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主要职责:
1. 负责综合办公室的日常事务;
2. 在公司领导下,协调平衡各部门关系,发生矛盾时,应及时疏导,调查分析,明确责任,必要时报告总经理;
3. 监督检查,对个项公司决定的方针、制度、上级指示和重要决定的执行情况;
4. 安排总经理工作会议,并负责检查会议各项事项的执行情况;
5. 按照总经理的意图,组织起草综合性文件,起草、修改工作规划,报告,总结、请示、通知等等,并审查签发文稿;
6. 负责公司办公和生产场所的安及周围区域的安全保卫工作,维护公司内治安秩序,做好进出公司的人、物出入统计及管理工作;
7. 负责公司的环境保护工作,贯彻执行国家有关环保的法律法规,条例,建立公司的环境保护制度,与上级环保部门联系,处理有关环保事宜;
8. 行驶本系统内部日常行政监督权,对违法乱纪,违反公司规章制度,泄露公司机密,盗取和破坏公司公共财产的有关人员进行调查和处罚;
9. 负责全公司系统思想,文化建设和精神文明建设,筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动,组织各类文娱,体育活动,活跃员工的业余生活;
10. 全面管理公司后勤相关工作,包括员工考勤、会议室管理、会务服务、各类保险业务、文件管理、办公用品申报发放、人员接待、费用结算、合同章管理、快递管理、宿舍管理、卫生管理、门卫管理、车辆管理等;
11. 负责公司对外的联络情况,公共关系的维护及事项,规范公司员工的行为举止;
12. 完成公司领导临时交办的各项工作;
1. 全面负责综合办公室工作; 2. 负责工会日常事务管理(人事、保密、印章、安全卫生、资质认证等),以及对外联络及相关协调工作; 3. 负责工会工作计划、总结、文件、会议纪要等起草工作以及工会各类文件归档工作; 4. 协调落实工会各类会议的会务工作,主持或参与各类活动方案的策划; 5. 做好本岗位资料的归档及年度汇编工作; 6. 配合做好工会大型活动的相关工作; 7. 完成领导交办的其它工作任务。
工作内容 a)全面负责公司的人力资源管理工作; b)负责行政日常管理工作; c)协助总经理负责日常经营过程事项的追踪; d)总经理临时交代的事项。 任职资格 1、有一年及以上人力资源工作经验; 2、工作细心、仔细,沟通能力强; 3、具有较好的服务意识,较强的抗压能力。
招聘办公室 主任 司机 质检员
主要职责:
1. 负责综合办公室的日常事务;
2. 在公司领导下,协调平衡各部门关系,发生矛盾时,应及时疏导,调查分析,明确责任,必要时报告总经理;
3. 监督检查,对个项公司决定的方针、制度、上级指示和重要决定的执行情况;
4. 安排总经理工作会议,并负责检查会议各项事项的执行情况;
5. 按照总经理的意图,组织起草综合性文件,起草、修改工作规划,报告,总结、请示、通知等等,并审查签发文稿;
6. 负责公司办公和生产场所的安及周围区域的安全保卫工作,维护公司内治安秩序,做好进出公司的人、物出入统计及管理工作;
7. 负责公司的环境保护工作,贯彻执行国家有关环保的法律法规,条例,建立公司的环境保护制度,与上级环保部门联系,处理有关环保事宜;
8. 行驶本系统内部日常行政监督权,对违法乱纪,违反公司规章制度,泄露公司机密,盗取和破坏公司公共财产的有关人员进行调查和处罚;
9. 负责全公司系统思想,文化建设和精神文明建设,筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动,组织各类文娱,体育活动,活跃员工的业余生活;
10. 全面管理公司后勤相关工作,包括员工考勤、会议室管理、会务服务、各类保险业务、文件管理、办公用品申报发放、人员接待、费用结算、合同章管理、快递管理、宿舍管理、卫生管理、门卫管理、车辆管理等;
11. 负责公司对外的联络情况,公共关系的维护及事项,规范公司员工的行为举止;
12. 完成公司领导临时交办的各项工作;
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