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安环:1.废水/废气/土壤/危废管理; 2.环保改造、提升规划; 3.新/改/扩建项目环评及验收落实; 4.废水处理站运行管理。 安全:1.安全三同时、改扩建项目及项目安全评估; 2.工业安全工作规划与推动; 3.消防系统维护及应急管理; 4.职业卫生、劳动保护监督落实。
岗位职责:
1、在建筑与市政工程施工现场,从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训,劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。
2、参与制定计劳务管理计划。
3、参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。
4、负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
5、负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案。
6、参与组织劳务人员培训。
7、参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。
任职要求:
1、统招大专木工工程类相关专业毕业,能接受项目一线工作:
2、22~26周岁;
3、做事细致,有耐心,有意往资料员方向发展者从优;
4、书面表达能力强。
一、招聘普工岗位:
1)、组装员、操作员、检验员、产品维修员;
2)、要求:初中及以上学历,身体健康,男:18-42岁,女:18-40岁;
二、薪资待遇:
1)、综合月薪:4000-5500元/月;
2)、工龄奖:入职满3月为50元/月;满1年为100/月;后续每半年增加50元/月,400元封顶;
3)、入司缴纳五险一金;
4)、免费宿舍:2-6人间,配空调、热水器、无线网;
5)、公司有食堂,餐补240元/月,如遇晚上加班提供免费晚餐;
三、工作时间:
1)、长白班为主,旺季有少部分短周期晚间加班;
2)、每周正常上班5天,每天正班8小时,如遇旺季、加班,按照法定加班费计时支付;
3)、节日休息;
4)、每周一至周五下午2:00进行面试工作;有意者携带身份证原件至公司门卫处报名参加;
5)、如遇其他特殊情况,人力资源部统一安排面试工作;
四、福利:
1)、空调车间;
2)、免费员工体检;
3)、劳保用品及节日慰问礼;
4)、生日蛋糕券。
1. 负责日常行政事务的处理和协调。
2. 文件归档、会议安排、接待访客。
3. 熟练使用办公软件和办公设备。
4. 良好的沟通能力和组织协调能力。
5. 细心、耐心、责任心强,有团队精神。
6. 有相关工作经验者优先。
7.负责公司人员考勤的管理及核算。
Description:
1.???? AOC/Forecast reporting preparation and analysis, support Product
Standard cost update
2.???? Drive cost optimization initiative and closely monitor the Productivity
including Material, DVC labor, MBC.
3.???? Manufacture cost variance analysis (Act VS STD), cooperate with
Cross-Functional team to drive product cost down
5. ???New Product quotation/cost estimation and analysis.
6. ???Inventory management, drive action to reduce the obsolete inventory and
optimize the inventory level.
7.?? ?Internal and external audit support, high risk process improvement and
policy update.
8.? ??Provide Training to build internal control awareness and Good/Bad case
sharing
Qualifications:
1.???? Bachelor degree or ,major in Accounting/Financial Management related.
2.? ? ?7?years working experience in Finance as well as 4 years experience
in MNC Manufacturing Fin Controlling or FP
职责描述:
1、完成业务合同、进度、付款等管理工作;
2、完成业务人员内部支持;
3、配合部门领导完成部门事务类管理工作;
任职要求:
1、大学本科学历;
2、细心,有条理;沟通能力满足工作要求;
3、适度加班。
福利待遇:
1、五险一金、食堂;
4、第三方外包合同,工作表现好可转编。
职位福利:五险一金、餐补、带薪年假、试用期全额
1. 负责日常行政事务的处理和协调。 2. 文件归档、会议安排、接待访客。 3. 熟练使用办公软件和办公设备。 4. 良好的沟通能力和组织协调能力。 5. 细心、耐心、责任心强,有团队精神。 6. 有相关工作经验者优先。 7.负责公司人员考勤的管理及核算。
职责描述:
1、潜力客户的寻找、沟通、熟悉代理商终端资源、开发能力、上量能力等;
2、建立并保持与代理商的良好关系,做好代理商的服务工作,建立并维护公司良好信誉与形象
3、完成公司销售指标,遵守公司各项管理制度;
4、与客户签订协议及协议管理;
5、发现销售中存在的各种市场问题,及时分析,制定解决方案;
6、负责辖区招投标、医保、农合等工作;
7、及时收集市场信息并整理反馈,建立各类档案数据库。
任职要求:
1、医药相关专业大专及以上学历;
2、具有国内,外企临床及招商工作经验、具有团队管理经验;
3、熟悉医药市场临床及药品招商业务流程和运作模式,能够独立分析、掌控市场状况,贯彻执行公司的策略;
4、了解区域市场网络和渠道,有丰富的医药招商资源优先。
岗位职责:
1、 负责零售加盟体系的运营管理,整体把控加盟业务拓展、商品运作、销售运作、客户服务,并向加盟商推动执行公司各项要求的指令;
2、 制定财年销售预算及月、季、年计划的实施,对回款率、利润率、库存率、旧货消化各项指标的达成负责,带领团队完成销售目标;
3、 结合行业发展与公司战略,负责对全国市场布局及拓展规划,制定可行的拓展计划;
4、 建立并制定提升单店营业额的系统性方法,指导/带领加盟团队通过系统性的方法和服务来帮助加盟商实现营运业绩目标;
5、 协助客户作好营运关系维护,客情、合作单位的关系维护,具备较强的客户管理能力、公关能力。
任职要求:
1、大专及以上学历,3年以上零售加盟体系运营管理经验;
2、具备良好的组织能力、团队管理能力、市场洞察力及出色的沟通与谈判能力;
3、有较强分析问题及解决问题的能力,具有良好的资源整合能力和业务推进能力;
4、具备独特的加盟直营化的终端管理能力。
【岗位职责】
1、公司统一提供车险即将到期客户资源,无需自找资源。
2、通过电话、短信、微信等工具在办公室联系客户,沟通车险续保事宜,不需要外出。
3、前期预热客户简单报价,后期促成车险办理。
任职条件:
1.中专/高中以上学历;
2.年龄在18-35周岁范围内;
3.口齿清晰,普通话标准,有良好的沟通及语言表达能力;
4.能接受挑战,工作主动、勤奋,有良好的团队合作精神;
5.有电话销售或客服工作经验者优先。
薪酬福利和劳动保障:
1、薪酬待遇:
(1)固定薪酬 全勤奖 月度绩效 福利津贴 业绩提成 各类竞赛奖;
(2)保底2175 提成,月薪6000-12000 ,上不封顶;
(3)公司有食堂,交通补贴,有餐补;
2、劳动保障:社保五险 住房公积金 法定节假日及年休假
3、福利待遇:过节费、员工体检、商业保险(重大疾病保险,人身意外险)等
工作时间:08:30-12:00 14:00-18:00(周末双休,根据公司业务安排,周末会有加班情况,有加班补贴)
工作时间:08:10-12:00-14:30-18:00(周末双休,根据公司业务安排,周末会有加班情况,有加班补贴,法定节假日正常休息;
工作地址:湖南省株洲市天元区嵩山路205号 太平洋产险
岗位职责:
1、负责新客户开发,准确挖掘客户需求。为客户提供专业的课程咨询;
2、持续维护客户稳定,跟踪客户的需求变化,建立良好的伙伴关系;
3、负责对学生学习进度追踪,全面指导学生学习,及时回访,了解、输导和解决学生各类问题,受理学员投诉、及时上报反映;
4、做好与学生家长沟通工作;
5、管理班级内学生学习,保证学生在校区内安全。
6、学籍登记,落实学员的课时安排及教室分配。
7、协助校区内公开课、试听课等活动执行,及市场宣传工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,半年以上销售岗位或教育行业工作经验;
2、熟悉教育行业课程,能够精准了解客户需求;
3、形象气质佳,沟通咨询能力强,具有一定销售技巧;
4、工作条理清晰,较强的应变能力、协调、沟通能力。
1. 负责日常行政事务的处理和协调。 2. 文件归档、会议安排、接待访客。 3. 熟练使用办公软件和办公设备。 4. 良好的沟通能力和组织协调能力。 5. 细心、耐心、责任心强,有团队精神。 6. 有相关工作经验者优先。 7.负责公司人员考勤的管理及核算。
【薪资福利】:1、月薪 季度绩效奖金,首年年薪约4-5.5万(6个月储备经理 6个月副经理)2、五险一金 商业医疗保险3、每周休息2天,带薪年假10天起(学生也可以享受)4、年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动5、成为餐厅经理后,公司将提供股票、父母子女医疗保险、不低于15万购房零利息贷款及75%房息补贴【个人发展】:1、储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,独特“666”模式,每年多次晋升考核机会,最快18个月可以发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制),独立管理一家百胜餐厅。2、年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。3、工作地点选择多,可就近分配。 年龄要求:20-30岁 职能类别:储备干部
岗位职责
1、执行集团品牌战略规划与营销工作部署,结合当地情况制定医院营销策略,并组织实施;
2、根据年度预算,推动院科两级管理,分配各渠道版块任务指标,确保业绩指标达成;
3、执行集团及医院价格管理政策,在预算范围内,对年度经营费用进行合理分配,科学投放,及时评估,有效控制;
4、调查竞争对手,分析市场需求,并根据具体情况及时调整和制定相应的市场营销方案,经批准后及时组织实施;
5、指导组织、监督媒体广告的形象设计、制作与发布、广告批文的申报等,及时、准确统计各期广告的发布,确保广告质量并不断提升医院的品牌形象;
6、积极开展患者教育,加强媒体合作,负责媒体危机公关处理;
7、有效开展项目营销管理,促进临床科室与营销相结合,强化全员营销意识,不断提高患者满意度;
8、负责与残联、卫生厅、局、民政、工会等密切关系到医院市场运营的政府职能部门建立关系营造良好的医院经营环境;
9、实行科学管理,制定合理绩效考核方案,强化人才培养,打造高效营销团队;
10、完成上级领导安排的其他任务。
任职要求:
1、市场营销等相关专业,大专及以上学历;年龄30-45岁;
2、5年以上市场营销工作经验,1年以上大中型企业同岗位经验,有医院从业经验、广告媒体策划经验优先;
3、具有较强的团队领导和团队组织协调能力;
4、良好的语言表达能力和沟通协调能力;
5、较强的营销创新、策划、计划、组织、执行能力。
职位福利:五险一金、采暖补贴、带薪年假、补充医疗保险、绩效奖金、周末双休
1.精通EXCEL、CAD、PPT等办公软件; 2.中文或英语流利; 3.具备大型制造IE经验/精益生产经验优先;
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