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岗位要求: 1、大专及以上学历,英语专八,英语听说能力强,口语流利 2、1-2年储能、电池行业相关销售经验 3、性格外向、形象气质佳 4、沟通协调能力强,工作积极主动;有较强的团队合作能力;抗压能力强
职位描述: 一、市场研究分析 1. 研究分析目标客户情况,及时收集客户各类反馈信息,形成分析报告; 2. 对竞争对手品牌、推广、价格、渠道、活动、销售政策等进行调研分析,形成报告; 二、市场策划推广 1. 根据市场状况,制订适合企业的推广策略和计划,提高品牌知名度; 2. 制订业务人员的助销方案,根据市场情况举办适当的促销计划,提高市场占有率; 4. 策划各类展会、标杆项目观摩会、技术巡展会等,经公司审批后组织实施; 5. 制作公司画册、单张、海报、易拉宝、视频等宣传资料,更新维护VI系统; 6. 制订公司网络推广计划,官方网站、微信公众号、阿里巴巴、淘宝店、抖音、快手、百度贴吧、优酷、腾讯视频、直播等平台推广维护,提高询盘量; 任职要求: 1、4年及以上营销推广经验,其中至少2年团队管理经验,统招专科及以上学历; 2、具备主流新媒体推广成功经验,有相关成功案例; 3、良好的自我驱动及责任意识; 4、年龄28-38岁。
熟悉环保市场,能够独立带领团队完成既定任务。
工作职责: 1.负责教育中心教育项目的营销推广,寻找并建立项目合作机会; 2.邀约客户上门洽谈项目,达成公司日常目标 ; 3.负责维护客户及潜在客户良好的商业关系; 4. 具有一定的领导能力,部门管理能力,作为储备营销总监培养; 5、总部交办其它工作事项。
1、责任心强、五官端正、表达能力强、有项目洽谈经验 2、高中以上文化程度(限男性) 3、有变频器或伺服电机等与变频器相关产品的销售经验者优先; 4、普通话标准,语言表达能力强,口齿清楚,思维敏捷 5、有上进心,敢于挑战高薪,充满激情,具有团队精神; 6、懂使用办公软件
岗位职责: 1.直接负责于市场营销部总监,开展各区域的日常销售工作。 2.根据市场开拓方向,接受市场营销部总监及酒店下达的工作指标任务。 3.拟订区域年度经营目标,策划年度营销计划及实施措施。 4.全权负责各区域的对外营销工作及日常工作的监督指导,遵循酒店发展目标及各项管理制度的实施。 5.掌握行业动态信息,定期搜集其它竞争对手在各区域市场的发展趋势及经营状况,为酒店营销策略的制定与调整提供及时准确的信息保障。 6.根据市场、客户需求、竞争等因素,制定酒店目标市场和价格策略、折扣政策以及其他市场营销政策,并市场营销部总监。 7.区域市场销售营收、公关广告宣传和促销计划的制定,并提出相应的政策性的建议、措施。 8.接待或陪同接待VIP客户,洽谈主要客户业务,走访并处理客户的主要函电,与主要客户保持并 发展良好的业务关系。 9.审定本部门的销售协议,并负责报批。 10.搜集各类客户的意见并及时反馈酒店本部相关信息,结合宾客满意度调查,为酒店服务质量的不断改善提供参考依据。 11.引导、组织公关宣传策划等活动、设计酒店对外最佳形象。 12.负责各区域的市场秩序维护,重点监控价格体系,协助调解渠道冲突。 13.建立客户档案,按计划巡访重点客户,进行市场调查,及时反馈市场信息。 14.做好每周工作计划与总结、培训工作、每月巡访工作计划。 15.负责完成市场营销部总监分派的其他工作。
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
1、22-40岁,高中以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有1年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的热力行业人际资源。
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