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当前一、岗位职责:
1、乘务员:需要跟车出行,负责引领,核对车票,到站语音播报,行李规范整理,为旅客提供全方位服务。
2、乘辅警:需要跟车出行,配合铁路警察维持车内秩序,如抽查旅客身份证件和车票信息,定时在车厢内巡逻等。
3、安检员:负责对进站旅客的行李和个人进行安全检查,防止携带易燃易爆等危险品进入站内。
4、巡视员:负责站内巡逻、站岗执勤,主要是协助铁路警察负责维持站内秩序。
二、应聘要求:
1、年龄18-28周岁,身高160/170以上(站内岗位条件放宽)。
2、身体健康,无明显纹身及疤痕。
3、五官端正,普通话标准,语言表达能力强。
4、无犯罪记录及不良嗜好,有无经验均可。
5、无精神疾病等不能自控行为的疾病及病史。
6、退伍军人优先/应届毕业生优先。
7、接收实习生(三方协议/实习协议)实习结束,合同制员工。
三、福利待遇:
1、带薪实习3-6个月(满90天可提交转正申请,申请通过后可提前转正安置)
实训地点为:单位指定城市车站、轨道地铁线路或城市市政综合部门,巡辅警岗位以及会议中心服务岗位培训学习;
2、实习期间带薪1800-2500,提供食宿,免费提供工装被褥;
3、乘务员/乘辅警:岗位转正综合薪资6000--8000(底薪 全勤奖 补贴),上几休几的工作模式,月出勤15天左右;
4、安检员/巡视员:岗位转正综合薪资4500--6000(底薪 全勤奖 奖金),8小时排班轮休制,月出勤20天左右;
5、就近分配,签署劳动合同,转正后缴纳五险或五险一金。
岗位职责:
1.掌握基本的人力资源六大模块相关内容并落实执行;
2.能用业务的语言来阐述HR管理的问题。譬如其所用的数据和资料,80%来自于业务部门,来自于HR的数据只有20%;
3.能理解业务部门的问题,给出具体的分析和诊断,并给予弹性的解决方案;
4.积极推动业务结果导向的绩效管理模式,譬如业务部门的业绩达成,人员的管理等;
短途配送,负责列车上餐料及食品配送,搬运,清点货物,公司提供车辆
有驾驶证、月休2天
岗位职责:
1、负责公司重要工作报告、行政公文、调研综合材料、领导讲话材料的撰写;
2、负责公司会议的组织协调、会议记录、纪要起草;
3、负责公司公务活动的通讯稿件、信息稿件撰写。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,一本院校毕业,行政管理、汉语言文学等专业优先;
2、35岁以下;
3、熟练运用office办公软件;
4、具备较强文字表达能力和较强沟通、团队协作能力;
5、具备2年以上相关岗位工作经历。
宁夏辰玖企业管理有限公司,作为“慧算账”互联网智能财税平台银川服务中心,是一个摒弃传统繁琐借助云和移动互联网技术对传统财税软件进行创新.改革的财税服务机构一体化的互联网公司,全国500多家服务中心,服务客户突破“50万"户,公司发展空间大,现招聘人事专员一名 学历要求:大专以上学历 个人技能:较强的表达能力。 工作能力:具有一定抗压能力,有一定的招聘能力 团队管理:具备优秀的沟通能力和团队合作精神。
一、岗位职责1、在项目总工程师的领导下,完成项目交接桩,项目测量桩点的保护;2、 编制具体的测量方案,经项目总工程师审核后,报甲方及监理批准后实施;3、负责项目工程定位、基槽验线、平面放线、标高抄测、建筑物及临时设施、大型机具等垂直度观测的具体实施;做好测量交底及项目测量的复核工作;4、完成测量内业资料的编制,保存测量记录;5、 测量放样过程中若发现实际情况与设计图不符,应经总工程师向设计部门提出,不得擅自更改;6、做好各种计量器具的周检卡、周检合格卡和抽检情况的数据统计工作,并定期上报;做好计量的量值传递和在用计量器具的周期检查、修理工作,做好记录和登记台账;保证在用计量器具的账、物、卡一致;按规定进行计量器具的抽检工作,并做好记录;7、及时完成领导交办的其他工作。二、任职资格和条件1、学识要求1)中专或以上学历,工民建、建筑工程、工程管理或相近专业,具有助理工程师或以上职称;有相应的岗位资格证书。2)了解国家颁布的关于工程测量管理的法律、法规和政策,掌握地方本岗位业务方面的法规、政策、制度和要求,熟悉公司内部与本岗相关的管理程序和规章制度;3)熟悉质量、环境、职业健康安全体系认证的基本架构和主要内容;4)熟练使用计算机,熟悉Word、Excel等常用办公软件。2、经验要求1)具有3年以上工作经验;2)具有3年以上建筑施工企业工作经验;3)具有2年以上施工现场工作经验。
人事板块内容,不参与销售,营销岗位
岗位职责:
一、质量工作:负责本专业组的质量管理工作。1、定期对本组质量体系运行情况进行检查和 总结,申报室间质量评价及比对活动;2、制定本组室内质量控制计划和方案,检查质控 情况、分析质控数据,完成每月质控报告;3、组织开展性能验证,对验证结果进行审核 。
二、专业组管理:1、设计本专业组发展规划,明确人员《岗位责任制度》;2、组织组内人 员的培训及考核;3、处理员工投诉和建议,创造良好的工作环境和氛围;4、负责组内 仪器设备的验收和安装,故障报修。建立台账,进行管理。
三、检验报告:依据《质量手册》和《程序文件》,确保实验程序符合技术法规及标准。负 责本组检验报告的审核、签发,保证检验项目满足TAT时间要求,保证检验结果的准确, 对本组检验报告负责。
四、检验项目及成本核算:协助临床实验室主任,1、完成本组内实验项目的选择以及新开展 项目的评审;2、参加实验室成本分析会议,严格控制成本。
五、业务辅助:配合业务团队深入用户临床科室征询意见,了解用户需求。参加临床疑难病 例讨论,介绍新项目及其临床意义。
任职资格:
(1)医学检验(技术)专业,大学本科以上学历
(2)已取得检验初级(师)以上资格证书
(3)具有三年及以上二级及以上医疗机构临床实验室工作经历,专业理论扎实,工作经验丰富,熟悉实验室质量体系。
(4)有生化组/免疫组/分子组工作经验优先考虑
(5)有第三方实验室工作经验优先考虑。
岗位职责:
一、质量体系:协助中心主任,建立临床实验室质量管理体系,依据质量方针和目标制定相关体系文件和管理制度,以满足IS015189标准及《医学实验室质量和能力认可准则》的要求。全面负责临床实验室的质量管理工作。
二、检验报告:1、依据《质量手册》和《程序文件》,确保实验程序符合技术法规及标准;2、负责检验报告的审核签发,代表实验室为用户提供检验项目的咨询及结果解释,满足报告TAT时间的发放要求、保证检验结果的准确、对临床检验报告负责;3、代表实验室与送检项目实验室的协调与沟通,保证检验结果的质量和用户报告单解读。
三、实验室管理:1、负责临床实验室新开项目推荐。参与项目评审,对拟开展的新项目进行预实验和评估;2、设计临床实验室发展规划,明确临床实验室各专业组组长及检验人员《岗位责任制度》;3、组织各专业组及人员的培训及考核;4、负责授权仪器设备的上岗许可和建档立卡;5、依据标本量和检测项目要求,科学规划,合理安排人员和班次;6、处理员工投诉和建议,创造良好的工作环境和氛围;7、参加实验室成本分析会议,根据预算要求,严格控制成本;8、受理用户投诉,查找问题原因,进行处理。
四、业务辅助:配合业务团队深入用户临床科室征询意见,了解用户需求。参加临床疑难病例讨论,介绍新项目及其临床意义。
任职资格:
1、具有医学检验本科及以上学历和副高检验师及以上资格;
2、熟悉检验工作管理程序以及与检验相关的法律、法规、规范和标准,专项技术熟练;
3、有处理和裁决重大技术、质量问题的能力;
4、能领导、组织、协调检验人员密切配合,保证检验工作正常进行的能力。
工作职责
·严格执行公司营销策略和各项规章制度;
·负责达成上级主管下达的销售目标并保证货款安全;
·执行公司营销策略,在辖区内不断开发新客户,提升铺货率;
·及时传达落实公司的促销政策,掌握促销时机,达成促销成果;
·落实促销资源使用,并随时查核,确保资源有效运用;
·及时反应市场信息、行业动态、客户建议等情况,向上级主管提出建议,作为改善策略的参考;
·执行维护公司价格体系和经销责任区域,维护产品形象及价格秩序;
·完成上级交办的其他工作。
衡量标准
·取得年度营运计划的目标;
·区域的销售/销量和净利润目标;
·市场份额和关键绩效考核指标的目标(产品的铺货率);
任职资格
·中专以上学历,3年以上大型快消企业销售相关业务工作经验;
·具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验;
·具有调动职工积极性、协调各方面内外关系的能力;
·具备管理经销商的能力。
销售产品
袋装豆浆粉
全渠道销售
销售区域 宁夏
岗位职责:
一、协助主任工作:协助中心主任,1、召集部门会议,完成会议记录、与其他部门的沟通与协调、工作计划的起草和推进;2、接待访客、处理电子邮件和信函、实验室团建活动的协调与组织等;3、负责实习生和进修人员的带教工作;4、完成实验室人员管理工作(包括人员考勤、员工培训计划与考核、人员岗级与岗位考评),参与绩效审核。
二、实验室文件和资产管理:1、负责实验室各类文件及档案的整理与归档,及时更新国家标准、行业标准、规范、规程等技术文件;2、资产管理:负责实验室设施、设备的管理,建立台账,分类进行管理。
三、实验室安全管理:1、负责实验室的生物安全管理。落实管理制度、组织培训和演练,做好记录;2、定期组织生物安全、消防安全、化学危险品使用等应急预案的检查并做好记录;3、定期检查实验室内易燃、易爆、危险品的存放和管理,定期对实验室水、电、门、窗等设施设备进行安全检查,并登记台账。
四、实验室经营管理:1、参与试剂(耗材)供应商的评选,负责实验室试剂及耗材的采购;2、协助中心主任和行政部经理管理物流人员,熟悉物流信息系统,制定相应管理制度和规范;3、负责实验室试剂耗材的领用和出入库管理,汇总每月试剂(耗材)报表对接公司财务,保证各流程中数据的准确性;4、评估每月实验室水、电能源消耗,提出改进意见,节约能耗。
任职资格:
本科以上,医学检验或生物学相关专业
工作内容:
1、统筹整体经营目标的达成,建立有效的预测模型和监控体系
2、负责机构经营指标的核算及分析
3、搭建平台数字化经营看板
4、领导交办的其它工作
岗位要求:
1.本科及以上学历,数统等专业优先
2.具备良好的沟通协调能力及逻辑思考能力,思路清晰
岗位职责: 1、全部线上接单回复客户。 2、上门回收物品并称重。(线上自动结算) 3、把回收物品运卸到分拣中心便可。 上班时间:早上8:00——下午18:00 (中午休息时间自己安排) 人员要求:年龄:20--55岁 薪资待遇:5000--10000上不封顶(多劳多得,提成80%) 公司人性化管理,国家法定节假日均有休息,发放年终福利
1.岗位职责 (1)管理小微押品、股东业务、大商风业务出单; (2)保单用印、打印及发票申请; (3)承保资料收集及归档; (4)领导交办的其他工作。 2.任职条件 (1)建行集团系统外应聘人员应具有境内普通高等院校全日制大学本科(含)以上学历及相应学位或经国家教育部认证的境外院校大学本科(含)以上学历及相应学位;建行集团系统内应聘人员应具有大学本科(含)以上学历及相应学位; (2)具有两年以上工作经验; (3)具有较强的协调、沟通能力和团队合作精神; (4)具备良好的服务意识,工作细心,有责任心; (5)能熟练使用办公软件; (6)符合集团、公司任职回避相关要求。
职位要求:有舞蹈基础的优先。对零基础舞蹈爱好者,公司免费培训上岗,形象好,气质佳,活泼开朗,善于沟通,有团队精神,爱生活,爱音乐,热爱舞台,无不良嗜好。
工作内容:接公司通告,根据活动要求参加活动汇演,商业庆典,文化艺术主题汇演,商业活动为主导。
工作时间:按活动场次通告具体安排。
免费培训:强大的管理运营团队帮助你的成长,专业的导师培训相关的专业技能技巧,并享有各种免费才艺培训。
免费宿舍:公司免费提供干净整洁,优雅的住宿环境。
公司福利:定期团建,不定期聚餐,生日派对,每月主题派对,周年庆典,以及国外旅游,出国进修等。以及丰厚的活动额外奖励。
公司属直招,不收取任何费用,只为发掘人才,培养人才,打造优秀团队。
职位福利:绩效奖金、定期团建、大牛带队、每年多次调薪、节日福利、包吃、包住、试用期提前转正
职位亮点:公司直聘:不收任何费,工资高福利好,包住
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