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岗位职责:
1、根据公司的总体战略和业务发展与变化,设计和构建培训体系,建立并落实培训制度、培训资源整合及培训组织管理;
2、能够独立完成企业内训,包括但不限于企业文化、规章制度、产品知识讲解、联合用药指导等;
3、推动企业文化系统的建设工作,制定企业文化活动方案,组织实施各类培训项目、文化项目,保证企业价值观的落地执行;
4、负责产品的学术内容收集,包括但不限于病理知识、药理知识、联合用药等,优化培训课件及录课培训方式;
5、支持部门定制化培训需求,输送相关工具及素材,赋能相关方法及流程,聚焦关键人群,制定人才选拔、培养和调配方案,为组织效能优化提供决策建议。
任职要求:
1、男女不限,年龄30-45岁;
2、有中医、药学或保健品相关工作经验者优先;
3、具备良好的普通话沟通能力,能够清晰讲解产品卖点,形象佳;
4、能够熟练运用办公软件,制作培训内容;
5、工作积极,认真,有责任心,有成熟的培训经验,接受出差者优先;
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