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培训讲师岗位职责 1.参与企业员工和企业发展培训需求调研,汇总并整理培训需求; 2.分析不同岗位的培训需求,对相关的课程和学习资料进行收集和评估,选择合适的培训课程,开发和设计企业内部培训,制定培训计划; 3.按照企业培训计划,负责相关模块课程的讲授工作; 4.培训课程结束后,协助并参与培训课程的评估工作。 5.根据培训效果,不断的改进和完善培训课程和培训方式; 6.整理培训教材以及教案资料,并归档。 培训讲师应具备的能力 1.具备专业的培训知识以及培训能力,能根据培训者的需求进行分析,进行培训课程的设计,能制定策划方案; 2.具备较强的分析能力和课程研发能力; 3.具备良好的演讲能力、语言表达能力; 4.具备良好的沟通交流能力; 5.具备学习和创新能力; 6.具备成本控制和成本核算能力; 7.具备一定的管理能力。 培训讲师任职条件 1.管理相关专业本科以上学历; 2.具备1年以上相关工作经验; 3.熟悉培训内容以及培训流程; 4.具备良好的课程研发能力和讲授技巧; 5.具备良好的学习能力、创新能力; 6.具有亲和力和感染力。
岗位职责: 1、根据公司实际需要制定公司培训计划 2、具体实施培训计划,指导各部门培训工作并开展内训工作 3、完善培训体系,做好培训记录; 4、负责总经办文员的工作。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、具备一定的文案功底能力,有酒店餐饮行业的培训经验; 3、语言表达能力较强,能与员工进行很好的沟通;
以Kinderpower为商标的《清华幼儿英语》自2003年以来在全国幼儿园广泛使用,英语培训师就是为全国的幼儿园和培训学校用户提供培训和教学咨询的专业教师。
岗位职责:
1、熟练掌握Kinderpower双语教学体系的理念、架构及具体内容,并不断提高认知水平;
2、辅助配合区域经理进行整体教学体系的实际推广工作,具体实施对目标客户的中英文教学培训、日常咨询应答、基础资料的收集与整理录入工作;
3、制定各区域的教学服务培训计划,对用户园进行教学回访并及时跟综园所的教学效果
4、收集其它竞争产品的教学动态,反馈其它品牌的教学培训活动,并对下步教学活动制定相关对策
5、制定与市场相应教学服务的管理规定及适应市场的教学培训模式及内容
6、参与、配合公司大型会议类培训、研讨及市场专项活动,进行相关内容的宣讲;
7、完成领导交办的其它工作。
任职要求
1、正规院校统招,学前教育或英文专业专科(含)以上学历;
2、英文沟通流利、普通话标准、唱歌不跑调,形象气质佳,有教师资格证等相关证件者优先;
3、有幼儿园工作经验者优先;
4、能力优秀无工作经验给予考虑,应届大学毕业生/在校学生;
5、热爱幼教事业,思维灵活、富有亲和力,沟通与表达能力优秀,
6、具备良好的团队协作精神和独立解决问题的能力;
7、能适应经常出差。
需要出差
岗位职责:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
4、讲授培训课程,解答疑难问题等;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格:
1、有本行业相关专业知识或从事过本行业;
2、两年以上汽车或连锁行业经验;
3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
5、熟练使用办公软件,可制作课件。
1.外观形象佳,年龄:45岁以下,男女不限;具有相关的健康行业工作背景更佳。
2.普通话流利,表达清晰,语言沟通协调能力强,具有亲和力,逻辑思维和有条理性。有良好的授课能力及引导能力。
3.具有良好的学习能力,能够迅速掌握公司的项目发展规划并能熟练地解答有关公司项目方面的问题。
岗位职责:
1、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售;
2、负责从事组织的发展、训练、管理工作;
3、负责协助分析客户的保险及财务状况;
4、负责定期接受业务培训;
5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作;
6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄在25-45周岁,男女不限;
2、掌握经济、金融、管理等专业知识;
3、熟悉保险产品特别相关的专业知识;
4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;
5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;
6、有积极进取的精神及接受挑战的性格;
7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。
工作时间:周一至周五,朝九晚六,周六日双休
接收残疾人应聘( 肢体残疾 )
提成方案:
按照销售额的增涨提成随之增涨(阶梯提成)
例如:按照具体完成金额提
完成8000及以下 ,按照4% 即为:8000*0.04=320元
完成8001>15000 ,按照6% 即为:9000*0.06=540元
完成15001>30000,按照10% 即为:18000*0.1=1800元
完成30001>50000,按照15% 即为:48000*0.15=7200元
完成50001>70000,按照20% 即为:68000*0.20=13600元
岗位职责 : 1、按公司统一规定做好销讲内容准备; 2、面向不同地区、行业、身份的客户进行销讲内容调整,确保内容、市场、风格符合需求; 3、在推广工作中做好现场把控,敏锐判断客户投入状态,灵活调整销讲风格与内容; 4、向关键客户或合作商阐述项目内容与价值; 5、与业务和产品体系做好相互呼应、彼此支持、促动项目的现场成交; 6、可接受短期出差; 本岗位无责任底薪6000元,正常情况下每个营销讲师平均每月业绩提成10000-20000元 任职资格 : 1、市场营销相关专业,五年以上招商、营销、销售工作经验; 2、具备良好的气质、形象; 3、具备极强的沟通能力、良好的演讲能力; 4、富有激情,具有感染力; 5、思维敏捷,妥善处理现场出现的异常问题; 6、有咨询公司讲师从业经验者优先; 7、年龄30-40岁,男士优先; 8、有销售经验优先考虑; 9、 需要出差
需要出差
岗位职责:负责公司培训管理体系的建立和完善,制定培训计划,撰写培训资料,建立培训资料库,组织实施培训工作,统计并建立酒店案例手册;负责建立、完善员工培训档案并上报集团人力资源部备档;根据酒店发展需要会同营业部门修改服务规程;跟踪服务质量,及时与相关部门沟通,提出改进建议;按计划完成培训统计报表
任职资格:1、男女不限、户口不限 2、大专以上学历 3、从事酒店培训工作5年以上 4、可以接受出差 5、有较强的语言沟通能力、洞察力、感染力、标准普通话,英语书写与会话 6、熟练使用电脑以上相关软件
福利待遇:包吃住,公司买保险,工资:月/3500-5000元
会有加班 需要管理团队
要求:
26-35岁,不限性别
1、具备大型培训会培训讲师经验,有抗衰(膏霜类)或 养生产品知识、技术或销售培训经验者优先
2、课堂把控力强
3、能够根据培训需求,制定培训方案,设计培训课程和课件
4、能有效监控培训过程,达成培训目标
5、对培训效果进行科学评估
岗位职责:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
4、讲授培训课程,解答疑难问题等;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格:
1、本科以上学历;
2、两年以上本行业培训授课经验;
3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
5、熟练使用办公软件,可制作课件。
6、有过销售经验及管理经验者优先录用
工作时间:朝九晚五
有培训策划经验,能独立策划和相应管理工作流程。有心理学知识者优先。
公司官网:www.xlzxscx.com
需要管理团队
岗位职责:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
4、讲授培训课程,解答疑难问题等;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格:
1、本科以上学历;
2、两年以上本行业培训授课经验;
3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
5、熟练使用办公软件,可制作课件。
工作时间:早9:00至晚17:30
岗位职责:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
4、讲授培训课程,解答疑难问题等;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格:
1、专科以上学历;
2、两年以上本行业培训授课经验;
3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
5、熟练使用办公软件,可自主研发方案及PPT课件。
工作时间:早9:00至晚17:30
公司官网:www.xlzxscx.com
需要管理团队
岗位职责及任职要求:
1.对市场做视光技术培训;
2.适应出差;
3.认同企业文化。
岗位职责及任职要求:
1.培训销售技巧;
2.适应出差;
3.认同企业文化。
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