与今日招聘企业随时沟通
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一、岗位职责: 1、维护部分老客户保持合作关系同时负责搜集客户资料,开拓新的销售渠道; 2、通过和客户保持良好的关系及时跟进,反馈客户意见和信息,按规定时间完成回款并达成业绩目标; 3、定期做客户回访,及时更新客户信息并报备; 4、完成领导安排的其他工作。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,工作有冲劲,能挑战高薪; 2、年龄21-30岁,形象好、气质佳、普通话标准、口齿伶俐、善于沟通; 3、热爱媒体行业,有强烈的事业心、责任心,为人诚恳; 4、具有爱岗敬业精神,遇到挫折不埋怨,能积极思考解决办法; 5、有一定商业客户资源,有企业资源,从事过大型会议、论坛等相关工作优先。 表现优秀者,可放宽要求,可接受应届毕业生。
岗位职责 (1) 接受、记录客户咨询、投诉的内容,按照流程给予客户反馈。 (2) 整理客户资料,客服专员每日认真提取客户信息档案,以便关注这些客户的动态。 (3) 记录汇总咨询的内容,及时分析并反馈给客户主管。 (4) 对客户进行不定期的回访,通过回访不但了解不同客户的需求、市场咨询,还可以发现自身工作中的不足,及时补救和调整,满足客户需求,提高客户满意度。 (5) 接到投诉的时候,要即时处理。处理后要及时回访,使得客户投诉得到高效和圆满的解决,建立投诉归档资料。 (6) 与其他部门密切沟通,参与营销活动,协助市场销售。 职位要求: 1、大专以上学历,不限专业,优秀应届生亦可; 2、普通话标准,口齿清晰; 3、具有良好的沟通能力、协调能力,较强的服务意识、责任意识;性格开朗,待人热诚,工作认真细致、积极主动; 表现优秀者,可适当拓宽要求,可接收应届毕业生。
如果你在找工作,为什么不考虑一下销售工作?
做上三年销售,人脉资源的积累、市场经验的积累、逻辑思维的拓展、资金的积累,你会发现,你不再是一个一穷二白的创业者。做过销售,转行也得心应手!
如果你想找销售相关的工作——请选择房地产销售!
在北京,结婚生子、学区房名额、改善租住质量等等都需要买房,住房——已经成为人们的刚需需求!
如果你打算从事房地产行业——请选择二手房领域!
当城市土地开发到一定程度,二手房交易必然高于一手房。自2008年以后,北京的房地产交易已由二手房的26000套远高于一手房的17800套。
如果你选择二手房经纪销售——请选择链家!
在链家,销售没有那么难!
1、链家目前在北京有925家门店,相当于北京市区平均每1.5公里就有一家链家门店,可以获得更多的房源和客源,资源共享,我们从不为资源发愁。
2、链家是中国领先的不动产服务提供商,成立近12年间已为100万用户家庭提供过服务。指名度(首选链家指数)高达57%,只要买房都知道链家。
3、2013年1-6月北京市场共成交90000余套二手房。在目标市场中,每售出二套二手房,其中就有1套是通过链家成交的。在链家,成交讲究的是海量。
4、平均60秒一个房源委托;4秒一个客源委托;每120秒链家可以成交一套租赁,每300秒可以成交一套买卖,在链家,成交讲究的是速度。
在链家,成长晋升没有那么难!
2013年,北京链家将扩张到1000家门店,1500名店经理虚位以待!你会是其中一员吗?
我要告诉你的是,在链家从菜鸟到店长的过程——SO EASY!
入职前:新人训—入职前的4天专业知识培训和半天的质素拓展训练,让你对房地产业务知识有一个基本的认识
入职一个月:衔接训(签约中的法律知识、业务实战 、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制、总监见面会)
入职三个月:专业知识提升培训(签约能力、沟通能力)
入职五个月:储备店经理培训/储备店经理竞聘(管理能力培训、金融知识培训)
入职六个月:新人店经理培训(管理技能提升、团队建设)
在链家,从菜鸟到管理者的时间——SO FAST!
最快5个月晋升为店经理
最快2年晋升为区域经理
最快4年晋升为大区营销总监
最快6年晋升为分公司总经理
在链家,高薪没有那么难!
高底薪(2500~5100元)+提成(8~30%)
在链家每带看2.5次可成交一单租赁;带看25次可成交一单买卖
经纪人入职后最快开单时间20天,每成交一单买卖平均收入是1.5万
链家经纪人创造了高于竞争对手70%-100%不等的收入水平,在链家
经纪人平均月收入7000元
店经理平均月收入20000元
区经理平均月收入40000元
在链家,每月平均有1000多名统招本科生加入我们,成为我们的homelinker!
如果你也想成为一名homelinker! 只要你满足统招专科及以上学历,年龄在20-46周岁之间;有强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳;有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;高度的工作热情和团队合作意识。
我们2012年佣金收入37.5亿,我们从不看过去!
今年预计佣金收入50亿,你是否有勇气来分一杯羹?
提成方案:
高提成8%-30%
Pure Green那点事
关于Pure Green,是北京链家组织发展部今年提出的一个“纯绿”培养计划
您是统招学校本科及以上应届毕业生吗?
您还在犹豫去哪个企业能够让您大展身手吗?
您还在担心意向的企业不够关注您的成长吗?
…
不要迷茫!链家地产给予您实现自己梦想的舞台!敢于挑战的您快来报名吧!
2013年链家地产首次为刚刚步入或者将要步入社会的有愿景有理想的青年,能够实现自己梦想,
特推出Pure Green 培养计划,提高其综合素质得以提高,聚焦重点培养对象, ,
拔擢为链家的中基层管理人员;希望那个有自信有梦想的您加入我们!
Pure Green ——每一位2013年统招本科及以上应届毕业生即加入链家运营团队的员工称为”纯绿”,简称“PG”。
今年已有219名2013年应届本科毕业生加入我们Pure Green的团队;
Deep Green ——“纯绿”经过持续历练,成长为地产经纪行业的精英称为“深绿”,简称“DG”;
我们计划用3年的时间,招募到3000个“PG”,培养出300名店经理、30名区经理和3名”DG”总监,
完成“PG” 到“DG”的华丽转身;
您的优势:
一、沟通优势:
1、参加Pure Green 迎新会
2、Pure Green 高管见面沟通会
3、日常飞信、微信沟通:
二、享受GP针对性培养
PG培养
• Pure Green菁英沙龙(业务/管理研讨,内容区别于培训中心新人训)
• 提案改善(人员、店务、业务管理方面)
1、竞赛/激励
2、评估/衡量
• 销售潜质测评
• Pure Green成长档案
• 月报汇报制度
链家 纯绿 培养路径 : 经纪人 ----- 店经理 -----区域经理----区域总监
海阔凭鱼跃,天高任鸟飞!
希望各位PG能够在链家给予的广阔舞台上,尽情发光发热,成为一颗耀眼的明星!
有梦想,就让梦想照进现实!
提成方案:
高提成8%-30%
静心思考,你渴望的是什么?
房子?车子?还是能力?成就感?
这不是非黑即白的选择题!
选对的行业,进对的企业,再加上你的努力,鱼和熊掌即可兼得!
你的工作:
1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务;
2.了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;
3.负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系,通过销售业务,成为客户代表
来链家我们将提供给您
1、优越的薪酬
试用期无责任高底薪2500 +高额提成10%(通提)+带薪年假+全套保险(社保+商保) = 全公司近20000名置业专家平均月薪7000元以上。
2、快速的晋升,广阔的平台
见习置业顾问(3个月-6个月)--门店经理--(6个月-1年)--区域经理(2-4年)--总监(4-8年)--分公司总经理
目前北京公司已培养、提拔2300多名店经理,200名区域经理、26名大区总监,7名城市总经理。
3、完善的培训体系
链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。
一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,快速的学习和成长
4、至高荣誉精英社
链家地产最高荣誉舞台,每年给予精英社成员更多的激励奖励,带薪出国游
5、爱心互助金
链家的成长,离不开每一位同事的付出和所有家人的支持,为此公司成立互助基金,救助链家员工及家属。
6、强大的后台支持系统
北京800多家直营门店,近20000名置业专家。公司集团内部强大的网络平台(链家在线、SE、AFA、EHR、Homesoso 、Homestudy等等)
7、员工学历提升
公司为打造内部积极主动的学习氛围,提升员工综合素质,为企业持续发展助力,公司举办高起专、专升本的学历提升,目前已有500位链家同事在北京师范大学、北京外国语学院在读。
8、O2O客户体验引领未来趋势
今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致,O2O的方式改善客户体验是未来的趋势,链家在线将会提供不一样的服务体验,给予更强大的支持
岗位要求:
1.男20-40周岁;女20-35周岁,统招大专及以上学历,学信网可查。
2.做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;
3.沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
如果你在找工作,为什么不考虑一下销售工作?
做上三年销售,人脉资源的积累、市场经验的积累、逻辑思维的拓展、资金的积累,你会发现,你不再是一个一穷二白的创业者。做过销售,转行也得心应手!
如果你想找销售相关的工作——请选择房地产销售!
在北京,结婚生子、学区房名额、改善租住质量等等都需要买房,住房——已经成为人们的刚需需求!
如果你打算从事房地产行业——请选择二手房领域!
当城市土地开发到一定程度,二手房交易必然高于一手房。自2008年以后,北京的房地产交易已由二手房的26000套远高于一手房的17800套。
如果你选择二手房经纪销售——请选择链家!
在链家,销售没有那么难!
1、链家目前在北京有925家门店,相当于北京市区平均每1.5公里就有一家链家门店,可以获得更多的房源和客源,资源共享,我们从不为资源发愁。
2、 链家是中国领先的不动产服务提供商,成立近12年间已为100万用户家庭提供过服务。指名度(首选链家指数)高达57%,只要买房都知道链家。
3、2013年1-6月北京市场共成交90000余套二手房。在目标市场中,每售出二套二手房,其中就有1套是通过链家成交的。在链家,成交讲究的是海量。
4、平均60秒一个房源委托;4秒一个客源委托;每120秒链家可以成交一套租赁,每300秒可以成交一套买卖,在链家,成交讲究的是速度。
在链家,成长晋升没有那么难!
2013年,北京链家将扩张到1000家门店,1500名店经理虚位以待!你会是其中一员吗?
我要告诉你的是,在链家从菜鸟到店长的过程——SO EASY!
入职前:新人训—入职前的4天专业知识培训和半天的质素拓展训练,让你对房地产业务知识有一个基本的认识
入职一个月:衔接训(签约中的法律知识、业务实战 、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制、总监见面会)
入职三个月:专业知识提升培训(签约能力、沟通能力)
入职五个月:储备店经理培训/储备店经理竞聘(管理能力培训、金融知识培训)
入职六个月:新人店经理培训(管理技能提升、团队建设)
在链家,从菜鸟到管理者的时间——SO FAST!
最快5个月晋升为店经理
最快2年晋升为区域经理
最快4年晋升为大区营销总监
最快6年晋升为分公司总经理
在链家,高薪没有那么难!
高底薪(2500~5100元)+提成(8~30%)
在链家每带看2.5次可成交一单租赁;带看25次可成交一单买卖
经纪人入职后最快开单时间20天,每成交一单买卖平均收入是1.5万
链家经纪人创造了高于竞争对手70%-100%不等的收入水平,在链家
经纪人平均月收入7000元
店经理平均月收入20000元
区经理平均月收入40000元
在链家,每月平均有1000多名统招本科生加入我们,成为我们的homelinker!
如果你也想成为一名homelinker! 只要你满足统招专科及以上学历,年龄在20-46周岁之间;有强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳;有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;高度的工作热情和团队合作意识。
我们2012年佣金收入37.5亿,我们从不看过去!
今年预计佣金收入50亿,你是否有勇气来分一杯羹?
你只看到我拿钱,却没看到我的辛苦;
你有你的方式,我有我的态度;
你否定我的现在,我决定我的未来;
你嘲笑我资历太浅。我可怜你害怕挑战;
你可以轻视我们的年轻,我们会证明,这是谁的年代;
职场的道路注定坎坷,少不了等着看笑话的人,
但那又怎样?就是前路艰难,也要不惧挑战勇往直前!
来链家,我们为自己代言。
在链家不用害怕市场不好, 链家地产,在北京二手房市场占有一半市场份额~
在链家不用害怕没有经验,链家地产,被称为房地产经纪领域的黄埔军校~
在链家不用害怕平台不大,链家地产,全国门店逾千家,销售人才过两万~!
想尝试销售,但没有任何销售经验?---------我们有完善的培训及辅导~
有销售经验,但没有房地产销售经验?--------我们会让您在销售业绩上更胜一筹~
总之,在老左的领导下,咱什么都不用怕~!
我们还这么年轻,我们依然蓬勃向上~我们还有梦想,那就趁着还有力气尽情的不安分吧~!
“我很能吃苦”,小时候我们只能做到前四个字,但现在我们要雄起,必须让五个字全部走起~!实现我的工资条我做主~!也无愧于我们终将逝去的青春~!
青春啊!躁动起来吧~!
岗位职责:
1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1.年龄20-46岁,大专以上学历,学历需在学信网上查询到;
2、成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;
3、 阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;
4、 高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑;
5、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极,乐观开朗。
如果您想了解更多,可以主动联系我,我将优先为您安排面试
罗伯特-伍德鲁夫,卡车业务,可乐不是他发明的,但他把可口可乐变为全球饮料;雷•克雷克,搅拌机业务,汉堡不是他发明的,但他把麦当劳卖到了全世界;托马斯-沃森,缝纫机业务,计算机不是他发明的,他是IBM的创始人,世界500强的CEO有45%是营销业务出身。我们是不用学费的社会型商学院,房产中介中的黄埔军校!高素质人才,潜质培养人才,正在热招中!我们很期待在可见的未来培养几个CEO!
我们不唯经验,不唯背景,只要你能坚持,有激情,能学习,你就拥有无限的空间。同样是销售,为什么不选择回报率最高但价值被低估的房地产销售行业?链家将帮您迅速实现“今天卖房,明天买房”的生活目标。
我们需要:
1.年龄20-35岁,统招大专以上学历,学信网可查询,热爱销售工作;
2.善于沟通,有较强的语言表达能力;
3.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;
4.有较强的服务意识;
5.无同行业工作经验;
你的工作:
1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务;
2.了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;
3.负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;
我们提供:
1.丰厚收入
置业顾问:月薪6000-8000
2.提升能力
煅炼你的沟通能力,增强你的情绪管理,提升你的人际能力,拓展你的知识层面
如果你成为链家精英,你就是同行业的精英!
3.精英文化
群英会:以大区为单位,每月进行一次动员大会,对业绩排名靠前的区域进行表扬
精英社:年度业绩排名在100以内的,经审核成为会员,享受荣誉奖励及出国旅游等福利政策
v如果,你不满足现状,想寻找一份高回报有挑战的新职业;
如果,你已经在行业中奋战多年,现在却止步不前;
如果,你是这个行业的新手,却把你的工作做成了体力劳动;
如果,你刚刚来到北京,这里的一切对你还很陌生;
如果,你并非师出名门,正在为没有高学历发愁;
如果…… 我们已经为你准备好了
在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业!
链家地产邀约您加入销售行业,由链家学院将你培养成为优秀的房产经纪专家!
如何被培养?
1、岗前培训:链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。
2、超级培训:链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。
3、实战演练:链家销售精英带你接触业务实战。
4、经验分享:链家老兵与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。
5、工作氛围:链家地产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!
如何被重用?
1、快速晋升:链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系,北京800余家店面,大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州……。
2、领导支持:链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。
3、价值体现:链家业绩不是唯一标准,价值全面体现才是链家精英。
如果你是:
1.20-36周岁,统招大专及以上学历,学信网可查询。 2.做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 3.沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
你要做到:
负责客户的接待与咨询工作,促成租赁、买卖双方的交易,并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。
你将获得:
1.高底薪+高提成:无责任高底薪(2500-5100)元+高额提成(10%-30%)+现金奖+带薪培训+保险(社保+商保)
2.完善的专业教育培训(带薪且不收取任何形式的费用)
3.公开透明的晋升空间
4.链家互助金为您的家庭保驾护航
5.精英文化打造你成为行业精英
如果,你不满足现状,想寻找一份高回报有挑战的新职业;
如果,你已经在行业中奋战多年,现在却止步不前;
如果,你是这个行业的新手,却把你的工作做成了体力劳动;
如果,你刚刚来到北京,这里的一切对你还很陌生;
如果,你并非师出名门,正在为没有高学历发愁;
如果…… 我们已经为你准备好了
在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业!
链家地产邀约您加入销售行业,由链家学院将你培养成为优秀的房产经纪专家!
如何被培养?
1、岗前培训:链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。
2、超级培训:链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。
3、实战演练:链家销售精英带你接触业务实战。
4、经验分享:链家老兵与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。
5、工作氛围:链家地产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!
如何被重用?
1、快速晋升:链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系,北京800余家店面,大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州……。
2、领导支持:链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。
3、价值体现:链家业绩不是唯一标准,价值全面体现才是链家精英。
如果你是:
1.20-36周岁,统招大专及以上学历,学信网可查询。 2.做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 3.沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
你要做到:
负责客户的接待与咨询工作,促成租赁、买卖双方的交易,并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。
你将获得:
1.高底薪+高提成:无责任高底薪(2500-5100)元+高额提成(10%-30%)+现金奖+带薪培训+保险(社保+商保)
2.完善的专业教育培训(带薪且不收取任何形式的费用)
3.公开透明的晋升空间
4.链家互助金为您的家庭保驾护航
5.精英文化打造你成为行业精英
如果你在找工作,为什么不考虑一下销售工作?
做上三年销售,人脉资源的积累、市场经验的积累、逻辑思维的拓展、资金的积累,你会发现,你不再是一个一穷二白的创业者。做过销售,转行也得心应手!
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在北京,结婚生子、学区房名额、改善租住质量等等都需要买房,住房——已经成为人们的刚需需求!
如果你打算从事房地产行业——请选择二手房领域!
当城市土地开发到一定程度,二手房交易必然高于一手房。自2008年以后,北京的房地产交易已由二手房的26000套远高于一手房的17800套。
如果你选择二手房经纪销售——请选择链家!
在链家,销售没有那么难!
1、链家目前在北京有925家门店,相当于北京市区平均每1.5公里就有一家链家门店,可以获得更多的房源和客源,资源共享,我们从不为资源发愁。
2、链家是中国领先的不动产服务提供商,成立近12年间已为100万用户家庭提供过服务。指名度(首选链家指数)高达57%,只要买房都知道链家。
3、2013年1-6月北京市场共成交90000余套二手房。在目标市场中,每售出二套二手房,其中就有1套是通过链家成交的。在链家,成交讲究的是海量。
4、平均60秒一个房源委托;4秒一个客源委托;每120秒链家可以成交一套租赁,每300秒可以成交一套买卖,在链家,成交讲究的是速度。
在链家,成长晋升没有那么难!
2013年,北京链家将扩张到1000家门店,1500名店经理虚位以待!你会是其中一员吗?
我要告诉你的是,在链家从菜鸟到店长的过程——SO EASY!
入职前:新人训—入职前的4天专业知识培训和半天的质素拓展训练,让你对房地产业务知识有一个基本的认识
入职一个月:衔接训(签约中的法律知识、业务实战 、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制、总监见面会)
入职三个月:专业知识提升培训(签约能力、沟通能力)
入职五个月:储备店经理培训/储备店经理竞聘(管理能力培训、金融知识培训)
入职六个月:新人店经理培训(管理技能提升、团队建设)
在链家,从菜鸟到管理者的时间——SO FAST!
最快5个月晋升为店经理
最快2年晋升为区域经理
最快4年晋升为大区营销总监
最快6年晋升为分公司总经理
在链家,高薪没有那么难!
高底薪(2500~5100元)+提成(8~30%)
在链家每带看2.5次可成交一单租赁;带看25次可成交一单买卖
经纪人入职后最快开单时间20天,每成交一单买卖平均收入是1.5万
链家经纪人创造了高于竞争对手70%-100%不等的收入水平,在链家
经纪人平均月收入7000元
店经理平均月收入20000元
区经理平均月收入40000元
在链家,每月平均有1000多名统招本科生加入我们,成为我们的homelinker!
如果你也想成为一名homelinker! 只要你满足统招专科及以上学历,年龄在20-46周岁之间;有强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳;有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;高度的工作热情和团队合作意识。
岗位要求:
1.男20-40周岁;女20-35周岁,统招大专及以上学历,学信网可查。
2.做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;
3.沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
亲爱的您,是否在职场奋战几年后,迷惑了自己前进的方向?
亲爱的您,是否无力于自己目前的收入停滞不前,又找不到追寻的目标?
亲爱的您,是否感觉自己所在的行业逐渐迟暮,已经前途渺渺?
亲爱的您,是否感慨于专业的限制和窄窄的择业选择,不能一展抱负?
亲爱的您,是否希望找寻一个充满激情和希望的团队,实现晋升目标?
亲爱的您,是否也希望拥有一套属于自己的房产,让家人安居幸福?
亲爱的您,如果您正处在负能量状态,那么
来链家吧!一个充满正能量的团队
招聘职位:置业顾问
工作职责
1.为到店客户提供咨询服务;
2.根据客户需求,帮助客户达成房买卖或租赁业务;
3.推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作;
4.通过网络搜素及社区开发进行公司房源积累,并与客户建立良好的业务合作关系;
任职要求
1.强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳;
2.有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;
3.高度的工作热情和团队合作意识;
4.统招大专及以上学历,专业不限,学信网可查询;
薪酬福利
试用期
2500元(2500元无责任底薪+提成10%)+人身商业意外保险
转正
2000元—5100元底薪+提成(8%--30%)社保+人身商业意外保险+补充商业医疗保险
其他福利:
带薪年假
每月度、季度表彰大会;
每年度,公司年会及精英社成员出游机会;
节日公司主题活动及节日礼品;
学历进修。
我们不唯经验,不唯背景,只要你能坚持,有激情,能学习,你就拥有无限的空间,期待你的加入~~~
提成方案:
高额提成8%-30%
你只看到我拿钱,却没看到我的辛苦;
你有你的方式,我有我的态度;
你否定我的现在,我决定我的未来;
你嘲笑我资历太浅。我可怜你害怕挑战;
你可以轻视我们的年轻,我们会证明,这是谁的年代;
在链家不用害怕市场不好, 链家地产,在北京二手房市场占有一半市场份额~
在链家不用害怕没有经验,链家地产,被称为房地产经纪领域的黄埔军校~
在链家不用害怕平台不大,链家地产,全国门店逾千家,销售人才过两万~!
想尝试销售,但没有任何销售经验?---------我们有完善的培训及辅导~
有销售经验,但没有房地产销售经验?--------我们会让您在销售业绩上更胜一筹~
总之,在老左的领导下,咱什么都不用怕~!
我们还这么年轻,我们依然蓬勃向上~我们还有梦想,那就趁着还有力气尽情的不安分吧~!
“我很能吃苦”,小时候我们只能做到前四个字,但现在我们要雄起,必须让五个字全部走起~!实现我的工资条我做主~!也无愧于我们终将逝去的青春~!
青春啊!躁动起来吧~!
岗位职责:
1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1.年龄20-46岁,大专以上学历,学历需在学信网上查询到;
2、成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;
3、 阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;
4、 高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑;
5、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极,乐观开朗。
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1、优越的薪酬
试用期无责任高底薪2500 +高额提成10%(通提)+带薪年假+全套保险(社保+商保) = 全公司近20000名置业专家平均月薪7000元以上。
2、快速的晋升,广阔的平台
见习置业顾问(3个月-6个月)--门店经理--(6个月-1年)--区域经理(2-4年)--总监(4-8年)--分公司总经理
目前北京公司已培养、提拔2300多名店经理,200名区域经理、26名大区总监,7名城市总经理。 2013年1500名店经理虚位以待!
3、完善的培训体系
链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。
一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,快速的学习和成长
4、至高荣誉精英社
链家地产最高荣誉舞台,每年给予精英社成员更多的激励奖励,带薪出国游 5、爱心互助金
链家的成长,离不开每一位同事的付出和所有家人的支持,为此公司成立互助基金,救助链家员工及家属。2013年我们会将温暖延续
5、强大的后台支持系统
北京800多家直营门店,近20000名置业专家。公司集团内部强大的网络平台(链家在线、SE、AFA、EHR、Homesoso 、Homestudy等等)
6、员工学历提升
公司为打造内部积极主动的学习氛围,提升员工综合素质,为企业持续发展助力,公司举办高起专、专升本的学历提升,目前已有500位链家同事在北京师范大学、北京外国语学院在读。
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提成方案:
高额提成8%-30%
“90”后的我们不需要朝九晚五,需要将无限的精力投入到青春奋战;
“90”后的我们不需要千篇一律,需要把单调的工作打造的个性张扬;
房产经纪人,平均月薪比普通销售人员高1倍甚至几倍,在说话的艺术中实现业务的接洽,武装最专业的房产知识,行走在现代都市的浪尖,所有大客户置业投资的宠儿。
他们年轻有活力,蓬勃有朝气!半年即可竞聘管理层,公开、透明、机遇广阔!
他们工作不到一年就拥有了自己的小团队,成为一名星光熠熠的”90后”leader!
就是他们,这一群不需要朝九晚五的人,有着不错的收入,却过着与普通白领全然不同的生活。该怎么形容他们的工作呢?酷、激情、拼搏、专业?或者都有,或者都不准确。但有一点是共同的,他们的职业正试图开拓出一种新的生活方式。
岗位申请资格:
1)年龄20-40岁,大专以上学历,学历需在学信网上查得到;
2)强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;
3) 阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;
来链家我们将提供给您
1)快速的晋升
公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。
见习置业顾问(3个月-6个月)--门店经理--(6个月-1年)--区域经理(2-4年)--总监(4-8年)--分公司总经理。目前北京公司已培养、提拔2300多名店经理,200名区域经理、26名大区总监,7名城市总经理。2013年1500名店经理虚位以待!
店经理底薪3000元-6500元/月+提成8%-24%,月均1.5万-3万;
区经理底薪6000元-10500元+提成,月均2万-4万。
你的工作:
1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务;
2.了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;
3.负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;
怎么样,房产经纪人够酷,能够贴合你那不拘一格而又躁动的心吧?
加入我们吧!链家欢迎你!
提成方案:
高提成8%-30%
赚50块,你需要推销一支顶级品牌的化妆品;
赚500块,你需要推销口碑非常好的一份保险;
赚5000块,你只需要推销一套价格合理的房子;
拿出实力证明您并非平庸!
同样是销售,为什么不选择回报率最高但价值被低估的房地产销售行业?
同样是房地产销售,为何不选择链家房地产经纪有限公司!
随行业的崛起,我们提供给你的不是一份简单的工作,而是一份可以为之终身奋斗的事业!
我们团队的目的很明确:
努力工作赚钱,实现自我价值。
所以希望团队里的伙伴和我一样,有强烈的高收入欲望和晋升理想,
不怕有野心,只怕没理想,只要勤劳,善于沟通,怎么能不出业绩呢?
业绩不但展现了优秀的你,还给您带来了丰厚的收入
您将获得:
1、高收入:无责任高底薪2500-5100 +高额提成8%-30% = 全公司近20000名置业专家平均月薪7000元以上
2、高保障:提供全面社保+商业保险(补充医疗、意外伤害);
3、快成长:人才是我们最大的竞争优势,为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作;
4、好发展:业务序列——见习经纪人 高级经纪人 资深经纪人 星级营业主任;管理序列——经纪人 店面经理 区域经理 大区总监
5、同欢庆:月度、季度、年度销售团队活动、现金巨奖和旅游机会。
岗位职责:
负责客户的接待与咨询工作,促成租赁、买卖双方的交易,并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。
岗位要求:
男:20-46岁,女:20-40岁,统招大专以上学历,学信网可查,热爱销售工作;
我们不唯经验,不唯背景,只要你能坚持,有激情,能学习,你就拥有无限的空间!
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