与今日招聘企业随时沟通
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1. 制定和管理公司财务策略。
2. 监督财务报告的准备和准确性。
3. 评估投资项目和商业计划。
4. 控制财务风险,确保合规性。
5. 优化财务流程,提高团队效率。
6. 与其他部门合作,推动业务发展。
感兴趣联系我,欢迎加入我们的团队!
岗位职责:
1、统筹测试团队工作,具体包括如下:
(1)建设公司质量保障体系,并不断优化技术手段,保证产品质量;
(2)参与业务需求分析,根据需求制定测试方案,统筹资源分配;
(3)与其他部门进行有效沟通,确保测试工作的顺利进行;
(4)根据业务特点,开发或者使用合适的工具平台,进行自动化建设,提高测试效率;
(5)负责关键测试技术的专项建设,培养团队队员的能力,提升团队整体测试水平。
2、负责完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科计算机、数学、信息工程等专业毕业,研究生及以上学历优先,中共党员优先;
2、至少5年以上测试经验,并具备至少3年以上的实际团队管理经验;
3、精通Web端
岗位职责: 1、所辖区域内直营店铺工作的开展,确保所辖区域年度销售指标的完成; 2、根据地区的总体发展战略、目标,进行目标分解落实,积极拓展所辖区域的市场份额; 3、根据所辖区域月经营计划和当地市场状况,负责月度市场销售,经地区负责人批准后全面组织实施,并对实施结果负责; 4、负责完成公司下达的市场销售、库存指标、费用控制等年度目标任务,并负责将目标责任制层层分解落实及采取有力措施进行检查、督导、考核,确保各项工作目标得以实现; 5、深入了解本行,即时把握信息、分析市场状况,正确作出市场销售预测,向公司提供业务发展战略与决策依据。 6、管理本地区销售团队。 任职资格: 1、35—40岁,大专以上学历,男女不限,市场营销或工商管理等相关专业; 2、8年以上市场营运工作经验,5年以上品牌服装企业或快消营运管理经验; 3、出色的领导管理才能和良好的商业理念,熟悉现代市场营销管理运营模式和品牌化经营; 4、具有很强的团队精神,组织、计划和策划能力;很强的逻辑思维能力和对市场宏观的驾驭能力。
我们正在寻找一位资深的客服主管,负责全面管理和优化客户服务团队,确保为客户提供卓越的服务体验。
工作内容:
1.制定和执行客服策略、政策和程序;
2.监督、培训和评估客服团队;
3.处理客户投诉和复杂问题;
4.分析客户反馈,推动服务改进;
5.与其他部门合作,协同解决客户问题;
6.管理客服预算和资源。
岗位要求:
1.专科及以上学历,3年以上客服或相关领域工作经验;
2.出色的领导和管理能力;
3.优秀的沟通和问题解决能力;
4.对客户服务有深刻理解和热情;
5.能适应高压环境,具有抗压能力。
1、5年相关酒水饮料行业销售经验,2年销售经理岗位经验。 2、基本的办公软件运用能力 3、良好地执行力和经销商管理能力 4、分析能力,尤其是财务和销售分析,良好地计划能力 5、良好地人员管理技巧,能带领团队 6、出色地沟通技巧,良好地谈判技巧、人际关系和影响力 7、良好地辅导能力 销售代表: 1、按照销售流程规定开展工作 2、与售点建立并维护良好的客情关系 3、拜访售点,处理订单并做好售点执行 4、与售点所有人商议市场活动的开展 5、处理其他市场信息 6、收集并更新售点的信息
济南广缘直招和工厂直接对接面试。
本次招聘由济南广缘分厂直招入职和工厂签订劳动合同!
正式工
(一) 薪酬福利:
1、综合工资7000~8000元
2、超产奖励:大部分岗位每月享有0-1000元不等
3、社保:入职即购买社保 (五险)
(二) 工作时间: (单休,节假日带薪休班)
6天8~9小时制,根据生产需求情况安排加班;
周末加班2倍
法定节假日3倍
(三) 招聘要求:
1、性别不限,符合法定工作年龄18周岁以上,具备相应工作岗位的基础文化知识;
2、经验不限;
3、符合工作岗位条件;
4、无经验者安排老员工带;
(四)工作内容:
1、服从分配、听从指挥,严格遵守各项操作规程和各项规章制度,能生产正常和使生产规范化;
2、随时检查设备的运行状态,做好日保工作,发现问题及时上报处理,保证生产安全操作;
3、在生产过程中,发现生产出的产品质量有问题时,应停止生产,及时处理或上报检验员;
4、节约能源、爱惜材料,对偏差的材料、产品废弃物及时捡起,分料盒隔离放置,杜绝浪费因素;
5、离岗时必须经厂长的同意,换下的配件及使用工具,要归放原处;
6、每天下班时,清理工作台面和机器设备清洁,每月一次加油机器,台面卫生,做好卫生值日工作,日常负责打扫车间清洁卫生
7、会看懂机械图纸,绘制图二维三维,有使用测量工具。
周一至周日均可面试
职位福利:包住、餐补、带薪年假、补充医疗保险、加班补助、员工食堂、多次晋升机会、团队气氛活泼
职位福利:包吃、包住、加班补助、全勤奖、高温补贴、交通补助、试用期提前转正
岗位职责:
1组织早会,总结昨日的工作。传达当日的工作任务,安排人员完成当日工作。
1.2安排属下员工负责库存量的合理控制和库房标识的规范。
1.3抽检、审核成品库、半成品库以及冷库、保鲜库、包材库的账目。做好仓库每月的盘存与上报生产订单。
1.4核查半成品的二等品和报废品单、物是否一致。
1.5核查与财务的账目对接。
1.6仓库整体卫生及6s的持续执行
任职要求:能熟练的操作电脑 五年及以上规范性企业主管及上经验 熟悉系统有财务经验
工作地址安徽-宿州1、25岁以上,大专及以上学历,至少1年以上客服类质培团队管理经验;
2、能够独立搭建质培团队体系;
3、具备培训的人才培养及质检合规管控的能力;
4、具备良好的决策能力、组织协调能力及良好的语言表达能力。
5、负责各项目质培工作管理。
1、制定相关操作手册、安全操作规程及突发事件应急预案。
2、设置各开关管路指示牌及必要的警示说明标志。
3、制定各类动力设施保养、维修记录卡片及台账。
4、每日巡查各类设施并做好记录。
5、维护、保养、检修各类设施及办公场所其他设置(包括门、窗、墙面、地面等),并排除故障。
6、负责公司的“水、电、气路的完善和临时改造工作。
17、按时完成公司领导交办的其他工作。
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