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岗位职责:销售精英,储备干部..
任职资格:
工作时间:每天正常上下班时间,加班不另算,在这行只有挑战,没有舒适,你有多大的能力就有多少的上班时间。
会有加班 需要出差 需要管理团队
岗位职责:
1. 通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;
2. 熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;
3. 接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料,办理按揭担保、产权过户、交楼、结单等手续;
4. 每日完成规定的量化指标;
5. 主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;
6. 认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;
7. 树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程;
8. 爱惜公司财物,保守商业机密。
任职资格:
1、年满十八周岁,中专以上学历;
2、认同行业,认同公司;
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。
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一、相关要求
1、性别不限,18-35岁,中专或高中及以上文化程度;
2、具备一定的网络基础,熟悉QQ微博微信博客论坛及房产客户端的操作;
3、认同行业,认同公司;具备良好职业道德素质,工作细致,责任心强,全面周到;
4、11月5号以前能够到岗。(因为公司在11月5号有一个星期的培训,11月5号后的要等到明年才能转正);
6.能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力;
二、主要工作职责
1. 通过网络渠道,开发客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息录入公司系统
2. 熟练掌握惠州各新楼盘详细情况,以及销售情况。
3. 接待客户;联系本公司驻项目代表,安排车辆,带客户至营销中心,协助售楼员完成交易,了解客户需求;
4. 每日完成规定的量化指标;
5. 主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;
6. 认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;
7. 树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程;
8. 爱惜公司财物,保守商业机密;
三.薪资
1、行业最高底薪:1600元;
2、现金即发奖:3000-8000(由开发商发放);
3. 个人提成:按照销售额的2-4%(按公司于开发商的合同为依据);
3、行业最高福利:同时按政府及公司相关规定享有现金奖、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、五险一金、带薪假等福利;
四.待遇
1.8小时工作制,每周休息1天.节假日按国家规定. 签订劳动合同即可享有“五险一金”;
2. 优秀员工享有加入公司荣誉机构的机会,将获得意想不到的丰厚回报。 公司免费提供的有宿舍及食堂;
3.凡在职人员满三个月可申请见习经理,作为公司储备人才培养;
4. 公司提供各种免费培训,帮助新员工掌握工作技巧和业务知识,快速融入工作!
5.网络部每月市内旅游及聚餐一天,每年一次国内游;
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