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工作职责: 1、负责先张法预应力U形混凝土板桩市场渠道开拓与销售工作,挖掘潜在客户并维护好客户资源。 2、执行并完成公司产品年度销售计划。 3、向各大水利设计院推广先张法预应力U形混凝土板桩,4、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 任职要求: 1、适应长期出差; 2、有驾照,会驾驶 3、水利及相关专用应届毕业生优先。
岗位职责1、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售目标2、开拓新市场,发展新客户,维护及增进已有客户关系3、负责自动化控制系统在OEM客户中的推广和销售4、完成每年的销售指标,客户拜访率与其他管理指标5、为客户提供技术支持与商务指导任职条件1、大专及同等学历以上,工业自动化、机电类专业优先。2、一年以上相关行业工作经验,或两年以上销售工作经验3、为人诚实性格开朗,能吃苦耐劳,语言表达能力强,有良好的团队合作精神和积极向上的人生态度。4、热爱销售工作,热情而有市场开拓的闯劲;善于自我激励,自信,有毅力,快速学习能力及强烈的获胜意愿5.能熟练运用电脑。 6. 待遇:底薪+提成+奖金请先投简历至zslad@126.com,审核合格后通知面试.公司网站查询:www.linganda.com
1、了解本公司代理产品的应用,负责公司所代理品牌自动化产品的销售,推广2、负责组建和管理销售团队,指导团队成员,制定销售目标3、负责培训新员工4、直接向总经理汇报工作
1. 两年以上相关工作经验,有独立市场开拓能力,有敏锐的市场洞察能力,口齿伶俐,气质佳, 头脑灵活。 2.熟悉工控产品及其应用,敬业乐业,性格开朗。 3.中专及以上学历,自动化、电子、机电等相关专业优先。 4.对珠三角工矿企业熟悉,对PLC,变频器等电气产品有行业推广经验者优先。有独立市场开拓能力,对自动化产品有行业推广经验者优先考虑。
1、负责公司客户的售前、售后服务,提供有关于变频器、PLC、伺服、触摸屏的技术指导;2、寻找目标客户开拓新市场发展新客户增加产品销售范围;
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划; 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨; 5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 6、建立和管理销售队伍,完成销售目标; 7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。
工作职责要求1.一年以上相关工作经验,有独立市场开拓能力,有敏锐的市场洞察能力,口齿伶俐,性格开朗,头脑灵活,责任心强。2.有做过电话营销经验。
1、积极配合各销售人员对来访客户主动热情接待2、根据与客户签定的合同,将款项已收、未收情况及时与财务部沟通、核实3、负责部门日常行政管理及部门工作计划、目标的制定、检查、以及部门员工的考评考绩工作;4、负责收集、整理、归纳客户资料,对客户群进行透彻的分析;关注销售人员心态变化,及时沟通处理;5、负责公司业务往来单据管理6、握重点客户,参加重大销售谈判和签订合约;7、根据客户要求并给出初步报价协议,处理询价工作;8、完成部门经理交办的其他工作 交通津贴住房公积金免费班车养老保险医疗保险员工培训
岗位职责:
1、负责360搜索引擎广告位的销售;
2、电话邀约意向客户,上门拜访,最后成功签单;
3、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
4、每月举行销售会议营销,顺利邀约客户,会议逼单,完成销售任务;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划
任职资格:
1、不限学历,最好大专及以上学历;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
工作时间:
1、薪酬:试用期固定底薪(2600-4000) + 单量奖(300-800/单) + 车补,话补(200元)+ 高额提成
2、福利:带薪年假 + 各项法定假日 + 不定期员工活动
3、工作时间:双休制 (8:30-12:00 13:30-18:00)
一经录用,签订劳动合同,公司将提供广阔的发展空间和完善的福利待遇
1、20-28岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 6、能吃苦耐劳,愿意从基层做起,对管理感兴趣,有团队精神。
需要管理团队
岗位要求:具有一定的独立能力,高度的责任感、积极主动的工作态度,勤于思考,有较强的团队合作能力。喜欢旅游,适应能力强。
需要出差 需要管理团队
岗位职责: 能吃苦耐劳,有上进心,想多学点东西,想成长,锻炼自己,提高各方面的能力。不安于现状,想挑战自己,想有更大的发展空间。 一经录用,公司有提供免费培训机会,提供住宿,底薪+提成+奖金。
需要出差
岗位职责:通过电话 门店推销和网络等方式,向客户提供二手房的租赁和买卖、咨询等服务。为客户找到合适的房子,并撮合成交,解决租赁和购买的需求。
任职资格:年满18周岁,学历不限,能吃苦耐劳,学习沟通能力强,有强烈的赚钱
工作时间及待遇:每个月休息三天。底薪1200+提成15%~40%。如果你是新手、不懂不会没关系,只要你积极向上肯学习,这里给你提供免费的全方位培训。
备注:本公司有三间分店 工作地点设在西区、沙溪或石岐区,主要招石岐区.
岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、年龄在20—30周岁,学历不限; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、普通话流利; 5、有相关经验者优先。 负责为客户提供二手房(包括厂房-商铺-地皮-写字楼-别墅-商品房等)买卖、租赁、贷款、过户等相关业务的代理服务。要求:有激情,有冲劲,有朝气,有活力,主动学习,勤奋努力,如果你有强烈的赚钱欲望,不甘于现状,敢于挑战自己,挑战高薪,沟通能力强,能吃苦耐劳,有相关工作经验或同类工作经验(如做过其他销售-导游-证券-业务员等)均予以优先考虑。待遇:本公司2011年全面实行有底薪制,高底薪(1000元-2600元)+高提成+社保+旅游+户外拓展+各类奖励+培训+无限发展空间 .公司秉承员工富公司富,员工强公司强的原则诚邀社会各界精英加入 职位要求: 1、刻苦耐劳,性格积极乐观,诚信务实,具备良好的团队合作精神,应变能力强,善于沟通及协调,能承受较大的工作压力,有强烈的金钱欲望 2、对地产行业有浓厚的兴趣并报以充分的信心,有志于投身于该行业的发展, ,应届毕业生亦可,有从事房地产行业者更佳。(新手可以提供培训。)
岗位职责:主要通过电话或网络等方式为客户提供二手房的买卖、咨询,然后根据客户的需求为客户提合适的房子介绍给客户,带客户看房 促成成交!(本公司 房源、客户非常充足,不需要出去外面找房源找客户)
主要要求:年满18岁~ 只要对房地产销售有强力兴趣的、希望能挑战自己的,比较勤快能吃苦耐劳的都可以!(学历不限,只要懂基本的上网即可)
做多得多,做我们这个必须要勤快,如果你是想浑水摸鱼,想过安稳的,请绕到吧!我们要的是勇于拼搏,勤奋,激情的精英!
待遇:
方案一:底薪+提成1200+15%~60% 例:售一套30万的房子=1200(底薪)+1350(提成)=2500(工资)
方案二:高额提成 36%~60% 例:售一套30万的房子=3240(工资)
租单47%提成当天签单 当天发提成 例:租一套2000的房子940(提成)
做多得多!!!
还有业绩奖励:每月做到4000业界奖200,8000业绩奖500 业绩越高奖励越多!!!
本公司 每月还举行一次 ‘公司聚会’活动{吃饭 唱k 烧烤 不等 聚会老板出钱请,不需要员工AA}
如果你是新手、不懂不会没关系,只要你积极向上肯学习,这里给你提供免费的全方位培训。
年轻就要多学习、多赚钱啊!不懂没关系,主要能用心学,一个星期就能上手!
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