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一、任职要求: 有客房及前厅相关管理经验。 二、工作职责: 1、全面负责客房及前厅的管理工作; 2、制定并更新客房及前厅的经营管理制度、操作规程、岗位职责,检查规章制度的实施和执行情况; 3、根据酒店的预算和酒店的市场环境、部门的历史数据和现实情况,编制部门年度预算; 4、严格控制经营成本支出,组织对布草及制服进行盘点,根据酒店的存量标准及时组织补充,控制客房用品、清洁洗涤用品的用量,抽查使用情况,避免浪费,保证顺利完成预算; 5、负责客用品的控制,建立客房设备档案,与工程部密切配合,保持最佳的客房状态; 6、有效地控制人力、物力、财力的耗费,保持酒店的服务特色,保持服务质量; 7、制定培训计划,指导并检查各分部门的员工培训,负责对直接下级员工的培训、考核、督导、工作评估和使用工作,切实调动他们的积极性; 8、完成总经理布置的其他工作。 联系方式
1、相貌端正,身体健康,身高要求:女,163cm以上,男,175cm以上 2、有酒店工作经验优先,性格开朗,具有较强的服务意识及推销意识,具备与宾客沟通交流的技巧; 3、责任感强,能适应倒班,能服从酒店的规章制度及部门的管理要求; 4、具有良好的团队协作性及服从性; 5、欢迎应届毕业生; 注:需要倒大夜班 联系
岗位职责:1. 负责制定并组织实施餐厅经营推销策略,督导完成餐厅日常经营工作。 2. 重视属下员工的培训工作,定期组织员工学习服务技巧及销售技能。 3. 负责现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现和纠正服务中出现的问题。妥善处理客人的投诉,不断改善服务质量。 4. 与厨师长期保持良好的合作关系。根据季节差异、客人情况研究制定菜单。 任职要求: 1.要求5年以上餐饮服务管理经验。 2.要求做事稳重、有效率、有责任心。 3.善于沟通,提高团队凝聚力。 待遇: 1、5000元~7000元,缴交五险一金,提供两顿工作餐及住宿,入职满1年享有6天带薪年假。 需要管理团队
1、负责荤素菜的加工、领料;2、负责食品的细加工,切配,3、保证菜品出品的品质。 任职资格: 1、年龄20-40岁,身体健康,并有健康体检证明; 2、有过一年以上同岗位经验。 待遇: 1、2500~2700;2、缴交五险一金;3、提供住宿及两顿工作餐;4、周休一天; 5、工作满一年可享有6天带薪年假;6、年底双薪等。
岗位职责: 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务, 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点; 5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 6、积极参加培训,不断提高服务技能。 任职资格: 1、年龄18-30岁,身体健康,女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上,能吃苦, 2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。 工作时间: 提成方案: 1. 未完成业绩与超出业绩部分单独计算提成 任务之内按照8%提,超过任务部分按照另外提成 20%提 例如:本月任务为110000元,实际完成120000元 >110000元按照8%提 110000*0.08=8800元 超出任务的部分,即120000-110000=10000元 提成全部按20%提, 10000*0.2%=2000元 最终所得提成:8800+2000=10800元 考核与晋升: 服务员领班大堂经理 联系方式
岗位职责: 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务, 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点; 5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 6、积极参加培训,不断提高服务技能。 任职资格: 1、年龄18-30岁,身体健康,女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上,能吃苦, 2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。 工作时间: 提成方案: 按照销售额的增涨提成随之增涨(阶梯提成) 例如:按照具体完成金额提 完成8000及以下 ,按照4% 即为:8000*0.04=320元 完成8001>15000 ,按照6% 即为:9000*0.06=540元 完成15001>30000,按照10% 即为:18000*0.1=1800元 完成30001>50000,按照15% 即为:48000*0.15=7200元 完成50001>70000,按照20% 即为:68000*0.20=13600元 考核与晋升: 服务员领班大堂经理 联系方式
岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格: 1、初中以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 工作时间:
岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格: 1、高中以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 会有加班 提成方案: 薪资3200--4100元/月(外加季度绩效奖金),每天8--10小时,月休4天,包吃包住。工作满1年享有带薪年假,婚假,产假。每年至少提薪1次,工作环境优雅舒适。 考核与晋升: 助理副理店经理区域经理 联系方式
岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、搞好本班组与其他班组的协调; 7、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格: 1、高中以上文化程度,形象气质佳; 2、能吃苦耐劳,喜欢服务行业。 3、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 会有加班 提成方案: 薪资:2700--3300元/月,月休4天,包吃包住。工作满1年享有带薪年假,婚假,产假。每年至少提薪1次。工作环境优雅舒适。 考核与晋升: 见习助理助理副理店经理区域经理 联系方式
岗位职责: 1、根据菜肴品种和质量要求,把两种或两种以上的主料和辅料进行搭配; 2、负责将配好的原料腌好调味、上粉上浆、用炉子烹制; 3、协助厨师制作出锅造型。 任职资格: 1、18—25岁,普通话流利; 2、身体健康,反应灵敏; 3、踏实肯干,做事认真负责; 4、服从领导管理,为人友好和善。 工作时间:8-10小时 会有加班 提成方案: 薪资:2600--3000元/月,月休4天,包吃包住。工作满1年享有带薪年假。每年至少提薪1次,工作环境舒适。 考核与晋升: 厨工厨师厨师长总厨 联系方式
岗位职责: 1、负责各种冷菜熟食的加工、制作、改刀、摆盘。 2、严格执行凉菜制作标准,控制成本保证毛利率。 3、营运中保证出品,服从配合厨师长 4、负责冷菜间的卫生清理、正常使用。 任职资格: 1、年龄18—45岁,性别不限,身体健康; 2、具有责任心,良好的执行能力和沟通能力,能够严格按照标准操作; 3、勤奋努力,对餐饮工作有较高的工作热情。
岗位职责: 1、根据菜肴品种和质量要求,把两种或两种以上的主料和辅料进行搭配; 2、负责将配好的原料腌好调味、上粉上浆、用炉子烹制; 3、协助厨师制作出锅造型。 任职资格: 1、18—45岁,普通话流利; 2、身体健康,反应灵敏; 3、踏实肯干,做事认真负责; 4、服从领导管理,为人友好和善。 会有加班 提成方案: 薪资:2700--3100元/月,月休4天,包吃包住。工作满1年享有带薪年假,每年至少提薪1次,工作环境舒适。 考核与晋升: 厨师学徒厨师厨师长总厨 联系方式
岗位职责:洗碗、蒸饭、洗菜 工作时间:10:30-13:30;15:30-21:00 月薪2100+季度奖金+年终奖金+节日津贴+生日津贴+员工活动+每月生活用品补贴 联系方式
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