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【薪资福利】:
1、月薪 季度绩效奖金,首年年薪约4-5.5万(6个月储备经理 6个月副经理)
2、五险一金 商业医疗保险
3、每周休息2天,带薪年假10天起(学生也可以享受)
4、年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动
5、成为餐厅经理后,公司将提供股票、父母子女医疗保险、不低于15万购房零利息贷款及75%房息补贴
【个人发展】:
1、储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,独特“688”模式,每年多次晋升考核机会,最快22个月可以发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制),独立管理一家百胜餐厅。
2、年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。
3、工作地点选择多,可就近分配。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、每周2天休息
【薪资福利】:
1、月薪 季度绩效奖金,首年年薪约4-5.5万(6个月储备经理 6个月副经理)
2、五险一金 商业医疗保险
3、每周休息2天,带薪年假10天起(学生也可以享受)
4、年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动
5、成为餐厅经理后,公司将提供股票、父母子女医疗保险、不低于15万购房零利息贷款及75%房息补贴
【个人发展】:
1、储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,独特“688”模式,每年多次晋升考核机会,最快22个月可以发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制),独立管理一家百胜餐厅。
2、年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。
3、工作地点选择多,可就近分配。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、每周2天休息
要求:
1.本科及以上学历,电子工程,电力电子,自动化等专业,3 年以上工作经验优先考虑;
2.熟悉电子设计开发流程,熟练使用 Altium/PROTEL/Designer/PADS 等设计工具软件,具
有 layout 设计经验,有大功率变频器硬件设计经验优先考虑;
3.熟悉数字电路、模拟电路设计和实际操作能力;
4.具备良好的问题解决能力,熟悉常用 ST,Renesas,Freescale 等芯片相关硬件电路设计,
熟悉电力电子常见的主电路拓扑以及控制电路的分析方法;
5.具有 EMC、EMI 及可靠性设计经验;
6.工作责任性强,善于交流,有团队合作精神,有带领团队开发项目的经验。
职责:
1.负责驱动器,低压变频器,BMS 等产品的电子硬件开发工作,包括原理图设计,PCB layout,
关键器件选型,BOM 编制等;
2.负责 PCB 最初设计到生产的开发和协作工作,与 PCB 及 PCBA 供应商协做完成样板制
作;
3.负责硬件单板调试及测试验证,根据结果完成单板设计的优化升级;
4.负责相关设计文档编制工作,如产品规格书,硬件设计书,DFEMA 等;
5.负责解决产品开发到小批试制过程中的相关硬件问题,具备较强的分析问题解决问题能力。
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