与今日招聘企业随时沟通
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工作职责:
1)从实地训练,区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识.
2)获取维持顾客满意度之经验.对基本监督,人际关系,人际沟通及跟进技巧作出了解.
3)制定一套个人发展计划,用以协助个人的事业发展目标.
4)确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作.
职位招聘条件:
1)大专学历或以上;
2)有志于餐饮服务业,具良好的顾客服务意识;
3)适应早晚轮班工作及紧凑的工作环境;
4)具良好沟通技巧和不断学习的能力;
5)具团队合作精神及工作责任心。
福利待遇:
1) 薪资2000-3000元/月
2) 五险一金
3) 带薪年假
4) 年终激励奖金
工作地点:泉州麦当劳餐厅
淳百味餐饮连锁餐厅,现开放连锁经营模式,即开店对员工入股,不对外加盟。扶持员工开店创业,以员工名字命名,真正让员工拥有自己的店。现向社会尤其是应届大学毕业生招聘储备干部即未来的开店合作者。招聘要求如下:
招聘对象有创业意向的青年
培养目标1、店长或店长以上级别管理干部 2、未来合作者、股东。
一、招聘要求
1、职业稳定性强、身体健康;
2、有创业激情和梦想,执着、吃苦耐劳;
3、人品好,有良好的沟通能力和组织能力;
4、认可我们餐饮联盟的经营管理模式,服从公司安排。
二、提供的平台
1、面试通过后,由餐厅优秀的店长及资深训练员现场示范操作培训,理论实践相结合,转正以后即可参加晋升管理组考试;
2、培训期间薪资:
薪资1600-2500元/月,提供食宿,另有绩效突破奖,可参与投资分红,分红依个人投资额而定。上班时间8.5个小时+0.5小时吃饭。月休4天,
股份分配:员工每工作200小时可允许参与入股,一般为2%的股份,店长可获得10%的股份(含3%干股),分红依个人投资额而定,每月分红。
企业使命:帮助员工成长,让每个员工拥有自己的店。
1.热爱餐饮行业,有梦想,实干; 2.有餐饮管理经验优先 3.服从公司安排及调动,认同公司的经营理念 4.提供工作餐,安排住宿,月休四天 5.基本薪资1600-3400元+年终奖+投资分红6、有餐饮工作经验或本科学历7、往店长方向培养,全岗位学习
要求:1.热爱餐饮服务行业,吃苦耐劳
2.认同公司的经营理念服从公司的安排及调动
3.提供工作餐,安排住宿,月休四天
4.计时服务员薪资多劳多得+分红
5.良好的晋升空间
岗位职责: 主要是负责酒店海鲜的养殖任职资格:男性:20-45之间,有海鲜养殖经验者及酒店工作经验者优先考虑
任职要求:
1、30岁以上,酒店管理或市场营销类大专以上学历;
2、3年以上星级酒店同等岗位工作经验;
3、敏锐的市场意识,能根据酒店产品的特点拟定战略规划和实施方案;
4、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神。
需要管理团队
职责概述:
负责组织、安排客房及公共区域的清扫工作;督导、培训、考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作;确保酒店客房干净与设施完好,满足宾客的服务需求;负责客房、工程物品的管理;协调酒店客房和公共区域的工程维修工作;协助运营经理做好客房管理工作。
主要职责:
1、安排客房服务员的工作,合理调配人员,检查员工仪表仪容;
2、检查客房,保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求,设施情况良好;
3、巡视公共区域,保持清洁、整齐、畅通及设施完好,排除安全隐患;
4、配合岗位经理(前厅)妥善处理客人投诉,努力满足客人的要求;
5、制定客房设施设备保养计划、公共区域大清洁计划、客房计划卫生和安排灭虫除害工作;
6、负责客房服务用品、库房管理工作,物品按运营标准保证使用、消耗控制得当;
7、督导服务员按操作标准实施卫生工作,检查质量,做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训;完成员工的每月质量考核评估,并做好记录;
任职资格:
1、中专以上学历,年龄在40岁以下,性别不限。
2、熟练掌握电脑,有团队建设能力。
3、具有较强的服务意识和协调、沟通能力。
4、具有酒店客房服务和管理两年以上工作经历。
5、有经济型连锁酒店或三星酒店客房主管经验优先录用
职责概述:
负责组织、安排客房及公共区域的清扫工作;督导、培训、考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作;确保酒店客房干净与设施完好,满足宾客的服务需求;负责客房、工程物品的管理;协调酒店客房和公共区域的工程维修工作;协助运营经理做好客房管理工作。
主要职责:
1、安排客房服务员的工作,合理调配人员,检查员工仪表仪容;
2、检查客房,保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求,设施情况良好;
3、巡视公共区域,保持清洁、整齐、畅通及设施完好,排除安全隐患;
4、配合岗位经理(前厅)妥善处理客人投诉,努力满足客人的要求;
5、制定客房设施设备保养计划、公共区域大清洁计划、客房计划卫生和安排灭虫除害工作;
6、负责客房服务用品、库房管理工作,物品按运营标准保证使用、消耗控制得当;
7、督导服务员按操作标准实施卫生工作,检查质量,做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训;完成员工的每月质量考核评估,并做好记录;
任职资格:
1、中专以上学历,年龄在40岁以下,性别不限。
2、熟练掌握电脑,有团队建设能力。
3、具有较强的服务意识和协调、沟通能力。
4、具有酒店客房服务和管理两年以上工作经历。
5、有经济型连锁酒店或三星酒店客房主管经验优先录用
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