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钢结构制作安装现场管理
职责描述: 场区环保工作,污水排放处理; 设备检测及使用 场区人员安全工作 任职要求: 同岗位3年以上工作经历; 可以接受2-3个月回家一次
、负责制定公司人力资源整体战略规划。 2、负责制定和完善公司人力资源规划、薪酬、绩效、招聘、培训及人事管理制度。 3、负责集团养殖板块人力全面工作,有效规避风险。 4、负责工作分折、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织设计提出改进方案。 5、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划。 6、组织推动公司企业文化建设。 7、工作地点:吉林省白城市安广镇。 8、年龄40岁以下。 9、养殖行业内工作3年以上,了解养殖行业,接受养殖行业,能够接受单休的工作。
岗位职责:
1、管理所负责团队的所有工作,带领团队完成项目的成功交付,对项目结果负责。
2、配合项目经理或独立完成相应的详细设计、开发、质量、部署、培训等工作。
3、参与产品需求分析和技术方案设计,负责后端系统的模块划分和功能开发;
4、负责后端技术栈的选型、优化和维护,持续改进系统架构和性能;
5、参与团队内部的Code Review和技术分享,提升团队整体的技术水平;
6、协助解决线上系统问题和优化,保障系统的稳定运行和安全性。
任职资格:
1、本科及以上学历,计算机相关专业,5年以上Java后端开发经验;
2、精通Java语言,熟练掌握Spring Boot、MyBatis、MYSQL、MONBODB、REIDS、DUBBO、ROCKETMQ等框架和技术;
3、深入理解MySQL数据库,有丰富的数据库设计和SQL优化经验;
4、熟悉Linux操作系统和常用命令,具备基本的服务器部署和维护能力;
5、具备团队合作精神,良好的沟通能力和解决问题能力;
6、对新技术和行业发展趋势有持续的关注和学习热情,乐于分享和交流;
工作地点
1、绵阳
岗位职责 1.负责分公司养殖生产技术支持对生产成绩负责 2.负责生产流程撰写,SOP体系化建设,成本指标把控,产销存,量本利指标审核推进,现场生产技术问题整改,任务下达以及各阶段猪只管理细节现场纠偏 3.负责生产人员整体生产水平的提升,撰写相应的培训教材,制定培训计划并审查培训效果,提升生产成绩。 任职要求 1.统招大专及以上学历,5年以上标杆企业养猪行业经验,3年以上生产技术经验 2.熟练掌握猪场生产技术问题的诊断,能快速响应提供解决方案 3.有高度的工作热情,良好的团队合作精神
岗位职责: 1.参与制定事业部生产发展战略规划、育种规划和年度生产经营计划。 2.负责制定公司技术管理和生产安全管理制度,并监督执行。 3.负责组织和编制公司生产发展规划和产品标准,改进和规范工艺流程。 4.负责公司新技术、新理念的引进,不断提高种猪性能及质量。 5.负责研究养殖行业科学的标准化作业规律,对为逐步实现公司现代化示范基地的目标,提供可靠的指导依据; 6.负责协助事业部总经理处理和解决生产过程中出现的各种问题,确保生产经营工作的正常进行; 7.负责事业部生产技术骨干人才的培养与管理工作。 8.负责定期召开生产研讨会,提出和组织落实生产改进方案。 9.按时完成集团及事业部交付的其他工作任务。 任职要求: 1、大专以上学历,年龄35-45之间; 2、3年以上养殖公司总经理、副总裁及以上级别职务; 3、运营管理能力强,有过3年以上全国性公司大区管理经验或地方性公司、区域公司全盘管理经验; 4、不强制要求生产、技术管理等岗位出身,但需要懂一定的生产技术知识
钢结构制作安装现场管理
岗位职责: 1、根据培训项目执行标准及分公司实际培养需要,拟定组训培训项目规划; 2、根据年度培训规划,有效组织实施组训培训,并及时、准确录入培训管理系统; 3、追踪、评估组训培训成果,对组训系列培训进行定期分析、提出改进措施; 4、编写组训系列应式培训教材; 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、年龄在35周岁及以下,大学本科及以上学历,应届及往届毕业生均可; 2、身体健康,具有大局意识、团队意识,较好的形象气质; 3、有较好地组织、协调与沟通能力。
岗位职责 制定人力资源战略规划,为重大事决策提供建议和信息支持,负责公司人力资源战略规划的执行,全面负责人カ资源管理的各项事务,负责人力资源部内部的组织管理,完成上级交办的其它各项工作 主要职责与工作任务 1、全面及深入了解公司战略及业务需求,密切跟踪和关注业务发展动态,及时响应各业务体系HR需求; 2、理解公司发展战略、人力资源业务流程及政策,全面负责人力资源管理的各项事务; 3、负责人力资源内部的组织管理工作,负责HRBP团队的建设、管理、培训、考核及流程的持续优化工作; 4、为组织发展提供人力资源支持,定期进行盘点,针对各业务体系在HR领域提供有效的解决方案并组织落地实施; 5、建立人力资源和各业务体系沟通通道,保持与员工持续的沟通和反馈; 6、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大型企业人力资源工作经验; 2、HRBP管理工作经验优先; 3、良好的业务理解能力及洞察力,能行业务角度进行HR工作的规划及对应解决方案。
岗位职责 1、负责服务部的全面工作(开发 服务) 2、负责制定具体的措施,以落实和完成公司下达的各项任务,及时协调各部门之间的工作; 3、负责养户的开发、稳定养户的发展,监控养户的生产情况,及时解决养户在饲养过程中出现的重要问题和突发事件; 4、负责审核猪苗排放、药物、饲料等计划并上报; 5、负责落实肉猪饲养环节中各项管理规定和技术指标; 6、负责完成肉猪委托养殖合同签订的相关事宜; 7、负责对损害公司利益行为的养户进行跟踪处理。; 8、负责肉猪的回收,阶段性对养户毛利进行预测和评估,并提出合理建议。; 9、负责制定整个服务部的培训计划,并监督和检查执行情况; 任职要求: 1、畜牧兽医或相关专业大专及以上学历,年龄30-42周岁,有相关公司 农户3年以上管理经验。 2、熟悉现代规模化养殖企业生产流程、标准化操作。 3、自备交通工具,有相应的驾驶资格,能吃苦耐劳,踏实诚恳,适应出差。
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