与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
【薪资福利】:1、月薪 季度绩效奖金,首年年薪约4-5.5万(6个月储备经理 6个月副经理)2、五险一金 商业医疗保险3、每周休息2天,带薪年假10天起(学生也可以享受)4、年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动5、成为餐厅经理后,公司将提供股票、父母子女医疗保险、不低于15万购房零利息贷款及75%房息补贴【个人发展】:1、储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,独特“666”模式,每年多次晋升考核机会,最快18个月可以发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制),独立管理一家百胜餐厅。2、年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。3、工作地点选择多,可就近分配。 职能类别:储备干部
岗位职责:
1、初始销售人员培训以及销售管理人员培养
2、根据校区年标拆解和制定完成计划,政策制定、项目制定与倒推细化,进行团队工作方向和重点指规划
3、数据管理,报表分析,跨部门沟通
任职要求:
1、职业培训机构任职或从事市场营销3年以上工作经验;
2、有广泛的人脉资源和社会关系;
3、执行能力强,能独立带领团队开展工作。
薪资待遇:
1、薪资:无责底薪 全勤 绩效 个提 团提,平均薪资1W ;
2、上班时间:夏令时:上午8:30-12:00,下午2:00-6:30
冬令时:上午8:30-12:00,下午1:30-6:00
3、休息:大小周,法定节假日带薪休假,带薪病假,婚假,产假等;
职位福利:全勤奖、五险一金、带薪年假、员工旅游、周末双休、无试用期
1、负责大区应收账款信息的更新(包括应收账款分级调整),与分公司落实项目责任催收人员;与责任人落实项目最新进展及款项到期时间等信息;针对责任人反馈项目信息进行登记更新应收款表;
2、跟踪应收款信息,与客户进行例行对账及催款:根据责任人反馈项目信息进行分析评估,对项目进行风险等级划分;对于主导催收项目进行实地催收等方式,确保款项回收;
3、每月制定分公司及大区的应收款收款计划,建立与分总、回款负责人的定期沟通对单机制,及时向大区总、总部法务反馈回款计划项目推动中发现的风险点,并做警示分析;
4、通过对应收款进行控制和管理,及时预警超时效风险,并及时进行诉讼救济:定时查询欠款客户的经营状态,确保货款可追寻、可有效催收;对于经营状态异常的客户与总部法务反馈,讨论有效的催收方式;对于项目的诉讼时效进行评估,对于临近诉讼时效项目尽快采用诉讼手段;对于诉讼项目及时反馈进展信息并跟新诉讼项目汇总表;
5、大区内其他法务事项处理。
现代化猪场生物安全岗位 岗位职责: 1、负责猪场生物安全工作的执行。 2、生物安全关口的把控,人员、物资洗消处理 3、发现猪场生物安全风险点并及时消除 要求:1年以上同行业同岗位工作经验,有牧原、温氏、德康、天邦、正邦、双胞胎、石羊、正大等企业工作经验者优先
岗位职责:
1、针对测试后的完制品,制定抽检方案,并安排现场落实;
2、抽检异常反馈,处理进度跟踪,确保风险品不下传;
3、下属人员工作指导、工作效果监督工作;
4、下属人员的考勤和绩效管理;
5、小组内部组织氛围建设;
6、跨小组、跨部门工作协调;
7、完成领导安排的其他工作。
1、大专及以上学历,理工类专业,3年以上同岗位工作经验;
2、光伏电池行业优先,掌握太阳能电池质量常见不良;
3、掌握office办公软件;
4、了解QC手法,良好的QC人员管理能力;
5、良好的沟通协调能力,执行力优秀。
现代化养殖企业维修工(偏水电)
岗位职责:
负责场内水电维修工作、设备维修工作(饲料料线、通风设备、水帘设备、污水处理设备等)
要求:有农牧行业工作经验优先(猪、牛、羊养殖企业),能接受场内封闭管理,每月集中休假
岗位职责:
1、负责日常各项纳税申报及涉税数据报表的填报;
2、负责公司销售发票的领购、开具、保管和缴销;
3、应对内外部各项税务检查,准备相关税务资料;
4、负责享受各类税收优惠政策的相关资料收集存档;
5、负责资产台账登记及相关科目的帐户分析工作;
6、组织季度固定资产盘点;
7、协助财务经理维护外部税务关系。
1、统招本科及以上学历;
2、制造行业背景;
3、工作年限3年以上;
4、有中级会计师
工作职责:
1.负责推进分厂现场6S管理,目视化管理,监督、检查、持续改进、优化。
2.负责作业数据收集分析,对生产运行效率进行分析、改进、提升。
3.负责标准作业的推进,优化工艺流程,进行作业平衡分析改进。
3.设计并制作工位器具,并负责工位器具的日常管理、盘点。
4.负责分厂布局调整方案的策划,并组织评审。
5.负责推进分厂的QC改善活动,并组织分厂季度优秀改善推广会。
6.负责基础班组管理,规范并优化管理流程。
任职资格:
1.学历:本科及以上
2.专业:工业工程
3.熟悉:Excel/PowerPoint/Visio办公软件、CAXA/CAD绘图软件、SOP文件编制、价值流图绘制、生产平衡技术
4.具有较强的沟通协调能力、责任心强、细致耐心、具有敏锐的分析能力
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2022-07-25
1.小班课、1对1课程均有。
2.可长期兼职,稳定性好。
3.有一年以上机构或公立学校相关学科带课经验。
岗位职责:
1、主要负责学生接待与咨询工作。
2、负责对学生问题的客观分析,针对学生需求提供相匹配的辅导模式、师资选派、监督管理教学质量。
3、了解学生思想动态及时解决学员学习过程中遇到的问题;定期组织与策划学生活动。
4、了解学生学习效果、与家长保持沟通,持续跟进续费工作。
5、受理学生及家长投诉,及时记录与反馈,并做好解决与维护工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,有教育行业工作经验者优先。
2、熟练使用各类办公软件;对学生教育有独特的见解,了解学生心理,擅长心理疏导。
3、具有较强的应变、协调、沟通、学习能力,善于与人交际,具备一定的亲和力。
工作职责:
1.负责公司生产现场5S、目视化工作的标准制定、优化及日常管理;
2.负责公司生产标准作业、快速换产工作的培训、推进。同时基于作业数据对人员、产能进行核定;
3.负责生产单位改善氛围的营造及改善推广;
4.负责包装、工位器具标准设计及日常管理;
5.负责生产单位作业效率提升、人员精简、降成本等各类项目的推进;
6.对各类人员进行精益培训;
7.实现精益管理数字化。
任职资格:
1.本科以上学历,工业工程专业;
2.熟悉相关绘图软件及办公软件;
3.具备基础工业工程、精益生产/管理相关知识、改进工具和方法;
4.亲和力强,有较好的沟通协调能力、较强的学习及独立思考能力、团队合作意识。
岗位职责:
1、IT模块:
a) 负责网络及其设备的维护、管理、故障排查等日常工作,确保公司网络日常的正常运作;
b) 安装和维护公司计算机、办公设备、服务器系统软件和应用软件,同时为部门提供日常桌面运维;
c) 对公司局域网络、广域网、打印机、监控系统、考勤门禁系统、办公软件进行日常维护,以确保系统正常运行;
d) 熟悉电脑周边设备(打印机、扫描仪、传真机、复印机、投影仪等)安装与维护;
2、行政模块:
a) 资产管理,负责行政物品、耐用品、I类资产、o类资产的盘点、调拨,对接维修等;
b) 负责场地安全、日常能源消耗监控、公共物资维保、5S管理整顿、故障报修及场地日常维护巡查;
c) 负责客户接待及会议安排;
d) 负责平台类公共事务的合同签订对接,以及相关费用的支付;
e) 负责福利发放及大型节日拉通筹备组织员工关怀活动;
f) 负责对接处理日常突发问题跟进及处理。
岗位职责:
1、负责上下游相关工作衔接,客户订单承接及发运作务下达;
2、负责跟进调度/供应商车辆到达,记录到车考核数据;
3、现场监装,对接仓库、司机处理缺货、少货、破损等异常;
4、对运输相关KPI负责。
岗位要求:
1、本科学历,英语四级及以上;
2、物流类、交通类专业等相关专业;
3、熟练掌握各种办公软件。
加分项:
1、在校为学生干部,有大型活动组织经验;
2、获得过奖学金;3、有物流行业实习经验。
此外,我们还希望你具备较强的学习能力及沟通协调能力,注重团队协作,为人正直,认真严谨、有较强的抗压力、自驱动力和环境适应能力。
岗位职责:
1、负责公司“数说中国产业园”品牌的输出和数据支持;
2、围绕区域产业、国家新兴产业、产业链进行研究,结合公司产业品牌撰写产业周报、月报。
3、协助产研团队完成项目的产业研究数据收集。
岗位要求:
学历:本科及以上,硕士优先;
经验:优秀毕业生。
技能:熟练各种汇报文件制作和数据收集。
岗位职责 1、按照工作安排负责做好各类生产辅料、零部件、半成品、废料等物资的叉运工作。 2、严格遵守《安全操作规程》驾驶、操作叉车并认真做好车辆日常维护和保养工作确保叉车安全、整洁。 3、服从车间工作安排听从指挥不拖延时间及时提供车辆服务。 4、工作尽职尽责坚守工作岗位未经车间允许不得私自外借叉车。 5、在转运过程中认真负责货物应按要求规范放置严禁歪斜、倾倒、凌乱禁止野蛮操作。 职业要求 1.可接受宝鸡带薪培训,后稳定在铜川新区; 2.有叉车驾驶操作经验,有叉车证者优先考虑; 3.具备一定的机械维护保养和安全常识; 4.身体健康、责任心强,能吃苦耐劳,适应倒班、加班; 5.为人正直、踏实,工作积极主动。 任职资格:18-45周岁,学历不限,身体健康良好,反应灵活,综合素质高,逻辑清楚,有车间工作经验优先,接受夜班; 福利待遇:底薪+计件工资+加班费+饭补+技能津贴+夜班津贴+全勤奖,月均薪资在5000-8000,提供五险,住宿环境,员工食堂; 上班时间:12小时制,倒班制—12小时 (8对8)半月一倒班,上六休一; 晋升渠道:普工——组长——班长/教练员——车间主任
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com