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岗位职责:
1、为客户提供房产(公寓、商铺、办公楼)买卖服务;
2、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务;
3、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
4、陪同客户看房,促成房屋买卖业务成交;
5、负责完成各阶段销售任务,做好市场相关的各项业务事宜;
6、负责业务跟进及过户手续办理等服务工作。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,有一年及以上房地产销售相关工作经验者优先;
2、具有良好的亲和力;
3、有良好的沟通、表达、团队协作的能力,责任心强;
4、有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。
职责描述: 岗位职责: 1、通过操作电脑上系统应用,去调节厂内的设备正常运转; 2、熟悉plc系统,有一定的工作经验。 3、有一定的英语基础。 4、身体健康,无不良嗜好,无犯罪记录,吃苦耐劳; 5、大专及以上,男女不限。 任职要求:
1、男,年龄21-28 周岁,条件优秀年龄可放宽(如机电相关专业或有发电 厂相关工作经验),身高170cm 及以上。 2、大专及以上学历,光伏、发输电、电气自动化及其相关专业,具有高压 电工证等相关上岗资格证;(条件优秀者学历及专业等均可放宽) 3、具备火力,风力或水力发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑; 4、有进取心,学习能力强,适应能力强,能吃苦耐劳; 5、无犯罪不良记录,为人诚实守信,有责任心; 岗位职责: (一)运维工程师 1、按时参加班组的安全活动和安全培训,学习安全操作知识,严格遵守安 全操作规程和安全技术措施; 2、交接班前、后进行安全检查及各项数据核实; 3、认真填写各项记录,保证数据准确无误; 4、定期巡检以确保电站运转正常; 5、及时汇报异常情况,严格按照流程执行相关操作; 6、按照要求对电站进行日常的维护、保养和检修; 7、负责生产区域卫生; 8、完成领导交办的其他任务;
工作职责:
1.开拓和挖掘指定区域内或者行业内客户的工业品备品备件(MRO)的需求,获取订单,完成销售业绩指标;
2.收集并整理指定区域内或者行业内客户信息,包括组织架构、物资采购关键人员、工业品常用品牌、优质线下供应商;有计划的进行客户拜访,宣传西域品牌,维护客情关系;
3.与公司内部配合,沟通解决客户从商品选型下单、上下架、送货售后、开票付款等全流程问题,提高客户满意度;
任职资格:
1.2年以上销售经验,熟悉工业产品,有大客户开发经验优先;
2.熟悉工厂采购流程,有一定的客户资源;
3.吃苦耐劳,踏实,热爱销售、执行力强,自我成就意识强烈;
4.外向、乐观,乐于交流,语言表达顺畅、思路清晰;
岗位职责:
1.参与四级机构的年度经营计划的拟定、执行、检讨、评估;
2.参与所辖营销员的新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课,对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访;
3.协调营销员、主任、经理之间的关系,协调经理做好内部沟通,加强团队精神,提高工作积极性;
4.策划所辖营销部的晨会、例会、主管会,协助四级机构经理做市场分析,市场开拓以及日常活动管理;
5.参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析;
6.完成上级领导交办的其他工作。
职位要求:
1.本科及以上学历,有一年以上保险或相关工作经验;
2.性格开朗活泼,乐于与人沟通交流,抗压能力强,能接受较大的工作强度;
3.适应保险行业氛围,有志于保险行业长期发展。
工作职责: 负责总经理办公室与各部门工作的衔接、上传下达;负责公司人事行政工作的规划、建设和具体的执行。 1、建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包括招聘、 绩效考核、培训、薪酬福利、企业文化建设和员工发展等体系的全面建设), 制定和完善公司行政管理制度和人力资源管理制度; 2、制定岗位说明书,贯彻落实各岗位责任和工作标准,密切与营销、财务等部门的工作联系,加强部门间的协调与配合; 3、负责组织公司员工的招聘、筛选面试、录用、合同签订、建档、转正、 员工辞退、离职、调动、考核等人事系列化基础的执行和管理工作; 4、对公司人力资源和行政管理成本进行分析、预算和控制,并实时进行内部整改; 5、负责规划、组织员工的培训工作,将培训工作流程化系统化; 6、组织结构调整的建议、和人才梯队建设的执行和管理; 7、负责公司办公日常事务管理及办公工场所的环境维护及公司各类后勤事务的建设和管理,公司证件、档案管理等。 8、公司政府项目申报及跟进处理; 9、公司安全管理工作,包括安全制度的制定及安全检查、改进结果跟踪的监督落实。 任职资格: 1、全日制本科以上学历,工作经验5年以上,专业不限; 2、品德优良,认同公司企业文化; 品学兼优,具有良好的沟通、组织、协调能力,有高度的自律; 3、熟悉政府项目申报及招标流程; 4、熟悉化工行业有关的各项管理规定,在大型企业做过人力资源经理、人事行政主管或经理3年以上; 5、有化工企业安全主任资格证优先考虑;
1、参与公司全面风险管理体系的建立、维护与改进;
2、收集公司风险管理相关信息,识别重大风险源,建立风险信息库及风险预警机制;
3、根据公司风险管理、内部控制的管理规定开展日常工作,提供风险审查意见、风控措施等;
4、负责公司业务范围内的风控管理,法律尽职调查、投资项目的评审、投资协议起草及谈判;
5、按照公司重大事项、新业务及监管机构、自律组织要求进行合规审查;
6、与法律相关的其他公司事务。
任职要求:
1、***本科及以上学历,法学相关专业;
2、具备三年以上律师事务所或上市公司从业经验,具备投资、风控相关工作经历;
3、品行良好,爱岗敬业,较高的政治素养和团队协作能力;
4、已取得法律职业资格证。
1、做好设备的巡检、巡查工作,并做好记录;
2、公司内所有的设备出现故障,及时发现、及时分析、及时处理;
3、杜绝违章、违规用电操作,拒绝违章指挥,制止违规操作,保证作业安全;
4、善于总结经验,积极学习,服从领导的工作安排;
5、协助设备主管开展各项工作,并完成电气主管交办的其他工作;
6、公司内所有设备按计划定期进行维护、维修,根据需求有效的进行改造施工。
岗位职责:
1、负责接听学员热线,接待前台来访人员,为学员提供学习规划指导及课程咨询销售;
2、能及时发现学员的需求及意见,处理并解决学员提出的问题,进行问题汇总和上报;
3、负责信息录入,短信编辑,开课通知等工作,,提高学员满意度;
4、负责拨打回访电话,提高转化率;负责报班学生的转班、退费,签订协议及其他服务;
5、学习并掌握相关考试的基本政策及充分熟知分校的课程班次类别和价格;
6、完成领导交予的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,大专学历择优录取;
2、形象气质佳、出色的沟通能力、卓越的销售能力;
3、服务意识强,亲和力佳,工作态度严谨,细心,耐心,愿为客户提供高品质的教育咨询服务;热爱咨询工作,具有较强的责任意识、学习意识;
4、能够迅速掌握与教育咨询服务有关的各种知识,擅长office办公软件的应用,对公考政策比较熟悉的优先考虑;
5、热爱教育行业,认同中公教育企业文化,具备较强的学习能力。
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1、薪资标准:为优秀毕业生提供教育行业内最有竞争力的薪资,转正月薪5000起 高提成,上不封顶;学生干部、在校学习成绩优异者起薪根据实际情况进行调整。
2、 基本福利:带薪培训 五险一金 带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假) 优秀员工奖励基金 工龄奖等;
3、 文娱福利:员工关爱(运动会、生日会、学习小组等) 员工俱乐部 团建活动 巅峰年会;
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职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、节日福利、交通补助、优秀员工奖金、年轻化团队
1.企业专职消防员: 男,18周岁以上,专科及以上学历。转正后月薪4000-6000元,管吃住,月休6天;退伍消防兵优先,退伍证补200元。 2.企业消防队专职司机: 男,18周岁以上,专科及以上学历,月工资5000元,管吃住,月休6天,身体素质好,具备B2及以上驾驶证3年以上驾龄。 3.中控值班员: 男,18周岁以上,月工资4000-7000元,管吃住,月休6天,具备初级/中级/高级消防设施操作员职业资格证书。 4.消防设施检测维保员: 男,18-40周岁,月工资5000-8000元,上6休1,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好,具备初级/中级/高级消防设施操作员职业资格证书。
熟悉设备专业基础知识、具备阀门拆装、管道预制、换热器检修、过滤器拆装、安全阀拆装等工作经验
陕西鑫峰正达消防安全服务有限公司是一家从事消防器材销售,信息技术咨询服务,社会经济咨询服务等业务的公司成立于2020年05月19日,公司坐落在陕西省,详细地址为:陕西省西安市灞桥区灞桥街道 一、 招聘要求: 企业消防队灭火员/消防战斗员/指导员若干名 17岁9个月-40周岁,试用期三个月,每个月2700到2800转正后,月薪4200-5600元,管吃住,月休6天,在国企单位上班;指导员具备作战经验,退伍消防兵优先,退伍证补200元。 二、 企业消防队专职司机若干名 18-40周岁,月工资5000元,管吃住,月休6天,在国企单位上班,身体素质好,具备B2及以上驾驶证3年以上驾龄。 三、 中控值班员若干名 18-40周岁,月工资3800-7000元,管吃住,月休6天,在国企单位上班, 四、消防设施检测维保人员2名 18-40周岁,月工资5000-8000元,上6休1,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好,具备初级/中级/高级消防设施操作员职业资格证书。 工作地点:全国范围
一、岗位职责: 1.负责全厂的质量体系搭建,跟进ISO9001体系的认证及长期保证。 2.负责全流程质量管理,包含原料质量控制、生产质量管理,解决质量问题 3.客户投诉处理、产品跟踪与客户回访 二、岗位要求: 1.煤炭加工、煤化工、化工、冶炼专业,精通煤产品检测仪器的使用与仪器问题处理 2.有基本英语沟通能力优先 三、薪资待遇:基本薪资 绩效工资,综合薪资8000-11000 交五险一金,提供工作餐,有房补 四、上班时间:早八晚六
岗位职责:
A. 负责协助完成现场各项体系的准备、认证、维护工作。
B. 负责现场会议记录工作,做好会议信息的收集、汇编、整理以及归档。
C. 负责培训内容记录以及相应的入档工作。
D. 负责现场工作人员行为观察卡统计工作。
E. 负责现场资料的整理、审查备案工作。
F. 负责打印纸张的发放及打印室纸张补充工作。
G. 完成业务外包供应商现场代表安排的与本服务内容相关的其他专项工作。
人员要求:
A. 具有大专或以上学历。
B. 35周岁以下。
C. 具有三年以上相关工作经验。
D. 具有电脑办公应用软件熟悉操作能力。
职位福利:管吃,免费培训,过节福利。
岗位职责:
一 标本检验
1、遵守检验中心规章制度,严格按检验技术操作规程进行规范化检验操作;
2、定期检查试剂,核对试剂,校正仪器,保证检验质量,防止差错、事故的发生。
二 标本管理
1、遵照检验中心标本管理制度的要求做好检验标本交接的核对和登记,对不能立即检验的标本,应妥善保管,防止污染、变质;
2、严格执行外送标本管理制度,详细记录标本名称、数量、检验项目及送检人和接收人姓名,并做好回传数据的登记和准确录入;
3、对不合格标本做到及时登记并与相关体检中心联系。
三 检验结果处理
1、负责检验结果的核对记录,及时核实、复查有疑问的检验结果;
2、发现重大阳性结果应及时上报并通知体检中心客服医生,做好登记。
四 生物安全管理
1、保持实验室清洁、整齐、卫生,实验仪器和用具使用后应及时清洗;
2、注意生物安全,做好个人防护,对有传染性的标本和医疗废弃物由专人负责,定点放置,防止污染。
五 仪器设备管理
六 业务学习
参加子公司组织的专业学习和业务培训,积极学习和应用国内、外新技术,提升自身技术水平。
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