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企业业务需要 招聘一级建造师:(建筑工程)、转注、资质项目两者均可、三名 要求:配合考建安B证,原持有建安B证优先 持有对口专业中级、高级工程师优先 报酬采取使用证书费用+项目补贴+出场费形式,年报酬5万以上 有意向的建造师请联系我
大型设计院急聘一级注册建筑师带高工挂靠 企业是陕西省大型设计院,升甲级资质需要,诚聘注册一级建筑师一名。 要求:有高级工程师职称,证书所在地无要求,社保不在陕西即可,有甲级设计院工作经历的优先考虑。 合约两年,一次付全款,差旅报销;企业信誉高,待遇高; 联系电话:13347423129 陈工 QQ:3312418887
寻找各专业职称证书人才,我公司可以快速的为你匹配相关的企业挂证,优质的服务。
知家地产是目前国内首家互联网+创新模式房地产顾问有限公司。是线上+线下O2O模式运营。除掉传统地产模式和工作方式,创新全新的方法和模式!!! !!经理职位要求!! 有2年以上房地产销售经理经验者优先。或从事房地产行业3年以上的经纪人,置业顾问。 *经理:【无业绩考核】10000+佣金直提30%-50%+管理提成17.5% *经纪人:【无业绩考核】3000-6000+晋升通道+佣金直提50%-100%+10%管理提成 *副总经理 - 要求从事房地产8年以上或5年以上带团队经验。高底薪,高提成,高福利!!! 熟悉珠三角房地产行情和走势,熟悉一手楼盘代理销售,熟悉管理团队,培训新人!!!
招聘职位:环保总工程师 招聘人数:一名 工资待遇:面议 有效期限:一年内 招聘要求:①男女不限,30-60岁,具有环境高级工程师职称; ②十年以上环保相关行业技术研发、工程管理、环境监测等经验;熟悉废水、废气、噪音等环保工程现场勘测方案设计、报价、签收、现场施工、安装、调试、检测、验收、移交等相关工作经验; ③能力要求:负责公司技术研发和工程项目技术支持过程的策划、实施、协调和管理;组织开发新产品,研究相关新技术;制定公司的中长期技术规划及发展战略;负责环保新领域的对外合作、技术开发、吸收创新。具备较好的技术、组织协调、管理、分析及业务创新能力;能高质量组织并完成大型工程、科研项目;熟悉国家环保产业政策,了解行业技术发展趋势。 2、招聘职位:废气工程师 招聘人数:一名 工资待遇:面议 发布时间:2012年7月2日 有效期限:一年内 招聘要求:男女不限,25-45岁,环境保护本科以上学历,五年以上工作经验,工作认真负责,精通布袋除尘及脱硫除尘工艺,能独立设计大型粉尘、脱硫治理工程。 有意者请带本人身份证及其它相关证件到公司面试。
岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成写字楼、商铺买卖或租赁业务;
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、年龄在20—30周岁,大专以上学历;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
4、普通话流利;
5、有相关经验者优先。
岗位职责:
1.年龄在18周岁以上;
2.对房地产行业非常感兴趣,对待工作热情,能吃苦耐劳;
3.具备良好的团队合作精神和语言表达能力;
4、热情开朗,勤奋敬业、对销售行业感兴趣,善于沟通;
5、具备一定团队意识,善于配合同事一起工作,吃苦耐劳、团结友爱;
6、销售工作经验者优先考虑,表现优异的实习生与应届生亦可;
待遇:底薪+高额提成+保险
试用期3000-5000元月,转正后5000-10000元/月,一般年收入5-10万元 成绩优异者年薪20万左右。
提成:按成交额的20%-40%计发,一般年收入5-10万元,优秀者可达20万元以上,工资固定在每月15号,提成固定在每月30号准时发放到位。公司免费提供完整系统的入行培训。
月入过万不是梦!如果你没有一个当大官的亲人照顾,如果你没有很高的学历,如果你不想打一份收入微薄而且枯燥的厂工,如果你对自己充满信心,那么,我诚意邀请你加入我们的大家庭---世安居房地产中介有限公司。
公司采用底薪+高提成的合作模式(具体提成和薪酬制度面议),每月休假4天,传统节假日照放。公司为每位员工购买意外保险一份,为同事们努力赚钱保驾护航。
对于新人,我们公司有一套特定的培训制度,每位新同事都会有一位经验丰富的老同事教导,所以对于地产行业你不需要太多迷茫,勇敢踏出成功的第一步,欢迎加入我们!
招聘要求:
1、高中及以上学历,有过相关工作经验,有上进心,能吃苦耐劳,不惧挑战, 善于沟通,有服务大众的意识。
2、初中及以上学历,有上进心,有激情,热爱房地产销售行业,有良好的沟通能力,较强的挣钱欲望。有无经验均可,欢迎应届生面试(可免费岗前培训)
3、年龄在20—30周岁,大专以上学历,诚实守信,能吃苦耐劳,具有良好的团队精神,、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪,普通话流利,有相关经验者优先。
待遇:
:底薪(1200-2500)起+高提成(15%-40%)+社保+专职培训+公平的晋升机会+年终奖金+团队作战的工作环境。
一、职位要求
1、年龄18岁以上,性别不限,经验不限2、热爱销售行业
3、不甘于平凡敢于挑战高薪者、有干劲、踏实、勤奋、积极进取、有团队协作精神、具有吃苦耐劳精神
、勇于接受挑战、有人生目标、想要实现人生价值、抗压能力、学习能力、适应能力强、心态良好、口头
文书表达能力强
二、工作职责
1、负责店面客户的接待、咨询工作,为顾客提供置业咨询服务;
2、陪同客户看房,了解客户需求,提供合适房源,进行租赁、买卖商务谈判;
3、房屋租赁、买卖合同的签订;
4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
5、公司提供专业的房地产知识、销售技巧及个人职业生涯规划等一系列培训
三、待遇
1、入职前三个月公司提供住宿;
2、3个月后综合工资3000-6000元,入职6个月后综合月收入6000-15000元,年收入达10万元基本工资+业绩提成+提成15%起高达45%+绩效奖金+钥匙奖+国内外旅游+公积金+社保+提供花园小区标准的住宿+持续培训+年终奖+保险+持续培训(外地学习培训)+按揭奖+服务奖+头炮奖+团队奖+单数最多奖等等~~~~~ ;
3、透明公平的晋升机制。
一、职位要求
1、年龄18岁以上,性别不限,经验不限2、热爱销售行业
3、不甘于平凡敢于挑战高薪者、有干劲、踏实、勤奋、积极进取、有团队协作精神、具有吃苦耐劳精神
、勇于接受挑战、有人生目标、想要实现人生价值、抗压能力、学习能力、适应能力强、心态良好、口头
文书表达能力强
二、工作职责
1、负责店面客户的接待、咨询工作,为顾客提供置业咨询服务;
2、陪同客户看房,了解客户需求,提供合适房源,进行租赁、买卖商务谈判;
3、房屋租赁、买卖合同的签订;
4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
5、公司提供专业的房地产知识、销售技巧及个人职业生涯规划等一系列培训
三、待遇
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2、3个月后综合工资3000-6000元,入职6个月后综合月收入6000-15000元,年收入达10万元基本工资+业绩提成+提成15%起高达45%+绩效奖金+钥匙奖+国内外旅游+公积金+社保+提供花园小区标准的住宿+持续培训+年终奖+保险+持续培训(外地学习培训)+按揭奖+服务奖+头炮奖+团队奖+单数最多奖等等~~~~~ ;
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一、职位要求
1、年龄18岁以上,性别不限,经验不限2、热爱销售行业
3、不甘于平凡敢于挑战高薪者、有干劲、踏实、勤奋、积极进取、有团队协作精神、具有吃苦耐劳精神
、勇于接受挑战、有人生目标、想要实现人生价值、抗压能力、学习能力、适应能力强、心态良好、口头
文书表达能力强
二、工作职责
1、负责店面客户的接待、咨询工作,为顾客提供置业咨询服务;
2、陪同客户看房,了解客户需求,提供合适房源,进行租赁、买卖商务谈判;
3、房屋租赁、买卖合同的签订;
4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
5、公司提供专业的房地产知识、销售技巧及个人职业生涯规划等一系列培训
三、待遇
1、入职前三个月公司提供住宿;
2、3个月后综合工资3000-6000元,入职6个月后综合月收入6000-15000元,年收入达10万元基本工资+业绩提成+提成15%起高达45%+绩效奖金+钥匙奖+国内外旅游+公积金+社保+提供花园小区标准的住宿+持续培训+年终奖+保险+持续培训(外地学习培训)+按揭奖+服务奖+头炮奖+团队奖+单数最多奖等等~~~~~ ;
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3、不甘于平凡敢于挑战高薪者、有干劲、踏实、勤奋、积极进取、有团队协作精神、具有吃苦耐劳精神
、勇于接受挑战、有人生目标、想要实现人生价值、抗压能力、学习能力、适应能力强、心态良好、口头
文书表达能力强
二、工作职责
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2、陪同客户看房,了解客户需求,提供合适房源,进行租赁、买卖商务谈判;
3、房屋租赁、买卖合同的签订;
4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
5、公司提供专业的房地产知识、销售技巧及个人职业生涯规划等一系列培训
三、待遇
1、入职前三个月公司提供住宿;
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文书表达能力强
二、工作职责
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3、房屋租赁、买卖合同的签订;
4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
5、公司提供专业的房地产知识、销售技巧及个人职业生涯规划等一系列培训
三、待遇
1、入职前三个月公司提供住宿;
2、3个月后综合工资3000-6000元,入职6个月后综合月收入6000-15000元,年收入达10万元基本工资+业绩提成+提成15%起高达45%+绩效奖金+钥匙奖+国内外旅游+公积金+社保+提供花园小区标准的住宿+持续培训+年终奖+保险+持续培训(外地学习培训)+按揭奖+服务奖+头炮奖+团队奖+单数最多奖等等~~~~~ ;
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