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【岗位要求】:招聘热线:133-7387-6101负责人:秦经理 1、年龄18-48岁周岁;(老船员或职务船员可适当放宽) 2、身高不能低于1.60米、视力近视不能超过500度。 3、身体健康,能吃苦耐劳、工作认真、有集体团结精神。 4、服从领导和上级对工作的安排、按时完成工作和岗位生产任务。 [船上岗位职责]:招聘热线:133-7387-6101秦经理 1、主要在船上操作机械捕捞,在甲板上负责鱼种分类、加工、冷藏、入库工作。 2、工作是从国外引进灯光技术,作业时操作简单,一人一台机械捕捞,工作量一般,按保底加产量提成算工资,属于多劳多得。 3、工作较为简单,无需工作经验,只要能吃苦耐劳,有责任心,热爱船上工作,新手均可适应。 【工作安全保障】: 1、 现代渔船设备已经发展很先进,均配有雷达、卫星电话、航海导航系统、气象预报、电脑平衡系统等设备; 2、 公司为船上配有卫星电话船员可以随时保持与家人、朋友联系,保持沟通,是家人和船员都可以放心工作; 3、 如遇到台风或暴雨、危险天气,船舶将提前接到卫星气象预告,并将船只停在港口休息,保障船员生命和财产安全; 4、 船上配有医务室,为员工平时生病感冒一类小病救治,也让船员能有更好的保障和安心生产捕捞作业。 【船员工资待遇】: 一、【灯光鱿鱼船两年合同】 报名:133-7387-6101负责人:秦经理 1、船员普工【两年保底15万】捕鱼产量提成600-700元\吨,平均工资9000-12000元\月 2、船上厨师【两年保底22-23万】产量平均超产有提成,(需要在船上任职过厨师岗位) 3、渔捞长、大副【两年保底32—35万】产量平均超产有提成(在鱿鱼船任职过的优先) 4、二副、机工、轮机长、船长等职位工资(面议) 二、【金枪鱼船两年合同】报名:133-7387-6101负责人:秦经理 1、船员普工【两年保底14—16万】全船捕鱼产量平分,平均年薪9—12万 2、船上厨师【两年保底16—18万】船上做饭好的情况有奖金 3、其他职务船员有相关工资经验的【工资面议】跑过台湾船的也属于有经验者 三、【单托、围网船一年合同】 1、船员普工【一年保底11—13万】做满一年有奖金,平均收入11.5—14万\年 2、职务船员工资到公司(面议) 四、【北太鱿鱼钓半年合同】 1、船员普工【半年保底1.2万】提成2000~2800元\吨,平均收入4.5万—6万 2、职务船员工资(面议) 五、【运输船一年合同】 1、老船员跑过远洋的保底5000元每月,新船员保底4500元每月,拉货提成40元一吨。综合工资7500~8500元每月,2~3个月返航一次。 2、另外招聘运输船会开吊机、电工岗位人员,工资保底每月9000元另加拉货提成40元一吨 六、【国内近海船员】 1、船员普工【一个月保底7500】另有奖金,平均收入8000- -10000元 2、职务船员工资(面议) 【船员待遇福利:】 1、公司为员工提供食宿,三荤一素,确保伙食和生活条件。 2、远洋员工每年可带薪休假2-3个月,可在国外靠岸登陆旅游、购物、娱乐等。 3、近海船一月进港靠岸一次可带薪休息5—13天 4、岗前公司免费为员工提供安全和岗前安全指导培训,确保员工安全生产。 注意:【除以上岗位,另招聘 老船员、大副、二副、轮机、渔捞长等职务船员、货船水手、搬运工、焊工、厨师等岗位,工资面议】 有意愿求职者请打电话咨询或加微信咨询 联系电话:133-7387-6101(微信同号)负责人:秦经理 公司座机:0574-86839636 公司地址:浙江省宁波市北仑区明州西路179号金贸大厦9楼923室
【直播平台】 抖音语音直播,不能涉及违规话题,正规绿色,玩家多,收益可观。 【工作介绍】 1、无需露脸,全程语音直播。 2、多人厅直播共8人,主持主播带动气氛。主播进行直播演绎,自带粉丝基础,无需担心冷场。 3、不用坐班,在家即可,手机 有线耳机进行直播。 【人员要求】 1、普通话标准,活泼开朗! 2、有无经验均可,无经验公司专业人员免费培训指导! 3、年龄18-35岁。 【薪资待遇】5000-10000(新人保底 礼物提成 全勤奖 流水奖金 绩效等) 兼职:月休4天,每天连续直播3小时。 全职:月休4天,每天直播6小时,可以分两个3小时。
放射科医生 有放射科执业医师证,可变更注册。
实习生
儿科门诊医师
住院医师
要求变更注册
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1,学历不限,年龄20岁~40岁之间,专业不限。 2,沟通能力强,有亲和力,工作积极主动,乐观开朗。3,具备良好的沟通能力和学习能力,较强的抗压能力和抗挫能力。 4,具备一定的市场分析能力及判断力,良好的客户服务意识。
1,负责公司办公、后期人员招聘、人才培养等。 2,制度制定和管理体系的优化、日常事务管理、人才梯队建设,企业文化建设,人力资源规划,招聘与配置、绩效管理,薪资福利,劳动关系等。 3,人力资源/管理类专业,3年以上的人力经验、精通人力相关法律政策,大学本科及以上,年龄35岁以上。
岗位职责: 1、负责制定、分解业绩目标计划,带领团队完成销售目标 2、负责按公司培训计划对新人入职经纪人(置业顾问)进行业务培训,帮助经纪人尽快成长,完成业绩目标。 3、督促经纪人做好客户、房源的开发与维护、配对共享。按公司公司要求使用房源系统及网络资源。 4、负责门店人员梯队的建设,做好人员储备和思想动态工作。 5、每周与业绩不理想的员工进行座谈,分析原因;激发团队工作热情和战斗力。 6、对每天的业务情况进行统计、分析并组织门店例会;熟悉团队每笔业务的基本情况,回报门店当天的业务运营情况。 7、坚决执行公司制度,做好上传下达工作,保证店面工作正常运转
新房经理 主要负责新房对接、新房的政策 收佣,签理渠道销售分销合同、组建新房团队。 薪资范围.5000-8000/月 社保大型:五险 提成:按公司回款提成 试用薪资:4000/月
1,定期的维护系统,清理系统中已无用的客户。 2,完善公司系统楼盘,管理房源的真实性和准确度。 3,负责新房的对接,开票,催佣借款等。 4,负责对每个房源的实勘和拍照,合成3D图像传到公司平台。(会骑电瓶车的优先考虑)
工作地点根据项目地点来定,目前光伏项目在山东临沂(分布式光伏)。
岗位职责:
1、负责全面管理工程现场状况(包括施工队伍管理、安全管理、进度管理、质量管理、成本限制),并将每日工作进度、相关状况写日志反馈至工程部;
2、编排施工组织安排,监督进度安排的实施状况,完成安排目标;
3、负责协调好对内、对外的关系;
4、参加开工前的施工图纸技术交底工作,参加图纸会审工作;
5、工程上须协调的其他事宜。
任职要求:
1、熟悉光伏电站,有分布式光伏施工建设经验;
2、熟悉工程项目管理;
3、熟练使用Office办公软件;
4、1年以上相关工作经验;
5、会驾驶,能适应长期驻外。
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