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金科地产南川金佛山项目因公司发展,现急招渠道派单人员20名: 1.工作地点:重庆主城区各大商圈及社区门口,根据住家地点就近安排 2.工作内容:项目宣传页派发宣传,有意向的客户留电话,邀约看房 3.工作要求:年龄50岁内,勤快,能吃苦,不偷懒 4.薪资待遇:底薪2400-3600元/月+提成4000元/套 注:此招聘为金科房地产直接招聘,重庆房地产开发公司排名前10,大公司大平台,晋升平台大
重庆金科房地产开发商直接招聘,非代理公司 金科地产南川金佛山项目招渠道专员: 一、渠道主管 1、大专及以上学历 2、1年以上房地产渠道销售管理经验 3、主观能动性强,思维开放,管理、执行能力强 待遇:底薪4000元/月+提成4000元/套+管理提成2000元/套+五险 二、渠道大客户经理 1、大专及以上学历 2、1年以上房地产销售工作经验或2年以上其他高端行业销售工作经验(如:保险、金融、奢侈品等) 3、自身具备高端圈层资源 4、主观能动性强,具备较强的社交能力和高端圈层开拓及维系能力 待遇:底薪3600元/月+提成4000元/套(月均收入12000+) 三、拓客专员 1.高中及以上学历 2.有一定工作经验优先,反应灵敏,上进心强,能快速融入陌生圈子,有亲和力 待遇:底薪2400-3600元/月+提成4000元/套(月均收入10000+)
岗位职责: 1、做好消费宾客的迎、送接待工作,接受宾客各种渠道的预定并加以落实; 2、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导; 3、以规范的服务礼节,树立公司品牌优质,文雅的服务形象。 4、做好重点客人的接待工作。任职资格: 1、女性,年龄18—28周岁,身体健康,身材匀称、五官端庄。 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方、举止文雅; 3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。 4、具备工作经验者优先。
1、利用网络进行公司产品的销售及推广; 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;工作时间: 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息; 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展; 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展; 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1年以上网络销售工作经验,具有网络销售渠道者优先; 3、精通各种网络销售技巧: 4、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件; 5、有较强的沟通能力。 工作时间:9:00-18:00 双休+节假日+五险+带薪年假(入职一年以上)
岗位职责:负责服务顾客,让其体验。促成销售。 任职资格: 性别:女 24岁-36岁 有过销售经验,有团队精神,有责任心,亲和力,服务心。 试用期;责任制底薪3000+提成,上班时间:早九晚五点半,单休+节假日+带薪年假,公司在渝中、江北、渝北、南坪、九龙坡、沙坪坝均有店铺,工作地点可就近安排
岗位职责: 1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务; 2、了解客户需求,对其购买提供专业咨询; 3、客户受理和客户开通; 4、适当处理服务的故障和客户的投诉处理,控制消费者满意度的的跟踪及分析; 5、客户相关信息的录入管理,建立客户档案; 6、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格: 1、应变能力、沟通能力强,能积极处理售前,售中,售后的相关问题; 2、该岗位实行24小时轮班制; 3、普通话标准(不能出现川普),打字速度50/分钟以上; 4、中专/高中及以上学历,年龄18~24岁之间 5、1-3个月的试用期,买五险;转正的员工公司提供免费住宿; 6、试用期工资1800-2000,转正后2200-4000。 会盲打,拼音和五笔都可以,打字速度50字每分钟以上,有相关工作经验的优先考虑。 立即投递简历
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3、有责任心,能承受较大的工作压力;
4、有团队协作精神,善于挑战。
工作时间:8:00-18:00 周一至周六
岗位要求:
1、要求:活泼开朗,吃苦耐劳,形象好气质佳,年龄在28周岁以下 ,
2、工作细心!善于与人沟通。
3、能够很快适应工作
考核内容:
业绩考核
1.办事效率高;
2.工作质量符合标准;
能力考核
1.能吃苦耐劳,做事认真负责。
2.分析决策能力强,并能正确判断处理;
3.创新能力强,锐意求新;
4.自学能力强,能迅速获取新知识。
态度考核
1.明确自己的岗位职责,自觉主动对自己的行为及后果负责;
2.能与同事很好地协作;
3.不仅能遵守规章制度,而且能以身作则为形成良好的工作秩序而努力。
公司福利
1、工资待遇:底薪+奖金+餐补+全勤奖=4000-5000元以上
2、免费提供住宿,免费提供培训,良好的晋升空间!
3、长假会组织全员旅游(全国各地),费用公司承担
4、有机会全国各地出差,差旅费全报销。
岗位职责:
1.与业务人员建立良好的沟通关系,掌握各部门业务人员动态、特征及业绩状况
2.掌握各主要业务领导人的背景资料,与领导人保持联系、沟通。
3.与业务部其他部门协作,做好对业务人员的服务、管理工作。
4.完成主管交代的其他工作。
任职资格:
1.大专以上学历,销售/管理或相关专业;
2.吃苦耐劳,有亲和力,对工作充满热情;
3.具备良好的沟通能力
4.有跨国直销公司、酒店、保险、零售快销或其他行业经销商服务工作经验者优先
工作时间:
标准工作时制度
工作职责:
1、边旅游边开发新客户,学习销售和管理。
2、负责重庆二、三线城市及周边地区市场的开发,短期出差。
3、负责对公司新上市产品的宣传、测试和推广。
任职资格:
1、年龄18-27岁,喜欢旅游式工作环境,能适应出差。
2、性格活泼开朗、热爱销售行业,有团队协作意识,勇于挑战高薪。
薪资待遇:
1、试用期底薪1800+提成+日度绩效奖金+月度绩效奖金;
2、转正后底薪2000+提成 +日度绩效奖金+月度绩效奖金。
(现有销售人员:平均工资3500以上/业绩优秀的销售员工月薪6000-8000元/管理层4000-1万)
3.公司免费提供宿舍,宿舍环境好,有空调,洗衣机,电冰箱。
晋升发展平台:
1、公司提供较稳定成熟人才晋升机制,(销售专员—销售主管—销售总监-销售经理)及人才培养发展计划
(岗前和在岗培训加有人带)
2、公司定期提供主管岗位竟聘选拔,为员工提供更广阔发展空间(公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、保险基础知识、公司产品讲解、销售技巧)
3、公司为入职员工提供免费住宿,表现优秀者可参加每年2-4次的集团会议和培训及国内外休闲培训
上班时间:八小时制,单休
一、销售主管的工作职责
1、能够制定销售计划、拟订销售目标;
2、完成公司部署的销售任务、业绩目标;
3、配合公司领导制定产品营销策略;
4、下属员工的培训、管理,相关制度的制定、落实、监督;
二、要求
1、年龄18-26岁,学历大专以上,有销售或管理工作经验可适当放宽要求
2、性格活泼开朗、具有良好的组织和沟通能力,热爱销售行业
3有吃苦精神、敢于挑战、愿意下基层学习。
三、薪资待遇
1、试用期底薪2000+提成3%-35%+日度绩效奖金+月度绩效奖金+年终奖;
2、转正后底薪2200+提成20%-35% +日度绩效奖金+月度绩效奖金+年终奖。
(现有销售人员:平均工资5000以上/业绩优秀的销售员工月薪6000-8000元/管理层4000-1万)
3.单休,公司为入职员工提供免费住宿,有空调,洗衣机,电冰箱等。
晋升发展平台:
1、公司提供较稳定成熟人才晋升机制,(销售专员—销售主管—销售总监-销售经理)及人才培养发展计划
(岗前和在岗培训加有人带)
2、公司定期提供主管岗位竟聘选拔,为员工提供更广阔发展空间(公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、保险基础知识、公司产品讲解、销售技巧)
3、表现优秀者可参加每年2-4次的集团会议和培训及国内外休闲旅游。
工作时间:八小时制,单休
岗位职责:
1、维护老顾客、开发新客户
2、负责公司产品的销售及推广
3、根据市场营销计划,完成部门销售指标
4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围
任职资格:
1、高中及以上学历,市场营销等专业优先;
2、有销售管理工作经历者优先;
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
薪资待遇:
1、试用期底薪1800+提成3%-35%+日度绩效奖金+月度绩效奖金+年终奖;
2、转正后底薪2000+提成20%-35% +日度绩效奖金+月度绩效奖金+年终奖。
(现有销售人员:平均工资3500以上/业绩优秀的销售员工月薪6000-8000元/管理层4000-1万)
晋升发展平台:
1、公司提供较稳定成熟人才晋升机制及人才培养发展计划
(岗前和在岗培训加有人带)
2、公司定期提供主管岗位竟聘选拔,为员工提供更广阔发展空间(公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、保险基础知识、公司产品讲解、销售技巧)
3、表现优秀者可参加每年2-4次的集团会议和培训及国内外休闲旅游
公司免费提供住宿,环境优越(带空调、冰箱、洗衣机、热水器)
工作时间:八小时制,单休
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
6、有新世纪业务销售经验者优先
工作时间:上六天休一天
职位职责:
(1)大学生定向就业培训项目在所辖区域市场的开拓与推广;
(2)提供专业而细致的培训咨询服务;
(3)学员信息与资料的收集以及相关资料的下发;
(4)协助学校安排学员的培训工作;
(5)联络、跟进客户,维护良好的客户关系;
(6)协助同事完成部门其它项目的实施;
(7)负责学校交办的其他工作。
职位要求:
(1)大中专院校在校学生,其中学生干部或愿意勤工俭学的可优先考虑;
(2)具备一定的市场开拓与推广意识;
(3)服务意识强;
(4)良好的沟通能力。
薪酬待遇:
1.五险一金、年休假、带薪假、年底发放年终奖、优秀员工加薪机会较多;
2.为每一位加入学校的员工,提供了舒适的办公环境、学习的平台、发展的空间;
3.薪资待遇:底薪、提成奖金、交通补贴、学习培训等,综合收入3000元左右。
职责
1 负责官方网站的运营事务及对流量等指标负责;
2 为技术和市场工作提供相关建议和意见反馈;
3 新产品和服务上线前的验收审核;
4 数据分析和报表撰写等相关工作。
要求
1 网站运营或编辑等相关工作经验;
2 有seo 市场 技术 数据分析等相关知识积累;
3 较强的开创能力和良好的职业素养。
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