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1、男性,55岁以下,室内设计、建筑工程类相关专业,大专或以上学历; 2、熟悉精装设计、施工管理规范及标准; 3、具备3年以上大型酒店或高档房地产项目的装修工程管理工作经验,熟悉装饰材料及施工工艺; 4、有较强的视觉搭配能力,有较好的室内设计及审美能力,对室内装修施工工艺较为了解,熟练运用各种材料; 5、熟练掌握辅助设计软件及其它办公软件的操作; 6、学习能力强、有创新精神,善于沟通,表达能力强,有团队精神中级以上职称优先考虑。 福利待遇: 一经录用,公司缴纳五险;有市内通勤车;提供免费午餐;员工生日福利;员工福利礼金;工龄工资等福利待遇; 联系电话:89103737-736
内勤及档案管理、招投标专员
岗位职责:
1.负责公司施工项目的施工质量管理与工期控制;
2.负责整个项目施工进度的把控与管理;
3.负责施工过程中客户关于工程问题的回馈处理与解决;
4.负责项目进行中施工技术的指导;
任职资格:
1、全日制本科学历;
2.土木、建筑、工民建类相关专业;
3.两年工程项目管理经验;
考核与晋升:
工程监理
工程项目管理
工程总监
岗位职责:
1、在专业监理工程师的指导下开展监理工作;
2、协助专业监理工程师完成工程量的核定;
3、担任现场监理工作,发现问题及时向专业监理工程师报告;
4、对承建单位实施计划和进度进行检查并记录;
5、承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。
6、按设计图及相关标准,对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。
任职资格:
1、大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业;
2、1年以上工程监理工作经验,有助理工程师资格者优先;
3、精通工程监理,工程管理等相关专业知识,了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规,了解工程概预算相关知识;
4、具有较强的沟通能力和组织协调能力,能够合理、有效地协调各项相关工作,工作严谨、认真、细致,具备一定的计算机操作能力;
5、责任心强、吃苦耐劳,能适应经产出差。
工作时间:
考核与晋升:
工程监理
工程项目管理
工程总监
任职资格
中专以上学历,建筑装饰行业相关工作经验优先。
岗位职责:
1、协助部门经理处理有关进度、质量、服务、维修方面的问题。
2、协助请领装修材料。
3、负责收集周报表。
4、负责工程档案资料的整理、归档。
考核与晋升:
工程监理
工程项目管理
工程总监
主要职责:
所属店面家装工程的监督和协调。
任职条件:
1.中专以上学历,工程相关专业。1年以上相关岗位工作经验;
2.掌握家装工程的基本知识;
3.较强的分析能力、灵活应变能力、解决处理问题的能力。
4.有责任心,能承受较大的工作压力,适应能力强;
5.善于与人沟通,处事公正。
考核与晋升:
工程监理
工程项目管理
工程总监
岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、年龄在20—35周岁,高中以上学历有无工作经验均可,带薪培训;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,敢于挑战高薪;
4、性感开朗,喜欢做销售,普通话流利;
5、有相关经验者优先。
工作时间:早9晚6 每周休息一天
期望加入:
1、抱有赚钱欲望的人积极加入
2、想锻炼自己、补充自己 求知欲强的人积极加入
3、执行力强的人加入
会有加班
岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、年龄在20—35周岁,高中以上学历有无工作经验均可,带薪培训;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,敢于挑战高薪;
4、性感开朗,喜欢做销售,普通话流利;
5、有相关经验者优先。
工作时间:早9晚6 每周休息一天
期望加入:
1、抱有赚钱欲望的人积极加入
2、想锻炼自己、补充自己 求知欲强的人积极加入
3、执行力强的人加入
会有加班
岗位职责:要求:有学习能力,沟通能力强,不怕吃苦有上进心,男女不限,学历不限。每月公休4天。 待遇:无责底薪1500+提成+季度奖金+年底金(月收入3000元以上)
要求:有管理经验,能快速的熟悉公司的各项业务流程,能独立的处理各项工作。每月公休4天。 待遇:见习经理底薪1800元+提成+月度奖金+年底奖金(年薪7万元以上)经理底薪2200元+提成+月度奖金+年底奖金(年薪10万元以上)
岗位待遇:
1、 工作地点为顺城区,工作时间早8:00-晚5:00。交通便利上班方便。
2、 高奖金,高提成,每月带薪休假4天,年节有福利。
3、 公司提供免费完善的培训,免除你跨行业不知道如何开展工作的担忧。
岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 负责公司客户的日常维护,并与客户建立良好的业务协作关系。
3、了解客户需求,提供房源信息陪同客户看房,进行商务谈判;
4、负责业务跟进及房屋贷款手续办理等服务工作;
5、 负责公司房源开发与积累,并与客户建立良好的关系
任职资格:
1、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
2、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
3、 普通话流利;
4、工作时间早八晚五,月休四天!
任职资格:
工作时间:
需要管理团队
岗位职责:要求:女:形象好,气质佳,语言表达能力强,能独立的接待客户来访,能协助经理处理售楼处工作。有销售经验的优先考虑。每月公休4天。待遇:底薪1500元+满勤奖+团队提成
任职资格:
工作时间:
需要管理团队
岗位职责:初级置业顾问 年薪3-5万 在职20人 空缺5人
见习经理 年薪6-10万 在职5人 空缺2人
销售经理 年薪5-10万 在职3人 空缺1人
任职条件:
1.学历不限 年龄18-35岁 有无工作经验均可 月休4天。
2.敢于挑战自我 表达能力强 具有较强的沟通能力者优先。
3.做事认真踏实 有一定的亲和力 具有良好的团队精神。
您计划什么时候带父母到全国各地旅游?有没有想过趁着您还年轻早一些走向社会多积累一些宝贵的工作经验。不管您有没有想过上述问题,我要告诉您的是:想得多不如做得多,踏实肯干永远要比好高骛远强!如果您已经做好了加入我们的准备,全体员工欢迎您的到来!
任职资格:
工作时间:
需要管理团队
考核与晋升:
置业顾问
见习经理
销售经理
总监
公司副总
电话营销经理:2名
网络营销经理:2名
要求:销售管理经验两年以上,有电话营销后网络营销经验者优先
电话营销人员:5名
网络营销人员:5名
要求:工作认真负责,有上进心,吃苦耐劳,有团队合作意识,年龄18-29岁之间,有相关工作经验者优先
项目策划:1名
要求:多年相关工作经验,有团队合作精神
行政助理:2名
要求:具备沟通能力、协调能力,有自信,工作认真,性格开朗,能熟练运用办公软件,本科以上学历
置业顾问:20名
要求:吃苦耐劳,懂得付出会有回报,积极肯干。
置业经理:2名
要求:能快速组建团队,很好的带领团队,独立支撑一个团队的运作。
公司提供免费培训,考核上岗,以上职位一旦录用待遇从优
我们招聘要挑战自己的,要提升自己的,有想法的,愿意付出的,我们等着你的到来。
售楼员 5名
要求:有学习能力,不怕吃苦有上进心,男女不限,学历不限,有无工作经验均可,公司免费培训7天转正上岗。每月公休4天。待遇:底薪1300元+职称底薪+工龄底薪+提成+月度奖金+年底奖金
见习经理 3名
要求:有管理经验,能快速的熟悉公司的各项业务流程,能独立的处理各项工作,有无工作经验公司免费培训。每月公休4天。待遇:底薪1700+职称底薪+工龄底薪+提成+月度奖金+年底奖金
销售经理 2名
有管理经验,有销售经验,有吃苦创业精神。待遇:基本底薪+职称底薪+工龄底薪+提成+月奖金+年奖金。
1、以上职位公司均提供良好的发展晋升空间(晋升制度明确置业顾问----见习经理----经理----高级经理----总监----副总---总经理----股东)
2、业绩表现优秀者公司均配车配房,在公司有车有房不是梦。
3、业绩优秀者加入公司股东年底分红。
提成方案:
千分之五
卖一套楼提成一般在1000元到2500元不等
售楼员 5名
就是看你自己卖多少楼来挣提成,基本底薪1300元+职称底薪,销售业绩突出有月度奖励,全年销售业绩突出有年度奖励,6000——10000元不等。工作时间早8点到晚5点,月休四天,有通勤车。卖一套楼提成一般在1000元到2500元不等一个月卖两三套轻松年龄在18至35岁,应届毕业生优先和有经验者优先,无工作经验可免费培训。
见习经理 3名
要求:有管理经验,能快速的熟悉公司的各项业务流程,能独立的处理各项工作,有无工作经验公司免费培训。每月公休4天。待遇:底薪1700+职称底薪+工龄底薪+提成+月度奖金+年底奖金
你计划什么时候带你的父母全国各地旅游?有没有想过趁着你还年轻早一些走向社会多积累一些宝贵的工作经验?不管你有没有想过上述的问题,我要告诉你们的是,想的多不如做的多,踏实肯干永远要比好高骛远强!如果您已经做好了加入我们,全体员工欢迎您的到来,百万年薪不是梦,优良创业平台是您展现自己的最好机会,科学的晋升机制会让您得到更大的发展空间,选择我们您真的可以在这里实现人生梦想!只要您敢于挑战,机会就在这里!向中发地产迈出您的第一步,今后的美好人生我们为您编写。。。。。。!期待您的加入!
考核与晋升:
服务员
领班
大堂经理
岗位职责:
1、协助预算部经理做好安装工程的预算工作。
2、参与图纸会审、技术交底工作,提出问题,根据其记录及时进行预算调整。
3、依据施工图纸及相关施工方案,编制、审核安装施工图预算,为确定合同价款提供依据。
4、审核安装工程设计变更、洽商、现场签证的必要性,依据现场实际情况做出工程量增加或减少的认定,测算其造价,为领导决策提供科学的依据。
5、收集并存档安装工程设计变更、洽商、现场签证及材料价格文件。
6、参与工程竣工验收,审查安装工程有无未按图纸施工项目,为决算编制提供依据。
7、安装工程验收合格后,按合同约定,依据变更及材料价格调整文件编制工程决算。审核施工单位报决算文件,提出审查意见。
任职资格:
1、建筑工程、造价、预算等相关专业;
2、3年以上相关工作经验,熟练掌握工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策;
3、工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守;
4、卓越的执行能力,学习能力和独立工作能力。
考核与晋升:
工程助理
施工员
工程师
高级工程师
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