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【全国】 岗位职责: 1、在传化,你将和优秀的行业营销专家一起共创,独立负责传化货运网产品营销策划和客户开拓,提升销售价值,扩大公司在相应领域的影响力和美誉度; 2、你将针对不同制造企业客户制定销售解决方案,传递品牌价值,通过多种渠道开发并维护客户资源,完成公司制定的战略客户目标,并达成业绩指标; 3、你需要持续了解客户动态,分析和管理客户数据,积极主动帮助客户应对新的挑战,协调内外部资源,确保客户的疑问、问题得到有效合理地解决。 任职要求: 1、我们欢迎市场营销专业的达人,如果你是有志于在市场营销领域发展的同路人,不管学的是什么专业,同样欢迎加入; 2、本科及以上学历,我们希望你具备良好的语言表达能力、善于沟通;同时富有一定的谈判技巧; 3、我们希望你目标感强、对成功有强烈渴望,自驱自律; 4、我们希望你具备出色的学习力和创新力,坚信“客户第一”,有同理心、乐观积极、韧性担当、谦逊自省。
这个不用多做介绍了,我们主要是新零售为主,只要你有本事钱不是问题。 主要能卖货老板叫你哥(或者姐)
岗位职责: 1、组织海外营销客服部对公司海外客户的开发、日常维护和深挖工作; 2、组织海外营销客服部对阶段内某市场的特定开发工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备出色的英语听说读写能力,英语能作为工作语言; 2、具备同行业5年以上工作经验,三年以上团队管理经验,熟悉国际物流业务操作流程,在海外市场开拓方面有成功的业务经验; 3、具备优秀的团队管理能力、市场开拓能力、商务谈判能力和分析解决问题能力,有良好的团队合作精神和责任感,为人诚信正直,积极进取。
岗位职责:
1.负责区域市场调研、制定工作计划、客户开发、客情维护与管理,确保完成年度销售目标;
2.负责跟进合作客户项目工程进度,协助售后服务部门解决客户施工过程中遇到的问题,为客户提供优质服务;
3.负责合同履约过程中办理各类数据资料客户签认工作,负责最终对账及结算工作;
4.负责业务回款管理,确保按照合同约定完成回款任务;
5、上级临时领导安排的其他工作。
任职要求:
1.中专及以上学历,三年以上建材销售工作经验,有铝合金模板、爬架销售工作经历优先;
2.具有较强市场开拓精神、拼搏精神;
3.性格外向,有良好的语言表达能力,有成就动机及责任心。
4.要求具备一定的商务谈判能力;
5.自带车辆,驾驶技术娴熟;
工资构成:底薪 提成 综合年收入10万-30万 可提供住宿
店铺日常维护与产品销售
培训计划: 根据公司对管培生的培养政策,结合个人的职业兴趣和发展意愿,在企业各版块实施定向体系化培养策略,帮助新人快速成长为独挡一面、胜任岗位的后备梯队人才。 任职要求: 1、本科及以上学历,出色的英语听说读写能力; 2、具备高度的工作热情,有良好的服务意识和团队协作能力,尽职担责; 3、性格开朗,抗压能力强,具有优秀的学习能力、人际沟通能力、组织统筹能力、分析解决问题能力和商务谈判能力; 4、专业不限,有丰富的社会实践经验,社团、学生会或班级管理工作经验者优先。 宏巨公司为您提供: ◆具有市场竞争力的薪酬体系:给予优秀的人才具有竞争力的固定薪酬 绩效奖金 年终奖金待遇; ◆广阔的职业发展空间:企业为员工提供管理和专业方向的双通道职业发展路径,帮助员工做好职业生涯设计 ,实现员工个人目标和组织目标的双赢; ◆完善的培训体系:入职后有专业的岗位技能和文化培训,并在成长过程中安排导师一对一帮扶; ◆多元的员工福利:五险一金、婚育病丧福利补助、节日福利、健康体检、带薪旅游、带薪休假、夏季高温和冬季取暖补贴、暖心的下午茶点及丰富的员工活动等。 截止日期:2025年03月06日
【岗位职责】:负责为客户提供一二手房买卖、租赁等相关业务的全程代理服务
【任职要求】:无需经验,需学习力强,能吃苦耐劳,勇于挑战,具有较强的沟通能力,有意向往管理岗位发展,思想简单;
【乐有家——行业的引领者】:
卧薪尝胆,厚积薄发,睡狮渐醒,重振雄风。
机会永远是留给有准备的人,主动出击才会让你有好的收获,如果你刚踏入社会,对未来迷茫不知所去,或者已在这个现实社会混迹数年但仍旧一无所获,来这里,我们会让你对未来目标明确,找到自身的价值,收获到你想要的一切!
【您的薪酬待遇】
1、收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!
①新手培养期:薪酬福利包括底薪、补贴、绩效,入职薪资最高9000元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月!
②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金,发展期初期定岗薪资最高7500元 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解!
【任职要求】
1、热爱销售,对房地产经纪服务行业感兴趣 ;
2、擅长人际沟通和交往,亲和力好,不邋遢;
3、积极主动,踏实肯干,吃苦耐劳;
4、男女不限,身心健康,18-30岁,无同行经验优先录取,有同行经验优秀者重点培养。
【如果您想成功就要】:
(1)、不甘平凡,不甘平庸,想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心。
(2)、有着发自骨子里面的强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心.
与客户沟通需求,拿到订单。有大型机械设备销售经验优先。
1.负责快手、抖音的内容拍摄上传视频照片运营; 2.自媒体线上活动方案及微信内容的选题策划,后台运维; 3.通过自媒体运营提高影响力,增加粉丝数量和转化率,增强用户粘性和活跃度。 4.紧跟自媒体发展趋势,收集市场信息,行业信息,关注热点事件,提高新媒体运营建议等。
成就非凡事业,创造价值、实现梦想的平台 。
一、岗位内容:
1、负责公司业务相关的产品介绍、宣传和客户拓展。
2、负责重点客户的跟进管理和深度挖掘。
3、开拓新市场,发展新客户,增加公司产品销售范围及市场占有率;
4、根据市场营销计划,完成个人及部门销售指标。
二、任职要求:
1、三至五年以上销售工作经验,承担过销售类或项目管理类相关经验者优先;
2、形象好、大专及以上学历,具有相关行业背景优先。
3、对技术驱动型营销等业态有深度理解 ,具有机械电气设备类专业背景优先;
4、优秀的沟通能力,能够和公司外部、内部同事有效协调、沟通。
5、富有活力和激情,为人开朗热情,勇于承担压力,对工作有责任心。
6、具备敏锐的市场洞察力,执行力,与政府打交道经验丰富者优先。
薪资待遇:基本工资 绩效 项目分红,
工作时间:5天工作制、周六学习,国家规定节假日正常放假。
职位福利:六险一金 节假日休息 绩效奖金、餐补、通讯补助、节日福利、定期体检、项目分红、多次晋升机会
【你只要做到】 1、遵守公司的销售政策和策略,完成公司的销售指标; 2、根据公司发展战略及销售目标,在本区域内开发新客户; 3、负责本区域的客户维护和管理,了解客户需求,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域客户关系; 4、负责对行业市场的目标客户进行攻关,进行市场开拓。 5.由明星代言品牌 【我们许诺你】 五险一金! 免费住宿! 各种零食! 休息日各种娱乐活动! 一个优秀的老大! 【我们希望你】 1、18-30周岁之间。 2、诚实正直,吃苦耐劳。 如果您曾经是一名身经百战的销售精英,我们不会抹去您的过去,我们会给予绝对的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人,我们有专业的行业培训,并且将为您配备一名师傅带教,竭尽所能助您早日成为行业精英!
1、根据公司总体规划,制定并按计划落实完成区域内的销售任务,实现公司销售目标; 2、开拓新市场,发展新客户,与客户、同行间建立良好的合作关系,增加产品销售范围,扩大公司市场占有率; 3、积极开发、落实多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 4、帮助区域经理加强销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍; 5、定期收集反馈所辖区域市场信息及竞争对手情况分析,并为销售工作提出合理化的建议; 6、落实公司业务管理、业务培训、考核等各项管理制度。
【工作职责】: 1,熟悉运用公司产品, 根据客户需求推荐不同的产品;跟进客户促成订单,公司提供精准客户资源 2,不出差、办公室内办公、环境好。 3,新入职员工有老师一对一带,轻松月薪过万 4,我们需要的是渴望挣钱的您,贪图享受的您勿扰。 【任职要求】 1,要求有业务营销经验,有较强的沟通能力和亲和力,有工作经验者优先 2,市场营销,商务英语,外贸专业的优先考虑 3,学历不限,有过一年以上客服、销售或电子商务工作经验优先考虑 4,熟练使用基本的电脑办公软件,喜欢客服工作,热爱客服的 【岗位薪资福利待遇】: 1,底薪+奖金+福利, 平均工资六千 业绩优秀者可达万以上 2,提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训,可以充分学习各项工作技能,提升综合能力 3,正式员工享带薪年假,法定节假日休息; 4,团队激励活动,定期员工聚餐、提供水果、节日礼物、年会等。 团队成员人均年龄18-25岁,人际关系简单,和谐!融入团队快者! 有意向的亲,请直接投递简历,更欢迎电话联系! 人事及时回复、
负责校区招生及市场开拓工作。
工作职责: 1.负责线下市场活动的调研、策划和组织实施; 2.负责公司信息化系统的建设与维护,尤其是业务端信息化系统的培训和执行。 3.负责网站、微信(官方)等微媒体全方位运营的工作,为公司整体品牌传播和营销服务;具体执行微媒体传播的信息编撰、发布、互动、主动搜索、报表汇总等工作;对有效粉丝数量增加,提升黏性;品牌传播美誉度提高负责; 4.对新品上市策划案进行文案分析,操练和细化;网站、线上渠道、平面设计文案立体策划及网络品牌推广; 5.根据公司情况策划并执行微媒体热门话题营销,并实施线上及线下活动; 6.定期对网络关联话题和粉丝进行分析,总结及修订发布内容; 7.建立微媒体合作资源库,并开发新的传播形式新媒介开发; 8.完成上级时交待的其他相关工作; 三、任职要求: 1. 大专以上学历,三年以上互联网公司的工作经历;熟悉O2O系统、APP、微信公众号的运营。 2.熟悉新媒体推广平台,有移动端带参数二维码的项目策划、开发、推广经验。 3.推广有相关口碑营销、主题营销、视频营销活动策划成功案例者优先考虑。
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