与今日招聘企业随时沟通
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职位描述:
1、按照生产计划进行模具上机下机
2、其它临时性工作
任职要求:
1、有天车证
2、熟悉注塑模具及注塑机相关结构,可独立完成换模工作
一、招聘岗位:操作工,18-45周岁
1.学历要求:初中以上学历,有经验者优先,要长期稳定人员
二、工作内容
1.主要负责地铁屏蔽门维修维护的工作,检修,整备,调试
三、工作时间:有工作就到岗,时间弹性
四、工资待遇:转正综合险前5000 奖金(个人承担社保520.86,公积金109元),试用期一个月4000,月结每月20号发上个月工资
五、要求:要求长期稳定人员,公司有师傅教技术,踏实善于与人沟通,工作时间不是太严格,自由安排!就是没有太固定的上班下班时间,自己协调好现场,平时待命,可以在家呆着,但是要求打卡
职位描述:
1、根据投标文件确定项目内容、范围,列出专业清单项;
2、确定各清单项工程量,编制施工预算;
3、配合工程部对施工方案调整及时作出预算调整;
4、配合采购部对工程设备、材料的价格进行整理更新;
5、对竣工工程及时进行决算工作。
6、负责项目完成后进行项目总结,资料整理。
任职要求:
1、年龄28-38岁之间,大专以上学历,工程造价类专业毕业优先;
2、具有两年以上安装工程预算工作经验,精通电气、水暖、消防工程;能够独立完成安装工程预决算、清单、招标控制价工作;
3、熟练使用工程造价相关软件云计价、GBO、GQI等,熟悉清单编制及组价;
4、沟通协调及团队协作能力强,具有高度的责任心,工作积极主动;
5、具有良好的职业道德。
2022年,作为中国人寿央企72周年,在人才培养方面,公司专门为各行业加盟的优秀精英打造了五年中国人寿企业家发展计划。
一、任职要求:
1、本科及以上学历(优秀者可放宽至大专);
2、22岁-35岁之间;
3、过往年收入15万以上;
4、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神
二、薪酬待遇:
薪资构成:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、公司养老账户、竞赛奖励。
主管层级:除上述待遇外,还有组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等。
配套保险企业家发展计划:
1、培训:国际保险行业培训课程
2、福利:独特的保险保障和养老保障体系,养老金年复利8%增长
三、职位描述:
1、为社会各阶层人士及其家庭,提供保险理财规划,及财务风险管理规划;
2、为企业、集团、特定行业等,提供团体保险规划;
3、协助客户分析财务状况,并制定全套理财方案;
4、协助上级主管管理营销团队;
5、为客户提供优质的保险售后服务,协助实现家庭或企业理财目标
**意外
岗位职责: 1. 服从值长工作分配,认真开展当值安全生产工作。 2. 办理工作票、操作票并落实现场安全措施。 3. 做好交接班检查工作,全面了解设备的运行情况并汇报值长。 4. 根据主值安排开展线下巡回检查工作。 5. 根据站内工作计划及值长安排开展各项定期工作。 6. 事故情况下,在值长的领导下,开展事故处理。 7. 严格遵守公司各项规章制度及劳动纪律。 8. 参加站内安全活动、安全培训及技术培训。 9. 负责保管电站各种技术资料,正确填写各种记录。 10. 负责当值各种工器具、仪表、钥匙管理及交接工作。 11. 负责完成公司领导及站长交办的其他各项工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、电气自动化相关专业; 3、1年以上同岗位工作经验,有电工证优先;
1、工程类或工程预算大专及以上学历,5年以上相关行业工作经验(施工单位工作经验优先),具有造价事务所工作和大型项目经验者优先考虑;
2、熟悉土建施工现场及施工工艺(有综合管廊经验优先)
3、熟练运用计量及计价软件(广联达、宏业),熟悉四川省定额及计量规范;
4、根据合同、图纸、其他相关资料,按照定额及清单规则完成计价工作;
5、能独立完成大型房建项目算量、对价;
6、工作责任心强,吃苦耐劳,有学习意愿和上进心,具备良好的职业道德。
1、制定合理的加工采购计划、种子年加工计划和月加工计划并组织实施;
2、负责种子加工设备、安全环保和加工区环境治理,负责设备设施的正确使用、维护和保养;
3、负责制定、修订有关安全生产管理制度和安全技术规程;
【任职要求】:
1、大专及以上学历,种子科学与工程、机电一体化、机械设计与制造、电气自动化等相关专业;
2、具有较强的沟通管理能力,团队责任意识;
3、农业行业种子设备管理相关工作经验者优先。
一、任职要求
1、年龄在22周岁到35周岁之间;
2)具有本科及以上学历,保险学、金融学、经济学、财会专业优先;
3)品行端正,身体健康,仪表大方,谈吐清晰;
4)有望成为***销售高手,收入上不封顶;
5)有望成为优秀组织管理和经营人员。
二、岗位职责:
1.维系并管理客户关系
公司会提供老客户资源,主要负责维护现有客户和发掘潜在客户并于目标客户建立良好的关系,有计划的完成销售任务。
2.收集和分析客户信息
了解客户在身价体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求,结合公司针对性的产品,为客户量身定做理财计划。
3.提供金融理财服务
为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方面的金融理财服务,并在比基础上拓展业务,提升售后服务满意度。
4.公司产品的销售及推广
负责根据公司整体市场计划,策划和开展营销活动,完成部门销售指标。
5.团队发展和管理
参加必要培训,经过考察,合格者可晋升为主管,发展并管理下属团队,辅导新人成长,共同创业。
三、发展空间:
1、做业务路线——业务精英/销售精英
职级路线:业务员(实习)——业务主任(平均年薪10万)——业务经理(平均年薪20万)——高级业务经理(保底50万)。
2、做管理路线——管理精英/储备主管
业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。
(组经理年薪20万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上)
3、做行政内勤——培训讲师、培训主持人等,月薪5000 左右,年终奖 3万。
(培训讲师年薪6万左右,行政内勤、培训主持人年薪5万左右)。
四、薪资待遇:
1、收入构成:底薪 提奖(23%-50%) 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训)
2、周一至周五上午8:30上班,双休及享受国家法定节假日;
3、完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障。
中铁隧道股份有限公司项目招聘市政、盾构项目土木人员,要求有一定的工作经验,能吃苦耐劳,对工作认真负责,适应能力强,有责任心、身体健康,无重大传染病,工资待遇面谈,表现突出的可享受国企福利待遇,有意向的可以(接受施工单位特点,工资根据分配项目工资文件执行)
负责区域药品销售,客户维护等
一、任职要求
1、年龄在22周岁到35周岁之间;
2)具有本科及以上学历,保险学、金融学、经济学、财会专业优先;
3)品行端正,身体健康,仪表大方,谈吐清晰;
4)有望成为***销售高手,收入上不封顶;
5)有望成为优秀组织管理和经营人员。
二、岗位职责:
1.维系并管理客户关系
公司会提供老客户资源,主要负责维护现有客户和发掘潜在客户并于目标客户建立良好的关系,有计划的完成销售任务。
2.收集和分析客户信息
了解客户在身价体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求,结合公司针对性的产品,为客户量身定做理财计划。
3.提供金融理财服务
为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方面的金融理财服务,并在比基础上拓展业务,提升售后服务满意度。
4.公司产品的销售及推广
负责根据公司整体市场计划,策划和开展营销活动,完成部门销售指标。
5.团队发展和管理
参加必要培训,经过考察,合格者可晋升为主管,发展并管理下属团队,辅导新人成长,共同创业。
三、发展空间:
1、做业务路线——业务精英/销售精英
职级路线:业务员(实习)——业务主任(平均年薪10万)——业务经理(平均年薪20万)——高级业务经理(保底50万)。
2、做管理路线——管理精英/储备主管
业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。
(组经理年薪20万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上)
3、做行政内勤——培训讲师、培训主持人等,月薪5000 左右,年终奖 3万。
(培训讲师年薪6万左右,行政内勤、培训主持人年薪5万左右)。
四、薪资待遇:
1、收入构成:底薪 提奖(23%-50%) 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训)
2、周一至周五上午8:30上班,双休及享受国家法定节假日;
3、完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障。
现因中国人寿收购广发银行后业务拓展需要,现招聘售后主管5人。
1.公司提供优质老客户资源,对接服务优质客户,电话通知客户参加公司的答谢回馈活动,领取过年过节的老客户物资。
2.公司提供星级VIP客户名单,带客户参加广发银行的旅游,插花,观影等增值回馈活动。
3.通过公司提供的福利和客养活动进行老客户综合金融的二次开发。
4.我们有资源,有师父一对一帮扶,个人成长和收入提升会非常迅速.
任职资格:
1.不安于现状,想拿高薪,寻求发展空间的人才。
2.央企优质客户资源下发,追求长期发展的人员优先。
3.有无经验均可,公司有完善的培训体系。
4.性别不限,大专及以上学历。
薪资福利
1.工作时间8.30-5.30,周末双休,正常节假日放假。
2.定期团建、员工生日会、荣誉表彰,游学深造。
3.综合薪资每月30000 根据个人能力而定,上不封顶。
4.签订合同,购买商业六险一金。
5.公平透明的晋升渠道,公司注重内部晋升的管理理念。
成长环境
1.老板是人帅心善,有情怀的企业家,超级有爱且帅哥美女超多的团队
2.人性化管理没有什么办公室斗争,都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。
期待优秀的你参加面试,进一步了解我们。
1、负责贷款后继管理,客户还款等情况的跟踪;
2、负责进行各银行信用卡办理;
3、负责办理各种抵押和解押等手续;
4、负责维护客户关系,吸收存款,增加本外币结算;
5、负责承担各种卡、基金临时销售任务;
6、负责贷后的其它相关工作事宜。
通信行业工作经验者优先,负责公司的日常行政事务:文件资料,接待,固定资产管理,领导交办的其他任务
熟悉办公软件操作,具备良好的数据分析和组织协调能力等
1.负责土豆及相关作物种植的农艺工作;按照农艺计划执行农艺操作
2.完成项目经理布置的工作任务
3.农艺,气象等数据的收集及统计,并填制相关报表;根据数据统计及时调4.整农艺措施达到农艺计划目标
5.了解各种机械设备,根据农艺计划调整设备
6.种植计划的执行,跟踪及反馈
7.做好各种新农药、化肥试验的落实与统计
8.自有农场或合作农场积极带动作用
要求:
1.2年以上的土豆种植或其它相关农艺或植保工作经验,有农场管理经验者为佳
2.熟悉马铃薯病虫害发生机理及防治对策
3.熟悉常用农药,化肥的特性,使用方法及注意事项
4.工作态度积极热情,乐于沟通,性格开朗活泼
5.能吃苦耐劳,适应长期出差及在基地工作
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