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岗位职责:1、负责完善公司各项人事行政管理制度,统筹做好人事行政工作;2、负责招聘、培训、绩效、薪酬和福利管理及实施工作;3、负责员工关系管理工作;4、负责公司的企业文化建设及落地执行5、负责各类会议或活动的组织、策划6、负责上传下达,对内协调及外联等行政管理工作。任职要求:1、30~40周岁,本科以上人力资源或法务相关专业;2、制造业五年以上同岗位工作经验;3、熟悉行政和人力资源招聘、绩效、人力资源规划等模块,并具备落地经验;4、熟悉国家劳动法律法规;5、具备较强的逻辑思维能力、激励能力、沟通协调能力、高效的工作能力及高度的责任感
品行端正,身体健康,有工作经验优先,有良好的管理能力与执行力,工资面议,联系电话:13053585966王经理 (请大家尽量打电话咨询)
1、30-45岁,专科以上学历; 2、三年以上大中型企业相关工作经验; 3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识; 4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理及文案能力; 5、具有较强解决问题的能力及能力。
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