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工作内容:
负责药品销售、市场推广以及品牌建设等任务,实现公司药品销售目标。
主要职责:
- 负责药品市场推广计划的执行,渠道拓展等;
- 策划和执行药品销售推广活动,包括药品上市会、客户培训等;
- 开发和维护客户关系,负责客户满意度调查和客户需求满足;
- 负责药品销售数据分析和销售策略调整,协助公司实现销售目标;
职位要求:
- 专科以上学历,市场营销、医药、生物等相关专业;
- 1-3年药品市场推广相关工作经验,有大型制药公司背景者优先;
- 熟悉药品市场推广流程,具备良好的市场敏锐度和执行能力;
- 具备良好的沟通、表达能力和团队合作意识,善于倾听客户需求;
。
负责黔西南地区的工作推广
与店家谈合作,招生
1.负责具体完成区域市场开发、新签合同额以及其他相关经济指标;
2.负责研究政策环境和商业形势,制定市场营销策略和组织营销策划工作;
3.负责市场信息搜集、调查、可行性研究、投标组织、合同谈判等市场开发工作;
4.负责组织开展各项商务活动和公关活动,维护政府和业主等关系;
5.完成公司交办的其他工作。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利、加班补助
中专以上文化,理解能力和表达能力强。 善与人沟通,亲和力强。 遵章守纪,学习能力和执行力强。 敬业爱岗,能吃苦耐劳。
岗位职责:
1、负责公司新客户开发,销售公司金融产品
2、负责公司老客户维系,
任职要求:
1、年龄:25-45周岁
2、学历:大专及以上
3、勤奋好学、吃苦耐劳、有团队协作精神,有管理经验者/销售经验者优先
4、相貌端正、身体健康
5、品行良好、无违法犯罪记录
补充说明:
1、无责底薪 绩效津贴 管理津贴(薪资结构多样化);带薪培训 个人保障保险(养老、意外、疾病等保障)
2、公平公正的晋升通道
3、工作时间:周一至周五8:30-10:30弹性工作时间,周末双休,国家规定节假日
4、工作地点:贵阳市南明区中华南路97号,中都大厦10楼、12楼
工作职责: 1.根据客户需求,负责项目或品牌的全案IP打造,为项目或品牌提供全方位的策划和执行服务。市场调研、品牌定位、目标受众分析、营销策略制定、创意文案、推广活动执行等。 2.市场调研:分析目标市场的需求、潜在机会等,为后续策划提供基础数据和信息。 3.品牌定位:确定品牌或项目的核心价值、差异化优势和目标受众,明确品牌或项目的定位和目标。 4.策略制定:根据市场调研和品牌定位,制定相应的市场营销策略,包括目标设定、定价策略、渠道选择、推广活动等 5.创意文案:根据品牌定位和营销策略,进行整体框架搭建或广告文案撰写,以确保品牌形象的一致性和吸引力。 6.推广活动执行:根据策略和创意设计,组织和执行各种推广活动,如产品发布会、促销活动、线上线下活动等。 7.对策略方向及方案输出品质把关,能独立负责方案的提报与沟通。 任职要求: 1.学历:本科及以上,广告学、新闻学、市场营销等相关专业 2.年龄:35岁以下 3.性格:性格开朗、善于交谈。 4.经验:具备4A广告公司策划工作经验,汽车、快消品、酒类或政府客户服务经验; 5.能力:具备优秀的策略能力;具备出色的文字撰写与内容把控能力;具备优秀的沟通表达能力
岗位职责要求1. 新媒体建设:根据公司品牌战略,建设公司线上新媒体矩阵,以公司蓝V号专业类渠道,发布品牌理念、财经观点的短视频,文章等;打造品牌个人大V,输出专业分析;以泛娱乐号输出基本财经知识,提升品牌声量;2. 品牌物料创意:根据营销节点铺排,设计制作线上线下相关物料的相关创意,交由设计师完成设计;3. 美陈相关:负责公司内部品牌推广环境美化和美陈布置方案及调整方案的提报与执行;4. 营销活动推广:月度营销活动相关拍摄和简单短视频制作任职资格1.本科及以上学历,金融学、艺术、新闻、传播、市场营销等专业优先;2.2年以上金融类互联网平台营销策划经验者优先考虑;3.熟悉短视频、PPT的制作和美化,熟练使用平面设计软件,具有较强的文字功底;4.有良好的视觉鉴赏能力;会使用微信公众号编辑器;5.工作细致,性格开朗,思维活跃,善于沟通,有较强的亲和力。
岗位职责:(一)年龄22—45岁。
(二)大专及以上学历(特别优秀视情况而定)。
(三)遵纪守法、无违法犯罪记录。
(四)身体健康,具有较强沟通协调能力、良好语言 表达及文字组织能力、组织策与创意能力。
(五)工作态度端正,热爱金融行业。
(六)较强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力。
(七)具有迎接挑战的信心和对工作的激情,具备良好的自我时间管理能力。
工作职责:(一)负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险金融知识咨询和服务。
(二)负责推荐保险金融种类及相关理财产品,并制定保险金融方案。
(三)需定期接受专业保险金融业务辅导和讲座。
(四)负责参保客户的后续客户服务工作。
(五)管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
(六)管理团队开拓市场。
职责1、遵守法律、法规,履行反洗钱工作义务;2、能按时参加公司早夕会、会报、培训导有关会议;3、工作计划的拟定、执行,能定期检讨完成情况;4、工作日志的建立、填写、整理;5、参与业务宣传、市场培育及开拓;6、做好咨询、保全、续收、给付、理赔等客户服务;7、维护客户关系,做好专职单客户的二次开发;8、加强学习,提升业务能力,会辅导;9、能完成公司安排的其他工作要求1、年龄22一55周岁,具有本地***或外地户籍在贵阳有长期居住地;2、***大专以上,条件优秀者可适当放宽,本科以上学历优先录用。待遇新人享受新训津贴、服务津贴、展业津贴、增员津贴、育成津贴等多项津贴待遇(具体按职级享受),及产品提成。薪资结构多样化。 职能类别:保险客户服务/续期管理
岗位职责:
1、负责业务团队专业产品支持、陪展支持 2、负责业务部应收管理、渠道费用追踪 3、重点项目推进、标书制作、客户维护等 4、负责组织、维护三级机构政保业务发展 5、领导交办的其他事项
岗位要求:
1、本科及以上学历,双证齐全;
2、良好的沟通、协作及抗压能力,工作认真负责,责任心及服务意识强,积极主动;
互联网项目合伙人 本公司是一家互联网集团公司,现面向全国招募互联网达人,本公司有成熟的项目,全方位扶持。需要一群有创业心,有上进心的人一起共事,可独立操作。职位描述:目前市面上所有行业大洗牌,唯独互联网行业是持续长久发展。互联网时代,不看学历、不靠关系、不论资历,做自己的CEO,互联网紧跟时代,迎接新风口,时下新蓝海项目。现面向全国招募合作伙伴,收入上限较高,操作简单。 主要职责: 1负责解决公司的日常自媒体运营 2.上手操作非常简单,有专业培训,有师傅一对一带 3.没有相关工作经验也可快速上手 4.负责公司数据收集,管理账号的情况 5.男女不限,有上进心
一、工作内容:1.负责贵阳地区招商银行信用卡、掌上生活APP以及招行金融产品推广 2.负责网点驻点营销、拓展企业、商超等驻点场所获客,根据市场营销计划,完成部门销售指标 3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围二、岗位要求:1.***大专及以上学历(专业不限) 2.热衷于销售工作,乐于接受挑战 3.具备一定的业务拓展能力,服务意识强,能承受较大的工作压力 4.无不良信用问题,个人征信记录良好三、薪酬福利:薪资结构:底薪(2300-3200) 绩效奖金 激励奖金 交叉销售奖金1.底薪① 无责底薪 有责底薪构成,无责底薪范围为1500-2400(无门槛),有责底薪800,过最低的门槛考核就能拿 ② 入职满三个月后实际固定薪酬还需加部分津贴福利,加完后为3000-3900 ③ 入职满一年后实际固定薪酬还需要加季度津贴与年度津贴后平均每月应为3650-4550 ④ 入职满两年后实际固定薪酬为3800-4700 ⑤ 入职满三年后实际固定薪酬为4000-4900 以上均不包含绩效、激励等奖金,第2至第5点须过最低门槛2.奖金激励①绩效奖金:阶梯式计绩,目前平均绩效奖金3000 ②激励奖金: 按交件计绩,目前平均激励奖金1500 ③交叉销售奖金:按销量计绩,目前平均交叉销售奖金300 ④入职三个月后每月享无门槛员工关怀津贴700元 ⑤每年平均每月享取暖降温补贴150元3.福利保障:六险一金,取暖降温补贴,全勤奖,行服定制,生日福利,年度旅游,年度健康体检,工会生日慰问、节日慰问、夏日清凉慰问等四、员工成长:1.专业培训:完善的入职培训体系、管理能力培训课程、上海卡中心培训交流机会 2.成长维度:行员晋升,内部转岗,总行、分中心、分支行人才输送 职能类别:信用卡销售
1. 制定销售策略,达成销售目标。
2. 管理销售团队,提高团队效率。
3. 分析销售数据,优化销售策略。
4. 协同其他部门,提升销售业绩。
5. 维护客户关系,提升满意度。
感兴趣联系我,欢迎加入我们的团队!
岗位职责:(一)年龄22—45岁。
(二)大专及以上学历(特别优秀视情况而定)。
(三)遵纪守法、无违法犯罪记录。
(四)身体健康,仪表端庄,具有较强沟通协调能力、良好语言 表达及文字组织能力、组织策与创意能力。
(五)工作态度端正,热爱金融行业。
(六)较强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力以及优秀的营销技巧。
(七)具有迎接挑战的信心和对工作的激情,具备良好的自我时间管理能力。
工作职责:(一)负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险金融知识咨询和服务。
(二)负责推荐保险金融种类及相关理财产品,并制定保险金融方案完成销售。
(三)需定期接受专业保险金融业务辅导和讲座。
(四)负责参保客户的后续客户服务工作。
(五)管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
工作内容: (1)负责贵阳地区招商银行信用卡、掌上生活APP以及招行金融产品推广 (2)负责网点驻点营销、拓展企业、商超等驻点场所获客,根据市场营销计划,完成部门销售指标 (3)开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。 岗位要求: (1)本科及以上学历(条件优秀者可放宽至大专学历),专业不限 (2)热衷于销售工作,乐于接受挑战 (3)具备一定的业务拓展能力,服务意识强,能承受较大的工作压力 (4)无不良信用问题,个人征信记录良好 薪酬福利: (1)薪资结构 底薪(2300-3200) 绩效奖金 激励奖金 季度津贴(1500) 年度津贴; (每月8000元轻松拥有,可挑战20万年薪,上不封顶) (2)福利保障 入职即缴纳五险一金 额外商业保险、餐费补贴、取暖降温补贴、年度旅游、年度健康体检 (3)其他福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等 年度旅游、工会生日慰问、节日慰问福利、夏日清凉福利等 行服福利:入职转正员工均可免费获得单位统-量身定做的行服 员工成长 (1)完善的培训体系一没有相关经验也不怕,完善的新人培训,轻轻松松上手 (2)全方位入职培训:新员工带薪培训 辅导员一对一带教; 深发展在职培训:开设驻点高手班 陌拜培训班 绩优企业班 网银深挖培训班等专项辅导班以及每月的金融产品培训,多元的推广模式,全程PAD操作办理、分支行业务交叉销售 (3)成长维度 职级晋升→三委员→辅导员/兼职讲师→全国/省内 (人才库) 晋升空间 广阔的发展空间,在这里没有外聘管理岗,所有的管理都是销售代表晋升而来 行员晋升:客户经理→业务主任(行员)→业务经理(行员)→总经理 内部转岗:消费信贷条线(车贷业务)、市场企划条线(活动策划)、行政管理条线(后勤管理)分支行输送:贵阳分行信用卡联络员、贵阳分行市场拓展经理、理财经理、柜员、六盘水分行、遵义分行相关岗位 还有其他兄弟卡部、总行人才输送
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