与今日招聘企业随时沟通
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工作内容:1、维护公司老客户资源,做好跟进和服务。
2、发掘身边的潜在客户资源,做好资源整合规划。
3、积极的为意向客户做好家庭保障计划和资产配置规划。
职位要求:1、具有良好的外在形象和素质。
2、具有一定的集体荣誉感和互帮互助的良好品质。
3、具有一定的学习能力。
4、能够积极的参加的公司组织的各项免费培训和晋升培训。
工作时间:周一至周五早八点半签到。公司是一支以90后为主的年轻团队,期待你的加入
任职要求:
1、年龄:25-45岁;
2、学历:大专及以上学历,个别优秀者可适当调整
职位描述:
1、前期学习专业知识及销售技能,以客户的售前售后及产品推广为主;
2、参加储备主管培训,学习开拓市场、辅导新人、管理团队以及客户维护;
3、组建自己的管理团队,负责团队日常管理、培训等管理工作;
4、完成领导交代的其他任务
薪资待遇
1、底薪3000+津贴+管理绩效提成+季度奖+各种激励方案奖励(旅游、家电和超市购物卡等),上不封顶;
2、公司提供:周末双休+绩效奖金+带薪年假+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训+国家法定日休息;
3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放
公司直招 不收任何费用 有意向请直接电联 微聊或者投递简历 任职要求: 1、男生身高168cm以上、18-45周岁 2、身体健康、品行良好、无纹岁身、前科、赌博吸毒酗酒等不良行为; 3、退伍军人优先(可携带退伍证件以及毕业证明); 薪资福利: 1、基本工资+其他福利津贴,综合工资不低于每月4000-5000元,平均年薪不低于7-12w。 2、每月4天带薪公休、享受法定节假日(加班按三倍工资)带薪15天年假; 3、免费提供食宿、被褥、免费无线网,宿舍有空调,24小时热水澡; 4、有管理潜力者公司会极力培养,(班长,队长,项目经理空缺的时候提供晋升空间)
工作内容:
1、跟踪和处理公司的老客户,维护好客户与公司的关系;
2、建立客户服务档案,了解客户需求;
3、对客户保单进行整理,进行资料变更,保险理赔,续保加保的工作;
4、利用公司提供的老客户名单,进行二次市场开拓。
职位要求:
1、大专以上学历,年龄在21-35周岁,有能力者学历条件可放宽;
2、有一定社会经验;
3、待人诚实可信,具有亲和力,语言表达能力强;
4、具有团队精神,有一定的执行力。
管理所属维护站,组建维护团队,保障管辖区域内的通信网络正常运行。
工作经验:要求有5年以上的管理工作经验。
学历:大专以上。
专业要求:计算机或通信专业。
工作能力:沟通能力强,有一定的抗压能力。
一、任职要求
1、年龄在22周岁到35周岁之间;
2)具有本科及以上学历,保险学、金融学、经济学、财会专业优先;
3)品行端正,身体健康,仪表大方,谈吐清晰;
4)有望成为***销售高手,收入上不封顶;
5)有望成为优秀组织管理和经营人员。
二、岗位职责:
1.维系并管理客户关系
公司会提供老客户资源,主要负责维护现有客户和发掘潜在客户并于目标客户建立良好的关系,有计划的完成销售任务。
2.收集和分析客户信息
了解客户在身价体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求,结合公司针对性的产品,为客户量身定做理财计划。
3.提供金融理财服务
为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方面的金融理财服务,并在比基础上拓展业务,提升售后服务满意度。
4.公司产品的销售及推广
负责根据公司整体市场计划,策划和开展营销活动,完成部门销售指标。
5.团队发展和管理
参加必要培训,经过考察,合格者可晋升为主管,发展并管理下属团队,辅导新人成长,共同创业。
三、发展空间:
1、做业务路线——业务精英/销售精英
职级路线:业务员(实习)——业务主任(平均年薪10万)——业务经理(平均年薪20万)——高级业务经理(保底50万)。
2、做管理路线——管理精英/储备主管
业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。
(组经理年薪20万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上)
3、做行政内勤——培训讲师、培训主持人等,月薪5000 左右,年终奖 3万。
(培训讲师年薪6万左右,行政内勤、培训主持人年薪5万左右)。
四、薪资待遇:
1、收入构成:底薪 提奖(23%-50%) 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训)
2、周一至周五上午8:30上班,双休及享受国家法定节假日;
3、完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障。
江夏汽配厂大量招聘
招聘岗位:
1.气保焊工(需要焊工证)
2.生产普工
要求: 年龄18-50岁,身体健康,焊工要有一年以上钢结构件焊接经验,会操作气体保护焊,能吃苦耐劳。需持有效证件
薪资:
气保焊:300元/天
吃:包中餐,晚餐补助10元/天。
早班:上午8点至下午5点。
中班:下午5点至晚上1点。
任职要求:
1、年龄:25-45岁;
2、学历:大专及以上学历,个别优秀者可适当调整
职位描述:
1、前期学习专业知识及销售技能,以客户的售前售后及产品推广为主;
2、参加储备主管培训,学习开拓市场、辅导新人、管理团队以及客户维护;
3、组建自己的管理团队,负责团队日常管理、培训等管理工作;
4、完成领导交代的其他任务
薪资待遇
1、底薪3000+津贴+管理绩效提成+季度奖+各种激励方案奖励(旅游、家电和超市购物卡等),上不封顶;
2、公司提供:周末双休+绩效奖金+带薪年假+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训+国家法定日休息;
3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放
一、岗位职责:
1.在领导的组织指导下,按照技经计划和设计人员提供的工程量或图纸、设备材料清册进行成本估算和概预算的编制工作,按时完成任务,对质量和进度负责;
2.做好对上级主管部门和外单位的联系工作,负责组织与设计部各室各专业的联系配合,核实设计人员提供的工程项目和主要工程量是否完整正确;
3.确保项目完善、内容正确,自校后组织各专业会签,按时完成任务,送交上级领导审查;
4.组织编制成本估算和项目经济评价书,汇总和审核各专业编制的分部概预算,负责说明部分、费用部分和总概预算的编制工作,做好控制成本和平衡各专业间的成本比例工作;
5.负责设计过程的质量控制和质量记录。
二、任职要求:
1、具工造价或工程类等相关专业本科以上学历,拥有该专业中级及以上技术职称;
2、具有三年以上工程造价工作经验,熟练应用EXCEL、AutoCAD、广联达等常用软件,能够独立操作相关业务;
3、具有良好的团队意识和吃苦耐劳精神,有良好的协调沟通能力,有较强的自我学习和分析解决问题能力;
4、具有垃圾电厂或者电力设计院经验者优先。
任职要求:
1、年龄:25-45岁;
2、学历:大专及以上学历,个别优秀者可适当调整
职位描述:
1、前期学习专业知识及销售技能,以客户的售前售后及产品推广为主;
2、参加储备主管培训,学习开拓市场、辅导新人、管理团队以及客户维护;
3、组建自己的管理团队,负责团队日常管理、培训等管理工作;
4、完成领导交代的其他任务
薪资待遇
1、底薪3000+津贴+管理绩效提成+季度奖+各种激励方案奖励(旅游、家电和超市购物卡等),上不封顶;
2、公司提供:周末双休+绩效奖金+带薪年假+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训+国家法定日休息;
3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放
1.主要负责地铁屏蔽门维修维护的工作,检修,整备,调试
三、工作时间:有工作就到岗,时间弹性
四、工资待遇:转正综合险前5000 奖金(个人承担社保520.86,公积金109元),试用期一个月4000,月结每月20号发上个月工资
五、要求:要求长期稳定人员,公司有师傅教技术,踏实善于与人沟通,工作时间不是太严格,自由安排!就是没有太固定的上班下班时间,自己协调好现场,平时待命,可以在家呆着,但是要求打卡
工作内容:
一、业务板块:
1.服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;
2.通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;
3.根据客户的资产规模,生活目标,预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;
4.通过调整存款,股票,债券,基金,保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全,稳健的基础上保值升值;
5.协助客户开立账户及一系列后期服务;
6.定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍信的金融服务,理财产品及金融市场活动,维护良好的信任关系。
二、管理板块:
1、规划、组织营业部的业务活动,确保完成公司下达的营业部各项考核指标;
2、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动,进行有效的营业部活动管理;
3、激发业务部门士气,培养良好的部门精神,与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户;
4、培训和辅导所辖业务人员的业务技能,并积极组织部门人员参加公司各项培训;
5、自强自励,提高自身管理能力;
6、配合公司做好扩充部门人员的招聘,面试等工作。
任职要求:
1、25-45周岁;
2、学历,本科及以上,优秀者可放宽至大专;
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力,亲和力强;
5、具有金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业经验者优先;
6.渴望创业,相貌端正,身体健康,有强烈企图心。
工作时间:
朝九晚五,中午休息2个小时,周末双休,法定节假日均休假不加班。一年以上工龄享有不少于5天的带薪年假。
工作时间:
朝九晚五,中午休息2个小时,周末双休,法定节假日均休假不加班。一年以上工龄享有不少于5天的年假。
保底年薪10万
底薪 奖金 提成 新人津贴 优才津贴 管理津贴 团队发展津贴 培训津贴等,综合月薪2~3万不等,团队比较突出,优秀者可达到3~5万
年薪30-50万不等,能力突出且管理,协调,学习 ,应酬等能力强,可达50-80万不等。
一、岗位职责:
(一)、组织管理
1、积极跟踪环保行业组织架构部的变革情况,审视公司组织架构现状,积极开展行业对标及调研,主动提出科学合理、具有前瞻性的公司组织架构优化变革方案;
2、根据公司战略定位及业务发展情况,明确公司各部门职责定位、岗位设置及人员规模配备;
3、围绕业务发展和经营管理需要,对公司各部门内设团队(二级部门)进行科学评估,适时开展优化调整。
(二)、干部管理
1、根据公司发展战略及人力资源整体规划,持续完善公司干部管理体系及干部任职标准建设;
2、建立、完善科学的干部培训体系、培训管理制度、干部培养流程、培训考核标准、培训实施细则等规范文件;
3、推动干部队伍建设,负责干部的选拔组织工作,做好现有干部的推荐、任免、考核、调配等工作,促进干部后备队建设。
二、任职资格
1、硕士及以上学历,企业管理、工商管理等相关专业优先;
2、工作经验:3-5年组织设计和干部管理工作经验;
3、专业能力:掌握组织/岗位研究、对标、设计方法论,具有丰富的组织变革和设计实践经验,掌握干部任职标准建立、盘点方法论,具有丰富的干部选拔实践经验,熟悉环保行业业务场景和发展规律为佳;
4、具有良好的逻辑思维能力、文字撰写能力、分析解决问题能力、沟通协调能力和优秀的服务意识和抗压能力;
5、身体健康,吃苦耐劳,能够接受出差,有C1或者C2驾驶证,能安全独立驾驶。
三、工作地点、薪酬福利
1、本岗位工作地点在武汉市汉南区,公司可提供宿舍,亦有通往市区的班车;
2、双休,五险一金。
(一)岗位职责
1、协助董事会秘书组织起草公司董事会、监事会、股东会相关文件及会议筹备事宜;
2、参与并负责组织公司信息披露的具体工作,包括临时公告和定期报告,主要是资本市场研究,资本运作,投资方向;
3、协助董事会秘书与各中介机构及监管部门的日常工程联络及事务处理;
4、协助开展投资者关系和媒体关系管理工作,参与投资者来访、媒体咨询等工作;
5、负责关注新闻媒体及互联网上与公司有关的信息的收集整理工作; 6、负责落实、持续完善公司重大事项的规范运作管理;
7、公司领导交办的其他证券事务相关工作。
(二)任职要求
1、法律、金融、财务、经济等相关专业本科及以上学历,持有深交所董秘资格证;
2、具备两年以上上市公司证券事务相关工作经验,熟悉并深度理解上市公司信息披露、规范运作、投资者关系管理等证券事务法律法规和实务;
3、具备较强的研究分析能力和深厚的文字功底,擅长分析报告、方案等专业文件撰写;
4、工作积极主动,协调沟通能力、灵活应变能力、危机处理能力、团队合作能力强;
5、具备优秀的品行和职业素质,责任心和保密意识强,能适应加班及较大工作压力。
岗位职责:
1、项目现场勘察、项目可行性分析
2、方案编制,技术支持
3、项目实施,手续办理
任职要求:
1、气象学、新能源工程、风能工程、水文与水资源工程、工程机械、电力工程等相关专业;本科学历及以上;
2、具备2年以上风力发电系统行业经验;
3、有设计院背景、电力公司、绿色能源公司背景优先考虑
4、掌握专业软件及相关制图软件
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