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岗位职责:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
4、讲授培训课程,解答疑难问题等;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格:
1、本科以上学历;
2、两年以上本行业培训授课经验;
3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
5、熟练使用办公软件,可制作课件。
岗位职责:负责公司入职人员的培训 任职资格: 工作时间:
1、负责公司的讲师培训,市场公开课演讲、PPT制作、产品市场定位、策划、包装、宣传工作。 2、针对公司在推广工作的标准化讲义及培训工作。 3、通过强大的话术培训执行力,提高公司会销、会议转化率及分中心进店客户体验的成单率。 4、管理团队、激励团队,有教育培训、心里咨询、亲子讲师方面等推广经验者优先。 5、担当公司内部员工的日常培训工作。 6、领导临时安排的其他工作。
岗位职责: 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划; 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施; 4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理; 5、制定年度培训经费预算并对其进行管理; 6、负责员工岗前培训、定期培训计划的实施; 7、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式; 8、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。 任职资格: 1、年龄25-35岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历; 2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验,有大型会议主持经验优先; 3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法; 4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强; 5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致; 6、熟练使用办公软件。
福利待遇:
1.五险。公司按规定给每位员工缴纳五险
2.提供额外工龄奖
3.发放孝顺金。第一年每月发放100元,逐年递增,每年每月增加100元。
4.给予员工用餐,房屋,电话,交通方面的补助(餐补+房补+话补+交通补助,其中房补每月发放300元,话补每月发放100元,交通补助每月100元)
5.重大法定节假日额外福利。如春节、中秋,发放额外的过节福利,钱、礼品等。
岗位职责:按规定要求完成销售任务
任职资格:有无工作经验均可,有相关工作经验者优先考虑
岗位职责:
1.协助公司培训主管编制培训规划;
2.制定与实施专项培训计划;
3.开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;
4.跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源;
5.设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程;
6.设计培训形式和方法;
7.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。
任职要求:1、形象气质较佳,有在公众前演讲经验者优先;
2、对工作充满热情,有良好的语言表达能力及亲和力;
3、能够承受有压力的工作,有团队合作精神,有强烈的责任心和事业心,敢于自我挑战。
4、具备综合沟通、主持会议、面谈、演讲的技巧
具体要求:
1.本科及以上,商务英语、国际贸易、电子商务货营销相关专业;英语4级以上。
2.有外贸行业工作经验1-2年以上,或有相关培训及教学经验。
3.熟悉外贸平台操作、单证、流程管理邓;
4.善于分享与沟通、语言表达能力强、富有感染力。
岗位职责:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
4、讲授培训课程,解答疑难问题等;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、一年以上本行业培训授课经验;
3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
5、熟练使用办公软件,可制作课件。
工作时间:
工作责任:
开发新讲师,与讲师签约合同的订立
维护老讲师,后续的讲师续签
培训机构的合作开发与洽谈
讲师工作接口、协调行程、协助报销
培训信息及时反馈到讲师端
同行信息收集和数据整理,为后面的讲师开发提供支持
任职资格:
工作经验:有客服经验、电商从业、培训经验
年龄要求:无(倾向女,亲和力好)
个人素质:善于与人沟通,有良好的管理、行程调控能力。
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