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岗位职责:负责品牌家电的销售;遵循卖场的管理规定;每月对商品进行盘点确保商品的安全; 任职资格:学习力强,能吃苦耐劳,有责任心。 工作时间:
1、熟悉计算机基本操作,能熟练运用互联网; 2、具有良好的文字功底,较好的沟通和执行能力; 3、有相关策划、企划、创作、文案工作经验,具有信息整合能力。 4、做事细心,有责任心,具备主动学习精神;
岗位职责:对行情的预测以及判断 工作时间:夏,早8:30-12:00 下午13:30-18:00 正常上下班;冬,早9:00-12:00--下午1:30-5:30正常下班 会有加班
工作时间:夏,早8:30-12:00 下午13:30-18:00 正常上下班;冬,早9:00-12:00--下午1:30-5:30正常下班
岗位职责: 在理财规划实际工作中,财务安全和财务自由目标在现金规划、消费支出规划、教育规划、风险管理与保险规划、税收筹划、投资规划、退休养老规划、财产分配与传承规划八个具体规划当中体现,集中表现为以下八个方面: 1.必要的资产流动性。个人持有现金主要是为了满足日常开支需要、预防突发事件需要、投机性需要。个人要保证有足够的资金来支付计划中和计划外的费用,所以理财规划师在现金规划中既要保证客户资金的流动性,又要考虑现金的持有成本,通过现金规划使短期需求可用手头现金来满足,预期的现金支出通过各种储蓄活短期投资工具来满足。 2.合理的消费支出。个人理财目标的首要目的并非个人价值最大化,而是使个人财务状况稳健合理。在实际生活中,减少个人开支有时比寻求高投资收益更容易达到理财目标。通过消费支出规划,使个人消费支出合理,使家庭收支结构大体平衡。 3.实现教育期望。教育为人生之本,时代变迁,人们对受教育程度要求越来越高。再加上教育费用持续上升,教育开支的比重变得越来越大。客户需要及早对教育费用进行规划,通过合理的财务计划,确保将来有能力合理支付自身及其子女的教育费用,充分达到个人(家庭)的教育期望。 4.完备的风险保障。在人的一生中,风险无处不在,理财规划师通过风险管理与保险规划做到适当的财务安排,将意外事件带来的损失降到最低限度,使客户更好地规避风险,保障生活。 5.合理的纳税安排。纳税是每一个人的法定义务,但纳税人往往希望将自己的税负减到最小。为达到这一目标,理财规划师通过对纳税主体的经营、投资、理财等经济活动的事先筹划和安排,充分利用税法提供的优惠和差别待遇,适当减少或延缓税负支出。 6.积累财富。个人财富的增加可以通过减少支出相对实现,但个人财富的绝对增加最终要通过增加收入来实现。薪金类收入有限,投资则完全具有主动争取更高收益的特质,个人财富的快速积累更主要靠投资实现。根据理财目标、个人可投资额以及风险承受能力,理财规划师可以确定有效的投资方案,使投资带给个人或家庭的收入越来越多,并逐步成为个人或家庭收入的主要来源,最终达到财务自由的层次。 7.安享晚年。人到老年,其获得收入的能力必然有所下降,所以有必要在青壮年时期进行财务规划,达到晚年有一个“老有所养,老有所终,老有所乐”的尊严、自立的老年生活的目标。 8.财产分配与传承。财产分配与传承是个人理财规划中不可回避的部分,理财规划师要尽量减少财产分配与传承过程中发生的支出,协助客户对财产进行合理分配,以满足家庭成员在家庭发展的不同阶段产生的各种需要;要选择遗产管理工具和制定遗产分配方案,确保在客户去世或丧失行为能力时能够实现家庭财产的代际相传。 任职资格: 工作时间:上午8:30—12:00 下午 13:30—18:00 周六、日双休
岗位职责: (市场总监不仅策划能力、战略规划能力强还要具有项目组织实施的团队指挥能 力) 1、对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态 、市场方向的能力; 2、密切的媒体合作关系,具备大型活动的现场管理能力; 3、工作努力,积极进取,责任心强; 4、高度的工作热情,良好的团队合作精神,出色的人际沟通能力、团队建设能 力、组织开拓能力 5、较强的观察力和应变能力。 任职资格:具有1-3年经验者优先 工作时间:夏,早8:30-12:00 下午13:30-18:00 正常上下班;冬,早9:00-12:00--下午1:30-5:30正常下班
岗位职责: 1、与客人核对地址,准时快速到达送票。 2、吃苦耐劳,对待工作认真负责。 3、有良好的沟通和应变能力。 4、具有良好的职业道德、高度的责任心和团队合作精神。 任职资格: 1、本地人,熟悉银川市内交通。 2、年龄:40岁-55岁之间,下岗工人及有工作经验者优先。 3、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真。 工作时间:8:30-18:00
岗位职责:负责社区客户收费、理赔、送达生日礼物等售后服务工作 任职资格:已婚女士优先、会办公软件,大专以上学历,家住银川本地、熟悉银川地形。 工作时间:正常班、周末双休,不影响接送孩子、照顾家庭。
任职要求: 1、3年以上房地产行业策划咨询工作经验; 2、有至少2-3个全程成功策划案例者优先; 3、能够独立,完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作,熟悉城市建设、房地产行业,熟悉房地产国家相关法律法规,及时掌握房地产市场动态; 4、具有敏锐的市场洞察力、判断力;具备较强的学习能力和工作计划性; 5、做事认真,有责任心,执行力强。
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
任职资格: 1、男女不限形象好、气质佳; 2、普通话标准,言行举止大方得体; 3、敏锐的洞察力,极佳的沟通能力,较强学习能力,协调能力和团队精神; 4、能承受较大工作压力,适应不定期加班。
岗位职责: 1、配合人事行政部组织制定公司薪酬方案,审核年底薪酬总量及公司月工资计划; 2、负责劳动合同及保密合同的归管及签订,缴纳各项保险。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业; 2、一年以上薪酬、绩效管理体系经验,熟悉社保等流程; 3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件; 4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
任职资格:具备二手房产相关知识,只限男性 任职要求:较熟悉办公自动化软件,气质形象佳,语言沟通能力较强,反应机敏,应变能力及抗压能力较强。 注:不接收房产经纪人
职位要求: 1、男女不限,23—30岁之间; 2、热爱学习,有上进心,勤奋; 3、五官端正,形象好,气质佳,机灵活泼; 4、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 5、有良好的服务意识、责任感,能承受较大的工作压力。 6、勇于挑战自己,勇于挑战高薪。 7、有驾照者优先
职位要求: 1、男女不限,23—30岁之间; 2、热爱学习,有上进心,勤奋; 3、五官端正,形象好,气质佳,机灵活泼; 4、大专及以上学历,有2年工作经验; 5、有良好的服务意识、责任感及沟通表达能力,性格外向、有亲和力、善于主动沟通; 6、勇于挑战自己,勇于挑战高薪。
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