自己的人脉,只要真诚对待每一个人,都将获得不可思议的进步。 因公司筹建新部门,我们正在寻找并肩奋斗的伙伴。 我们希望您: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、18-45周岁,男女不限; 3、性格乐观开朗,被人拒绝能理智接受,寻找原因并改善; 4、乐于助人,乐于分享; 5、善于与人交流,学习; 6、目标明确,有事业心,有创业的欲望。 您需要负责: 1、招聘、组建、管理、培训自己的团队,走组织发展之路(人事干的事也干),我们是新筹建的部门,未来所有的主管、各级领导都是出自于这个岗位,我的也是这个岗位、这个岗位非常锻炼人。 2、售后服务,针对服务客户二次开发,有一定的业务要求,但收入很高。 3、总之,任何一个老板、创业者考虑的事,都要考虑:行政管理、人事招聘、人员培训、市场开拓,售后服务等等。我的同事首月工资7500左右,次月1万左右,三月1.3万左右,之后会升职,工资只会更高,是另一种算法。我们组经理一般每月能拿3-5万,部经理能拿4-8万,主要取决于团队建构。 PS:公司为了尽快实现地区全覆盖战略,公司提供资源来让我们创业,你能培育一个组你就是组经理,你能培育一个部你就是部经理,升职空间大、薪资不上限,只要能够达到公司的标准,就能很快晋升,我想招聘培育新人是你的强项,这个岗位能够发挥你的优势,同时快速晋升。 我们给您: 1、极具前景的保险行业,市场空间巨大; 2、明确、快速的晋升渠道; 3、持续的培训提升,帮助您快速成长; 4、每月公司还有额外激励方案和福利,领导nice! 5、高大上的办公大楼,全天候独享中央空调办公室,便利的交通; 7、定期各种团建、公司提供的各种旅游机会。 8、收入渠道多样,根据您的职业规划可选择不同的发展之路; 9、公司提供客户资源。 来国寿你不是员工,而是我们的合伙人,收展发展部是新筹建的部门,为了尽快实现地区全覆盖战略,公司提供资源来让我们创业,你能培育一个组你就是组经理,你能培育一个部你就是部经理,升职空间大、薪资不上限,只要能够达到公司的标准,你就能很快晋升。 随着我国的快速发展,人民的保险意识和保险需求越来越大,保险行业的前景在可以预见的未来只会更加广阔,保险行业市场在可以预见的未来会更加好做,今天的我们对没有把握住十年前房市宛然叹息!所以别让未来的自己因为偏见错过这种百年一遇的机会。 如果你没有很好的教育背景,通过自己的专业获得高薪;如果你没有很好的就业经历,通过过去的行业获得高薪;如果你没有很好的经济基础,通过投资创业获得高薪。那你唯一获得高薪的途径就是做销售,唯一获得稳定高薪的途径就是做销售管理。 我在职场等你!欢迎咨询!
注:此岗位要求必须精通英文,需要和美国分公司同事进行沟通,有国外留学或工作经验者优先! 岗位职责: 1)负责企业品牌营销策略的研究、策划、管理; 2)通过先进营销理念和技巧的收集,对营销活动进行分析,提出报告; 3)策划与实施具体市场营销方案、品牌及产品推广方案,并反馈总结所有信息,以不断优化各项营销及传播活动;制作年度、季度、月度市场推广计划、提报整体推广方案; 4)组织、执行、监督、评估市场推广活动,包括广告、促销、展会、公关等活动; 5)配合企业负责人进行产品整体市场的策略规划及管理工作,配合电子商务部开展各类网络推广活动。 6)组织实施市场调研、行业分析,提报信息整合报告; 7)组织搜集有关推广物料、展会、媒体资源信 8)制定本部门工作计划,并对各项工作进行指导及审批; 9)本部门人员的工作协调与绩效考评; 10)组织内、外部培训,编制培训计划和报告 11)懂得微博、微信、facebook、twitter、youtube等媒体和论坛营销; 12)懂得简单的SE0,google+推广收录和网站站群推广方式,图片和网站代码关键词设置和推广
1、大学以上文化,营销、广告、管理学、中文等专业,具有复合学科背景更佳 2、性别不限,3年以上网络营销/电子商务项目实战运营经验,优秀的项目控制管理人力 3、具备营销、品牌、广告、项目管理等系统的理论知识和丰富的实践经验 4、卓越的策略思维和创意发散能力,具备深刻的洞察力,优秀的文案能力,能撰写各种不同的网络营销策略方案和项目执行方案,擅长PPT制作 5、了解熟悉网络特性和网络文化,对网民心理有足够把控能力 6、具备良好的沟通能力、口头表达能力和综合素质
1、负责传播文案、创意文案、软文、新闻等撰写和发布执行控制; 2、负责论坛事件营销的创意和执行; 3、负责媒介公关和广告投放执行和监测; 4、负责邮件、博客等各种网络推广形式的规划和执行; 5、对网站的有效、精准流量负责。
岗位职责: 1、熟悉了解线上、线下产品推广行业经验; 2、在市场推广方面有丰富工作经验,要有独到见解与创意思维; 3、有品牌推广经验两年以上; 4、对新鲜事物有较高的悟性 5、诚实勤奋,有良好的沟通及协调能力,较强的执行能力; 任职资格: 1,市场营销、管理类、广告类或相关专业专科以上学历; 2,有较好的综合素质及文化修养; 3,具有移动电源行业的从业背景优先
岗位职责: 1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案; 2、组织和监督实施年度市场推广计划; 3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据; 4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理; 5、建立完善市场部工作流程以及制度规范; 6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度; 7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 任职资格: 1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历; 2、五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有____2___行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解; 3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验; 4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
岗位职责: 1、负责对实体事业部经营指标的分解、下达,全面跟踪;协助各部门指标的达成,并对连锁门店经营状况进行分析; 2、负责制定年度、季度、月营销计划、促销计划、媒体广告宣传等计划,并实施总结; 3、收集、整理、分析行业市场信息,根据发展规划及时提交可行性改进方案; 4、针对加盟店实际工作中存在的困难或问题,给出具体指导和解决方案; 5、制定可行性营销方案,带领和推动招商与连锁店的销售; 6、负责实体推广,渠道开发,分析市场环境,优化运营战略,深度研究竞争对手的优劣势及动态,提炼出有利于自身产品改进的意见及运营策略; 7、有O2O线上线下经营的经验; 8、有负责过广州,东莞及深圳连锁店管理者优先考虑,需带成功运营方案面试; 岗位要求: 1、28岁以上,大专以上学历,市场营销、工商管理等相关专业,具有丰富的公共关系学、公众心理学知识,具有丰富的实践经验; 2、具有2年以上大型连锁销售或运营管理工作经验; 3、善于拟定市场营销策略、价格政策,能够根据市场竞争需要提出各种应变措施; 4、具有较强的组织协调能力、分析能力、沟通能力、计划能力,市场拓展及管理能力; 5、掌握计算机知识,并能在实际工作中熟练操作。具有较强的协调能力和数据分析能力,能够运用销售数据分析市场和存在的问题,及时提出调整措施;
岗位职责: 1、负责对实体事业部经营指标的分解、下达,全面跟踪;协助各部门指标的达成,并对连锁门店经营状况进行分析; 2、负责制定年度、季度、月营销计划、促销计划、媒体广告宣传等计划,并实施总结; 3、收集、整理、分析行业市场信息,根据发展规划及时提交可行性改进方案; 4、针对加盟店实际工作中存在的困难或问题,给出具体指导和解决方案; 5、制定可行性营销方案,带领和推动招商与连锁店的销售; 6、负责实体推广,渠道开发,分析市场环境,优化运营战略,深度研究竞争对手的优劣势及动态,提炼出有利于自身产品改进的意见及运营策略; 7、有O2O线上线下经营的经验; 8、有负责过广州,东莞及深圳连锁店管理者优先考虑,需带成功运营方案面试; 岗位要求: 1、28岁以上,大专以上学历,市场营销、工商管理等相关专业,具有丰富的公共关系学、公众心理学知识,具有丰富的实践经验; 2、具有2年以上大型连锁销售或运营管理工作经验; 3、善于拟定市场营销策略、价格政策,能够根据市场竞争需要提出各种应变措施; 4、具有较强的组织协调能力、分析能力、沟通能力、计划能力,市场拓展及管理能力; 5、掌握计算机知识,并能在实际工作中熟练操作。具有较强的协调能力和数据分析能力,能够运用销售数据分析市场和存在的问题,及时提出调整措施; 6、具有连锁店统筹管理工作经验者优先。
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