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1、公司战略:分解公司战略发展目标,发展方向、年度经营计划及各阶段工作目标。
2、指令跟进:协助董事长处理公司日常经营、管理工作;联络各部门进行工作沟通和协调,确保领导安排的工作推进落实。
3、跟踪销售目标达成,提供分析意见和建议。
4、商务接待:负责制定重大商务接待方案,管控接待工作中的各项细节,控制工作质量。
任职要求:
1、年龄30-45岁,无不良嗜好,生活作风端正;
2、有熟练的驾驶技能,有总经理助理或行政人事经理岗位工作经验2年以上;
3、阳光积极,主动性高,持续学习能力,对职业发展有较高要求;
4、抗压能力强;思维逻辑清晰、严密;统筹管理能力强;对外、对内协调能力强;语言表达能力强;文案功底强;对数据有较强的敏感性,能熟练进行数据分析。
5、能接受不定期出差,办公地点比较分散。
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