与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、负责ERP软件LRP系统跑单,跟进落实生产计划进度;
2、负责生产制令工单的达成情况统计;
3、负责生产订单物料缺料情况跟踪及统计;
4、完成生主管交办的其它工作。
岗位要求
1.大专以上,男女不限,机械专业优先;
2.熟悉计算机基础软件操作;
3.工作认真、细致,责任心强。
岗位职责:
1. 负责总装车间的日常生产管理,确保生产任务按时按质完成。
2. 制定并优化总装车间的生产流程,提高生产效率和产品质量。
3. 负责总装车间员工的培训和管理,提高员工的技能水平和工作积极性。
4. 负责总装车间的设备维护和保养,确保设备正常运行。
5. 负责总装车间的安全生产管理,确保员工安全操作。
岗位要求:
1. 中专及以上学历,机械、电气或相关专业背景。
2. 3年以上总装车间管理经验,熟悉园林工具类产品的生产工艺。
3. 熟悉ISO9001质量体系和BSCI认证要求,具备良好的质量管理意识。
4. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力,能够带领团队完成生产任务。
5. 具备较强的责任心和执行力,能够承担一定的工作压力。
一、岗位职责
1、认真做好仓库、安全、整理工作,
2、6S区域管理工作;
3、物料分类放置、标识清楚;
4、保证物账卡一致;
5、按照生产计划备料,先进先出原则发料;
6、按照采购入库单的数量收料;
7、熟练使用办公软件,熟悉ERP系统;
二、福利待遇:
1.福利:工龄奖、全勤奖、社会保险、包住、餐费补贴(员工食堂)、节日礼金或礼品、休假等;
2.厂车接送:公司提供厂车接送(福安—甘棠);
职位福利:全勤奖、包住、餐补、免费班车、带薪年假、补充医疗保险、定期团建、员工食堂
岗位职责,
一、工作职责
1.负责对车间进行全面管理;
2.负责车间生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成。做好“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”的意识。
3.组织实施公司下达的生产计划,保质保量地按时完成生产任务;
4.负责抓好车间的质量和安全管理工作;
4.做好车间5S管理工作,创造良好的工作环境;
5.贯彻、执行公司的成本控制目标,加强对车间原材料使用的控制,减少浪费;
二、岗位要求
中专及以上学历,具有五年以上电机设备检修及电机车间管理工作经验。
三、福利待遇
1.福利:年终奖、工龄奖、全勤奖、社会保险、餐费补贴(员工食堂)、节日礼金或礼品等; 2.薪资待遇:月基础工资 月绩效奖金 年终绩效奖金
2.厂车接送:公司提供厂车接送(福安-甘棠)。
一、岗位职责:
1.向生产员工布置生产任务,要作到公平公正,提出相关技术要求和质量要求。
2.产品试样,机台调试等相关工作,发现问题及时解决,不能解决及时上报,并监督和协助装模工上下模。
3.记录班组内每位员工工作完成情况和产量统计工作。
4.对不能正常的生产的设备和模具作好记录,并上报维修。
二、岗位要求:
1.保持和维护本班组正常的生产秩序:包括现场,质量等其他适宜, 并对注塑车间主任负责。
2.了解产品生产工艺流程
3.熟悉所管辖设备的操作流程及安全生产规范
4.工作态度端正,充分认识自己的工作责任,有责任心,有团队协作精神,自身不能解诀的问题及时向上级汇报。
一、岗位职责:
1、负责制定公司年度人力资源规划并分解实施,制定部门年度、月度及周工作计划;
2、负责制定公司人力资源政策,并监督执行;
3、结合相关劳动法律法规,合理有效的调整规范公司各项规章制度;
4、指导下属有效开展招聘、培训、检查等日常工作,并实施绩效管理;
5、负责公司安全、环保、职业健康管理工作;
6、负责现场6S监督、检查;
7、组织编制、修订公司各类管理性文件,并检查规章制度的执行力与适用性;
8、加强企业文化建设,负责宣传的编辑、出版;
9、负责员工福利管理;
10、负责对外公共关系的处理;
11、对公司内部行政事务、安全保卫、清洁卫生包括车辆、绿化、接待工作的安排及职责分配;
12、对本部门办公费用进行控制,节省成本,降低费用.
一、岗位职责:
1.向生产员工布置生产任务,要作到公平公正,提出相关技术要求和质量要求。
2.产品试样,机台调试等相关工作,发现问题及时解决,不能解决及时上报,并监督和协助装模工上下模。
3.记录班组内每位员工工作完成情况和产量统计工作。
4.对不能正常的生产的设备和模具作好记录,并上报维修。
二、岗位要求:
1.保持和维护本班组正常的生产秩序:包括现场,质量等其他适宜, 并对注塑车间主任负责。
2.了解产品生产工艺流程
3.熟悉所管辖设备的操作流程及安全生产规范
4.工作态度端正,充分认识自己的工作责任,有责任心,有团队协作精神,自身不能解诀的问题及时向上级汇报。
岗位职责:
1、按照集团统一管理要求组织门店经营管理工作,包括但不限于团队组建、销售技巧培训;
2、制定完整的销售计划,分解销售指标,跟踪指导销售指标的达成;
3、根据现有销售渠道,合理利用分配资源,保证资源的充分开发;
4、开发新销售渠道,熟悉目标市场,在目标市场内的品牌推广;
5、搜集区域内竞争品牌的信息,合理调整销售策略,以保证店面指标的达成;
6、客户关系维护,针对客户提供优质服务,以达到客户转介绍;
7、按照集团管理,完成上级临时交代的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,3年以上一线销售及团队目标管理经验,具有筹建销售团队工作经验者优先;
2、具有良好的语言表达能力、协调能力、沟通能力;有团队管理经验,并善于调动员工积极性,认真贯彻工作;
3、具有认真分析和解决问题的能力以及团队意识,结果导向好;
4、诚实正直、品行端正,工作主动积极,有很强的工作责任心。
薪资待遇: 公司朝阳产业,平台广阔,晋升渠道公平,后勤支持完善,发薪准时 福利待遇: 五险、年终奖、补贴、节日礼物、生日礼物、晋升仪式、晋升通道、下午茶、团建等
晋升通道: 分公司(门店店长)-区域总-合伙人
我们关注的是能力而不是资历,我们成就你的精英梦想
注:本公司直聘,无需缴纳任何费用,求职者放心投递!急于找工作的,可来电咨询,有问必答!感谢您的关注!!!
工作职责:(70%招聘板块,30%员工关系)
1、根据公司发展需要,制定人才招聘计划,筛选、邀约、面试、后期人员发展规划等;
2、开拓新的面试渠道,招聘网站的维护和更新,组织和执行招聘计划,管理招聘部门并规范招聘工作;
3、根据公司的发展需求不断优化人才配置;
4、员工关系;建立公司人员档案,办理人员入职、晋升、调岗、优化、离职等人事手续
5、完成领导颁布的其他任务。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源相关专业、具有猎头背景的优先;
2、熟悉企业的招聘流程及招聘渠道,能熟练运用各种招聘工具,有丰富的招聘经验和技巧;
3、有相关招聘经验2年以上管理工作经验优先;
福利待遇:
【薪资待遇】
1、上班时间:9.00-19.00。周日单休
2、试用期:底薪4000 绩效1000 包吃 提成
转正后:底薪4000 绩效2000 包吃 提成,表现优秀,有能力者可达更高薪。
3、下午茶、生日会、员工聚餐、年终奖金、旅游团建等。
4、同事都是90后00后,公司氛围轻松,活跃,自由。
【上班地址】
广东省广州市增城区广深大道西63号东寰四楼
驻厂人事专员
应聘要求:能接受调配,哪里缺人去哪里,包住的,男女不限,23-30岁,无涉嫌贪污受贿史及重大底案底,身体健康。能接受高压工作,服务态度好。
一、工作职责:
1.招聘员工,使用公司系统、协助电子合同的签署及确认签署成功、负责员工办入离职手续 登记住退宿。
2.负责项目的数据 确认员工、发起电子合同签署及确认合同签署成功,岗前培训、带面试带入职、仓库人事对接、员工异常管理、处理突发事件等
3.数据表反馈,员工面试名单,员工花名册,借支表,工资表等
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业、具有猎头背景的优先;
2、熟悉人事行政流程及人事档案,能熟练运用函数,有对接甲方经验更好.
3、有手提电脑
【薪资待遇】
1、上班时间:弹性工作
2、试用期:底薪4000 绩效1000 招聘提成 包住
转正后:底薪4000 绩效2000 招聘提成 包住,有能力者可达更高薪。
3、下午茶、生日会、员工聚餐、年终奖金、旅游团建等。
4、同事都是90后00后,公司氛围轻松,活跃,自由。
【上班地址】:佛山,肇庆,广州,东莞等等
【面试地址】
广东省广州市增城区广深大道西63号东寰四楼
工作职责:(70%招聘板块,30%员工关系)
1、根据公司发展需要,制定人才招聘计划,筛选、邀约、面试、后期人员发展规划等
2、开拓新的面试渠道,招聘网站的维护和更新,组织和执行招聘计划,管理招聘部门并规范招聘工作;
3、根据公司的发展需求不断优化人才配置;
4、员工关系;建立公司人员档案,办理人员入职、晋升、调岗、优化、离职等人事手续
5、完成领导颁布的其他任务。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源相关专业、具有猎头背景的优先;
2、熟悉企业的招聘流程及招聘渠道,能熟练运用各种招聘工具,有丰富的招聘经验和技巧;
3、有相关招聘经验2年以上管理工作经验优先;
福利待遇:
【薪资待遇】
1、上班时间:9.00-19.00。周日单休
2、试用期:底薪4000 绩效1000 包吃 提成
转正后:底薪4000 绩效2000 包吃 提成, 表现优秀,有能力者可达更高薪。
3、下午茶、生日会、员工聚餐、年终奖金、旅游团建等。
4、同事都是90后00后,公司氛围轻松,活跃,自由。
【上班地址】
广东省广州市增城区广深大道西63号东寰四楼
工作职责:
项目启动阶段,在项目经理的带领下,建立CFT团队,收集并整理开发资料,对项目投资开发费用进行分析,制定项目大计划,组织新产品数模图纸评审,工艺策划和工艺评审,组织产品性能评审,评估识别项目风险;
协同参与新产品过程开发策划:包括过程工艺开发评审,产线layout布局开发规划,量产人力需求规划。
工装检治具评审,参与设备工装开发进度管控,实验开发计划评审,确认新品成品包装开发及验证计划,厂内周转物流台车策划及开发,确认产品过程开发验证完成情况。
参与并协助工艺工程师进行过程开发验证及标准制定。
组织设备工装验收工作;制定设备工装入厂定位安装调试计划,完成设备工装定位放置,设备工装水电气连接调试,调试人员安排及调试计划推进,设备工装问题点整改推进;
负责控制计划、标准作业操作书、PFMEA、过程流程图等文件制作下发,组织相关人员对生产作业员进行培训,小批量试生产组织及样件交付,产能标时核算,产能提升改善。
协助配合新开发项目经理完成PPAP的提交和客户的批准,主导量产变更项目PPAP提交和客户批准。
组织解决量产SOP 3Month工装及产线问题,应对客户的抱怨和问题解答
负责工程变更的发起和跟踪,直到变更完成
任职资格:
大专以上学历,机械、材料等工程相关专业优先;
3年以上项目管理经验,有PMP或汽车行业工作经历者优先;
熟悉质量管理五大工具、七大手法;
熟悉汽车行业的项目开发流程,熟悉TS16949/VDA6.3体系;
具备英语读、写能力,有自由交流能力优先录取
岗位职责:
1、按照集团统一管理要求组织门店经营管理工作,包括但不限于团队组建、销售技巧培训;
2、制定完整的销售计划,分解销售指标,跟踪指导销售指标的达成;
3、根据现有销售渠道,合理利用分配资源,保证资源的充分开发;
4、开发新销售渠道,熟悉目标市场,在目标市场内的品牌推广;
5、搜集区域内竞争品牌的信息,合理调整销售策略,以保证店面指标的达成;
6、客户关系维护,针对客户提供优质服务,以达到客户转介绍;
7、按照集团管理,完成上级临时交代的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,3年以上一线销售及团队目标管理经验,具有筹建销售团队工作经验者优先;
2、具有良好的语言表达能力、协调能力、沟通能力;有团队管理经验,并善于调动员工积极性,认真贯彻工作;
3、具有认真分析和解决问题的能力以及团队意识,结果导向好;
4、诚实正直、品行端正,工作主动积极,有很强的工作责任心。
薪资待遇: 公司朝阳产业,平台广阔,晋升渠道公平,后勤支持完善,发薪准时 福利待遇: 五险、年终奖、补贴、节日礼物、生日礼物、晋升仪式、晋升通道、下午茶、团建等
晋升通道: 分公司(门店店长)-区域总-合伙人
我们关注的是能力而不是资历,我们成就你的精英梦想
注:本公司直聘,无需缴纳任何费用,求职者放心投递!急于找工作的,可来电咨询,有问必答!感谢您的关注!!!
【职责要求】
一、20-35周岁,大专或以上学历;能接受加班
二、具有良好的沟通能力、协调能力及服务意识;
三、工作认真细致,有一定的条理性、逻辑性;
四、具备基本的公文处理和数据处理能力,熟练运用VLOOKUP。
【工作内容】
1、收集渠道群的人员名单;
2、积极及时回复渠道群问题;
3、反馈渠道输送的人员名单;
4、处理员工投诉问题;
5、完成领导交办其它的工作。
【薪资待遇】
1、上班时间:朝10晚8。上6
2、无责底薪6000 包吃午餐晚餐 社保,表现优秀,有能力者可达更高薪。
(试用期5000,转正6000)
3、下午茶、生日会、员工聚餐、年终奖金、旅游团建等。
4、同事都是90后00后,公司氛围轻松,活跃,自由。
【上班地址】
广东省广州市增城区广深大道西63号东寰四楼
【职责要求】
一、20-35周岁,大专或以上学历;能接受加班
二、具有良好的沟通能力、协调能力及服务意识;
三、工作认真细致,有一定的条理性、逻辑性;
四、具备基本的公文处理和数据处理能力,熟练运用VLOOKUP。
【工作内容】
1、收集渠道群的人员名单;
2、积极及时回复渠道群问题;
3、反馈渠道输送的人员名单;
4、处理员工投诉问题;
5、完成各项勤杂、采购工作;
6、完成领导交办其它的工作。
【薪资待遇】
1、上班时间:朝10晚8。单休休
2、无责底薪6000 包吃午餐晚餐 社保,表现优秀,有能力者可达更高薪。
(试用期5000,转正6000)
3、下午茶、生日会、员工聚餐、年终奖金、旅游团建等。
4、同事都是90后00后,公司氛围轻松,活跃,自由。
【上班地址】
广东省广州市增城区广深大道西63号东寰四楼
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