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负责联系各乡镇经销商或经纪人
负责客户开发与追踪,会议营销跟进等
1.底薪4500元,日补150元 2.高额提成,上不封顶 3.五险一金 4.有车或者能熟练驾驶优先 5.年龄30-45岁 6.能适应长期出差
相关工作经验及业务要求
1、大专及以上学历
2、身体健康、头脑清晰,思维敏锐,沟通表达能力强
3、熟练使用ppt等电脑办公软件
4、适应销售工作的进取及抗压性特点,具有团队合作精神
5、具备培训、会务及活动策划等相关行业实际销售经验者可优先考虑
薪酬:试用期:1-2月,底薪面议,其它补助待议
转正后:底薪+电话补助+绩效考核+提成+全勤奖+内部评定奖+正规五险
公司面试:请携带本人身份证件及学历证明。
1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比; 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作; 3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置,整体形象的维护; 4、负责所辖区域内的产品线的设定,产品零售价、标价的制订,整体价格体系的维护; 5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况; 6、负责渠道促销方案的制订 7、负责预算、确认渠道客户的各项费用,及时对账、催款; 8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。
岗位职责: 1、根据公司战略目标及行业发展趋势,制定总体市场渠道策略并监督实施; 2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;关注战略的实施结果和内外环境的变化,及时提出战略调整建议,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告; 3、根据公司发展战略,结合行业与公司的实际情况,制定落实运营中心发展策略及计划,不断提升部门运营管理水平; 4、建立规范、高效的运营管理体系,策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标; 5、协同公司营销市场部门,组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判,维护与战略合作伙伴的关系; 6、建立、健全各项规章制度,推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步,建设和发展优秀的运营队伍; 7、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程;并具有开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度; 8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系; 9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。 任职资格: 1、男性,本科以上学历,具有非常强的执行力; 2、五年以上渠道管理工作经验; 3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验 4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力; 5、具有较强团队组织管理能力,能熟练运用各种激励策略引导团队。
岗位职责:负责咨询人员的日常管理,买赠活动方案计划,组织员工日常培训学习
任职资格:有药品炒作行业咨询管理经验5年以上;擅长市场策划,行业竞品分析。
工作时间:早八晚五 单休
岗位职责:
1、负责客服部投诉和内部处罚的处理;
2、落实部门协调和各项推广活动的配合;
任职资格:
1、大专以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识;
2、沟通能力强,具有团队合作精神;
3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量;
4、至少3年以上客服部门工作经验,1年以上管理经验。
薪资:转正工资4000元/月及以上,工作2-3年年薪8-10万
任职说明:
中专及以上学历,电子、机械、通信、计算机等理工科专业优先,应往届均可;
熟悉和掌握办公软件、吃苦耐劳,有相关工作经验者优先。
可接受理工生、应届生、实习生。
任职资格:欢迎性格随和,认真负责有进取心,能够顾全大局,团结合作的年轻人加入,有无经验均可。
工作时间:9:00-18:00(12:00-13:00午休) 五险一金 双休
应聘流程:应聘登记(在线咨询/留言)-面试-入职
投递简历的朋友请在线留下您的名字和电话 以免您的简历被沉底~
(如果我不在线,您可以给我留言 入职=姓名+电话+基本信息,看见马上回复您)
岗位职责:业务拓展
任职资格:吃苦耐劳
工作时间:不限
需要管理团队
25周岁以下勿投简历 工作要求:1、25周岁-40周岁;2、大专以上学历(金融、市场优先);3、在长春居住3年以上优先;4、责任感强、有爱心
25周岁以下勿投简历 职位要求:25岁-45岁之间;无不良嗜好;善于沟通;有筹建和发展团队的能力;有独立运营的能力;具备管理能力,有责任心及协作精神;有经验者优先,有强烈的从业意愿;能接受外出或封闭培训。声明:1、本公司为金融保险行业,需考取“从业资格证书”后方可上岗。 2、薪资发放采用周薪制,收入无上限,能者多劳,多劳多得。
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