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岗位职责:
1、严格按照安全操作规程的要求使用机床;
2、负责CNC加工中心日常生产的操作;
3、负责加工刀具的检查、安装和对刀;
4、负责常用夹具的维护和保养;
5、负责机床的日常清洁和维护保养;
6、负责工件加工前的装夹、调校、程序导入加工;
7、严格按照工艺和图纸要求对加工完成的零件自检,正确填写自检记录。
任职要求:
1、1年以上非标自动化设备零件和工夹具零件加工经验,熟悉FANUC或三菱系统操作和机床及夹具的日常保养;
2、能看懂CAD图纸,能独立完成零件加工;
3、熟悉区分刀具,并能熟练对刀;
4、熟悉工夹具零件制造常用材料的性能和用途;
5、熟练使用游标卡尺、千分尺、螺纹规、高度仪等基本量具,具备自检能力;
6、能接受倒班及加班;
7、高中及以上学历;
8、良好的沟通、改善意识及团队合作精神。
岗位职责:
1、部门人力核算、调度、监控并跟进提效措施;
2、新人培训系统搭建、培训资料更新、培训活动策划及运行;
4、策划绩效和晋升考核方案以及运行;
3、活动组织及方案策划(激励、联动等);
4、质量文化策划和宣传;
5、员工关爱事项跟进及处理:投诉处理、离职访谈、调研、及活动策划等;
6、部门项目进度跟进。
岗位要求:
1、 本科及以上学历;
2、熟悉TS16949体系要求;
3、熟练掌握QC七大手法、SPC、4MIE、5WIH、8D、QCC等品质工具;
4、熟练使用办公软件,有良好的数据综合分析能力;
5、工作认真,抗压能力强,为人诚恳,有良好的沟通协调能力;
6、具有6Sigma绿带或PMP证书优先;
7、2年以上品质管理工作经验,熟练品质管理体系要求;
8、能出差,自律能力强;
9、 性格活泼开朗;
10、 工作态度端正,积极主动,能及时高效的完成上司布置的任务。
岗位职责:
1、与管理层合作制定并定期更新项目规划、实施和管理全面的计划开发,审查所有项目报告格式并反映项目执行策略;
2、发展和维护精简和全面分级计划, 精益子计划,并监控行动项的完成;
3、为所有合同包提供所有所需的进度信息(里程碑、接口、持续时间),以确保正确评估报价,与目标进度进行比较和进度报告;
4、根据分包合同和项目主计划检查各参与方的时间表是否一致,管理他们之间的关系和交流。
岗位要求:
1、本科及以上学历,经济、财务相关专业;
2、3年及以上项目助理相关经验,有丰富的国际项目经验或欧美企业经验;
3、熟练使用项目管理project、powerpoint、Excel等MS Office办公软件;
4、注重细节,组织能力强;较强的书面和口头沟通能力;
5、优秀的英语口语和写作能力。
岗位职责:
1. 支持部门的项目管理工作,及时跟团队发布相关通知,邮件,文件传送状态等;
2. 针对文控体系对项目团队进行培训及宣导,及时解决项目管理团队中关于文件的索寻等指引工作;
3. 根据公司及项目要求搭建完整项目管理文件库,维护项目全流程管控中所有文件控制的归档/记录系统,确保项目流转的所有文件版本清晰,存档完整,发送收取所有版本文件的日期及相关人可追溯;
4. 利用项目管理软件及线上平台对电子文件/图纸/纪要等根据分类存档,并发起相关的工作审批流,文件命名,权限定义等。并指引承包商及设计院等相干方正确使用项目管理软件启动工作流及文件查阅等工作。;
5. 项目进程中涉及项目消防验收,规划验收,节能验收,竣工验收等协助项目团队根据国家及当地法规需求进行详细的文件完整性梳理,协助项目推进相关验收及涉及的第三方检测等的执行及文件存档;
6. 根据项目需求撰写商务函件及多种项目正式文函,项目公共盘文件系统的管理及维护,审阅权限的定义及开放等;
7. 涵盖项目助理职能,如:会议纪要记录,翻译,负责项目部员工的人事和行政管理工作等日常事宜;
8. 负责协助部门及项目部的文化建设工作,协助部门融合及团队建设,对公司整个文控体系进行管理及培训,文件控制系统故障排除和持续改进,不断完善文控管理体系;
9. 根据部门及领导要求及时发布文件管理,收集,反馈等多维度文件管理状态,针对项目文件的接收或及时分发的任何问题向管理层提供建议;
10. 负责为相应部门的文控人员,承包商提供流程和系统培训,确保管理流程落地,指定文档信息保密规定和控制方法,确保项目信息安全;
11. 指定项目全周期文档管理计划,包括立项,设计,采购,施工,调试及验收,最终移交文件的管理和归档计划,规划并管理所需人力,硬件设备,软件系统等资源;
12. 编制项目文件模板和工具,制定项目报告,跟随项目分阶段项目文件的整理,检查和移交。
岗位要求:
1.本科及以上学历,有受过公司档案管理培训,有 EPC 及大型工业项目建设文控岗位实际工作经验者优先;
2.10年以上工业工程项目全流程文件控制管理经验,熟悉报批报建,熟悉竣工移交归档流程及需求,熟悉项目管控中涉及的各类文件往来流程(变更发布/审核,现场指令发布等)。熟悉项目管理全流程文件管理体系,熟悉工业项目/外资项目管理要素;
3.英文听说流利,有外企工作经验(海外工作经验优先);
4. 能够清晰识别项目管理过程中文件体系是否存在完整性缺失;
5. 工作细致,主动积极,保密意识强,较强责任感和良好的团队合作精神服务意识强;
6. 熟练应用 word 及 excel中各种函数及实用性功能;
7. 性格开朗,外向,能接受出差和长期外派项目。
岗位职责: 1、主导胶粘剂/涂层材料选型、应用工艺的研究,及相应的模组pack成组方案设计、粘接结构设计、喷涂界面结构设计; 2、主导胶粘剂/涂层材料的涂胶、喷涂工艺的质量监控方法、相关无损检测工艺开发; 3、参与涂胶生产线建设或改造的工艺技术要求编制、设计方案评审; 4、涂胶设备改进及监控,品质问题的解决与改善; 5、维护标准涂装工艺文件,使文件可执行,可监控,可横展。 岗位要求: 1、本科以上学历,流变学、化工机械、流体机械、流体分析及仿真、高分子/胶粘剂专业; 2、熟悉流体机械、仪器及其行业发展现状; 3、熟悉胶粘剂/涂层特性,胶粘剂/涂层材料及发展现状; 4、有流体仿真经验者优先; 5、熟练掌握数理统计及数据分析。
岗位职责: 1、统筹KPI指标体系搭建、公司KPI目标制定与分解,确保组织目标与战略一致; 2、负责监控、审计和验收公司KPI指标,多维度经营分析助力业务改善和促进KPI指标达成; 3、负责KPI管理数据信息线上化、系统化进程; 4、负责满意度调研和提升改善工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,财务、理工类专业优先; 2、2年以上车企相关工作经验,有经营管理经验、大型企业KPI管理或者OKR推动经验者优先; 3、具备较强的数据分析能力,对数据敏感; 4、有良好的沟通、组织协调能力,执行力强,逻辑思维强,有较强的抗压能力。
工作职责: 1、拉通总部资源,对接公司海外基地行政后勤业务; 2、结合海外区域特点,制定符合海外业务场景的后勤保障解决方案; 3、海外基地筹建期行政后勤业务指导支持(含差旅、签证等); 4、负责总部医疗业务管理; 5、其他组织安排的工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、3年以上行政综合业务管理; 3、沟通、协调能力强,有一定的文笔基础; 4、有海外及对接海外工作的经验优先; 5、英语可以作为工作语言。
岗位职责: 1. 制定薪酬福利方案,协调薪资计划、奖金计划、新福利介绍等薪酬与福利流程 2. 完成员工的薪酬福利数据分析工作 3. 编制薪酬和福利预算,包括定期监测、报告和调整预算 4. 制定、修订人事相关政策 岗位要求: 1、本科以上 2、3年以上薪酬福利相关工作经验,有海外薪酬福利相关工作经验者优先考虑 3、优秀的英文听说读写能力 4、良好的文字功底,逻辑严密,思路清晰 5、熟练使用各类办公软件 6、细心、有责任心、具有高度的保密意识 7、良好的团队合作精神,沟通能力较好,稳定性强
岗位职责: 1、为海外项目的发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 2、通过多向沟通,深入了解各类业务需求,通过分析需求,把握业务部门在人才战略方面的痛点与难点,评价需求的合理性和可行性; 3、整合资源为海外项目发展提供全面人力资源解决方案; 4、向业务部门提供有关人力资源、行政管理等方面的专项建议,为公司决策提供人力资源信息、数据支持; 5、参与海外项目会议,支持总部HR政策在海外项目落地执行; 6、跟进各类计划的落实和执行,结合业务需求对落实情况进行检验,及时调整策略和实施方式,确保达成业务目标; 7、支持在海外项目传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长。 岗位要求: 1、本科以上学历,人力资源、理工科、管理等相关专业,有海外留学/工作经历或知名公司海外区域工作经验者优先; 2、5年以上相关工作经验,具备海外制造业人力资源管理经验,了解美国和欧洲劳动法律法规,集团化管理公司海外工厂制造业人力资源背景优先; 3、对人力资源管理模式(尤其是薪酬模块)有系统的了解和实践经验累积,有先进的人力资源理念; 4、具备较强的沟通能力,出色的组织协调能力及谈判能力; 5、优秀的英语沟通能力 6、具备较强的抗压能力。
岗位职责: 1、为海外项目的发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 2、通过多向沟通,深入了解各类业务需求,通过分析需求,把握业务部门在人才战略方面的痛点与难点,评价需求的合理性和可行性; 3、整合资源为海外项目发展提供全面人力资源解决方案; 4、向业务部门提供有关人力资源、行政管理等方面的专项建议,为公司决策提供人力资源信息、数据支持; 5、参与海外项目会议,支持总部HR政策在海外项目落地执行; 6、跟进各类计划的落实和执行,结合业务需求对落实情况进行检验,及时调整策略和实施方式,确保达成业务目标; 7、支持在海外项目传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长。 岗位要求: 1、本科以上学历,人力资源、理工科、管理等相关专业,有海外留学/工作经历或知名公司海外区域工作经验者优先; 2、5年以上相关工作经验,具备海外制造业人力资源管理经验,了解美国和欧洲劳动法律法规,集团化管理公司海外工厂制造业人力资源背景优先; 3、对人力资源管理模式(尤其是薪酬模块)有系统的了解和实践经验累积,有先进的人力资源理念; 4、具备较强的沟通能力,出色的组织协调能力及谈判能力; 5、优秀的英语沟通能力 6、具备较强的抗压能力。
岗位职责: 1. 结合业务需求,制定国际化人才培养体系 2. 针对国际化业务中不同对象和群体提供专项培养方案 3. 国际化人才培养资源建设(课程、讲师等) 4. 团队管理及人员赋能 岗位要求: 1. 本科及以上,具备国际化视野和思维; 2. 具备优秀的课程开发与讲授技能; 3. 海外留学或工作经验; 4. 5年以上大型企业国际人才培养项目咨询、方案设计及交付经验; 5. 3年以上团队管理经验; 6. 英语为工作语言 7. 良好的沟通协作能力;个性积极主动;具备良好的创新能力;
岗位职责: 1、负责日常海外发薪及福利落地实务运营操作 (收集、核算、薪资调整落地、奖金发放、税务申报等),对接薪酬福利海外供应商,持续优化工作运营机制,提升供应商的服务产出及价值; 2、负责海外业务的HR日常运营工作,了解业务所在国相关政策,协同业务和职能部门,与当地区域HR或行政对接,建立合理合规有竞争力的劳动用工政策方案; 3、负责海外HR运营流程及相关工具的运营,协助制定和优化各项HR海外工作流程,包括海外员工手册、HR运营相关流程及规范等,提升管理效能; 4、负责公司海外派遣人员管理,包括薪酬福利保险、签证、Mobility等政策制度制订完善,及落地执行; 5、负责海外人力成本分析与执行,定期输出人工成本、效能分析报告,提供优化建议,监控风险及时预警。 岗位要求: 1、本科以上学历,2年以上工作经验,英语为必备工作语言,熟悉掌握匈牙利语优先,有海外留学/工作经历或知名公司海外区域工作经验者优先; 2、熟悉海外薪酬福利及劳动用工合规管理相关知识,2年以上薪酬和福利管理相关经验,或在咨询公司有海外薪酬福利方案设计经历; 3、有Payroll经验,及与海外payroll vendor合作经验优先; 4、有海外公司/机构薪酬福利建立成功案例与经验,有Global mobility经验者优先; 5、品德端正、仔细严谨、责任心强、逻辑条理性好,较强的跨部门跨文化沟通协调能力,良好的分析解决问题能力,较强的数据处理及人际互动能力。
岗位职责: 1、主导改善平台管理办法优化,持续完善改善平台; 2、主导改善项目横展评估、方案标准化并组织横展; 3、统筹管理、跟进创新改善项目/横展改善项目进度,把控改善项目方向; 4、主导并制定各基地极限产能提升、极限切拉、全面成本方案,持续推动人效、机效的提升; 5、挖掘并制定数字化方案,推进数字化项目落地; 6、主动评审改善项目需求、方案、成本及ROI; 7、统筹分析解决产能、切拉、投资管理等流程的问题,优化更新流程; 8、参与分解工厂级改善KPI指标,落实达成情况并持续推动工厂指标达成。 岗位要求: 1、具备本科及以上学历,工业工程、机械制造、自动化先关专业优先; 2、具备2年锂电行业经验,有数值化、改善工作经验或精益生产经验者优先; 3、具备2年以上项目管理经验,推行过2个部门以上的重大项目; 4、沟通协调能力强,能事情快节奏高强度工作环境,逻辑思维强,擅长数据分析,具备多项目的管理能力; 5、有良好的成本和改善伊始,具备创新能力; 6、具备电池产品、工艺、设备等方面的知识储备,并熟悉企业的运营的业务流程。
岗位职责: 1、负责人才管理相关工作,推进人才测评与盘点、人才梯队建设、人才发展等项目,搭建人才发展体系; 2、负责干部管理工作,推进干部全流程管理,包括干部任免、干部调动、干部轮岗、干部考察、干部考核等,构建干部管理体系。 岗位要求: 1、本科及以上学历,专业不限,6-8年人力资源相关工作经验; 2、HR相关咨询工作经验优先,有丰富的人力咨询项目实施经验,能够提供系统化的解决方案,项目执行与交付能力较强; 3、熟悉岗位职级体系、能力素质模型、人才盘点方法与实操、干部管理、人才发展等工作,对相关理论、工具、方法论非常熟悉; 4、人力资源基础知识扎实、沟通协作能力强、逻辑思维强、具有一定的人际敏感度和政治敏感性; 5、结构化思维较好,思路清晰、沟通有条理,表达流利,有较强的影响力; 6、乐观、积极、主动,学习能力、适应能力较强; 7、优秀的书面及口头语言表达能力,英语能够作为日常工作语言。
岗位职责
1、遵守公司规章制度,热爱本职工作,安全
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