与今日招聘企业随时沟通
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1、吃苦耐劳,做事严谨,有一定的文字编辑功底 2、有较强的学习能力和理解沟通能力,擅长用文字表达,有较强文案撰写等基本能力,有提案经验者优先 3、有品宣、内刊、公众号等编辑经验者优先、文科专业为佳(汉语言文学、新闻、传媒等)欢迎本科在读生 职能类别:文案/策划 关键字:文案撰写汉语言文学
欢迎优秀实习生、应届生加入!
工作职责:
1、在银行内上班;
2、通过银行客户服务热线,针对银行信用卡客户,VIP储蓄卡客户在线进行二次业务的推广与相应保障性理财产品的办理。
(工作简单,均是银行老客户,无须外出,无须开发客户,类似于老客户回访)
1、购买全国高比例的公积金12%
2、入职即缴纳六险一金(社保为成都市社保-买房好福利)
3、长达5个月的高温补贴费,留任奖金(年终奖)
4、生日礼物,员工团建活动,丰富生活,国外旅游等
5、公司为员工提供全身免费体检
6、公司子女免费享受医疗保险(包含疾病,医疗和住院)
7、节日福利--节假日发放实物或购物卡
8、带薪年假,带薪病假、产假(最长可达218天,7个多月)、陪产假
9、入职后可享受公司员工意外及医疗团险(50元以上的门诊治疗费均可公司报销)
10、管培生、骨干培训班、高管发展计划,全面培养,多元化晋升发展:管理岗、培训、质检、运营、后台支持
底薪3100-5500 新人双倍提成 达成奖
新人综合月薪6000-8000 ,享有过节福利、年终奖金、生日福利等
面试及上班可安排地址:
招行项目-青羊区工业园(地铁4号线中坝)
广发项目-武侯区四川投资大厦(地铁1号线高新)
民生项目-龙泉驿区鼎峰动力港(地铁2号线大面铺)
联 系 人: 严经理150 7903 5221
温馨提示:应聘此岗位请提前电话联系 严经理 预约面试!亦可投递简历!
(培训及员工关系及客户日常维护方向)一、工作内容:1.协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则,严格履行岗位职责,积极配合.上级的工作2.为团队提供日常工作策划安排,能力许可将参加公司重大决策。 3.处理该营业组的各项管理事务。 4.负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理,保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通,同 时按要求及时上报处理情况; 5.负责按公司相关客服流程提交相关报告及报表。 6.负责指导带领新员工,完成必要的培训工作。7.负责对所有的管辖的客户进行日常维护和理赔服务。 前期以培训学习技能为主,基础服务为售后服务工作,后期以辅导管理团队为主,做好团队发展与团队建设。没有空降的管理者,任何管理工作都是从基础工作开始做起,只有接触过才能更好带领好团队,培训好新人,做好一个领导者。没有付出哪来的收获,想享受公司给予的管理制度、辅导奖励,你就要先为公司创造一定的利益,最后实现双赢。 工作时间上午8:30-12:00, 下午14:00-5:00 周末双休,法定节假日正常休息二、职位要求1、大专及其以上学历,条件优秀者可以放宽,年龄在21-35周岁,男女不限。 2、在校有过学生干事优先,良好的沟通能力,积极的上进心。3、有过金融行业,保险行业,工商管理工作从业者优先。4、有一定保险意识,不排斥,对于工作富有热情,有耐心,负责任 5、接受应届毕业生及实习生,接受无经验者(入职后有师父一对一带领,不用担心不会的问题,专业的培训,相应的平台,提供各样的方案支持)公司更看重的是学习能力,无经验者也可。6、有耐心,对人真诚有诚信,有良好的个人素养,愿意接受知识并乐于学习。三、岗位特点晋升机制完善透明,能力决定收入 工作氛围优异,师傅一对一辅导 年轻化的办公环境,有趣不沉闷 无任何硬性指标,主观能动性把握一-切 四、晋升体系 1.每三个月(一个季度)一-次晋升机会,初级主管可提前晋升2.服务专员--初级主管--高级主管-部门经理--高级部门经理--资深部门经理--区域总监 五、薪资待遇:1.长达12个月的新人津贴,新人前3-6个月综合薪资在5000-8000,2.服务津贴加成,转正绩优奖励 ,薪资构成:培训津贴 佣金 服务津贴 方案奖励 月度展业奖 推荐新人奖 管理津贴3.公司内部商业保险,福利保障:养老保障、疾病身故保障、伤残保障、住院医疗保障与意外医疗保障,养老金账户4.定期团建、每个季度一次旅游团康(如漂流、烧烤、滑雪、轰趴、团康、野炊、野营等),节日与生日福利 年龄要求:21-35岁 职能类别:销售主管 关键字:储备干部金融转正团队
【岗位职责】
1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;
2、负责保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
【任职资格】
1、本科及以上学历,年龄21岁及以上;优秀者可放宽至大专学历;
2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;
3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;
5、热爱保险行业有营销工作热情,责任心强;
6、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。
【收入待遇】
1、新人收入2700-4200 绩效奖金 提成(10%-40%) 服务津贴 潜力新人奖 推荐新人奖 伯乐奖 阶段性奖励方案等
2、全面福利保障(疾病、意外、医疗等) 独立养老金
3、丰富的员工活动:郊游聚餐、团队聚会、生日派对、国内外旅游等
【工作时间】
8:40-17:00,周末双休,法定节假日休息,午休2个小时
职位福利:绩效奖金、不加班、节日福利、周末双休、全勤奖、员工旅游
职位亮点:朝九晚六周末双休精英团队透明晋升团队活动
岗位职责:
1. 进行配音统筹和项目组对接工作;
2. 具备导演思维,能在脑中构建出大概完整的画面;
3. 具备导戏的能力。
任职要求:
1. 普通话流利顺畅,大专及以上学历,性格开朗,细心负责;
2. 有配音相关工作经验的优先。
加分项:
能理解并演绎网络上热门视频的梗,网感强。(全声线,青年、中年、老年人都能掌握,可以录帅哥声线,投递简历可附赠一份全年龄段的声展音频)
本期招募:6人 工作周期:2020年7月至9月 招募对象:大学生及对食育、公众倡导、劝募工作感兴趣者 工作方向:项目实习生、传播实习生、筹资实习生 参与要求: 1. 参与3个月~6个月,每周工作不少于3天,每天8小时; 2. 能配合相关部门工作要求,开展相关工作; 3. 开放的心态,愿意尝试新事物; 4. 积极的学习意愿,愿意在工作及业余时间进行学习; 实习收获: · 一份基本的实习补贴; · 了解食育,并认识到食育对青年人的作用; · 参与机构内部的各项学习、培训的机会; · 负责相关工作的工作人员将作为导师,带领在工作中进行相关的实践、学习; · 与食育领域的各种专家学者面对面交流的机会; · 由知食提供的实习证明。
公司将为你提供1、 完善的福利待遇:1)宽带薪酬制度:薪资待遇不受职级影响,1年2次调薪机会;2)综合福利全面升级:五险一金、交通补贴、餐费补贴、通讯补贴、带薪年假、节日福利、年度体检、结婚礼金、生子礼金、疾病慰问金;2、完善的培训体系:1) 实习期督导 公司培训 部门培训,帮你快速适应岗位;2)“国药大学”线上学习平台提供全方位的培训课程,让你随时随地自助学习;3、完善的晋升空间:助理、专员、高级专员、主管、高级主管、经理、高级经理、总监。部门将为你提供1.与省内超500家医院合作,带你进院认识超多医疗大咖;2.体系化 专业化的岗位培训,超多大神带你飞;3.实习期督导带你实践 理论双结合,成为拜访大神不是梦。你需要掌握的:1. 能够学习并掌握行业、产品的知识,成为一个专业的销售代表;2. 能够学习并协助好上级完成区域内的产品销售推广计划;3. 能够去到省内各大医院进行临床维护和开拓。你需要具备什么条件:1.2023届本科应届毕业生,医学、药学、生物、化学市场营销等专业优先;2.愿意在医疗销售行业长期发展,致力于成为行业大神;3.拥有超强的学习能力和抗压能力,能够快速的融入公司和部门。 职能类别:医疗器械销售代表 关键字:临床销售医疗器械
岗位职责:
(1)根据幼儿园课程体系要求,协助主、副班教师贯彻落实本班的教育教学、卫生保健工作,与班级成员随时保持沟通,提高工作效率,定时高质量完成班级各项工作。
(2)做好教学的配教工作。
(3)做好学期个人工作计划和个人工作总结。
(4)参加幼儿园组织的各类培训、观摩及课题研究,并能结合实际创造性地开展工作。
(5)教育观念不断更新,注意对孩子进行个体关注、个体跟踪指导。
(6)协助主、副班教师开展家园沟通工作,与家长保持积极沟通,保持生源的稳定。
(7)根据幼儿园工作安排,协助主、副班教师组织和开展各项展示和提升幼儿园品牌的活动。
(8)服从园内领导安排的各项工作。
技能证书:幼儿园教师资格证
经验要求:1年学前教育工作经验或在校大学生
岗位素质:
1、热爱教育事业,知晓幼稚园班级日常教学工作,对学前教育相关理论、政策有深入的了解;
2、有爱心、性格好、责任感强、并具有较强的创新能力、沟通协调能力、应变能力、自我学习能力
职位福利:周末双休、大牛带队、定期团建、团队气氛活泼、多次晋升机会、员工食堂
岗位职责: 1. 负责线上社群的组建、线下社群用户的拉新及九九会员用户转化,对组建的社群进行日常管理运营和维护;2. 负责通过新媒体运营方式,如国美直播、抖音、小红书、微信等推广宣传方式提高真快乐用户使用率及app购买转化率;3. 通过异业合作、社群开发等方式获取新用户,提升门店销售。4. 负责群内互动,解答顾客问题,增加顾客群粘性; 负责群内销售任务达成。任职资格:1. 有居民小区社群、大型企事业单位资源者优先; 2. 具备良好的沟通能力和亲和力;3. 具备开拓精神,敢于挑战。提供具有行业竞争力的薪酬及福利;五险一金、带薪年假、节日福利等,提供专业的培训带教及宽广的晋升通道。我们希望你有:1、30岁以下,大专及以上学历;2、有一定的销售服务工作经验,对待客户积极热忱,善于沟通;3、有上进心,愿意学习;工作地点:全川国美就近门店安排!工作时间:社招全职:一周出勤6天,早晚班,09:00-16:30,13:30-21:00,各个卖场经营时间略有差异;法定节假日三倍工资;实习生:接受2023届大专/本科实习生,工作内容无差异,按天计薪,周休两天,早晚班,09:00-18:00,12:00-21:00;待遇:社招员工入职签合同,公司购买五险一金;实习生购买商业险/工伤保险;会分配老员工/组长培训带教。
岗位职责 :
1、协助管理部门后台数据和报表,货物盘点及管理;
2 负责果果鸡及私家菜地现场接待和客户跟进;
3 协助客服服务客户、组织发货、回答客户疑问等;
4 横向对接内外业务和工作事项。
岗位要求:
1、大专以上学历(含在读),具有一定市场营销知识和意识;
2 性格外向活泼,善于与人沟通交流程和力强;
3 能够吃苦耐劳,服从工作需要安排。
餐厅长期招聘1、身体健康,性格开朗,吃苦耐劳,能适应倒班。2、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识及团队合作精神。3、公司统一带薪培训。4、法定节假日额外3倍加班工资。5、每月休息4-8天,排班较灵活。6、广阔的发展空间,为你量身制作快速训练发展计划。
一、【薪酬】
3500-6000元/月
二、【工作职责】
1、负责收银等工作,保证食品安全、维持基本店面运营工作
3、餐厅日常值班管理:人力及现场营运管理,确保现场营运的顺利;
3、排班、订货、设备管理、人力资源管理等;
4、优化餐厅各项流程提升顾客满意度,餐厅成本管控,利润提升分析;
三、【岗位要求】
1、亲和力好,自律性强,有吃苦精神,能接受早中晚倒班制工作,具有较强的责任心和执行能力和具备一定抗压能力
2、语言表达流畅,具有基本的文字书写能力和计算机知识,熟练使用office等各种办公软件处理相关业务
3、愿意从事餐饮服务行业,并且未来想要长期从事连锁品牌运营工作。
四、【个人职业发展】:
1、 我们为您配备了系统的“未来门店店长养成计划”课程以及导师辅导支持,通过理论培训学习、线下实践演练的方式,让每位学员均可掌握经营管理餐厅的核心技能。随着在餐厅的晋升发展及系统学习,练就独立执掌一家门店的资格及能力。通过“乡村基企业大学”技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,每年多次晋升考核机会,最快12个月可以晋升成为餐厅店独立管理一家餐厅(100%内部晋升)。
2、 职位晋升通道:储备干部—一星店助(班长)—二星店助(见习经理)—店长—区经理—区域经理
3、 在乡村基职业成长旅程中,未来您将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营等核心能力上,具备行业领先的经验及能力。
职位福利:绩效奖金、加班补助、带薪年假、高温补贴、节日福利、包住、包吃
职位亮点:包吃 包住 带薪年假
一、【薪酬】
3500-6000元/月
二、【工作职责】
1、负责收银等工作,保证食品安全、维持基本店面运营工作
3、餐厅日常值班管理:人力及现场营运管理,确保现场营运的顺利;
3、排班、订货、设备管理、人力资源管理等;
4、优化餐厅各项流程提升顾客满意度,餐厅成本管控,利润提升分析;
三、【岗位要求】
1、亲和力好,自律性强,有吃苦精神,能接受早中晚倒班制工作,具有较强的责任心和执行能力和具备一定抗压能力
2、语言表达流畅,具有基本的文字书写能力和计算机知识,熟练使用office等各种办公软件处理相关业务
3、愿意从事餐饮服务行业,并且未来想要长期从事连锁品牌运营工作。
四、【个人职业发展】:
1、 我们为您配备了系统的“未来门店店长养成计划”课程以及导师辅导支持,通过理论培训学习、线下实践演练的方式,让每位学员均可掌握经营管理餐厅的核心技能。随着在餐厅的晋升发展及系统学习,练就独立执掌一家门店的资格及能力。通过“乡村基企业大学”技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,每年多次晋升考核机会,最快12个月可以晋升成为餐厅店独立管理一家餐厅(100%内部晋升)。
2、 职位晋升通道:储备干部—一星店助(班长)—二星店助(见习经理)—店长—区经理—区域经理
3、 在乡村基职业成长旅程中,未来您将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营等核心能力上,具备行业领先的经验及能力。
职位福利:绩效奖金、加班补助、带薪年假、高温补贴、节日福利、包住、包吃
职位亮点:包吃 包住 带薪年假
岗位要求:1、专业不限、户籍不限 (营销、管理、金融或有海外学习经历者优先)2、有销售经验优先(如外资寿险、投顾、地产销售等)3、有较强的成功欲望和团队协作精神,拥有良好的沟通及市场拓展能力4、性格外向、反应敏捷、表达能力强、具有亲和力薪酬待遇:1、公司提供全方面专业系统性的培训。2、晋升透明化,团队经理后可享团队管理津贴、团队季度奖、年终奖以及带薪年假。3、公司提供现金、物资奖励以及多种旅游奖励计划,包括市内外、国内及海外游。4、上班时间:上午8:30-11:30,14:00-18:00,准点下班,周末双休。5、试用期底薪 高提成绩效 训练津贴等等,转正后面议。 年龄要求:21-32岁 职能类别:金融产品销售 关键字:可转正理财规划综合金融团队营销房地产保险互联网银行商务
业主酒廊服务员/实习生
职责:
业主酒廊服务员的主要职责是为内部和外部宾客提供超值服务。始终如一地为宾客提供优质产品与服务,使其在餐厅内有宾至如归的体验。
通过各种互动形式展示费尔蒙的服务及标准。
? 时刻同成都棕榈泉费尔蒙公寓的同事保持并促进一种积极的工作关系。
? 坚持提供专业、友好的热情的服务。
? 表现出对费尔蒙酒店集团的餐厅政策及程序和服务标准的真正理解。
? 完全了解你的营业网点和在酒店进行的所有其它特殊促销中的菜单和饮料单;了解菜单所有项目、装饰物、内容和烹制方法。
? 了解交班报告,明白安全存储或收取应付款的非现金/现金交易和流程。
? 了解每个服务站,及其指定的所有职务,包括酒廊各种出品的制作、器皿的清洗、厨房及大堂的整理等。
? 参加餐前汇报,及周度和月度会议,以便不断提高客户满意度。
? 懂得餐厅内所有设备的使用方法
? 完全了解并遵照公寓的回收利用计划和程序
? 主动参与公寓的所有健康与安全活动
? 当处理食品和饮料时,必须遵守酒店的所有安全和卫生规定
? 按照您的部门经理要求,执行任何与餐厅质量服务有关的杂散工作
? 遵循公寓规定的电话礼仪标准
? 遵守职业卫生和安全规定
? 报告可疑人员,行李包裹及行为给保安人员
? 确保遵守费尔蒙公寓的道德准则
根据需要调整担任其他被安排的工作职责
资格:
? 具备出色的宾客服务技能、专业表达能力及良好的交际能力。
? 能在紧张和多变的环境下应对多项任务。
? 能灵活安排工作时间。
? 身体健康
? 确保及时地处理客人要求。
? 确保业主的信息得到及时更新。
? 全面了解公寓的各种设施,并负责为业主办理入住、报修、问询、投诉处理、物业费收缴等服务。
公寓前台管家
职责:
? 确保与同事一起高效、及时地处理和递送公寓内的所有信息、传真、邮件和包裹。
? 熟悉全部公寓政策,确保了解所有的变更和新增规定。
? 熟悉速递公司的业务和收费。
? 熟悉公寓的全部日常活动和事件,保持有关的桌面文件夹。
? 保证前台、大厅、公寓入口和行李区始终是干净、整洁的。
? 把所有客人的意见通告公寓管理层。
? 记录一切事件或服务问题。
? 遵守一切健康安全法规,保持对同事和自己都安全和适当的工作习惯。
? 根据需要调整担任其他被安排的工作职责。
资格:
? 拥有豪华酒店礼宾或者高端物业的服务经验者优先。
? 能够在压力且多变的工作环境下处理多项工作任务,并保持平静及团队合作精神
? 能都适应倒班工作
? 能够操作办公软件
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
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