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岗位职责:爱岗敬业 任职资格:具备专业能力 工作时间:
岗位职责:如果你是一个怀揣梦想,有上进心的年轻人,那么,我们愿意给你平台。只要您有热忱,就是我们需要的。无需经验,我们有免费培训;无需家境显赫,只要您心理够强大;无需力气,我们只要您口齿清晰、表达清楚。我们信奉的是你的坚持和意愿,我们因你而骄傲,你也会因我们而自豪,活出同龄人3倍的价值,“剩”者为王!!! 我们愿意给您想要的:平台+待遇+发展 1、 优越的薪酬 全国最高底薪500 +35%-45%提成。 更提供免费培训+全公司500员工平均月薪5000元以上。 提供吃住 滑雪服装 雪具 报销往返路费。 2、 快速的晋升,广阔的平台 公平、公开、透明的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。2014年虚位以待! 3、完善的培训体系 盛源拥有专业培训,专业培训讲师。 任职资格:1、年龄在18—55周岁,学历不限; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、普通话流利; 5、有相关经验者优先。. 工作地点:北京,天津,辽宁,山东,内蒙古。 有意者请电话联系。
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岗位职责: 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 4、讲授培训课程,解答疑难问题等; 5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格: 1、中专以上学历 2、两年以上本行业培训授课经验; 3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力; 4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 5、熟练使用办公软件,可制作课件。 工作时间: 联系方式
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、1年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:
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