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岗位职责要求: 一、工作目标:加强员工自我管理,提高工作绩效,发掘员工自身潜能,推动公司总体战略目标的实现 二、工作范围:本柜组 三、岗位理念:待遇不是别人给予的,而是自己创造的,要想别人善待你,首先要学会善别人,低调做人,高标做事,珍惜自己的岗位,实现自我价值。 四、岗位价值:销售员是顾客眼中的服务代表,销售员的服务水平既影响到公司在消费者眼中的形象,又影响和制约着公司的整个管理水平和绩效,是销售团队不可替代的一部分。 五、工作内容: 1、销售管理 (1)工作中异常情况向组长反馈 (2)深入了解货品信息,包括存、滞销款式货员 (3)达成交易 2、帐务与安全管理 (1)维护公司利益 1核对进货,出货的数量 2向公司汇报销售量 3点清货品数量 4收店前柜组内的一切安全工作 5留意柜组动态,防止失窃 6盘点货品 (2)配合组长做好销售报表做好销售记录,确保帐目清晰准确 (3)配合组长做盘点工作 (4)上班期间进行一些售后服务的投诉解释工作 3、柜组卫生管理 (1)上班期间的柜内的商品的清洁,维持良好的货架阵列等,定期做好柜台,货品的全面清洁 ①清洁柜台 ②阵列整齐 ③轻拿轻放,展示的货品须及时性檫试干净 4、个人与团队结合管理: (1)准时参加公司举办的培训及业务考核 (2)在工作中注重学习、不断提升自己的业务能力 (3)严格遵守公司的规章制度 (4)配合组长妥善处理和其他员工的沟通与协调,一切以集体利益为重,做好所有销售工作。 六、职权责范围 (1)对货物的保管负责。 (2) 对公司下达的个人目标负责。 (3)由于工作失误,造成公司损失,承担相应责任。 (4)由于公司机密泄漏,造成公司损失,负经济责任与行政责任。 (5)对工作内部负责。 权利 : (1)有对工作向上及提出合理化建议权。 (2)对公司提供包装,道具等辅料向上级提出更新建议权。 (3)有权利对公司的配货向上级提出建议。 七、工作关系 上级关系,接受组长的直接指挥和监督,并向组长负责,平级关系,同柜组销售及其综合部门的协调与沟通。 八岗位要求 (1)工作经验 (2)基本责任与技能 (3)人品端正,形象端正,性格开朗,为人亲和,敬业精神 (4)良好团队意识 (5)工作责任心强,细心踏实
岗位职责要求: 一、 工作目标:加强员工自我管理,提高工作绩效,发掘员工自身潜能,推动公司总体战略目标的实现 二、 工作范围:本柜组 三、 岗位理念:待遇不是别人给予的,而是自己创造的,要想别人善待你,首先要学会善别人,低调做人,高标做事,珍惜自己的岗位,实现自我价值。 四、 岗位价值:销售员是顾客眼中的服务代表,销售员的服务水平既影响到公司在消费者眼中的形象,又影响和制约着公司的整个管理水平和绩效,是销售团队不可替代的一部分。 五、 工作内容: 1、 销售管理 (1) 工作中异常情况向组长反馈 (2) 深入了解货品信息,包括存、滞销款式货员 (3) 达成交易 2、 帐务与安全管理 (1)维护公司利益 1 核对进货,出货的数量 2 向公司汇报销售量 3 点清货品数量 4 收店前柜组内的一切安全工作 5 留意柜组动态,防止失窃 6 盘点货品 (2)配合组长做好销售报表做好销售记录,确保帐目清晰准确 (3)配合组长做盘点工作 (4)上班期间进行一些售后服务的投诉解释工作 3、 柜组卫生管理 (1)上班期间的柜内的商品的清洁,维持良好的货架阵列等,定期做好柜台,货品的全面清洁 ①清洁柜台 ②阵列整齐 ③轻拿轻放,展示的货品须及时性檫试干净 4、 个人与团队结合管理: (1) 准时参加公司举办的培训及业务考核 (2) 在工作中注重学习、不断提升自己的业务能力 (3) 严格遵守公司的规章制度 (4) 配合组长妥善处理和其他员工的沟通与协调,一切以集体利益为重,做好所有销售工作。 六、 职权责范围 (1)对货物的保管负责。 (2) 对公司下达的个人目标负责。 (3)由于工作失误,造成公司损失,承担相应责任。 (4)由于公司机密泄漏,造成公司损失,负经济责任与行政责任。 (5)对工作内部负责。 权利 : (1)有对工作向上及提出合理化建议权。 (2)对公司提供包装,道具等辅料向上级提出更新建议权。 (3)有权利对公司的配货向上级提出建议。 七、 工作关系 上级关系,接受组长的直接指挥和监督,并向组长负责,平级关系,同柜组销售及其综合部门的协调与沟通。 八岗位要求 (1)工作经验 (2)基本责任与技能 (3)人品端正,形象端正,性格开朗,为人亲和,敬业精神 (4)良好团队意识 (5)工作责任心强,细心踏实
一、 工作目标:加强员工自我管理,提高工作绩效,发掘员工自身潜能,推动公司总体战略目标的实现 二、 工作范围:本柜组 三、 岗位理念:待遇不是别人给予的,而是自己创造的,要想别人善待你,首先要学会善别人,低调做人,高标做事,珍惜自己的岗位,实现自我价值。 四、 岗位价值:销售员是顾客眼中的服务代表,销售员的服务水平既影响到公司在消费者眼中的形象,又影响和制约着公司的整个管理水平和绩效,是销售团队不可替代的一部分。 五、 工作内容: 1、 销售管理 (1) 工作中异常情况向组长反馈 (2) 深入了解货品信息,包括存、滞销款式货员 (3) 达成交易 2、 帐务与安全管理 (1)维护公司利益 1 核对进货,出货的数量 2 向公司汇报销售量 3 点清货品数量 4 收店前柜组内的一切安全工作 5 留意柜组动态,防止失窃 6 盘点货品 (2)配合组长做好销售报表做好销售记录,确保帐目清晰准确 (3)配合组长做盘点工作 (4)上班期间进行一些售后服务的投诉解释工作 3、 柜组卫生管理 (1)上班期间的柜内的商品的清洁,维持良好的货架阵列等,定期做好柜台,货品的全面清洁 ①清洁柜台 ②阵列整齐 ③轻拿轻放,展示的货品须及时性檫试干净 4、 个人与团队结合管理: (1) 准时参加公司举办的培训及业务考核 (2) 在工作中注重学习、不断提升自己的业务能力 (3) 严格遵守公司的规章制度 (4) 配合组长妥善处理和其他员工的沟通与协调,一切以集体利益为重,做好所有销售工作。 六、 职权责范围 (1)对货物的保管负责。 (2) 对公司下达的个人目标负责。 (3)由于工作失误,造成公司损失,承担相应责任。 (4)由于公司机密泄漏,造成公司损失,负经济责任与行政责任。 (5)对工作内部负责。 权利 : (1)有对工作向上及提出合理化建议权。 (2)对公司提供包装,道具等辅料向上级提出更新建议权。 (3)有权利对公司的配货向上级提出建议。 七、 工作关系 上级关系,接受组长的直接指挥和监督,并向组长负责,平级关系,同柜组销售及其综合部门的协调与沟通。 八岗位要求 (1)工作经验 (2)基本责任与技能 (3)人品端正,形象端正,性格开朗,为人亲和,敬业精神 (4)良好团队意识 (5)工作责任心强,细心踏实
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 6、能接受全国性出差入住高档酒店。 任职资格: 1、初中以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
岗位职责: 1、根据市场工作计划,负责相关的咨询、招生等工作; 2、及时与相关部门交流、沟通,完成既定任务业绩目标; 3、根据中心实际情况,合理安排各类讲座及公开课,对讲座及公开课进行质量跟踪,将质量结果反馈相关教学部门; 4、解答上门客户或电话来访客户问题咨询; 5、客户资料统计,客户服务的跟踪管理; 6、完成领导安排的其他工作,服从中心管理。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、具有良好的沟通能力和亲和力; 3、有责任心,良好的职业素养; 4、能够吃苦耐劳,能够承受一定的工作压力; 5、热爱教育事业,有教育行业背景经验优先考虑; 6、英语良好优先考虑。
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