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岗位职责: 1、负责市场分析及竞争分析研究,及时分析市场、客户及竞品,判断未来趋势; 2、负责产品竞争策略制定,策划产品定位及产品策略; 3、预测和判断未来消费趋势,创新应用于产品造型、科技技术、用户共创等; 4、负责产品版型、配置研究,策划产品配置版型; 5、熟悉定价策略及政策、权益设计,能够策划产品价格及政策权益; 6、负责新品上市营销各业务模块调度及管理,推进上市计划,达成上市目标; 任职资格: 1、教育与专业:本科及以上学历,汽车、机电、市场营销、企业管理等相关专业; 2、工作经验要求:有3年以上汽车行业产品线工作经验; 3、职业素养要求:熟悉汽车产品策划主要业务内容和相关工作流程,了解涉及的相关技术知识和发展规划,具有产品管理策划、商品企划等业务流程; 4、熟练使用办公软件、PPT方案撰写能力; 5、有责任心、快速反应,抗压能力强。
岗位职责: 1、 基于公司品牌战略,制定品牌年度策略及规划;并结合产品在主销市场,制定区域品牌及产品营销策略,助力品牌发展; 2、 参与和制定新品牌整体策略,并基于用户,市场和竞品输出差异化的品牌主张,品牌理念等,参与完成品牌价值体系的打造和品牌手册的开发,并进行品牌资产管理; 3、 根据品牌策略/营销节点,策划并执行爆点品牌大事件,增强品牌影响力及效果达成; 4、 与公司其他团队配合合作,协同及整合内外部资源,供应商管理,完成品牌建立期的曝光。 任职资格: 1、学历及专业:本科及以上学历,计算机、信息管理、企业管理相关专业; 2、工作经验要求:3年以上汽车及相关行业工作经历,并有5个以上相关项目实施经验; 3、职业素养要求:有较强的沟通、协调能力,同时具有清晰的逻辑性和表达能力,项目中遇到突发情况的处理能力,与供应商、信息公司及相关业务部门的沟通与谈判技能等; 4、特殊资格/条件要求: ①具备大型品牌传播活动策划及执行等能力; ②具备项目管理与专业知识技能,与供应商和信息公司共同规划项目计划与实施的能力;
岗位职责: 1、负责市场分析及竞争分析研究,及时分析市场、客户及竞品,判断未来趋势; 2、负责产品竞争策略制定,策划产品定位及产品策略; 3、预测和判断未来消费趋势,创新应用于产品造型、科技技术、用户共创等; 4、负责产品版型、配置研究,策划产品配置版型; 5、熟悉定价策略及政策、权益设计,能够策划产品价格及政策权益; 6、负责新品上市营销各业务模块调度及管理,推进上市计划,达成上市目标; 7、紧密联动品牌、公关、互动、销售企划,做好营销产品线内部协作及沟通; 8、紧密联系战略规划、产品策划及研发项目组推进产品立项、开发; 9、跟进产品上市表现,总结对策实现产品目标达成; 10、负责产品策划PDCA研究,及时推出年型车、FL及换代推进树立产品品牌。 任职职格: 1、教育与专业:本科及以上学历,汽车、机电、市场营销、企业管理等相关专业; 2、工作经验要求:有3年以上汽车行业产品线工作经验; 3、职业素养要求:熟悉汽车产品策划主要业务内容和相关工作流程,了解涉及的相关技术知识和发展规划,具有产品管理策划、商品企划等业务流程; 4、熟练使用办公软件、PPT方案撰写能力; 5、有责任心、快速反应,抗压能力强。
岗位职责: 1、负责渠道开发相关工作,根据开发目标,推进区域内网点开发整体节奏; 2、了解所负责区域汽车商圈分布情况(包含新能源商超店); 3、编制网络开发数据汇总表并定期更新; 4、招商手段灵活运用,收集竞品情报,洞察市场机会找到突破口; 5、负责意向经销商资质评估,指导经销商加盟材料编写及递交现场考察材料参加陈述会评审。 任职资格: 1、教育与专业:本科及其以上学历; 2、工作经验要求:具有汽车行业三年以上网络开发经验,有自主和新能源汽车行业渠道拓展工作经验,有优秀的经销商资源者优先考虑; 3、职业素养要求:熟悉经销商资质审核、实地勘察、准入谈判等信息;熟悉汽车4S店运营,汽车销售等相关知识; 4、特殊资格/条件要求:性格积极外向,具备较强的表达、沟通和协调能力;能够适应长期出差,持有C1以上驾照,35岁以下。
岗位职责: 1. 开展供应商质量管理制度和管理流程,并制定明确的质量管理标准和目标。 2. 协调和管理供应商质量管理体系,与供应商建立稳固的合作关系,并对供应商的质量管理进行评估和监控。 3. 审核供应商的质量保证体系和流程,确保其能够生产符合公司要求的产品,并且具有可靠且有效的质量管理体系。 4. 负责供应商质量管理系统的建设及审核工作,包括监测评价体系、检验检测体系、质量管理文件等。 5. 根据业务需要,及时研究并推广新的供应商质量管理技术,提高工作效率及质量。 6. 定期向公司领导汇报供应商质量状况,并协调与公司各相关部门及供应商共同解决出现的质量问题和纠纷。 7. 跟踪和分析供应商质量数据、质量问题,提出改善建议并展开改进工作。 8. 对公司内部采购的供应商进行全面评估和分析,建立供应商质量管理档案,并对供应商的优劣势、风险等信息进行分析,为供应商选择和采购决策提供可靠的依据。 9. 管理供应品质管理团队,协调并组织供应商质量管理团队的工作,确保供应商质量管理工作的顺利开展。 要求: 1. 具有相应的专业背景,三年以上质量管理或者供应链管理相关经验。 2. 熟悉ISO9001等质量管理体系并具备较强的执行能力。 3. 具备良好的沟通、组织协调和问题解决能力,以及优秀的团队协作能力。 4. 具备全面的供应链管理知识和理解,能够有效的评估和管理供应商的能力。 5. 有独立工作能力,具有敬业精神和强大的工作责任心,具备自我学习和创新的能力。 6. 基本英语交流沟通能力。
岗位职责: 1、负责对接业务部门的需求整理和定期更新。 2、结合业务需求,完成简历初筛,跟进面试、谈薪、入职和入职后维护。 3、招聘数据的维护和分析整理。 任职要求: 1、本科毕业,3-5年招聘工作经验。 2、沟通能力强,性格外向开朗,具有较好的抗压能力。 3、有行业mapping经验者优先。
岗位职责: 1.负责自主移动机器人的软件系统框架搭建; 2.与控制算法工程师、感知算法工程师配合,参与软件需求分析和架构设计,完成接口定义及软件模块开发; 3.负责软件需求文档、设计文档等相关文档的编写。 4.负责自主移动机器人的软件系统框架搭建 任职要求: 1、硕士及以上学历,计算机、软件工程、自动化、通信等相关专业背景, 有五年年以上相关行业工作经验; 2、熟练掌握面向对象编程、设计模式,具有软件架构设计经验,熟练掌握C/C , Python编程,熟悉Git,容器和常用的CI和CD工具; 3、具备ROS开发经验, 熟练Linux内核,具有实时操作系统开发经验者优先; 4、具备移动机器人、人形机器人等项目开发经验者优先。 5、有大型软件系统架构经验者优先; 6、具备良好的逻辑沟通能力和团队合作精神; 7、热爱机器人行业,具备创业精神,对工作充满激情。
支持科室技术能力提升,负责APA,AVP,舱内摄像头、DMS、AEB、ACC、等ADAS系统及智能驾驶产品设计开发工作。 任职要求: 1、学历:本科及以上学历;电子信息工程/电子信息科学与技术/计算机科学与技术/电气工程及自动化/智能驾驶/人工智能/软件工程/电子相关专业; 2、工作经验:本科5年及以上,驾驶辅助系统或智能驾驶零部件开发经验优先,有过自动泊车系统或ADAS产品软件开发经验者优先。 3、职业素养要求:生活积极向上,有一定的沟通协调能力、积极主动、诚实正直,有较强的责任心、有主动自主学习的能力、抗压能力较强。
1、分析市场需求、竞争产品,全面了解行业动态,进行产品规划,负责产品定义和体验定义; 2、掌握公司产品发展动态,引导产品更新迭代; 3、深度挖掘客户需求,书写需求文档方案; 4、负责自动驾驶产品全特性清单维护,支持市场端相关市场活动; 5、承接自动驾驶技术中心外部合作,参与自动驾驶领域行业相关标准交流和制定工作,规划产学研合作工作,规划自动驾驶专利工作等。 任职要求: 1、熟悉产品研发过程,保障产品的设计得到实现; 2、熟知自动驾驶全栈技术体系,并具备相应的实际开发经验; 3、具备优秀的统筹、策划及产品运营能力; 4、具备较高的创新能力,具备国际化思维,对新技术的发展趋势有较深认识,对产品规划有较好的把控能力; 5、有责任心,进取心,求知欲及团队合作精神,有较强的沟通及协调能力,能承受一定的工作压力。
岗位资格: 1、教育背景:大学本科及以上 2、工作经验:主机厂电源专业2年以上工作经验,或者关联电源类零部件企业3年以上工作经验,有电源管理开发经验优先 3、其他: 工作内容: 1、电源系统集成设计,含系统拓扑设计、零部件需求分析、功能安全分析、以及电源零部件的开发认可 2、电量平衡集成/电源管理集成开发工作,含用电需求分析、策略开发、整车功耗管理等 3、新型电池预研工作,含锂、钠电池预研、分析,与高校合作开发新能源电池等
岗位资格: 1.本科及以上学历,计算机、通信、电子、软件工程及相关专业,有5年以上的车载娱乐系统开发工作经验; 2.熟悉智能座舱系统功能及软硬件架构及产品开发流程; 3.有较强的系统概念,能够清晰整理系统相关需求及定义,熟练掌握蓝牙、语音等关键功能的开发业务流,能指导供应商技术开发; 4.主动学习,对智能座舱未来发展方向有一定了解; 5.有强烈的责任心、团队精神,善于沟通合作,对新技术有持续的热情,对智能座舱系统产品有前瞻性理解。 1. Bachelor degree or above, major in computer, communication, electronics, software engineering or related, with more than 5 years working experience in vehicle entertainment system development; 2. Familiar with the functions of intelligent cockpit system, software and hardware architecture and product development process; 3. Strong system concept, able to clearly organize system related requirements and definitions, proficient in the development business flow of key functions such as Bluetooth and voice, and able to guide the technical development of suppliers; 4. Take the initiative to learn and have a certain understanding of the future development direction of the intelligent cockpit; 5. Strong sense of responsibility, team spirit, good at communication and cooperation, continuous enthusiasm for new technology, Have a forward-looking understanding of intelligent cockpit system products. 岗位工作内容: 1、负责座舱系统的需求分析及系统定义; 2、负责系统规范及系统验收规范的编制; 3、参与、支持整车性能定义,设计适合匹配对应的整车电气架构(技术、性能等关键指标);整车娱乐系统策略制定,负责产品验收及问题解决,负责车载娱乐系统的设计标准及开发流程; 4、负责业务上关键技术问题攻关。 1. Responsible for cockpit system requirement analysis and system definition; 2. Responsible for the preparation of system specification and system acceptance specification; 3. Participate in and support the definition of vehicle performance, design and match the corresponding vehicle electrical architecture (technology, performance and other key indicators); Formulate strategy of vehicle entertainment system, be responsible for product acceptance and problem solving, be responsible for design standard and development process of vehicle entertainment system; 4. Tackling key technical problems in business.
☆要求:1、营销类中专以上学历,年龄45岁以下;
2、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
4、具备较强的责任心和团队精神,能吃苦耐劳,能承受一定工作压力;
5、对销售工作有较高的热情,有相关销售工作经验者优先。
公司日常小福利:奶茶甜品小零食,户外团建小烧 烤, 生日节日各种日,还有五险,年终奖 别让一年碌碌无为,好工作多如牛毛,何必一个 地方 死磕到老,联系我定有一份工作适合你! 上班时间:9:00-18:00 公司可接受新人小白白,入职安排带薪培训,讲 师一对一辅导,还有系统的晋升体制 入职我们可以为您提供5000+提成,目前 为止,新员工每月到手可拿到6000-6500的工 资;入职满三个月的老员工薪资在8000-13000, 能者多劳
公司日常小福利:奶茶甜品小零食,户外团建小烧 烤, 生日节日各种日,还有五险,年终奖 别让一年碌碌无为,好工作多如牛毛,何必一个 地方 死磕到老,联系我定有一份工作适合你! 上班时间:9:00-18:00 公司可接受新人小白白,入职安排带薪培训,讲 师一对一辅导,还有系统的晋升体制 入职我们可以为您提供5000+提成,目前 为止,新员工每月到手可拿到6000-6500的工 资;入职满三个月的老员工薪资在8000-13000, 能者多劳
工作职责: 1.根据生产计划安排出货; 2.到货验收、入库及出库管理; 3.每日原材料发放及系统过账; 4.仓库月度盘点; 5.日常各类报表工作。 任职要求: 1.有2年以上相关工作经验; 2.吃苦耐劳,责任心强; 3.熟练使用office软件,操作过SAP系统者优先
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